LEGE nr. 6 din 14 martie 1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialistă România

Numărul posturilor pentru funcțiile didactice din învățămîntul superior se stabilește de Ministerul Învățămîntului, pe facultăți și catedre, la propunerea instituțiilor de învățămînt superior, în raport cu nevoile de acoperire a sarcinilor didactice prevăzute în planurile de învățămînt și a sarcinilor științifice prevăzute în planurile de cercetare, precum și cu numărul studenților. Numărul posturilor de asistenți stagiari se stabilește în funcție de necesitați, potrivit normelor emise de Ministerul Învățămîntului.

Posturile didactice sînt ocupate cu personal titular. Este titular în posturile pe care le ocupa personalul didactic care, la data intrării în vigoare a prezentului statut, funcționează ca titular definitiv sau titular provizoriu, precum și personalul didactic care va ocupa posturile în condițiile și cu procedura prevăzute de statut. Posturile didactice care nu sînt ocupate cu personal titular se considera vacante. În cursul anului universitar în care s-a ivit vacanta, se va deschide în mod obligatoriu, procedura pentru ocuparea acestor posturi.

Ocuparea cu personal titular a posturilor didactice vacante de profesor și conferențiar se face prin concurs. Posturile de șef de lucrări (lector) și asistent se ocupa cu personal titular prin avansare sau concurs. Posturile de asistent stagiar se ocupa prin numire, pe baza repartizării de absolvenți ai instituțiilor de învățămînt superior pentru efectuarea stagiului legal, sau prin concurs.

Publicarea concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice vacante se face în Buletinul Oficial al Republicii Socialiste România și într-un ziar de larga raspindire.

Avizele sau hotărîrile privitoare la ocuparea posturilor didactice cu personal titular, prin concurs sau avansare, sa iau de către senate și celelalte consilii profesorale prin vot deschis, cu majoritatea de cel puțin jumătate plus 1 din numărul membrilor lor. Cei nemultumiti de hotărîrile senatelor (consiliilor profesorale) privitoare la ocuparea posturilor didactice pot face contestație la Ministerul Învățămîntului în termen de 15 zile de la comunicarea hotărîrii.

Prevederile art. 11 se aplică în mod corespunzător, și pentru ocuparea posturilor didactice în învățămîntul superior.

Rectorul instituției de învățămînt superior comunică senatului sau în cazul instituțiilor de învățămînt superior, care nu au senat, Ministerului Învățămîntului, posturile de profesor sau conferențiar vacante care urmează să fie ocupate prin concurs și face propuneri privind componenta comisiilor de concurs pentru fiecare post în parte. Senatul sau Ministerul Învățămîntului numește comisiile de concurs în termen de 30 zile de la primirea propunerii.

Comisia de concurs este formată dintr-un președinte, care poate fi decanul facultății sau un reprezentant al acestuia avînd calitatea de membru al senatului (consiliul profesoral al instituției de învățămînt superior) și din trei referenți, numiți dintre profesorii sau conferentiarii titulari, de specialitate. Președintele și membrii comisiei de concurs trebuie să ocupe posturi cel puțin egale cu postul scos la concurs.

Rectorul instituției de învățămînt superior dispune publicarea concursului.

La concursul pentru postul de profesor pot candida: persoanele care au titlul științific de doctor în ramura de știința corespunzătoare; conferentiarii care au titlul științific de doctor și o vechime de cel puțin 3 ani ca titulari în funcția de conferențiar în ramura de știința corespunzătoare sau 10 ani de activitate didactica în învățămîntul superior; specialiști din afară învățămîntului care au titlul științific de doctor în ramura de știința corespunzătoare și o vechime de cel puțin 12 ani în activitatea de cercetare științifică, de proiectare, în producție sau în aparatul de stat. În învățămîntul superior medical, candidații la concursul pentru ocuparea posturilor de profesor la disciplinele clinice trebuie să aibă și titlul de medic primar. Pentru specialitatile la care, prin specificul lor, nu se organizează doctoratul, Ministerul Învățămîntului poate aproba înscrierea la concurs a persoanelor care au o vechime de cel puțin 3 ani ca titulari în funcția de conferențiar.

La concursul pentru postul de conferențiar pot candida: persoanele care au titlul științific de doctor-docent în științe, precum și persoanele care au titlul științific de doctor în ramura de știința corespunzătoare și o vechime de cel puțin 8 ani în activitatea didactica, de cercetare științifică, de proiectare, în producție sau în aparatul de stat. În învățămîntul superior medical, candidații la concursul pentru ocuparea posturilor de conferențiar la disciplinele clinice trebuie să aibă și titlul de medic primar. Pentru specialitatile la care nu se organizează doctoratul, Ministerul Învățămîntului poate aproba înscrierea la concurs a specialiștilor cu studii superioare de specialitate, avînd o vechime de cel puțin 10 ani și o activitate deosebit de valoroasa în domeniul specialitatii din care face parte disciplina postului scos la concurs.

Persoanele care doresc sa participe la concurs înregistrează cererea de înscriere la instituția de învățămînt superior unde se tine concursul,în termen de 30 zile de la data publicării concursului. Cererea va fi însoțită de lucrările științifice ale candidatului și de actele stabilite prin instrucțiunile Ministerului Învățămîntului.

Concursul consta din verificarea facuta de comisia de concurs a activității didactico-educative, științifice și practice a candidaților. În învățămîntul superior artistic activitatea de creație și de interpretare se echivaleaza cu activitatea științifică. Persoanele care participa la concursul pentru ocuparea unui post de profesor sau conferențiar și care nu au mai funcționat în învățămîntul superior în posturi didactice cu sarcini de predare vor tine, în prezenta comisiei, ca proba de concurs, și o prelegere publică, a carei tema, stabilită de comisie va fi comunicată candidatului cu 48 de ore înainte.

După expirarea timpului de înscriere la concurs, rectorul instituției de învățămînt superior pune la dispoziția referentilor numiți de comisia de concurs lucrările științifice și celelalte acte depuse de candidați, în vederea întocmirii rapoartelor asupra activității acestora. Fiecare referent are obligația sa întocmească în termen de 30 zile, un raport asupra tuturor candidaților înscriși la concurs, cu aprecieri comparative și cu recomandarea temeinic motivată privind candidatul pe care îl considera cel mai corespunzător pentru ocuparea postului. Rapoartele vor fi predate președintelui comisiei care coordonează activitatea referentilor și sintetizeaza concluziile rapoartelor, în termen de 30 zile.

Rectorul instituției de învățămînt superior stabilește, atunci cînd este cazul, data ținerii prelegerii publice prevăzute la art. 114 alin. 3. Pe baza analizei conținutului științific, a informării în domeniul de specialitate și a nivelului de prezentare a prelegerii, comisia de concurs va aprecia rezultatul acestei probe cu calificativul admis sau respins. Candidații respinsi la proba de concurs nu pot fi recomandați pentru ocuparea postului scos la concurs.

Rapoartele referentilor și concluziile președintelui comisiei de concurs la care se alătură, cînd este cazul, aprecierea comisiei asupra prelegerii publice, se supun spre avizare, de către decan, consiliului profesoral al facultății. Lucrările comisiei de concurs, avizate de consiliul profesoral al facultății, se supun hotărîrii senatului (consiliului profesoral al instituției de învățămînt superior), în termen de 30 de zile de la avizarea lor. Hotărîrea senatului (consiliului profesoral al instituției de învățămînt superior) asupra rezultatului concursului pentru ocuparea postului se înaintează de rector Ministerului Învățămîntului. După verificarea legalității concursului, Ministerul Învățămîntului numește candidatul reușit ca titular în post, pe data începerii semestrului următor. Profesorii și conferentiarii numiți pe bază de concurs la specialitatile la care nu se organizează doctoratul sînt obligați să obțină, în termen de 3 ani de la numirea în post, atestarea în funcție. Atestarea se va face de Comisia superioară de diplome potrivit normelor legale. În caz de neatestare, profesorii și conferentiarii pierd calitatea de titulari, iar posturile didac tice pe care le ocupa vor fi declarate vacante și scoase la concurs.

Posturile de șef de lucrări (lector) pot fi ocupate de personal titular, prin avansare sau concurs.

Pot fi propuși pentru avansare ca șefi de lucrări (lectori) asistenți titulari care au titlul științific de doctor și care au obținut rezultate bune în activitatea didactica, metodico-educativă și științifică. Propunerea de avansare se face de către șeful catedrei, care prezintă consiliului profesoral al facultății caracterizarea activității didactice, metodico-educative și științifice a persoanei propuse spre avansare. Consiliul profesoral al facultății hotărăște asupra avansarii, iar decanul facultății înaintează rectorului hotărîrea de avansare, împreună cu lucrările avute în vedere de consiliul profesoral. După verificarea respectării procedurii de avansare, rectorul supune hotărîrea de avansare confirmării senatului sau avizării consiliului profesoral, în cazul instituțiilor de învățămînt superior care nu au senat. Numirea persoanelor avansate în posturi de șefi de lucrări (lectori) titulari se face de rector, în cazul confirmării hotărîrii de avansare de către senat, și de Ministerul Învățămîntului, în celelalte cazuri. Numirea se face pe data încheierii procedurii de avansare.

Posturile vacante de șefi de lucrări (lectori), la care nu se aplică procedura de avansare, sînt scoase la concurs.

Rectorul numește o comisie de concurs, formată din decanul facultății sau un reprezentant al acestuia, ca președinte, din șeful catedrei și un profesor sau conferențiar din specialitatea postului pentru care se deschide concursul, ca membri.

Procedura de publicare și înscriere la concurs este cea prevăzută pentru ocuparea posturilor de profesor și conferențiar.

La concursul pentru ocuparea postului de șef de lucrări (lector) pot participa: șefii de lucrări (lectorii) și asistenții care au titlul științific în ramura de știința corespunzătoare sau sînt înscriși la doctorat, au desfășurat o activitate bine apreciată în vederea obținerii titlului științific de doctor și au cel puțin 5 ani vechime în specialitatea respectiva, specialiștii din producție care au titlul de doctor în ramura de știința corespunzătoare și o specialitate de cel puțin 5 ani. Pot participa la concurs și specialiștii din învățămînt sau din afară lui, care nu au titlul științific de doctor, dar care au o vechime de cel puțin 8 ani în activitatea didactica de cercetare științifică, artistică, de proiectare, în producție sau în aparatul de stat, de partid, al organizațiilor obștești, au studii superioare în specialitatea postului scos la concurs și dovedesc, prin lucrările realizate, perspectivele pentru învățămîntul superior. În învățămîntul superior medical, candidații la concursul pentru ocuparea posturilor de șefi de lucrări (lectori) la disciplinele clinice trebuie să aibă și titlul de medic primar.

Concursul consta din verificarea facuta de comisia de concurs a activității didactico-educative, științifice și practice a candidaților, dispozițiile art. 114 alin. 2 fiind aplicabile. Persoanele din afară învățămîntului superior care participa la concurs vor susține, în prezenta comisiei, și o proba de concurs constind din conducerea unui seminar sau a unei lucrări practice. Pentru posturile care au sarcini de predare, candidații care nu au mai funcționat în învățămîntul superior în posturi didactice cu asemenea sarcini vor tine, ca proba de concurs, o prelegere publică. Proba de concurs și tema acestei prelegeri vor fi stabilite de comisie și comunicate candidatului cu 48 de ore înainte.

În cazul prevăzut la art. 124 alin. 2 decanul facultății stabilește data sustinerii probei de concurs. Comisia de concurs va aprecia rezultatul probei cu calificativele admis sau respins. Candidații respinsi la concurs nu pot fi recomandați pentru ocuparea postului scos la concurs.

Raportul comisiei de concurs asupra activității și pregătirii candidaților, cu concluzii de recomandare a persoanei celei mai corespunzătoare, se în tocmeste în termen de 60 zile de la expirarea termenului de înscriere și se supune, de către decan, consiliului profesoral al facultății, care hotărăște asupra rezultatului concursului. Decanul facultății înaintează rectorului hotărîrea consiliului profesoral împreună cu lucrările avute în vedere de consiliu. Rectorul va proceda potrivit dispozițiilor art. 119 alin.4. Numirea candidatului reușit în postul de șef de lucrări (lector) se face pe data începerii semestrului următor de către organele arătate la art. 119 alin. final.

Posturile de asistent pot fi ocupate cu personal titular, prin avansare sau concurs.

Pot fi propuși pentru avansare ca asistent, asistenții stagiari care în perioada stagiului legal au obținut rezultate bune în activitatea didactica, metodico-educativă și științifică. Procedura de avansare este cea prevăzută în art. 119.

Posturile vacante de asistenți la care nu se aplică procedura de avansare sînt scoase la concurs. Rectorul dispune publicarea concursului și numește comisia de concurs conform prevederilor art. 121.

La concursul pentru ocuparea posturilor de asistent pot participa persoanele care funcționează în post de asistent; asistenții stagiari, după efectuarea stagiului legal; persoane care funcționează în învățămîntul liceal, învățămîntul profesional sau învățămîntul tehnic, în institute de cercetare științifică sau de proiectare, în producție sau în aparatul de stat, avînd studii superioare în specialitatea postului scos la concurs și stagiul legal efectuat după repartizare. În învățămîntul superior medical, candidații la concursul pentru ocuparea posturilor de asistenți trebuie să aibă cel puțin titlul de medic specialist. Dispozițiile alineatului precedent nu se aplică în cazul concursurilor care nu au corespondent în rețeaua sanitară.

Persoanele care doresc sa participe la concurs înregistrează cererea de înscriere la instituția de învățămînt superior, în termen de 15 zile de la data publicării concursului. Cererea va fi însoțită de actele stabilite în instrucțiunile Ministerului Învățămîntului. Concursul are loc în cel mult 15 zile de la expirarea termenului de înscriere.

Concursul consta din verificarea pregătirii candidaților la disciplina care profileaza postul, pe baza unei probe scrise și a unei probe orale, precum și pe baza unei probe practice de conducere a unui seminar sau a unei lucrări practice. Rezultatul probei se apreciază de comisie prin note de la 10 la 1. Comisia de concurs întocmește, în termen de 5 zile, un raport asupra desfășurării concursului, cu concluzii de recomandare a candidatului care are cea mai buna notare. Raportul se supune, de către decan, consiliului profesoral al facultății, care hotărăște asupra rezultatului concursului. Nu pot fi recomandați cei care n-au obținut cel puțin nota medie 8. Hotărîrea consiliului profesoral al facultății se supune, de către rector, confirmării senatului (consiliului profesoral al instituției de învățămînt superior), care verifica respectarea procedurii de concurs.

Pe baza confirmării de către senat (consiliul profesoral al instituției de învățămînt superior), rectorul numește candidatul reușit în postul de asistent, pe data începerii semestrului următor.

Posturile de asistent stagiar se ocupa prin numire, pe baza repartizării de absolvenți ai instituțiilor de învățămînt superior pentru efectuarea stagiului legal sau prin concurs, cu procedura prevăzută de art. 129, art. 131, art. 132. La concursul pentru ocuparea posturilor de asistent stagiar pot participa persoanele care funcționează în învățămîntul liceal, învățămîntul profesional sau învățămîntul tehnic, în institutele de cercetare științifică sau de proiectare, în producție sau în aparatul de stat, avînd studii superioare în specialitatea postului scos la concurs și stagiul legal efectuat după repartizare. Numirea în posturile de asistent stagiar pe bază de repartizare se face prin ordin al rectorului, în termen de o luna de la data emiterii dispoziției de repartizare, iar numirea pe bază de concurs se face pe data începerii semestrului următor încheierii procedurii de concurs.

Posturile didactice vacante, potrivit art. 103, pînă la ocuparea lor cu personal titular, precum și posturile rezervate, potrivit art. 157, pînă la reluarea activității didactice a postului de către titular, pot fi ocupate cu suplinitori, numiți anual, care îndeplinesc condițiile pentru a candida la ocuparea acelor posturi ca titulari.

Activitățile didactice ale posturilor prevăzute în articolul precedent, dacă aceste posturi n-au putut fi ocupate cu suplinitori, precum și activitățile didactice ale posturilor ocupate de personal titular, în cazurile în care raportul de muncă este suspendat, pot fi îndeplinite de către personalul didactic sau specialiști cu pregătire corespunzătoare din cercetarea științifică, proiectare, producție, aparatul de stat, de partid sau al organizațiilor obștești, retribuirea facindu-se în condițiile legii.

Eliberarea din funcție a personalului didactic al catedrelor, prin desfacerea contractului de muncă sau transferarea în alt sector de activitate, se face în condițiile prevăzute de legislația muncii, de către organele competente sa-l numească în funcție, cu avizul sau pe baza hotărîrii acelorași organe ca și în caz de numire.

Asistenții și șefii de lucrări (lectorii) care timp de 6 ani de la numirea lor în învățămîntul superior nu fac progrese suficiente în activitatea didactica și științifică, invederind că nu au aptitudinile necesare pentru posturile pe care le ocupa, vor fi eliberați din funcție de către Ministerul Învățămîntului, la propunerea motivată a cadrelor, cu avizul consiliului profesoral al facultății, insusit de rectorul instituției de învățămînt superior. Vor fi, de asemenea, eliberați din funcție asistenții stagiari care, după încheierea stagiului legal, nu au fost avansati și nici nu au reușit la concursul pentru ocuparea postului de asistent.

Celor eliberați din posturi, potrivit art. 138, li se asigura transferarea în interesul serviciului, în locuri de muncă corespunzătoare studiilor și aptitudinilor pe care le au. Dacă cei în cauza refuza postul oferit, se vor aplica prevederile corespunzătoare din codul muncii.

Personalul didactic de conducere din învățămîntul superior este format din rectori, prorectori, decani, prodecani, secretari științifici ai consiliilor profesorale și șefi de catedra.

Rectorul este președintele senatului (consiliului profesoral al instituției de învățămînt superior) și președintele biroului acestui senat (consiliu). Rectorul asigura conducerea operativă a instituției de învățămînt superior, rezolvind problemele legate de activitatea curenta didactica, educativă, științifică și gospodareasca. În acest scop, rectorul colaborează cu organizația sindicala, precum și cu organizațiile de tineret și studențești din instituția respectiva. Procedura de alegere, de numire și atribuțiile rectorilor sînt stabilite de lege.

Prorectorul ajuta rectorul la îndeplinirea atribuțiilor sale în conducerea operativă a instituției de învățămînt superior. Prorectorul face parte din biroul senatului (consiliul profesoral al instituției de învățămînt superior). Numirea prorectorilor se face potrivit procedurii prevăzute de lege, iar atribuțiile acestora sînt stabilite de rector, prin delegare. În cazul institutelor subordonate instituțiilor de învățămînt superior, potrivit legii, unul din prorectori va fi delegat cu conducerea operativă a activității acestora.

Decanul este președintele consiliului profesoral al facultății și președintele biroului acestui consiliu. Decanul asigura conducerea operativă a facultății, rezolvind problemele legate de activitatea curenta didactica, educativă și științifică. Procedura de alegere, de numire și atribuțiile decanilor sînt stabilite de lege.

Prodecanul ajuta decanul la îndeplinirea atribuțiilor sale în conducerea operativă a facultății. Numirea prodecanilor se face potrivit procedurii prevăzute de lege, iar atribuțiile acestora sînt stabilite de decan, prin delegare.

Secretarul științific este ales pe 4 ani, după caz, de senat (consiliul profesoral al instituției de învățămînt superior) sau de consiliul profesoral al facultății, din rindul membrilor consiliului. Secretarul științific face parte din biroul senatului (consiliului profesoral al instituției de învățămînt superior) sau din biroul consiliului profesoral al facultății. Atribuțiile secretarului științific se stabilesc de Ministerul Învățămîntului.

Șeful de catedra organizează activitatea catedrei și răspunde de realizarea de către personalul acesteia a personalului de învățămînt la disciplina sau disciplinele care fac parte din catedra, precum și de îndeplinirea sarcinilor catedrei privind activitatea didactica, educativă și de cercetare științifică. Delegarea ca șef de catedra se face, pe termen de 4 ani, de senat (consiliul profesoral al instituției de învățămînt superior), la propunerea consiliului profesoral al facultății, din rindul personalului didactic titular al catedrei, cu acordul Ministerului Învățămîntului. Criteriile pe baza cărora se face delegarea ca șef de catedra sînt: funcția didactica îndeplinită, experienta didactica, educativă și științifică, calitățile de organizare și îndrumare, titlul științific, durata activității în învățămîntul superior. Delegația de șef de catedra poate fi retrasă de senat (consiliul profesoral al instituției de învățămînt superior), înainte de împlinirea termenului de 4 ani, cu procedura prevăzută la alin. 2.