LEGE nr. 168 din 12 noiembrie 1999 (*actualizata*) privind solutionarea conflictelor de muncă (actualizata până la data de 27 iulie 2007*)
Text cu caracter informativ. Numai versiunea publicată în Monitorul Oficial al României este cea oficială.
(1)
Raporturile de muncă stabilite între salariati și unitatile la care acestia sunt incadrati se desfășoară cu respectarea prevederilor legale, precum și în condițiile negociate prin contractele colective și individuale de muncă.
(2)
Incalcarea de către una dintre părți a obligațiilor care îi revin potrivit alin. (1) atrage raspunderea juridica a acesteia.
În sensul prezentei legi, termenii de mai jos au urmatoarea semnificație
a)
unitate desemneaza persoana juridica care utilizeaza munca prestata de salariati
b)
salariat desemneaza persoana fizica ce desfășoară o activitate în cadrul unei unități, în temeiul unui contract individual de muncă.