LEGE-CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
Text cu caracter informativ. Numai versiunea publicată în Monitorul Oficial al României este cea oficială.
Personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională beneficiază de drepturile salariale reglementate prin prezenta lege, potrivit categoriei de personal și domeniului în care își desfășoară activitatea.
Personalul civil prevăzut la alin. (1) care desfășoară activități în condiții similare cu cele ale personalului militar sau polițiștilor ori funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, după caz, beneficiază de drepturile salariale prevăzute expres pentru personalul civil în prezenta anexă.
Funcțiile specifice pentru personalul contractual din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională se asimilează astfel
director Centru de reeducare cu director din cadrul anexei nr. VIII cap. II lit. B
director adjunct Centru de reeducare cu director adjunct din cadrul anexei nr. VIII cap. II lit. B
funcția de criptanalist III cu funcția de cercetător științific, cercetător științific III
funcția de responsabil (șef) grup popote; responsabil (șef) popotă II cu funcția de administrator II-I
funcția de șef spălătorie mecanică debutant, III-I, cu funcția de tehnician debutant, II-IA
funcția de însoțitor de bord debutant, III-I, cu funcția de referent debutant, II-IA
funcția de radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator control spațiu aerian III-I, cu funcția de tehnician II-IA
funcția de telefonist, telegrafist, telexist IV-I, cu funcția de muncitor calificat IV-I
funcția de șef formație pază și ordine II-I, cu funcția de administrator II-I
funcția de agent pază, agent însoțire II-I, cu funcția de muncitor calificat II-I.
Alte funcții specifice pentru personalul contractual din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii și Protecției Sociale.
Personalul militar, militarii în termen, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, rezerviști, pe timpul concentrării, beneficiază de drepturile bănești prevăzute de prezenta lege pentru personalul militar, militari în termen, polițiști și funcționari publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, de la unitățile unde sunt concentrați.
Funcțiile personalului din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională sunt prevăzute în statele de organizare elaborate de aceste instituții, pe baza structurilor organizatorice aprobate, și cuprind, după caz, prevederile referitoare la gradul militar/profesional sau treapta profesională, nivelul studiilor, solda de funcție/salariul de funcție/salariul de bază.
Pe timp de mobilizare sau război se aplică prevederile prezentei legi, precum și unele reglementări specifice stabilite prin hotărâre a Guvernului.
Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplică în continuare, până la data intrării în vigoare a actului normativ care reglementează modul de stabilire a drepturilor pe timp de mobilizare sau război.
Prevederile referitoare la contribuțiile pentru asigurări sociale de stat nu se aplică personalului militar, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare.
Prevederile referitoare la contribuțiile pentru asigurările de șomaj nu se aplică personalului militar, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare.
Prevederile referitoare la contribuțiile privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale nu se aplică personalului militar, polițiștilor, funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalului civil.
Prevederile referitoare la contribuția pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate nu se aplică personalului militar, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare.
Drepturile prevăzute de prezenta lege se acordă în condițiile exercitării, potrivit reglementărilor în vigoare, a controlului financiar preventiv propriu.
Controlul financiar preventiv propriu se exercită, prin viză, de persoanele din cadrul structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementărilor în vigoare.
Cadrele militare în activitate, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care desfășoară activități de control financiar preventiv propriu și, după caz, de audit beneficiază de majorarea soldei de funcție/salariului de funcție cu până la 10%, în condițiile prevăzute prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Ofițerii, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care ocupă funcții de demnitate publică beneficiază, pe lângă drepturile salariale cuvenite acestei funcții, și de solda de grad/salariul gradului profesional deținut, ca drept al titularului acestuia.
Persoanele prevăzute la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite pentru calitatea de cadru militar în activitate, polițist sau funcționar public cu statut special din sistemul administrației penitenciare.
Ofițerii, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care ocupă funcții asimilate celor de secretar de stat/subsecretar de stat pot opta pentru indemnizațiile lunare stabilite pentru funcțiile de demnitate publică.
Cuantumul zilnic/orar al elementelor soldei lunare cuvenite personalului militar se determină prin raportare la numărul zilelor lucrătoare corespunzătoare fiecărei luni a anului/durata normală a timpului de lucru.
Cuantumul zilnic/orar al elementelor salariului lunar cuvenit polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare se determină prin raportare la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă/durata normală a timpului de lucru, cu excepția situațiilor pentru care drepturile cuvenite sunt prevăzute a fi acordate pentru zile calendaristice.
Soldele lunare/salariile lunare ale personalului se plătesc o dată pe lună, în perioada stabilită potrivit reglementărilor în vigoare, pentru luna precedentă.
Soldele lunare ale personalului militar, respectiv salariile lunare ale polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare sunt confidențiale, instituțiile din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională având obligația de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidențialității.
Soldele lunare ale personalului militar în activitate, respectiv salariile lunare ale polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare nu pot fi urmărite decât în cazurile și în limitele prevăzute de reglementările în vigoare.
Pe timpul absențelor nejustificate de la unitate/serviciu nu se acordă solda de funcție/salariul de funcție/salariul de bază și nici alte drepturi salariale.
În Ministerul Apărării Naționale și Ministerul Afacerilor Interne, structura financiară centrală, prin componenta organizațională specializată în domeniul salarizării, asigură îndeplinirea sarcinilor ordonatorului principal de credite din domeniile reglementării, implementării, coordonării metodologice, asistenței de specialitate, monitorizării și gestiunii sistemului de salarizare.
În Ministerul Apărării Naționale și Serviciul de Telecomunicații Speciale, alocarea și scoaterea la și de la solda de funcție/salariul de funcție/salariul de bază și la și de la alte drepturi salariale se fac prin ordin de zi pe unitate.
Drepturile bănești stabilite a fi acordate, prin alte acte normative, în raport cu solda de bază sau solda lunară se vor calcula față de solda de funcție aflată în plată.
Drepturile bănești stabilite a fi acordate polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, prin alte acte normative, în raport cu salariul de bază se vor calcula față de salariul de funcție aflat în plată.
Prin excepție de la prevederile art. 21 din prezenta lege, pentru activitatea desfășurată de personalul militar, polițiști, funcționari publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalul civil în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, se acordă un spor de până la 100% din solda de funcție/salariul de funcție/salariul de bază.
Dreptul prevăzut la alin. (1) se stabilește proporțional cu timpul efectiv lucrat în zilele respective și se determină pe baza raportului dintre baza de calcul și durata normală a timpului de lucru, iar condițiile de acordare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Munca astfel prestată și plătită nu se compensează și cu timp liber corespunzător.
Acordarea drepturilor bănești reglementate prin prezenta lege se face în limita fondurilor bugetare aprobate anual cu această destinație în bugetele instituțiilor publice de apărare, ordine publică și securitate națională.
În aplicarea prezentei legi, instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională emit norme metodologice, aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
În caz de deces al personalului militar, polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, soția sau soțul supraviețuitor ori copiii, iar, în lipsa acestora, părinții, beneficiază de un ajutor egal cu 12 solde de funcție/salarii de funcție, fără a fi necesară îndeplinirea condițiilor referitoare la trecerea în rezervă sau direct în retragere/încetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, a celor decedați.
Personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care dețin grad didactic și își desfășoară activitatea în instituții militare de învățământ sau în instituții de învățământ pentru formarea polițiștilor ori în instituții de învățământ pentru formarea funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, precum și personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare - personal de specialitate medico-sanitar - din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, indiferent de funcția pe care este încadrat, pot opta, în locul soldei lunare brute/salariului lunar brut, pentru salariul lunar brut stabilit potrivit prevederilor din familiile ocupaționale Învățământ și Sănătate și asistență socială, la care se adaugă solda de grad/salariul gradului profesional deținut.
Pensia și alte drepturi specifice care se acordă, potrivit legii, se stabilesc în raport cu soldele lunare brute/salariile lunare brute cuvenite în calitate de personal militar, polițist sau funcționar public cu statut special din sistemul administrației penitenciare, corespunzătoare funcțiilor încadrate, potrivit legii.
Drepturile specifice prevăzute la art. 20 , 32 , 33 , 34 și art. 45 alin. (2)-(5) din prezenta anexă nu se iau în calcul la determinarea limitei sporurilor, compensațiilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor prevăzute la art. 25 alin. (2) din prezenta lege.
Anexa nr. VII
Reglementări specifice personalului din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea Guvernului, ministerelor și a celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale și locale, din cele aflate în coordonarea prim-ministrului, precum și din cele aflate sub controlul Parlamentului
Salariile de bază ale personalului de execuție din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea Guvernului, ministerelor și a celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, din cele aflate în coordonarea prim-ministrului, precum și din cele aflate sub controlul Parlamentului sunt diferențiate după nivelul studiilor. Nivelul studiilor Salariul de bază - lei Coeficient Anul 2022 minim maxim minim maxim Studii superioare 3950 6909 1,58 2,76 Studii superioare de scurtă durată 3850 5324 1,54 2,13 Studii postliceale 3700 5200 1,48 2.08 Studii medii 3500 5162 1,40 2,06 Studii generale 2500 4813 1,00 1,93
Salariile de bază ale personalului de execuție din instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administrației publice locale, sunt diferențiate după nivelul studiilor. Nivelul studiilor Salariul de bază - lei Coeficient Anul 2022 minim maxim minim maxim Studii superioare 3950 6024 1,58 2.41 Studii superioare de scurtă durată 3850 5162 1,54 2,06 Studii postliceale 3700 5050 1,48 2,02 Studii medii 3500 4938 1,40 1,98 Studii generale 2500 4750 1,00 1,90
Salariile de bază ale funcțiilor de conducere din autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. 1 din prezenta anexă sunt stabilite pe două grade, astfel: Funcția Salariul de bază - lei Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II Director general 8949 10880 3,58 4,35 Director general adjunct 8774 10002 3,51 4,00 Director 8774 10002 3,51 4,00 Director adjunct, inginer-șef, contabil-șef 8423 9651 3,37 3,86 Șef serviciu, șef secție, șef filială 7721 8949 3,09 3,58 Șef birou, șef atelier, șef oficiu, șef sector 7100 7500 2,84 3,00
Salariile de bază ale funcțiilor de conducere din instituțiile publice prevăzute la art. 2 din prezenta anexă sunt stabilite pe două grade, astfel: Funcția Salariul de bază - lei Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II Director general 7546 8423 3,02 3,37 Director general adjunct 7282 8247 2,91 3,30 Director 7282 8247 2,91 3,30 Director adjunct, inginer-șef, contabil-șef 7019 8072 2,81 3,23 Șef serviciu, șef secție, șef filială 6229 7546 2,49 3,02 Șef birou, șef atelier, șef oficiu, șef sector 6000 6500 2,40 2,60
Salariile de bază ale conducătorilor din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea Guvernului, ministerelor și celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, din cele aflate în coordonarea prim-ministrului, precum și din cele aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc de către persoanele împuternicite să numească aceste persoane.
Salariile de bază ale conducătorilor din instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administrației publice locale, se stabilesc de către persoanele împuternicite să numească aceste persoane.
Pentru personalul de execuție, nivelul individual al salariilor de bază se stabilește de către conducătorul autorității sau instituției publice finanțate integral din venituri proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanțelor profesionale stabilite de către acesta.
Echivalarea funcțiilor specifice utilizate în prezentul capitol cu funcțiile prevăzute în anexele la prezenta lege se face de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale, la solicitarea ordonatorului principal de credite.
Personalul încadrat în autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii beneficiază de sporurile și indemnizațiile aplicabile domeniului de activitate în care este încadrat.
Personalul încadrat în autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii beneficiază suplimentar și de sporuri specifice pentru condiții de muncă, după cum urmează
pentru condiții periculoase sau vătămătoare, un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective
pentru condiții grele de muncă, un spor de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective
personalul care lucrează, potrivit contractului individual de muncă, în zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate beneficiază de un spor de până la 20% din salariul de bază
pentru consemn la domiciliu, un spor de până la 15% din salariul de bază
pentru siguranța navigației, siguranța feroviară, siguranța rutieră și siguranța aeronautică, un spor de până la 20% din salariul de bază.
Personalul încadrat în autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii beneficiază și de celelalte drepturi aplicabile personalului din administrația publică centrală, respectiv locală, în funcție de subordonare.
Drepturile de natură salarială ale personalului încadrat în autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii sunt stabilite de către ordonatorul de credite, cu încadrarea strictă în resursele financiare alocate anual și în numărul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri și cheltuieli.
Majorarea prevăzută la alin. (1) se aplică și asupra cuantumului salariului prevăzut la art. 1 alin. (1) lit. a) din secțiunea 1, cap. IV al anexei nr. IV din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare.
Personalului agențiilor județene pentru protecția mediului și Agenției pentru Protecția Mediului București i se aplică în mod corespunzător prevederile din anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. I, asteriscul „“ și cap. II lit. A pct. I, asteriscul „“ din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, prin raportare la Agenția Națională pentru Protecția Mediului.
Diferențele salariale rezultate din prevederile alin. (1) se aplică în două tranșe egale, prima începând cu luna iunie 2024 și a doua începând cu luna septembrie 2024, la salariul de bază stabilit potrivit actelor normative în vigoare, fără a depăși salariile aflate în plată la structurile supraordonate.
Prevederile art. I alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, își încetează aplicabilitatea pentru personalul prevăzut la alin. (1) începând cu data aplicării prevederilor alin. (2) referitoare la acordarea primei tranșe.
Anexa nr. VIII
FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE „ADMINISTRAȚIE“
Capitolul I A. Salarizarea funcționarilor publici I. Salarii pentru administrația publică centrală a) Funcții corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Funcții publice de stat*)
Salariile de bază - lei - Coeficient Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Secretar general S 12722 13512 5,09 5,40 2 Secretar general adjunct/ comisar general, inspector general de stat S 11933 12985 4,77 5,19 3 Șef departament S 10880 12459 4,35 4.98 4 Inspector guvernamental S 7282 9651 2,91 3,86 NOTĂ: 1. Gradul I al funcției de secretar general și secretar general adjunct se utilizează, de regulă, la nivelul autorităților și instituțiilor publice din subordinea sau coordonarea ordonatorilor principali de credite din administrația publică centrală. ... 2. Gradul II al funcției de secretar general și secretar general adjunct se utilizează la nivelul autorităților și instituțiilor publice care sunt ordonatori principali de credite din administrația publică centrală și pentru Agenția Națională de Administrare Fiscală, Casa Națională de Pensii Publice, Casa Națională de Asigurări de Sănătate, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, Inspecția Muncii, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, Institutul Național de Statistică și altele asemenea, cu un grad ridicat de complexitate a activității, stabilite de către ordonatorii principali de credite. ... b) Funcții corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici din aparatul de lucru al Parlamentului Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei Coeficient Anul 2022 1 Secretar general S 17560 7,02 2 Secretar general adjunct S 16530 6,61 3 Șef departament, director general S 13420 5,37 NOTĂ: 1. Salariul de bază de la nr. crt. 1 se aplică și funcției de secretar general al Curții Constituționale. ... 2. Salariul de bază de la nr. crt. 3 se aplică și funcției de reprezentant permanent al Camerei Deputaților/Senatului pe lângă Parlamentul European. ... 3. Salariile de bază cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... c) Funcții publice de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Funcții publice de stat Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Director general, inspector de stat șef, controlor financiar șef, comisar general prim-adjunct S 11406 12459 4,56 4,98 2 Director general adjunct, inspector de stat șef adjunct, inspector general de stat adjunct, controlor financiar șef adjunct, comisar general adjunct S 10880 11933 4,35 4,77 3 Director, șef compartiment, inspector șef, comisar șef divizie, șef sector la Consiliul Legislativ, comisar șef secție, director executiv, trezorier șef, șef administrație financiară S 10880 11933 4,35 4,77 4 Director adjunct, contabil șef, inginer șef, inspector șef adjunct, șef sector, comisar șef adjunct, comisar șef secție divizie, director executiv adjunct, trezorier șef adjunct, șef administrație financiară adjunct, comisar șef secție adjunct, șef birou vamal S 10178 11055 4,07 4,42 5 Șef serviciu, comisar șef divizie secție, șef secție S 10002 10880 4,00 4,35 6 Șef birou, șef oficiu S 8247 9125 3,30 3,65 NOTĂ: 1. Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... 2. Salariul de bază de la nr. crt. 6 se aplică și funcției de șef birou - personal contractual din cadrul aparatului de lucru al Parlamentului, precum și funcției de consilier care exercită atribuții de coordonator pe perioadă determinată, stabilită prin hotărâre a Biroului permanent al Senatului sau al Camerei Deputaților, după caz. ... d) Funcții publice generale de execuție Nr. crt. Funcția, gradul profesional Nivelul studiilor Funcții publice de stat Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Auditor, grad profesional superior S 6844 2,74 grad profesional principal S 5966 2,39 grad profesional asistent S 5008 2,00 2 Consilier, consilier juridic, expert, inspector; grad profesional superior S 6580 2,63 grad profesional principal S 5791 2,32 grad profesional asistent S 4647 1,86 grad profesional debutant S 3950 1,58 3 Referent de specialitate; grad profesional superior SSD 4647 1,86 grad profesional principal SSD 4173 1.67 grad profesional asistent SSD 4087 1,63 grad profesional debutant SSD 3850 1,54 4 Referent; grad profesional superior M 4259 1,70 grad profesional principal M 3950 1,58 grad profesional asistent M 3850 1,54 grad profesional debutant M 3610 1,44 ... e) Funcții publice specifice de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Funcții publice de stat Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Consilier parlamentar S 6580 2,63 2 Expert parlamentar S 5791 2,32 3 Consultant parlamentar S 4647 1,86 4 Șef cabinet S 4647 1,86 5 Șef cabinet, referent, stenodactilograf SSD 4259 1,70 6 Șef cabinet, referent, stenodactilograf PL 4173 1,67 7 Șef cabinet, referent, stenodactilograf M 3950 1,58 8 Controlor delegat al Ministerului Finanțelor Publice, grad profesional superior S 6580 2,63 9 Inspector vamal, inspector de muncă, inspector social, expert coordonator grad profesional superior S 6580 2,63 grad profesional principal S 5791 2,32 grad profesional asistent S 4647 1,86 grad profesional debutant S 3950 1,58 10 Comisar, grad profesional superior S 6580 2,63 grad profesional principal S 5791 2,32 grad profesional asistent S 4647 1,86 grad profesional debutant S 3950 1,58 11 Comisar, agent vamal grad profesional superior SSD 4647 1,86 grad profesional principal SSD 4173 1,67 grad profesional asistent SSD 4087 1,63 grad profesional debutant SSD 3850 1,54 12 Comisar, controlor vamal, casier trezorier grad profesional superior M 4259 1,70 grad profesional principal M 3950 1,58 grad profesional asistent M 3850 1,54 grad profesional debutant M 3610 1,44 13 Consilier evaluare-examinare, expert evaluare- examinare grad profesional superior S 6580 2,63 grad profesional principal S 5791 2,32 grad profesional asistent S 4647 1,86 grad profesional debutant S 3950 1,58 14 Analist evaluare-examinare; grad profesional superior S 5528 2,21 grad profesional principal S 5212 2,08 grad profesional asistent S 4561 1,82 grad profesional debutant S 3950 1,58 NOTĂ: 1. Nivelul de salarizare al funcțiilor de la nr. crt. 1-7 se utilizează și pentru funcțiile de specialitate din cadrul Secretariatului General al Guvernului și Administrației Prezidențiale. ... 2. Echivalarea salarială a funcțiilor potrivit pct. 1 , din cadrul Secretariatului General al Guvernului și Administrației Prezidențiale, se face prin act administrativ al ordonatorului principal de credite. ... f) Funcții publice specifice de manager public Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Manager public, grad profesional superior S 8750 3,50 grad profesional principal S 8000 3,20 grad profesional asistent S 7500 3,00 ... *) Funcții publice de stat, stabilite și avizate potrivit legii în cadrul aparatului Administrației Prezidențiale, al Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al Academiei Române, al Avocatului Poporului, al Înaltei Curți de Casație și Justiție, al Consiliului Concurenței, al Curții de Conturi, al Consiliului Național pentru Studierea Arhivelor Securității, al Consiliului Național al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al Casei Naționale de Pensii Publice și structurilor subordonate, al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și structurilor subordonate, al Inspecției Muncii și structurilor subordonate, al Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială și structurilor subordonate, al Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură și structurilor subordonate, al Institutului Național de Statistică și structurilor subordonate, al Ministerului Sănătății și direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București, al Ministerului Culturii și direcțiilor pentru cultură județene și a municipiului București, al Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor și structurilor subordonate, al Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor și structurilor subordonate, al Autorității pentru Reformă Feroviară, al Agenției Naționale pentru Administrare Fiscală și unităților subordonate, al celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, al organismelor intermediare pentru programe operaționale, precum și pentru funcțiile publice corespunzătoare înalților funcționari publici din cadrul instituției prefectului. Articolul I (1) Prin derogare de la prevederile art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, salariile de bază stabilite pentru personalul prevăzut în anexele nr. III, IV, VII, VIII, în cap. II al anexei nr. I, precum și în cap. VI al anexei nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, aflate în plată, se majorează cu 10%, față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, în două tranșe, respectiv cu 5% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 începând cu luna iunie 2024 și cu 5% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 începând cu luna septembrie 2024. (2) Majorarea prevăzută la alin. (1) se aplică și asupra cuantumului salariului prevăzut la art. 1 alin. (1) lit. a) din secțiunea 1, cap. IV al anexei nr. IV din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare. Articolul II Prin derogare de la prevederile art. 11 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație“ din aparatul de specialitate al primarului și din instituțiile și serviciile publice de interes local corespunzătoare anexei nr. IX lit. C pozițiile 23-28 pot beneficia, începând cu luna iunie 2024, de majorarea salariului de bază cu până la 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023. Articolul III (1) Personalului agențiilor județene pentru protecția mediului și Agenției pentru Protecția Mediului București i se aplică în mod corespunzător prevederile din anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. I, asteriscul „“ și cap. II lit. A pct. I, asteriscul „“ din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, prin raportare la Agenția Națională pentru Protecția Mediului. (2) Diferențele salariale rezultate din prevederile alin. (1) se aplică în două tranșe egale, prima începând cu luna iunie 2024 și a doua începând cu luna septembrie 2024, la salariul de bază stabilit potrivit actelor normative în vigoare, fără a depăși salariile aflate în plată la structurile supraordonate. (3) Prevederile art. I alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, își încetează aplicabilitatea pentru personalul prevăzut la alin. (1) începând cu data aplicării prevederilor alin. (2) referitoare la acordarea primei tranșe. NOTĂ: 1. Pentru personalul de specialitate din cadrul Administrației Prezidențiale și al Secretariatului General al Guvernului, care desfășoară activități de reprezentare a interesului instituțiilor statului în relația cu terții, se acordă o majorare de 15% a salariului de bază. ... 2. Pentru personalul de specialitate implicat în procesul legislativ din cadrul Secretariatului General al Guvernului, serviciilor Parlamentului, Consiliului Legislativ și Administrației Prezidențiale, se acordă o majorare de 15% a salariului de bază. Stabilirea personalului de specialitate implicat în procesul legislativ se face prin decizie a ordonatorului principal de credite, respectiv prin hotărâre a Biroului permanent al fiecărei Camere, în cazul Parlamentului. Majorarea nu se acordă personalului asimilat din punct de vedere al salarizării cu aceste categorii de personal. ... 3. Funcționarii publici din cadrul aparatului Ministerului Finanțelor Publice, Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, Ministerului Lucrărilor Publice, Dezvoltării și Administrației, Ministerului Fondurilor Europene, Ministerului Sănătății, Ministerului Educației și Cercetării, Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și din instituțiile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, funcționarii publici din cadrul aparatului Administrației Prezidențiale, Secretariatului General al Guvernului și Ministerului Justiției, precum și funcționarii publici parlamentari din serviciile Parlamentului, cu excepția celor prevăzuți la pct. 1 și 2 , beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... 4. Majorările prevăzute la pct. 1-3 , precum și cele prevăzute la art. 16 și 17 din prezenta lege nu se pot acorda cumulat aceleiași persoane. ... 4^1. Salariile de bază prevăzute la lit. c) , d) și e) se aplică și personalului din cadrul gărzilor forestiere, Gărzii Naționale de Mediu și Administrației Rezervației Biosferei ”Delta Dunării” ... 4^3. Prevederile pct. 3 și 4 se aplică în mod corespunzător și funcționarilor publici din cadrul Agenției Naționale pentru Achiziții Publice. ... 4^4. Funcționarii publici din cadrul Cancelariei Prim-Ministrului beneficiază de aceleași drepturi salariale de care beneficiază funcționarii publici din cadrul Secretariatului General al Guvernului, prevăzute la pct. 1-3 . ... 4^5. În cazul reorganizării instituțiilor și transferului personalului cu menținerea drepturilor salariale, potrivit legii, majorările salariale se aplică numai dacă funcționarii publici din instituția la care se transferă beneficiază de acestea. ... 5. Salariile de bază prevăzute la lit. d)-f) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 6. Salariile de bază prevăzute la lit. c) , majorate conform pct. 3 , se aplică și funcțiilor de conducere din cadrul Secretariatului general al Curții Constituționale. ... 7. În Compartimentul inspecție și pază ecologică al Administrației Rezervației Biosferei «Delta Dunării» va fi utilizată funcția de inspector ecolog în locul funcției de consilier, pentru cei cu studii superioare, respectiv funcția de agent ecolog în locul funcției de referent, pentru cei cu studii medii, fiind salarizați în mod corespunzător la nivelul funcției înlocuite. ... 8. Personalul din cadrul Administrației Rezervației Biosferei «Delta Dunării» și comisariatul Rezervației Biosferei «Delta Dunării» din cadrul Gărzii Naționale de Mediu, care își desfășoară activitatea în teritoriul rezervației, beneficiază de un spor de izolare de până la 20% din salariul de bază, care nu se ia în calcul la limita sporurilor prevăzută la art. 25 . Sporul se acordă proporțional cu timpul lucrat în rezervație. 9. Salarizarea funcționarilor publici și personalului contractual din cadrul Secretariatului de Stat pentru Culte se realizează la nivelul prevăzut pentru funcțiile publice și contractuale din cadrul Secretariatului General al Guvernului. ... II. Salarii pentru personalul din unitățile teritoriale a) Funcții publice de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Funcții publice teritoriale Salariul de bază - lei Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1. Director general, comisar general prim-adjunct S 8375 9283 3,35 3,71 2. Director general adjunct, inspector de stat șef adjunct, inspector general de stat adjunct, comisar general adjunct S 7871 8678 3,15 3,47 3. Director, șef compartiment, inspector-șef, comisar șef divizie, comisar șef secție, director executiv S 7871 8678 3,15 3,47 4. Director adjunct, contabil-șef, inginer-șef, inspector-șef adjunct, șef sector, comisar-șef adjunct, comisar-șef secție divizie, director executiv adjunct, comisar șef secție adjunct S 7568 8375 3,03 3,35 5. Șef serviciu, comisar șef divizie secție S 7164 7871 2,87 3,15 6. Șef birou, șef oficiu S 6861 7568 2,74 3,03 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții publice generale de execuție Nr. crt. Funcția, gradul profesional Nivelul studiilor Funcții publice teritoriale **) Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Auditor, grad profesional superior S 5008 2,00 grad profesional principal S 4733 1,89 grad profesional asistent S 4345 1,74 2 Consilier, consilier juridic, expert, inspector; grad profesional superior S 4905 1,96 grad profesional principal S 4561 1,82 grad profesional asistent S 4216 1,69 grad profesional debutant S 3950 1,58 3 Referent de specialitate grad profesional superior SSD 4216 1,69 grad profesional principal SSD 4130 1,65 grad profesional asistent SSD 3950 1,58 grad profesional debutant SSD 3850 1,54 4 Referent; grad profesional superior M 4087 1,63 grad profesional principal M 3900 1,56 grad profesional asistent M 3750 1,50 grad profesional debutant M 3610 1,44 ... c) Funcții publice specifice de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Funcții publice teritoriale **) Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Inspector de muncă, inspector social, expert coordonator grad profesional superior S 4905 1,96 grad profesional principal S 4561 1,82 grad profesional asistent S 4216 1,69 grad profesional debutant S 3950 1,58 2 Comisar grad profesional superior S 4905 1,96 grad profesional principal S 4561 1,82 grad profesional asistent S 4216 1,69 grad profesional debutant S 3950 1,58 3 Comisar grad profesional superior SSD 4216 1,69 grad profesional principal SSD 4130 1,65 grad profesional asistent SSD 3950 1,58 grad profesional debutant SSD 3850 1,54 4 Comisar grad profesional superior M 4087 1,63 grad profesional principal M 3900 1,56 grad profesional asistent M 3750 1,50 grad profesional debutant M 3610 1,44 ... 2. Funcționarii publici din serviciile publice deconcentrate ale instituțiilor din subordinea, coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, Ministerului Sănătății, Ministerului Educației și Cercetării și Ministerului Muncii și Protecției Sociale beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... III. Nomenclatorul și ierarhia funcțiilor publice din administrația publică locală ***) a) Funcții publice de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor 1 Secretar al unității administrativ-teritoriale 2 Director general*1) S 3 Arhitect-șef*2) S 4 Director general adjunct S 5 Director, șef compartiment, director executiv S 6 Director adjunct, contabil șef, inginer șef, șef sector, director executiv adjunct S 7 Șef serviciu, arhitect șef la nivel oraș S 8 Șef birou, șef oficiu S *1) Funcția publică locală se utilizează, în condițiile legii, în cadrul autorităților și instituțiilor publice din administrația publică locală cu un număr de minimum 150 de posturi. *2) Funcția publică locală se utilizează la nivelul municipiilor și județelor. NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții publice generale de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor 1 Auditor, grad profesional superior S grad profesional principal S grad profesional asistent S 2 Consilier, consilier juridic, expert, inspector; grad profesional superior S grad profesional principal S grad profesional asistent S grad profesional debutant S 3 Referent de specialitate; grad profesional superior SSD grad profesional principal SSD grad profesional asistent SSD grad profesional debutant SSD 4 Referent; grad profesional superior M grad profesional principal M grad profesional asistent M grad profesional debutant M ... ***) Funcții publice locale, stabilite și avizate potrivit legii în cadrul aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, orașelor și comunelor și al instituțiilor înființate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale. NOTĂ: Salariul de bază individual al administratorului public se stabilește de către primar, președintele consiliului județean sau primarul general al municipiului București, în condițiile legii, în funcție de tipul unității administrativ-teritoriale și de atribuțiile stabilite în fișa postului, între limite, astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unității administrativ-teritoriale, iar limita maximă este indemnizația viceprimarului, a vicepreședintelui consiliului județean sau a viceprimarului municipiului București, după caz, care cuprinde și majorarea prevăzută la art. 16 alin. (2) . ... B. Reglementări specifice funcționarilor publici
Funcționarii publici beneficiază de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat.
Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestora se stabilesc de către ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților funcționarilor publici, în limita prevederilor din Regulamentul elaborat potrivit prezentei legi, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens.
Funcționarii publici care, în condițiile legii, exercită temporar o funcție publică de conducere sau o funcție publică corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici au dreptul la salariul de bază corespunzător funcției publice pe care o exercită cu caracter temporar.
Funcționarii publici care ocupă o altă funcție publică prin mutare în cadrul altui compartiment sau prin transfer beneficiază de salariul de bază corespunzător funcției publice pe care o ocupă prin modificarea raporturilor de serviciu.
Înalții funcționari publici și funcționarii publici de conducere care solicită mutarea într-o funcție publică de conducere sau, după caz, de execuție vacantă pentru care îndeplinesc condițiile specifice au dreptul la salariul de bază pentru funcția publică în care vor fi numiți.
Funcționarii publici de conducere care ocupă, ca urmare a reorganizării, funcții publice de conducere de nivel inferior sau, după caz, de execuție au dreptul la salariul de bază pentru funcția publică în care vor fi numiți.
Funcționarii publici care absolvă studii universitare de licență, în domeniul de activitate al autorității sau instituției publice, încadrați pe funcții publice cu nivel de studii inferior, se numesc, în condițiile legii, într-o funcție publică de execuție care să le asigure cel puțin salariul de bază avut din clasa corespunzătoare studiilor absolvite, păstrându-și gradația avută la data promovării.
Funcționarii publici redistribuiți au dreptul la salariul de bază pentru funcția publică în care vor fi redistribuiți.
Prevederile alin. (1) se aplică în mod corespunzător și funcționarilor publici reintegrați, dacă prin hotărârea judecătorească definitivă nu se prevede altfel.
Funcționarii publici au următoarele drepturi prevăzute de alte acte normative, al căror cuantum se suportă de la bugetul de stat, bugetul local sau, după caz, de la bugetul de asigurări sociale
indemnizațiile stabilite pentru activități suplimentare la care sunt desemnați să participe în cadrul unor comisii organizate în condițiile legii
alte drepturi care nu sunt de natură salarială, stabilite în condițiile legii.
Drepturile prevăzute la alin. (1) se acordă în condițiile și limitele prevăzute în actele normative prin care sunt reglementate.
Funcționarii publici din administrația publică locală cu locul de muncă în localitățile din Rezervația Biosferei «Delta Dunării» prevăzute în anexa la Hotărârea Guvernului nr. 395/1996 pentru aprobarea Programului special privind unele măsuri și acțiuni pentru sprijinirea dezvoltării economico-sociale a județului Tulcea și a Rezervației Biosferei «Delta Dunării», cu modificările ulterioare, beneficiază de un spor de izolare de până la 20% din salariul de bază.
Mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestuia se stabilesc de către ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților salariaților. Sporul de izolare nu se ia în calcul la determinarea limitei sporurilor, compensațiilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor prevăzute la art. 25 .
Personalului prevăzut la alin. (1) nu îi sunt aplicabile prevederile altor acte normative privind sporul de izolare.
În situațiile de risc epidemiologic și biologic prevăzute la art. 6 din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătății publice în situații de risc epidemiologic și biologic, republicată, cu modificările și completările ulterioare, directorul executiv, directorii executivi adjuncți, precum și funcționarii publici încadrați în cadrul structurilor de control în sănătate publică din cadrul direcțiilor de sănătate publică beneficiază de un spor de 30% din salariul de bază.
Cuantumul sporului prevăzut la alin. (1) nu se ia în calcul la determinarea limitei prevăzute la art. 25 din prezenta lege.