LEGE nr. 6 din 14 martie 1969 privind Statutul personalului didactic din Republica Socialistă România

Salarizarea personalului didactic de predare din învățămîntul preșcolar, învățămîntul obligatoriu de cultura generală, învățămîntul liceal, învățămîntul profesional și învățămîntul tehnic se stabilește în raport cu

Diferentierea salariului tarifar lunar al personalului didactic de predare, potrivit cu vechimea în învățămînt și calitatea activității instructiv-educative, se face prin acordarea de gradatii.

Gradatiile, în număr de 5, se acordă, din 5 în 5 ani de stagiu în învățămînt, personalului didactic a cărui activitate a fost apreciată drept corespunzătoare în caracterizarile ce i-au fost făcute pentru acea perioada, potrivit art. 74. Stagiul necesar pentru acordarea gradatiilor se poate reduce de la 5 ani la 4 ani pentru personalul didactic care a obținut rezultate deosebite în activitatea instructiv-educativă în perioada pentru care se acordă gradatia, pe baza criteriilor stabilite de Ministerul Învățămîntului. Reducerea stagiului se aproba, la propunerea consiliului profesoral, după caz, de către inspectoratele școlare sau de către ministerele și celelalte organe centrale care au în subordine unitățile școlare. Stagiul necesar pentru acordarea gradatiilor se poate reduce de la 5 la 3 ani pentru personalul didactic definitiv din învățămîntul preșcolar, învățămîntul obligatoriu de cultura generală, învățămîntul liceal, învățămîntul profesional și învățămîntul tehnic, dacă unitatea școlară în care își desfășoară activitatea este situata în localități rurale cu condiții deosebite, stabilite ca atare de Ministerul Învățămîntului, cu acordul Ministerului Finanțelor, Ministerului Muncii și al Uniunii sindicatelor din instituțiile de învățămînt și cultura, la propunerea comitetelor executive ale consiliilor populare județene. Specialiștii din alte sectoare de activitate, numiți în învățămînt, obțin gradatiile corespunzătoare numărului de ani de activitate recunoscută ca vechime în învățămînt, tinindu-se seama și de caracterizarile ce le-au fost făcute în organizațiile socialiste în care au funcționat.

Se considera vechime în învățămînt, pe lîngă timpul servit în unități școlare sau în funcții de îndrumare și control al învățămîntului, și timpul servit în alte sectoare de muncă, dacă activitatea desfășurată a avut legătură cu specialitatea predată în învățămînt sau, în general, cu învățămîntul, precum și timpul cît personalul didactic de predare s-a aflat într-una din situațiile prevăzute la art. 59 și 60. De asemenea, se recunosc ca vechime în învățămînt și perioadele determinate de legislația pensiilor, în care o persoană, datorită unor cauze pe care nu le putea inlatura, a fost împiedicată sa desfășoare vreuna din activitățile prevăzute în alineatul precedent. În aplicarea prezentului articol, perioadele care se considera vechime în învățămînt se stabilesc prin norme emise de Ministerul Învățămîntului împreună cu Ministerul Muncii și cu Uniunea sindicatelor din instituțiile de învățămînt și cultura.

Pentru rezultatele deosebite obținute la activitatea de învățămînt, personalul didactic definitiv, cu o activitate de cel puțin 25 de ani în învățămînt, i se poate conferi, la propunerea organelor care au în subordine școli, de către Ministerul Învățămîntului, gradatia de merit, care da dreptul la un salariu tarifar majorat cu doua clase de salarizare. În aplicarea dispoziției din alineatul precedent, condițiile de acordare a gradatiei de merit se stabilesc de către Ministerul Învățămîntului, împreună cu Ministerul Muncii și cu Uniunea sindicatelor din instituțiile de învățămînt și cultura.

Personalul didactic care preda în învățămîntul seral, care lucrează în casele de copii, în școlile speciale pentru copii cu deficiente, în școlile experimentale ale Institutului de științe pedagogice, precum și personalul didactic de la unitățile preșcolare și școlare de aplicație, care indrumeaza practica pedagogica a elevilor de la liceele pedagogice și de la școlile pedagogice postliceale, sau practica pedagogica a studenților, beneficiază de un salariu tarifar lunar majorat cu doua clase de salarizare. Drepturile prevăzute la alineatul precedent se aplică și personalului didactic cu studii superioare complete de la școlile de specializare postliceale și de la școlile de maiștri, precum și personalului didactic cu studii superioare pentru disciplinele de specialitate de la liceele de specialitate. Pentru profesorii cu pregătire de inginer de la școlile profesionale, Ministerul Învățămîntului va putea, în condițiile dispozițiilor legale speciale, salarii tarifare majorate cu o clasa de salarizare. În aplicarea dispozițiilor din prezentul articol, majorarea salariului tarifar nu va putea depăși trei clase de salarizare.

Salariul tarifar lunar al personalului didactic de conducere a unităților școlare și al inspectorilor școlari de la inspectoratele școlare este format din salariul funcției didactice, stabilit conform prevederilor art. 172-177, și o indemnizație lunară care face parte din salariul tarifar. De asemenea, primesc o indemnizație lunară, care face parte din salariul tarifar lunar, profesorii diriginti, precum și invatatorii și institutorii care predau, în același timp, la 2-4 clase în învățămîntul obligatoriu de cultura generală, la clasele I-IV.

Pentru activitate didactica desfășurată în condiții deosebite de muncă (vătămătoare, grele sau periculoase), personalul didactic primește sporurile prevăzute de dispozițiile legale.

Personalul didactic care, în afară de obligațiile de muncă ale funcției didactice, îndeplinește activități de comandanti ai unităților de pionieri, de îndrumare a comitetelor U.T

Personalul didactic cu studii complete își desfășoară activitatea în unități de învățămînt situate în localități rurale cu condiții deosebite, stabilite conform art. 174, beneficiază de o indemnizație lunară, care nu face parte din salariul tarifar.

Salariul tarifar lunar al institutorilor se stabilește în raport cu studiile, diferențiat față de salariile învățătorilor. Pedagogii școlari și educatorii din casele de copii și din școlile (grădinițele) pentru copii cu deficiente, care au absolvit, cu examen de diploma liceul pedagogic sau școala pedagogica postliceala ori au, potrivit normelor stabilite de Ministerul Învățămîntului, o pregătire echivalenta, sînt salarizați în condițiile stabilite pentru învățători. Educatorii cu studii superioare din casele de copii și din școlile pentru copii cu deficiente se salarizeaza ca profesori, potrivit pregătirii lor.

Cuantumul salariului tarifar lunar al funcțiilor didactice, cuantumul indemnizațiilor și al sporurilor se stabilesc prin dispoziții legale speciale.

Personalului didactic ajutator, cu excepția pedagogilor care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 182 alin. 2, li se aplică dispozițiile privitoare la salarizarea funcțiilor pe care le ocupa.

Pentru publicarea de manuale didactice, cursuri, lucrări științifice și orice materiale destinate învățămîntului, personalul didactic primește drepturile de autor, conform normelor legale.

Personalul didactic beneficiază, în condițiile legii, de credite și de aprovizionare cu materiale pentru construcția de locuințe proprietate personală.

Personalul didactic beneficiază de orice alte drepturi materiale stabilite de lege pentru angajați.

Salarizarea personalului didactic din învățămîntul superior se stabilește în raport cu

Diferentierea salariului tarifar lunar al personalului didactic din învățămîntul superior, potrivit cu vechimea în învățămînt și calitatea activității instructiv-educative și științifice, se face prin acordarea de gradatii.

Gradatiile, în număr de 5, se acordă, din 5 în 5 ani de stagiu în învățămîntul superior, personalului didactic a cărui activitate a fost apreciată drept corespunzătoare în cuprinsul caracterizarilor ce i-au fost făcute potrivit art. 169. Specialiștii din alte sectoare de activitate numiți în învățămîntul superior obțin gradatiile corespunzătoare numărului de ani în activitate recunoscută ca vechime în învățămîntul superior, tinindu-se seama și de caracterizarile ce le-au fost făcute în organizația socialistă în care au funcționat.

Perioadele de activitate în învățămîntul superior necesare pentru acordarea gradatiilor se pot reduce de la 5 ani la 4 ani de către conducerea instituției de învățămînt superior, în cazul personalului didactic care a obținut rezultate deosebite în activitatea instructiv-educative și științifică pentru perioada în care se acordă gradatia, pe baza criteriilor stabilite de Ministerul Învățămîntului.

Se considera vechime în învățămîntul superior timpul servit într-o funcție didactica în învățămîntul superior ca personal titular sau suplinitor. Se asimilează cu vechimea în învățămîntul superior timpul servit în munca de cercetare științifică sau timpul servit în orice funcție didactica din învățămîntul obligatoriu de cultura generală, învățămîntul liceal, învățămîntul profesional și învățămîntul tehnic, în afară de funcțiile didactice-ajutatoare, precum și timpul servit în alte sectoare de activitate, după absolvirea, cu examen de diploma, a unei instituții de învățămînt superior, dacă activitatea desfășurată a avut legătură cu specialitatea postului ocupat sau, în general, cu învățămîntul, dispozițiile art. 175 alin. 2 și 3 fiind aplicabile. Timpul servit în condițiile alineatului precedent se recunoaște ca vechime în învățămîntul superior în raport cu sectorul de activitate, potrivit normelor stabilite de Ministerul Învățămîntului, cu acordul Ministerului Muncii. Perioada în care personalului didactic titular i s-a rezervat postul potrivit art. 157, precum și perioada în care personalul didactic a îndeplinit activitățile unui post didactic fiind retribuit cu ora se considera vechime în învățămîntul superior.

Pentru rezultate deosebite în activitatea instructiv-educativă și științifică, personalului didactic titular cu o vechime de cel puțin 25 de ani în învățămîntul superior i se va putea conferi gradatia de merit, care da dreptul la un salariu tarifar lunar majorat cu doua clase de salarizare.

Gradatia de merit se conferă de conducerea Ministerului Învățămîntului la propunerea Senatului (Consiliului profesoral al instituției de învățămînt superior) și cu recomandarea Comisiei superioare de diplome, dispozițiile art. 176 alin. 2 fiind aplicabile.

Rectorii, prorectorii, decanii, prodecanii și șefii de catedra primesc indemnizații lunare stabilite, prin hotărîrea Consiliului de Miniștri, în raport cu funcția de conducere îndeplinită și volumul sarcinilor. Indemnizația lunară a sefilor de catedra face parte din salariul tarifar.

Pentru activitatea didactica desfășurată în condiții deosebite de muncă (vătămătoare, grele sau periculoase), personalul didactic primește sporurile prevăzute de dispozițiile legale.

Personalul didactic care, în afară obligațiilor de muncă ale funcției didactice, îndeplinește activități didactice de specialitate, ca: participarea în calitate de președinte în comisiile pentru examenul de bacalaureat, responsabil al cursurilor internaționale postuniversitare organizate în instituțiile de învățămînt superior, îndrumător al unui grup de studenți la lucrările practice privind aceste cursuri, va primi o indemnizație stabilită în raport cu felul activității și volumul sarcinilor, potrivit dispozițiilor legale. Pentru îndeplinirea sarcinii de director educativ la căminele studențești, personalul didactic are dreptul la o indemnizație lunară, stabilită, potrivit dispozițiilor legale, în raport cu volumul activității desfășurate.

Personalul didactic care efectuează lucrări de cercetare științifică sau asistența tehnica de specialitate pe bază de contracte încheiate de către instituțiile de învățămînt superior cu alte organizații socialiste va primi o cota din sumele încasate de instituția de învățămînt superior pentru aceste lucrări, potrivit dispozițiilor legale.

Cuantumul salariului tarifar lunar pentru personalul didactic din învățămîntul superior, cuantumul indemnizațiilor, al sporurilor și al cotelor cuvenite din sumele încasate pe bază de contract se stabilesc prin dispoziții legale.

Pentru publicarea de tratate, manuale didactice, cursuri, lucrări științifice și orice materiale destinate învățămîntului, personalul didactic primește drepturile de autor conform normelor legale.

Personalul didactic beneficiază de orice alte drepturi materiale stabilite de lege pentru angajați.

Personalul didactic titular care desfășoară activitate meritorie pe tarim didactic, educativ, științific și social-cultural poate primi ordine, medalii, titluri precum și premii, în conformitate cu dispozițiile legale care reglementează conferirea acestora cu prevederile prezentului statut.

În învățămîntul preșcolar, învățămîntul obligatoriu de cultura generală, învățămîntul liceal, învățămîntul profesional și învățămîntul tehnic se acordă următoarele titluri: educatoare evidențiată, invatator sau institutor evidențiat, maistru-instructor evidențiat, profesor evidențiat, precum și educatoare emerita, invatator sau institutor emerit, maistru-instructor emerit și profesor emerit.

În învățămîntul superior se acordă titlul de conferențiar universitar emerit și profesor universitar emerit.

Titlurile de "evidențiat" se conferă de Ministerul Învățămîntului personalului didactic care a obținut rezultate deosebite în activitatea profesională cu o vechime de cel puțin 5 ani în învățămîntul preșcolar, învățămîntul obligatoriu de cultura generală, învățămîntul liceal, învățămîntul profesional sau învățămîntul tehnic. Titlurile de "emerit" se conferă prin decret al Consiliului de Stat personalului didactic cu stagiul îndelungat în funcții didactice și merite remarcabile în activitatea de învățămînt. Personalului didactic de predare, de conducere și de îndrumare și control prevăzut la titlul II, pentru titlul de emerit, i se cere și gradul didactic I.

Personalul didactic beneficiază, în condițiile legii, pentru rezultatele obținute în munca, de premii (gratificatii) acordate la sfîrșitul anului școlar (universitar), precum și de premii excepționale, în cursul anului, pentru realizari deosebite în activitatea desfășurată.

Pentru realizarea în condiții deosebite a unor sarcini didactice-educative precum și cu prilejul trecerii la pensii, după o activitate îndelungată și meritorie în învățămînt, personalului didactic i se pot aduce multumiri prin acte oficiale emanind de la Ministerul Învățămîntului, alte ministere și instituții centrale care au în subordine școli, inspectoratele școlare și conducerile instituțiilor de învățămînt superior.

În semn de prețuire a personalului didactic pentru trecerea în revista a realizarilor obținute în instruirea și educarea elevilor și studenților și pentru a stimula personalul didactic în activitatea sa, se sarbatoreste, în fiecare an la 30 iunie, "Ziua invatatorului".