LEGE nr. 168 din 12 noiembrie 1999 (*actualizata*) privind solutionarea conflictelor de muncă (actualizata până la data de 27 iulie 2007*)
Text cu caracter informativ. Numai versiunea publicată în Monitorul Oficial al României este cea oficială.
Raporturile de muncă stabilite între salariati și unitatile la care acestia sunt incadrati se desfășoară cu respectarea prevederilor legale, precum și în condițiile negociate prin contractele colective și individuale de muncă.
Incalcarea de către una dintre părți a obligațiilor care îi revin potrivit alin. (1) atrage raspunderea juridica a acesteia.
În sensul prezentei legi, termenii de mai jos au urmatoarea semnificație
unitate desemneaza persoana juridica care utilizeaza munca prestata de salariati
salariat desemneaza persoana fizica ce desfășoară o activitate în cadrul unei unități, în temeiul unui contract individual de muncă.
Conflictele dintre salariati și unitatile la care sunt incadrati, cu privire la interesele cu caracter profesional, social sau economic ori la drepturile rezultate din desfășurarea raporturilor de muncă, sunt conflicte de muncă. Salariații și unitatile au obligația sa solutioneze conflictele de muncă prin buna înțelegere sau prin procedurile stabilite de lege.
Conflictele de muncă ce au ca obiect stabilirea condițiilor de muncă cu ocazia negocierii contractelor colective de muncă sunt conflicte referitoare la interesele cu caracter profesional, social sau economic ale salariatilor, denumite în continuare conflicte de interese.
Conflictele de muncă ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau indeplinirea unor obligații decurgând din legi sau din alte acte normative, precum și din contractele colective sau individuale de muncă sunt conflicte referitoare la drepturile salariatilor, denumite în continuare conflicte de drepturi.
Persoanele fizice care desfășoară o activitate în baza unui contract individual de muncă la un angajator, persoana fizica, au calitatea de salariat.
Conflictele de muncă dintre angajatori, persoane fizice, și salariații acestora se solutioneaza potrivit dispozițiilor prezentei legi.