LEGE nr. 168 din 12 noiembrie 1999 (*actualizata*) privind solutionarea conflictelor de muncă (actualizata până la data de 27 iulie 2007*)
Text cu caracter informativ. Numai versiunea publicată în Monitorul Oficial al României este cea oficială.
Neexecutarea unei hotărâri judecătorești definitive privind plata salariilor în termen de 15 zile calculate de la data cererii de executare adresate unității de partea interesata constituie infractiune și se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 6 luni ori cu amendă.
Neexecutarea unei hotărâri judecătorești definitive privind reintegrarea în munca a unui salariat constituie infractiune și se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 1 an ori cu amendă.
Impacarea părților inlatura raspunderea penala.
Declararea grevei de către organizatori, cu incalcarea condițiilor prevăzute la art. 50 alin. (1) sau la art. 63-66, constituie infractiune și se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amendă, dacă fapta nu intruneste elementele unei infractiuni pentru care legea penala prevede o pedeapsă mai grava.
Fapta persoanei care, prin amenintari ori prin violente, împiedica sau obliga un salariat sau un grup de salariati sa participe la greva sau sa munceasca în timpul grevei, constituie contraventie și se sancționează cu amendă de la 3.000.000 lei la 10.000.000 lei, dacă fapta nu a fost savarsita în astfel de condiții încât, potrivit legii penale, să fie considerata infractiune.
Prevederile alin. (1) se completeaza cu dispozitiile Legii nr. 32/1968 *) privind stabilirea și sanctionarea contraventiilor, cu modificările și completările ulterioare.
Contraventiile prevăzute la alin. (1) se constata și se sancționează de persoanele stabilite prin ordin al ministrului muncii și protectiei sociale.
Nerespectarea prevederilor art. 52 atrage raspunderea materiala, contraventionala, civila sau penala, după caz, dacă faptele savarsite în timpul grevei atrag aceasta raspundere. ------------ *) Legea nr. 32/1968 a fost abrogata de alin. (2) al art. 51 din ORDONANTA nr. 2 din 12 iulie 2001 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 410 din 25 iulie 2001.
Toate actele de procedura intocmite potrivit dispozițiilor prezentei legi sunt scutite de taxa de timbru judiciar.
Prezenta lege intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2000.
Pe aceeasi data se abroga Legea nr. 15/1991 pentru solutionarea conflictelor colective de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 33 din 11 februarie 1991, art. 174-179 din Codul muncii, aprobat prin Legea nr. 10/1972 *), publicată în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 140 din 1 decembrie 1972, precum și orice alte dispozitii contrare.