LEGE nr. 360 din 29 noiembrie 2023 privind sistemul public de pensii

Emitent ... C.U.I. ... /Cod fiscal ... Adresa ... , telefon ... Nr. ... /Data ADEVERINȚĂ Se adeverește prin prezenta că doamna/domnul ... , născută/născut la data de ... în localitatea ... , județul ... , sectorul ... , având C.N.P. ... , a fost angajată/angajat la ... , în perioada de la ... până la ... . În perioada de la ... până la ... , având meseria/funcția de ... , a beneficiat de următoarele venituri brute realizate, plătite din fondul de salarii, asupra cărora s-a datorat, potrivit legii, contribuția de asigurări sociale de stat: An Ianuarie Februarie Martie Aprilie Mai Iunie Iulie August Septembrie Octombrie Noiembrie Decembrie Salariu realizat lunar Denumire spor Denumire spor Denumire spor Indemnizație Adaosuri Ore suplimentare Prime Total venit lunar realizat OBSERVAȚII: ... Menționăm că prezenta adeverință s-a eliberat în baza statelor de plată aflate în arhiva societății (ale căror copii pot fi puse la dispoziția caselor teritoriale de pensii la solicitarea acestora), cunoscându-se atât prevederile Codului penal , referitoare la falsul în înscrisuri oficiale, cât și prevederile legislației de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit cărora angajatorul poartă întreaga răspundere pentru valabilitatea și corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensie. Conducătorul unității, ... (numele, prenumele, semnătura și ștampila) Direcția/Serviciul cu atribuții salarizare personal, ... (nume, prenume, semnătura) Întocmit ... (nume, prenume, semnătura) *) Se completează denumirea angajatorului sau, după caz, eventualele denumiri anterioare. În cazul în care unitatea este deținător legal de arhive, se vor preciza calitatea (continuator al activității, operator economic autorizat să presteze servicii arhivistice etc.) și documentul în baza căruia i-a fost stabilită calitatea.

SALARIUL MEDIU ANUAL Anul Salariul mediu anual (lei) Brut Net 1938 168 - 1947 261 - 1948 293 - 1949 335 - 1950 366 337 1951 397 365 1952 403 370 1953 447 410 1954 487 456 1955 536 499 1956 593 549 1957 671 619 1958 747 684 1959 784 726 1960 854 802 1961 898 833 1962 947 880 1963 1.005 932 1964 1.046 965 1965 1.115 1.028 1966 1.179 1.083 1967 1.210 1.107 1968 1.248 1.139 1969 1.297 1.180 1970 1.434 1.289 1971 1.471 1.318 1972 1.498 1.339 1973 1.563 1.391 1974 1.663 1.471 1975 1.813 1.595 1976 1.964 1.712 1977 2.102 1.818 1978 2.344 2.011 1979 2.457 2.108 1980 2.602 2.238 1981 2.721 2.340 1982 2.936 2.525 1983 3.024 2.601 1984 3.224 2.773 1985 3.285 2.827 1986 3.317 2.855 1987 3.337 2.872 1988 3.422 2.946 1989 3.538 3.063 1990 4.010 3.381 1991-2010: Salariul mediu brut lunar comunicat de Institutul Național de Statistică 2011-2023: Câștigul salarial mediu brut lunar comunicat de Institutul Național de Statistică Sursa: Institutul Național de Statistică

SALARIUL MINIM PE ȚARĂ Anul Începând cu ziua, luna Salariul minim (lei) Actul normativ prin care s-a stabilit 1949 166 1950 166 1951 166 1952 166 1953 166 1954 166 1955 220 1956 220 1957 220 1 mai 350 1958 350 1959 350 1 august 400 1960 400 1961 400 1 decembrie 475 1962 475 1963 475 1964 475 1965 475 1 septembrie 550 1966 550 1967 550 1 august 700 1968 700 1969 700 1970 700 1 martie 750 1 mai 800 1971 800 1972 800 1 septembrie 1.000 1973 1.000 1974 1.000 1 august 1.140 1975 1.140 1 iulie 1.200 1976 1.200 1977 1.200 1978 1.200 1979 1.200 1 august 1.425 1980 1.425 1981 1.425 1982 1.425 1983 1.425 1 septembrie 1.500 1984 1.500 1985 1.500 1986 1.500 1987 1.500 1988 1.500 1 iulie 2.000 1989 2.000 1990 2.000 1991 2.000 1 martie 3.150 Hotărârea Guvernului nr. 133/1991 1 aprilie 4.675 Hotărârea Guvernului nr. 219/1991 1 mai 5.975 Hotărârea Guvernului nr. 219/1991 1 septembrie 6.775 Hotărârea Guvernului nr. 579/1991 1 noiembrie 7.000 Hotărârea Guvernului nr. 780/1991 1992 1 ianuarie 8.500 Hotărârea Guvernului nr. 19/1992 1 martie 9.150 Hotărârea Guvernului nr. 149/1992 1 mai 11.200 Hotărârea Guvernului nr. 218/1992 1 septembrie 12.920 Hotărârea Guvernului nr. 499/1992 1 noiembrie 15.215 Hotărârea Guvernului nr. 774/1992 1993 1 ianuarie 16.600 Hotărârea Guvernului nr. 94/1993 1 martie 17.600 Hotărârea Guvernului nr. 124/1993 1 mai 30.000 Hotărârea Guvernului nr. 208/1993 1 octombrie 40.200 Hotărârea Guvernului nr. 586/1993 1 decembrie 45.000 Hotărârea Guvernului nr. 683/1993 1994 45.000 15 martie 60.000 Hotărârea Guvernului nr. 90/1994 1 iulie 65.000 Hotărârea Guvernului nr. 353/1994 1995 65.000 1 aprilie 75.000 Hotărârea Guvernului nr. 184/1995 1996 75.000 1 august 97.000 Hotărârea Guvernului nr. 594/1996 1997 97.000 1 februarie 150.000 Hotărârea Guvernului nr. 27/1997 1 august 225.000 Hotărârea Guvernului nr. 468/1997 1 octombrie 250.000 1998 1 aprilie 350.000 Hotărârea Guvernului nr. 208/1998 1999 1 mai 450.000 Hotărârea Guvernului nr. 296/1999 2000 450.000 1 februarie 700.000 Hotărârea Guvernului nr. 101/2000 1 decembrie 1.000.000 Hotărârea Guvernului nr. 1.166/2000 2001 1.000.000 1 martie 1.400.000 Hotărârea Guvernului nr. 231/2001 2002 1.400.000 Hotărârea Guvernului nr. 1.037/2001 1 martie 1.750.000 2003 1 ianuarie 2.500.000 Hotărârea Guvernului nr. 1.105/2002 2004 1 ianuarie 2.800.000 Hotărârea Guvernului nr. 1.515/2003 2005 1 ianuarie 3.100.000 Hotărârea Guvernului nr. 2.346/2004 1 iulie 310 (RON) 2006 1 ianuarie 330 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1.766/2005 2007 1 ianuarie 390 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1.825/2006 2008 1 ianuarie 500 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1.507/2007 1 octombrie 540 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1.051/2008 2009 1 ianuarie 600 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1.051/2008 2010 600 (RON) 2011 1 ianuarie 670 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1.193/2010 2012 1 ianuarie 700 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1.225/2011 2013 700 (RON) 1 februarie 750 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 23/2013 1 iulie 800 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 23/2013 2014 1 ianuarie 850 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 871/2013 1 iulie 900 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 871/2013 2015 1 ianuarie 975 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1.091/2014 1 iulie 1.050 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1.091/2014 2016 1.050 (RON) 1 mai 1.250 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1.017/2015 2017 1.250 (RON) 1 februarie 1.450 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1/2017 2018 1 ianuarie 1.900 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 846/2017 2019 1 ianuarie 2.080 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 937/2018 2020 1 ianuarie 2.230 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 935/2019 2021 2.230 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 935/2019 13 ianuarie 2.300 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 4/2021 2022 1 ianuarie 2.550 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1.071/2021 2023 1 ianuarie 3.000 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1.447/2022 1 octombrie 3.300 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 900/2023 2024 1 iulie 3.700 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 598/2024 2025 1 ianuarie 4.050 (RON) Hotărârea Guvernului nr. 1.506/2024

UNITATEA ... C.U.I. ... /Cod fiscal ... Adresa ... , telefon ... Nr. ... /Data ADEVERINȚĂ Se adeverește prin prezenta că domnul/doamna ... , născut/născută la data de ... în localitatea ... , județul ... , sectorul ... , având codul numeric personal ... , a fost angajat/angajată cu contract individual de muncă la societatea ... , în perioada de la ... până la ... . În perioada de la ... până la ... , având meseria/funcția de ... , a fost încadrat/încadrată în grupa ... de muncă, în procent de ... %, conform nominalizării efectuate prin ... Temeiul juridic al încadrării în grupa ... de muncă îl reprezintă ... *) Se completează denumirea societății sau, după caz, eventualele denumiri anterioare. **) Se completează I sau a II-a. ***) Se completează actul administrativ emis de unitate, conform prevederilor Ordinului ministrului muncii și ocrotirilor sociale, al ministrului sănătății și al președintelui Comisiei Naționale pentru Protecția Muncii nr. 50/1990 pentru precizarea locurilor de muncă, activităților și categoriilor profesionale cu condiții deosebite care se încadrează în grupele I și a II-a de muncă în vederea pensionării (proces-verbal, decizie, tabel, hotărârea consiliului de administrație și a sindicatului privind nominalizarea persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă, pontajele lunare, registrul de evidență a intrărilor în subteran etc.). ****) Se completează actul normativ (nr., dată, poziție, anexă etc.) care anterior datei de 1 aprilie 2001 a constituit temei juridic pentru încadrarea în grupă superioară de muncă: – pentru perioada anterioară datei de 18 martie 1969, încadrarea în grupa I sau a II-a de muncă s-a făcut cu respectarea Instrucțiunilor Ministerului Muncii nr. 1.040/1967 care cuprind meseriile și funcțiile prevăzute în grupele I și a II-a de muncă; ... – pentru perioada lucrată după data de 18 martie 1969 până la data de 1 aprilie 2001, încadrarea în grupe superioare de muncă s-a făcut conform Ordinului ministrului muncii și ocrotirilor sociale, al ministrului sănătății și al președintelui Comisiei Naționale pentru Protecția Muncii nr. 50/1990 , ordin ce a înlocuit ordinele Ministerului Muncii și Ministerului Sănătății nr. 59/1969 , 105/1976 și 210/1977; ... – pentru perioada lucrată după data de 1 martie 1990 până la data de 1 aprilie 2001, încadrarea în grupele I și a II-a de muncă s-a făcut conform Ordinului ministrului muncii și protecției sociale, al ministrului sănătății și al președintelui Comisiei Naționale pentru Protecția Muncii nr. 125/1990 pentru precizarea locurilor de muncă, activităților și categoriilor profesionale cu condiții deosebite care se încadrează în grupele I și a II-a de muncă în vederea pensionării, pentru perioada lucrată după 1 martie 1990; ... – alte acte normative în vigoare la data respectivă. ... OBSERVAȚII: Se va completa cu precizări suplimentare, după caz, în situația persoanelor care au lucrat în aceleași condiții cu muncitorii. Câmpurile marcate cu asterisc sunt obligatoriu de completat. OBSERVAȚII: ... Menționăm că prezenta adeverință s-a eliberat în baza documentelor, verificabile, aflate în arhiva societății, cunoscându-se atât prevederile Codului penal referitoare la falsul în înscrisuri oficiale, cât și prevederile legislației de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit cărora angajatorul poartă întreaga răspundere pentru valabilitatea și corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensie. Conducătorul unității, ... (numele, prenumele, semnătura și ștampila) Direcția/Serviciul cu atribuții salarizare personal, ... (numele, prenumele și semnătura) Întocmit ... (numele, prenumele și semnătura)

Unitatea ... C.U.I. ... /Cod fiscal ... Adresa ... , telefon ... Nr. ... /Data ADEVERINȚĂ Se adeverește prin prezenta că domnul/doamna ... , născut/născută la data de ... în localitatea ... , județul ... , având codul numeric personal ... , a fost angajat/angajată cu contract individual de muncă la societatea^1) ... , în meseria/funcția ... , în perioada ... Pe perioada ... se încadrează în grupa I de muncă, în procent de ... , în baza prevederilor^2) ... , activitate care se regăsește la poziția ... din anexa nr. 2 la lege. Societatea se regăsește la poziția ... din anexa nr. 3 la lege. Menționăm că prezenta adeverință s-a eliberat în baza documentelor, verificabile, aflate în arhiva societății, cunoscându-se atât prevederile Codului penal referitoare la falsul în înscrisuri oficiale, cât și prevederile legislației de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit cărora angajatorul poartă întreaga răspundere pentru valabilitatea și corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensie. Conducătorul unității, ... (numele, prenumele, semnătura și ștampila) Direcția/Serviciul cu atribuții salarizare personal, ... (numele, prenumele și semnătura) Întocmit ... (numele, prenumele și semnătura) ^1) Se completează cu denumirea societății sau, după caz, cu eventualele denumiri anterioare. ^2) Se precizează actul normativ (număr, dată, poziție, anexă) în baza căruia a fost încadrat în grupa I de muncă, anterior datei de 1 aprilie 2001.

Date de identificare a unității ... Nr. ... / ADEVERINȚĂ Se adeverește prin prezenta că domnul/doamna ... , născut/născută la data de ... în localitatea ... , județul ... , având codul numeric personal ... , a fost angajat/angajată cu contract individual de muncă la societatea*^1) ... , în meseria/funcția ... , în perioada ... . În perioada ... a desfășurat activități*^2) ... , încadrate în grupa I de muncă, în procent de ... , conform nominalizării efectuate prin*^3) ... , în baza prevederilor*^4) ... , activități care se regăsesc la art. 28 alin. (1) lit. ... din lege, asimilate condițiilor speciale de muncă, potrivit art. 133 alin. (4) din lege. OBSERVAȚII: ... . Menționăm că prezenta adeverință s-a eliberat în baza documentelor, verificabile, aflate în arhiva societății, cunoscându-se prevederile Codului penal, referitoare la falsul în înscrisuri oficiale, cât și prevederile legislației de reglementare a pensiilor din sistemul public, potrivit cărora angajatorul poartă întreaga răspundere pentru valabilitatea și corectitudinea actelor doveditoare utilizate la stabilirea drepturilor de pensie. Conducătorul unității, ... (numele, prenumele, semnătura și ștampila) Direcția/Serviciul cu atribuții salarizare personal, ... (numele, prenumele și semnătura) Întocmit ... (numele, prenumele și semnătura) *^1) Se completează cu denumirea societății sau, după caz, cu eventualele denumiri anterioare. *^2) Se completează conform mențiunilor la anexa nr. 11, în funcție de fiecare caz în parte. *^3) Se completează actul administrativ emis de unitate, conform prevederilor Ordinului ministrului muncii și ocrotirilor sociale, al ministrului sănătății și al președintelui Comisiei Naționale pentru Protecția Muncii nr. 50/1990 pentru precizarea locurilor de muncă, activităților și categoriilor profesionale cu condiții deosebite care se încadrează în grupele I și a II-a de muncă în vederea pensionării (proces-verbal, decizie, tabel, hotărârea consiliului de administrație și a sindicatului privind nominalizarea persoanelor încadrate în grupe superioare de muncă, pontajele lunare etc.). Se va completa doar în situația în care la dosarul de pensie nu există documente eliberate conform legii privind încadrarea în grupa I de muncă. *^4) Se precizează actul normativ (număr, dată, poziție, anexă) în baza căruia a fost încadrat în grupa I de muncă, anterior datei de 1 aprilie 2001, unde se regăsește activitatea asimilată. Mențiuni la anexa nr. 11 *^2) Se va completa în funcție de specificul activităților desfășurate de fiecare caz în parte, în situația activităților care se regăsesc la art. 28 alin. (1) lit. f)-j) din lege, după cum urmează: • pentru litera f): Se vor menționa doar activitățile din industria de armament desfășurate de persoana fizică care sunt prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. f) din lege. • pentru litera g): Se vor menționa doar activitățile din sectorul construcții nave desfășurate de persoana fizică, în interiorul navei, care sunt prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. g) din lege. • pentru litera h): Se va menționa în clar activitatea desfășurată de persoana fizică implicată direct și nemijlocit în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice producției energiei electrice, în activitățile de producție a energiei electrice în termocentralele pe bază de cărbune, incluzând unitățile de extracție a cărbunelui prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. h) din lege. • pentru litera i): Se vor menționa doar activitățile din sectorul construcții mașini desfășurate de persoana fizică care sunt prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. i) din lege. OBSERVAȚII: Obligatoriu a se specifica dacă forjarea pieselor s-a efectuat pe ciocane de peste 2 tone forță. • pentru litera j): Se vor menționa doar activitățile de producție din unitățile de producție ale minelor de minereuri, pentru personalul implicat direct și nemijlocit în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice extracției minereurilor, numai pentru funcțiile expres specificate la art. 28 alin. (1) lit. j) din lege. OBSERVAȚII: Se vor menționa în clar și funcțiile avute, iar adeverințele se vor elibera doar pentru funcțiile expres specificate la art. 28 alin. (1) lit. j) din lege.

(Se completează de beneficiarul asigurării.) CASA NAȚIONALĂ DE PENSII PUBLICE CASA TERITORIALĂ DE PENSII [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ] DECLARAȚIE Subsemnatul(a), ... , născut(ă) la data de ... în localitatea ... , județul ... , posesor/posesoare al/a actului de identitate ... seria ... nr. ... , având CNP ... , domiciliat(ă) în localitatea ... , str. ... nr. ... , bl. ... , sc. ... , ap. ... , sectorul/județul/țara ... , fiul/fiica lui ... și al/a ... , cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal privind falsul în declarații, declar următoarele: – la data încheierii contractului de asigurare socială nu am calitatea de pensionar; ... – în perioada consemnată în contractul de asigurare socială: a) nu am avut calitatea de asigurat în sistemul public de pensii, într-un sistem de asigurări sociale neintegrat acestuia sau în statele membre ale Uniunii Europene sau în alte state cu care România aplică instrumente juridice internaționale în domeniul securității sociale; ... b) nu am avut obligația asigurării în sistemul public de pensii ca urmare a realizării de venituri din activități independente; ... c) nu am beneficiat de indemnizație de șomaj; ... d) nu am beneficiat de pensie de invaliditate; ... e) nu am urmat cursurile de zi sau, după caz, cu frecvență ale învățământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective ori a unui ciclu de studii universitare, cu condiția absolvirii acestora/acestuia cu diplomă, diplomă de licență, diplomă de master sau diplomă de doctor, după caz; ... f) nu am satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus; ... g) nu am beneficiat, în perioada 1 aprilie 2001-1 ianuarie 2006, de indemnizații de asigurări sociale, acordate potrivit legii; ... h) nu am beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de accident de muncă și boli profesionale; ... i) nu am beneficiat, începând cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, respectiv 7 ani. ... Sunt de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE. Data ... Semnătura ...

CASA NAȚIONALĂ DE PENSII PUBLICE CASA TERITORIALĂ DE PENSII [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ] ACT ADIȚIONAL Nr. [ ][ ][ ][ ][ ][ ] din ziua [ ][ ], luna [ ][ ], anul [ ][ ][ ][ ] Pentru asiguratul: Numele și prenumele: [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ] Codul numeric personal: [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ] Începând cu data de: zi [ ][ ], lună [ ][ ], an [ ][ ][ ][ ] în Contractul de asigurare socială nr. [ ][ ][ ][ ][ ][ ] din ziua [ ][ ], luna [ ][ ], anul [ ][ ][ ][ ] intervin următoarele modificări: [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ] Prezentul act adițional a fost întocmit în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte. Semnătura asiguratului, ... Semnătura asigurătorului, ...

CASA NAȚIONALĂ DE PENSII PUBLICE CASA TERITORIALĂ DE PENSII [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ] CONTRACT DE ASIGURARE SOCIALĂ Nr. [ ][ ][ ][ ][ ][ ] din ziua [ ][ ], luna [ ][ ], anul [ ][ ][ ][ ] Încheiat între Casa Teritorială de Pensii ... , în calitate de asigurător, cu sediul în localitatea ... , str. ... nr. ... , bl. ... , sc. ... , et. ... , ap. ... , oficiul poștal ... , județul ... /sectorul ... , denumită în continuare Casa, reprezentată prin directorul executiv, și Titular contract ... (numele și prenumele) ... , CNP ... , sex ... (M/F) ... , data nașterii ... (an/lună/zi) ... , actul de identitate ... seria ... nr. ... , adresa: localitatea ... , str. ... nr. ... , bl. ... , sc. ... , et. ... , ap. ... , oficiul poștal ... , județul/sectorul ... , telefonul ... , adresa de e-mail ...

Obiectul prezentului contract de asigurare socială este asigurarea în sistemul public de pensii în vederea obținerii pensiei pentru limită de vârstă.

Obligațiile Casei sunt următoarele

Obligațiile asiguratului sunt următoarele

Prezentul contract încetează de drept la data decesului asiguratului. Semnătura asiguratului, Semnătura asigurătorului,

CASA NAȚIONALĂ DE PENSII PUBLICE CASA TERITORIALĂ DE PENSII [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ] CONTRACT DE ASIGURARE SOCIALĂ Nr. [ ][ ][ ][ ][ ][ ] din ziua [ ][ ], luna [ ][ ], anul [ ][ ][ ][ ] Încheiat între Casa Teritorială de Pensii ... , denumită în continuare Casa, reprezentată prin directorul executiv, în calitate de asigurător, cu sediul în localitatea: [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ], str.: [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ] nr. [ ][ ][ ][ ], și: [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ], în calitate de asigurat, posesor al codului numeric personal [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ] actul de identitate: ... seria [ ][ ] nr. [ ][ ][ ][ ][ ][ ] Adresa: localitatea: [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ], str. [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ] nr. [ ][ ], bl. [ ][ ], sc. [ ][ ], et. [ ][ ], ap. [ ][ ][ ][ ], oficiul poștal: [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ], județul: [ ][ ][ ][ ][ ][ ], sectorul: [ ][ ], telefon: [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ], adresa de e-mail: ... 1. Obiectul contractului este asigurarea în sistemul public de pensii reglementat prin Legea nr. ... privind sistemul public de pensii, pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă și, după caz, pentru completarea venitului asigurat care va fi utilizat la calculul acesteia. ... 2. Prezentul contract intră în vigoare la data înregistrării acestuia la Casă. ... 3. Condiții de asigurare: 3.1. Venitul lunar asigurat este de: [ ][ ][ ][ ] lei (în cifre) ... 3.2. Cota contribuției de asigurări sociale este de: [ ][ ], [ ][ ]%. ... 3.3. Cuantumul contribuției de asigurări sociale este de: [ ][ ][ ][ ][ ] ... 3.4. Contul în care se plătește contribuția de asigurări sociale, deschis la trezorerie pe seama Casei, este: [ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ][ ] ... 3.5. Plata contribuției de asigurări sociale, potrivit prezentului contract, se face lunar în numerar de către asigurat sau în numele asiguratului de către orice altă persoană, la casieria Casei, sau prin orice alte mijloace de plată prevăzute de lege. ... 3.6. Termenul de achitare a contribuției este: [ ] lunar, până la data de 25 a lunii următoare celei pentru care se datorează plata. Plata se poate face și anticipat, pentru [ ][ ] luni (maximum lunilor, calculate de la data intrării în vigoare a prezentului contract și până la sfârșitul anului calendaristic). ... 4. Obligațiile Casei: 4.1. valorificarea, la stabilirea pensiei pentru limită de vârstă, a stagiului de cotizare realizat în baza prezentului contract de asigurare socială și a venitului lunar asigurat care a constituit baza de calcul al contribuției de asigurări sociale conform prezentului contract; ... 4.2. confirmarea, la cererea asiguratului, a stagiului de cotizare realizat în baza prezentului contract; ... 4.3. notificarea asiguratului, ori de câte ori venitul lunar asigurat este mai mic decât nivelul minim prevăzut de lege, ca urmare a modificării, prin act normativ, a nivelului salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată; ... 4.4. acordarea ajutorului de deces prevăzut la art. 111 și 112 din lege. ... 5. Obligațiile asiguratului: 5.1. achitarea contribuției de asigurări sociale în cuantumul și la termenul stabilit la pct. 3.6 din prezentul contract; ... 5.2. înștiințarea Casei asupra modificărilor survenite în termenii prezentului contract; ... 5.3. să se prezinte la sediul Casei atunci când este solicitat, respectând termenul stabilit de aceasta. ... 6. Clauze: 6.1. Stagiul de cotizare contributiv se constituie din însumarea lunilor pentru care s-a datorat și s-a plătit contribuția de asigurări sociale. ... 6.2. În situația rezilierii/denunțării unilaterale a contractului, contribuția de asigurări sociale achitată nu se restituie; stagiul de cotizare contributiv realizat până la data rezilierii/denunțării unilaterale a contractului se determină prin raportarea sumelor plătite la cota de contribuție de asigurări sociale aplicată asupra salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată și se valorifică la stabilirea dreptului la pensie pentru limită de vârstă. ... 6.3. Calitatea de asigurat se redobândește după încheierea unui nou contract de asigurare socială. ... 6.4. Contractul de asigurare socială se poate denunța unilateral, oricând, din inițiativa asiguratului și produce efecte de la data înregistrării la Casă a solicitării denunțării unilaterale. ... 6.5. Contractul de asigurare socială se reziliază, din inițiativa Casei, în cazul neplății contribuției de asigurări sociale pentru o perioadă de 3 luni consecutive. În acest caz, rezilierea se face începând cu ziua următoare celei pentru care s-a plătit contribuția de asigurări sociale. ... 6.6. În caz de forță majoră, părțile contractante sunt exonerate de răspundere pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare ori cu întârziere a obligațiilor asumate prin prezentul contract. Cazul de forță majoră se dovedește de partea care o invocă. ... 6.7. Modificarea oricăror prevederi din prezentul contract, cu excepția situației de la pct. 4.3 , se poate face numai cu acordul scris al ambelor părți, prin act adițional. Când una dintre părți nu este de acord cu modificarea solicitată de cealaltă parte, contractul se derulează în condițiile anterioare, cu excepția situației în care se solicită rezilierea lui. ... 7. Litigiile în legătură cu executarea prezentului contract, nesoluționate între părți pe cale amiabilă, sunt de competența secțiilor de asigurări sociale, completurilor specializate pentru asigurări sociale de la nivelul tribunalelor și curților de apel sau, după caz, se soluționează de instanțele competente potrivit legii. ... 8. Prezentul contract încetează de drept la data decesului asiguratului. ... Semnătura asiguratului, Semnătura asigurătorului, ...