LEGE-CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

A. Salarizarea personalului contractual din administrația publică centrală de specialitate, servicii deconcentrate ale ministerelor și ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii județene, municipii, administrația publică locală - consilii, primării și servicii publice din subordinea acestora I. Salarii pentru administrația publică centrală 1. Salarii de bază pentru funcții de specialitate a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate *) Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Secretar general S 11406 12884 4,56 5,15 2 Secretar general adjunct S 10880 11406 4,35 4.56 3 Șef departament S 9476 11055 3,79 4,42 4 Director general, inspector de stat șef, inspector general S 9476 11055 3,79 4,42 5 Director general adjunct, inspector de stat șef adjunct, inspector general adjunct S 8774 10529 3,51 4,21 6 Director, inspector șef, șef sector, șef compartiment S 8774 10529 3,51 4,21 7 Director adjunct, inspector șef adjunct, contabil șef, inginer șef S 8700 10002 3,48 4,00 8 Șef serviciu, șef secție, președinte federație S 8247 9476 3,30 3,79 9 Șef birou, șef atelier, șef laborator, șef oficiu, secretar general federație S 7546 8072 3,02 3,23 NOTĂ: 1. Salariile de bază stabilite pentru funcțiile prevăzute pentru administrația publică centrală de specialitate se utilizează și pentru salarizarea funcțiilor de altă specialitate decât cele specifice din cadrul altor instituții centrale. ... 2. Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Auditor gradul IA S 5528 2,21 gradul I S 5212 2,08 gradul II S 4345 1,74 2 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, referent de specialitate, inspector casier gradul IA S 5315 2,13 gradul I S 5008 2,00 gradul II S 4259 1,70 debutant S 3950 1,58 3 Consilier juridic gradul IA S 5315 2,13 gradul I S 5008 2,00 gradul II S 4259 1,70 debutant S 3950 1,58 4 Tehnician-economist, secretar superior, interpret relații, interpret profesional, conductor arhitect, inspector, referent, subinginer, arhivist; gradul IA SSD 4259 1,70 gradul I SSD 4173 1,67 gradul II SSD 4087 1,63 debutant SSD 3850 1,54 5 Referent, inspector, referent casier treapta IA M 4130 1,65 treapta I M 3950 1,58 treapta II M 3850 1,54 debutant M 3610 1,44 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2. Funcții specifice unor ministere 2.1. Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri Salarii de bază pentru personalul care îndeplinește funcții specifice comerțului exterior și cooperării economice a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate *) Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Director general cu rang diplomatic S 11406 12459 4,56 4,98 2 Director general adjunct, director de cabinet cu rang diplomatic S 10880 11933 4,35 4,77 3 Director cu rang diplomatic S 10880 11933 4,35 4,77 4 Director adjunct cu rang diplomatic S 10178 11055 4,07 4,42 5 Șef serviciu cu rang diplomatic S 10002 10880 4,00 4,35 6 Șef birou cu rang diplomatic S 8247 9125 3,30 3,65 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție pe grade și trepte profesionale Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Ministru consilier S 8774 3,51 2 Consilier economic S 8247 3,30 3 Secretar economic I S 7721 3,09 II S 7282 2,91 III S 6229 2,49 4 Atașat economic S 5791 2,32 5 Referent transmitere I M 4216 1,69 II M 4173 1,67 III M 4130 1,65 debutant M 3550 1,42 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.2. Ministerul Tineretului și Sportului Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor **) Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Funcții de execuție pe grade profesionale Anul 2022 1 Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I 4388 1,76 gradul II 3900 1,56 gradul III 3750 1,50 debutant 3550 1,42 NOTĂ: Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.3. Ministerul Afacerilor Interne Funcții specifice Arhivelor Naționale Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Arhivist gradul IA S 5315 2,13 gradul I S 5008 2,00 gradul II S 4259 1,70 debutant S 3950 1,58 2 Arhivist gradul IA SSD 4259 1,70 gradul I SSD 4173 1,67 gradul II SSD 4087 1,63 debutant SSD 3850 1,54 b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 3 Arhivar IA M 4130 1,65 I M 3950 1,58 II M 3850 1,54 debutant M 3610 1,44 NOTĂ: Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.4. Ministerul Lucrărilor Publice, Dezvoltării și Administrației și Fondurilor Europene Funcții specifice Agenției Naționale de Cadastru și Publicitate Imobiliară a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Director general S 11406 12459 4,56 4,98 2 Director general adjunct S 10880 11933 4,35 4,77 3 Director instituție subordonată S 10880 11933 4,35 4,77 4 Director adjunct instituție subordonată S 10178 11055 4,07 4,42 5 Director direcție S 10880 11933 4,35 4,77 6 Șef serviciu S 10002 10880 4,00 4,35 7 Șef birou S 8247 9125 3,30 3,65 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție pe grade și trepte profesionale Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Consilier al directorului general S 6580 2,63 2 Consilier gradul IA S 6580 2,63 gradul I S 5791 2,32 gradul II S 4647 1,86 debutant S 3950 1,58 3 Consilier juridic gradul IA S 6580 2,63 gradul I S 5791 2,32 gradul II S 4647 1,86 debutant S 3950 1,58 4 Auditor gradul IA S 6580 2,63 5 Registrator de carte funciară gradul IA S 6580 2,63 gradul I S 5791 2,32 gradul II S 4647 1,86 6 Asistent registrator principal gradul IA S 5966 2,39 gradul I S 5110 2,04 gradul II S 4216 1,69 debutant S 3950 1,58 7 Specialist GIS/IT gradul IA S 6580 2,63 gradul I S 5791 2,32 gradul II S 4647 1,86 debutant S 3950 1,58 7 Consilier cadastru gradul IA S 6580 2,63 gradul I S 5791 2,32 gradul II S 4647 1,86 debutant S 3950 1,58 9 Subinginer cadastru gradul IA SSD 4216 1,69 gradul I SSD 4130 1,65 gradul II SSD 3950 1,58 debutant SSD 3850 1,54 10 Subinginer gradul IA SSD 4216 1,69 gradul I SSD 4130 1,65 gradul II SSD 3950 1,58 debutant SSD 3850 1,54 11 Asistent registrator treapta IA M 3950 1,58 treapta I M 3850 1,54 treapta II M 3750 1,50 debutant M 3610 1,44 12 Tehnician cadastru treapta IA M 3950 1,58 treapta I M 3850 1,54 treapta II M 3750 1,50 debutant M 3610 1,44 13 Referent treapta IA M 3950 1,58 treapta I M 3850 1,54 treapta II M 3750 1,50 debutant M 3610 1,44 14 Arhivar M 3750 1,50 Arhivar debutant M 3610 1,44 NOTĂ: 1. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2. Personalul prevăzut la lit. a) și b) beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... 3. Majorarea prevăzută la pct. 2 , precum și majorările prevăzute la art. 16 și 17 din prezenta lege nu se pot acorda cumulat aceleiași persoane. ... 2.5. Ministerul Sănătății Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Asistent-șef S 6580 2,63 2 Asistent-șef SSD 4647 1,86 b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 3 Asistent-șef PL 4475 1,79 4 Asistent-șef M 4302 1,72 NOTĂ: Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.6. Consilieri pentru afaceri europene din autorități și instituții publice Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Consilier pentru afaceri europene S 6580 2,63 NOTĂ: Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.7. Funcții specifice din aparatul propriu și din unitățile teritoriale ale Ministerului Finanțelor Publice Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Casier trezorier, I M 3950 1,58 Casier trezorier, II M;G 3850 1,54 Casier trezorier; debutant M;G 3610 1,44 2 Agent fiscal M;G 3850 1,54 Agent fiscal debutant M;G 3610 1,44 NOTĂ: Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.8. Cabinetul demnitarului și serviciile Parlamentului Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Director de cabinet S 6844 2,74 2 Consilier S 6580 2,63 3 Expert S 5791 2,32 4 Consultant S 4647 1,86 5 Șef cabinet S 4647 1,86 6 Șef cabinet, referent, stenodactilograf SSD 4259 1,70 7 Șef cabinet, referent, stenodactilograf PL 4173 1,67 8 Șef cabinet, referent, stenodactilograf M 3950 1,58 9 Secretar cabinet, secretar dactilograf, curier personal (șofer) M 3850 1,54 NOTĂ: 1. Funcțiile din cabinetul demnitarului se utilizează și pentru cancelaria prefectului. ... 1^1. Nivelul de salarizare al funcțiilor de la nr. crt. 2-8 se utilizează și pentru funcțiile de specialitate din cadrul Secretariatului General al Guvernului și Administrației Prezidențiale. ... 1^2. Echivalarea salarială a funcțiilor potrivit pct. 1 , din cadrul Secretariatului General al Guvernului și Administrației Prezidențiale, se face prin act administrativ al ordonatorului principal de credite. ... 2. Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.9. Nomenclatorul și ierarhia funcțiilor din cabinetele parlamentare utilizate în circumscripțiile electorale^1) Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor 1 Consilier S 2 Expert S 3 Consultant S 4 Șef cabinet, referent S, SSD, PL, M 5 Curier personal (șofer) M, G ... 2. Pentru personalul de specialitate implicat în procesul legislativ din cadrul Secretariatului General al Guvernului, serviciilor Parlamentului, Consiliului Legislativ și Administrației Prezidențiale, Consiliului Economic și Social se acordă o majorare de 15% a salariului de bază. Stabilirea personalului de specialitate implicat în procesul legislativ se face prin decizie a ordonatorului principal de credite, respectiv prin hotărâre a Biroului permanent al fiecărei Camere, în cazul Parlamentului. Majorarea nu se acordă personalului asimilat din punct de vedere al salarizării cu aceste categorii de personal. ... 3. Personalul contractual din cadrul aparatului Ministerului Finanțelor Publice, Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, Ministerului Lucrărilor Publice, Dezvoltării și Administrației, Ministerului Fondurilor Europene, Ministerului Sănătății, Ministerul Educației și Cercetării, Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, Consiliul Economic și Social și din instituțiile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, din cadrul aparatului Administrației Prezidențiale, Secretariatului General al Guvernului și Ministerului Justiției, precum și din serviciile Parlamentului, cu excepția celui prevăzut la pct. 1 și 2 , precum și cu excepția personalului prevăzut la cap. II lit. A pct. I subpct. 2.4 din prezenta anexă , beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... 4. Majorările prevăzute la pct. 1-3 , precum și cele prevăzute la art. 16 și 17 din prezenta lege nu se pot acorda cumulat aceleiași persoane. ... 5. Prevederile pct. 3 și 4 se aplică în mod corespunzător și personalului contractual din cadrul Autorității Naționale pentru Restituirea Proprietăților. ... 6. Prevederile pct. 3 și 4 se aplică în mod corespunzător și personalului contractual din cadrul Agenției Naționale pentru Achiziții Publice. ... 7. Personalul contractual din cadrul Cancelariei Prim-Ministrului beneficiază de aceleași drepturi salariale de care beneficiază personalul contractual din cadrul Secretariatului General al Guvernului, prevăzute la pct. 1-3 . ... 8. În cazul reorganizării instituțiilor și transferului personalului cu menținerea drepturilor salariale, potrivit legii, majorările salariale se aplică numai dacă personalul contractual din instituția la care se transferă beneficiază de acestea. ... 2.10. Funcții specifice din aparatul propriu și din structurile teritoriale ale Directoratului Național de Securitate Cibernetică a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1. Manager superior securitate cibernetică S 14.916 15.975 5,97 6,39 2. Manager securitate cibernetică S 14.275 14.916 5,70 5,97 3. Coordonator superior securitate cibernetică S 13.705 14.037 5,48 5,62 4. Coordonator securitate cibernetică S 13.126 13.705 5,25 5,48 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1. Expert securitate cibernetică; expert preluare, analiză primară și răspuns la incidente securitate cibernetică; expert investigații digitale și analiză malware; expert dezvoltare, implementare și administrare infrastructuri securitate cibernetică; expert analiză surse deschise, riscuri și amenințări securitate cibernetică; expert accesare fonduri, implementare și administrare proiecte securitate cibernetică; expert legal politici, standardizare de securitate cibernetică; expert evaluare și impact financiar securitate cibernetică; expert politici, strategii și cooperare securitate cibernetică; expert dezvoltare competențe, aptitudini și cunoștințe specifice de securitate cibernetică Superior S 12.500 5,00 Principal S 12.250 4,90 Asistent S 11.933 4,77 Debutant S 8.774 3,51 2. Asistent securitate cibernetică; asistent preluare, analiză primară și răspuns la incidente securitate cibernetică; asistent investigații digitale și analiză malware; asistent dezvoltare, implementare și administrare infrastructuri securitate cibernetică; asistent analiză surse deschise, riscuri și amenințări securitate cibernetică; asistent accesare fonduri, implementare și administrare proiecte securitate cibernetică; asistent legal politici, standardizare de securitate cibernetică; asistent evaluare și impact financiar securitate cibernetică; asistent politici, strategii și cooperare securitate cibernetică; asistent dezvoltare competențe, aptitudini și cunoștințe specifice de securitate cibernetică Treapta IA M 4.372 1,75 Treapta I M 4.302 1,72 Treapta II M 4.259 1,70 Debutant M 3.950 1,58 NOTĂ: 1. Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2. Personalul prevăzut la lit. a) și b) beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... 3. Premiile de excelență prevăzute de art. 26 din prezenta lege se acordă strict pe baza unor criterii măsurabile și măsurate obiectiv, stabilite prin Regulamentul intern de organizare și funcționare, aduse la cunoștința fiecărui angajat cu cel puțin 6 luni înaintea acordării acestora, precum și pe baza rapoartelor individuale de evaluare a activității profesionale. ... Conform alineatului (2) al articolului V din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 128 din 28 decembrie 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1197 din 29 decembrie 2023, pentru funcțiile care nu se regăsesc în capitolul I lit. A pct. I din anexa nr. VIII și capitolul II lit. A pct. I din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 , cu modificările și completările ulterioare, din cadrul instituțiilor subordonate ale Casei Naționale de Pensii Publice, Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Inspecției Muncii, Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială, Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură, Institutului Național de Statistică, precum și din cadrul direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București, direcțiilor pentru cultură județene și a municipiului București și instituțiilor prefectului, salariul de bază se stabilește prin asimilare cu funcțiile și salariile de bază ale funcțiilor din aceste instituții care intră sub incidența art. III pct. 3 și 4 din prezenta ordonanță de urgență, prin ordin comun al ministrului muncii și solidarității sociale și al ordonatorilor principali de credite. ... II. Salarizarea personalului din autorități publice și agenții 1. Salarii de bază ale personalului de specialitate din cadrul Curții de Conturi a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Director S 13126 13705 5,25 5,48 2 Director adjunct S 11968 13126 4,79 5,25 3 Șef serviciu/ Șef oficiu regional de audit S 11003 11968 4,40 4,79 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Gradul Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 1 Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatică asimilat auditorului public extern, consilier din cabinetul demnitarului din cadrul Curții de Conturi a României și Autorității de Audit Superior Vechimea minimă în specialitate 12 ani S I 7900 3,16 II 7700 3,08 III 7500 3,00 2 Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatică asimilat auditorului public extern, consilier din cabinetul demnitarului din cadrul Curții de Conturi a României și Autorității de Audit Principal Vechimea minimă în specialitate 8 ani S I 7400 2,96 II 7100 2,84 III 6950 2,78 3 Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatică asimilat auditorului public extern, consilier din cabinetul demnitarului din cadrul Curții de Conturi a României și Autorității de Audit Vechimea minimă în specialitate 3 ani S I 6852 2,74 II 6563 2,62 III 6370 2,55 ... NOTĂ: 1. Prin vechime minimă în specialitate în sensul lit. b) se înțelege vechimea în funcții economice, juridice și de altă specialitate, cu studii superioare, necesară încadrării la Curtea de Conturi și în cadrul Autorității de Audit. ... 2. La stabilirea vechimii minime în specialitate se va lua în calcul și jumătate din vechimea avută în funcții economice prevăzute cu studii medii, postliceale sau superioare de scurtă durată. ... 3. Reglementările specifice personalului de specialitate din cadrul Curții de Conturi se regăsesc la lit. J din prezenta anexă. ... 3^1. Personalul de specialitate din cadrul Curții de Conturi beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... 4. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2. Salariile de bază ale personalului din cadrul Consiliului Concurenței a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 1 Director general S 13705 5,48 2 Director S 13126 5,25 3 Director adjunct S 12459 4,98 4 Șef serviciu S 11933 4,77 NOTĂ: Salariile de bază cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Inspector de concurență superior S 7900 3,16 2 Inspector de concurență principal S 7328 2,93 3 Inspector de concurență asistent S 6852 2,74 4 Inspector de concurență debutant S 5008 2,00 NOTĂ: 1. Vechimea în funcție pentru stabilirea salariilor de bază este vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției de inspector de concurență. ... 2. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 3. Personalul Consiliului Concurenței care, prin natura muncii desfășurate, are acces la documente și informații care, potrivit legii, sunt clasificate beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului se stabilesc prin ordin al președintelui Consiliului Concurenței, în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, obținut potrivit legii. ... 4. Pentru condiții de muncă vătămătoare, personalului Consiliului Concurenței i se acordă un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. Locurile de muncă, categoriile de personal și condițiile de acordare a sporului se aprobă de ordonatorul principal de credite, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens. ... 5. Personalul Consiliului Concurenței beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 10%. ... 3. Salarizarea personalului Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Vechime în specialitate Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 1 Director general S 8 ani în funcții economice sau juridice 12459 4,98 2 Director S 8 ani în funcții economice sau juridice 11933 4,77 3 Șef serviciu S 8 ani în funcții economice sau juridice 10880 4,35 4 Șef compartiment S 8 ani în funcții economice sau juridice 9125 3,65 NOTĂ: Salariile de bază cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Vechime în specialitate Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Analist financiar gradul I S 8 ani în funcții economice sau juridice 6844 2,74 Analist financiar gradul II S 6 ani în funcții economice sau juridice 6580 2,63 Analist financiar gradul III S 4 ani în funcții economice sau juridice 6229 2,49 Analist financiar gradul IV S 2 ani în funcții economice sau juridice 5966 2,39 2 Asistent analist treapta I M 7 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative 4259 1,70 Asistent analist treapta II M 4 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative 3950 1,58 ... NOTĂ: 1. Pentru activitatea informatică se pot angaja absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior în domeniile științelor exacte (matematică, informatică), științelor inginerești (calculatoare și tehnologia informației, electronică și telecomunicații, inginerie electrică, ingineria sistemelor) sau științe economice (cibernetică, statistică și informatică economică). ... 2. Pentru activitatea în domeniul relațiilor internaționale se pot angaja în funcția de analist financiar și absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior în domeniul limbilor străine/științelor administrative/comunicare, în funcție de necesități. ... 3. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 4. Persoanele care, potrivit legii, gestionează informații clasificate beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului vor fi stabilite de plenul Oficiului în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, obținut potrivit legii. ... 5. Personalul Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 10%. ... 4. Salarii de bază pentru funcții publice specifice din cadrul Agenției Naționale pentru Integritate a) Salarii de bază pentru funcțiile publice de conducere specifice Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 1 Secretar general S 13512 5,40 2 Director general S 12459 4,98 3 Director general adjunct S 11933 4,77 4 Director S 11933 4,77 5 Director adjunct S 11055 4,42 6 Șef serviciu S 10880 4,35 7 Șef birou S 9125 3,65 NOTĂ: 1. Salariile de bază cuprind sporurile de vechime în muncă la nivel maxim. ... 2. Personalul din cadrul Agenției Naționale pentru Integritate care, prin natura muncii desfășurate, are acces la documente și informații clasificate, potrivit legii, beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului se stabilesc prin ordin al președintelui Agenției Naționale de Integritate, în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, obținut potrivit legii. ... b) Salarii de bază pentru funcții publice de execuție specifice Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Inspector de integritate, grad profesional superior S 6844 2,74 Inspector de integritate, grad profesional principal S 6580 2,63 Inspector de integritate, grad profesional asistent S 6229 2,49 Inspector de integritate, grad profesional debutant S 3950 1,58 NOTĂ: 1. Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2. Personalul Agenției Naționale pentru Integritate beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... 5. Salarizarea personalului din cadrul Oficiului Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat a) Salarii de bază pentru funcții de conducere specifice Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Șef departament S 11055 12459 4,42 4,98 2 Director general adjunct S 10880 11933 4,35 4,77 3 Director, șef sector audit S 10880 11933 4,35 4,77 4 Director adjunct S 10178 11055 4,07 4,42 5 Șef serviciu S 10002 10880 4,00 4,35 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Salarii de bază pentru funcții de execuție specifice: Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Consilier de securitate a informațiilor *) S 6580 2,63 2 Referent de securitate a informațiilor PL 4388 1,76 3 Referent de securitate a informațiilor M 4345 1,74 NOTĂ: 1. Persoanele care ocupă funcțiile de consilier și referent se reîncadrează pe funcțiile de consilier de securitate a informațiilor și, respectiv, referent de securitate a informațiilor. ... 2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat care, potrivit legii, gestionează informații clasificate, beneficiază de un spor de până la 25% din salariul de bază acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate, stabilit de conducerea instituției în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, conform prevederilor legale. ... 3. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 6. Administrația Publică Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor Funcții specifice din aparatul propriu al administrației publice centrale, instituții subordonate și alte instituții din acest sistem 6.1. Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate Funcții de execuție pe grade și trepte profesionale Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Medic primar veterinar/ Medic veterinar gradul I S 6580 2,63 2 Medic veterinar gradul II S 5791 2,32 3 Medic veterinar gradul III S 4647 1,86 4 Medic veterinar debutant S 3950 1,58 5 Inginer, medic, chimist/biolog gradul IA S 5966 2,39 6 gradul I S 5417 2,17 7 gradul II S 4388 1,76 8 debutant S 3950 1,58 9 Subinginer, asistent veterinar, tehnician, conductor tehnic, […]

Sporurile la salariul de bază, care sunt specifice unor domenii bugetare și care se acordă personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevăzute, după caz, în prezenta anexă la cap. II lit. A - lit. H și J , care cuprind salariile de bază pentru personalul din unitățile bugetare din aceste domenii.

Prin sintagma auditor public extern se înțelege atât funcția de auditor public extern, cât și funcțiile de conducere de director, director adjunct, șef serviciu/șef oficiu regional și șef birou din structurile de control ale Curții de Conturi și ale Autorității de Audit.

Perioada mandatului membrilor Curții de Conturi care provin din rândul auditorilor publici externi este considerată vechime în specialitatea funcției de auditor public extern.

Perioada în care auditorii publici externi au avut contractul de muncă suspendat, indiferent de motiv, nu constituie vechime în specialitate, cu excepția perioadei în care contractul de muncă a fost suspendat pentru participarea la cursuri de formare profesională ori pentru a desfășura activități pe lângă instituții sau organisme internaționale.

Personalul de specialitate din cadrul Departamentului juridic, care prin natura muncii se deplasează în interesul serviciului la instanțele civile teritoriale situate în altă localitate decât cea de domiciliu, beneficiază de diurna de delegare potrivit legii.

Membrii Curții de Conturi și personalul de specialitate, trimiși în străinătate pentru acțiuni în interesul serviciului, au drepturile și obligațiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotărâre a plenului Curții de Conturi, cu excepția situațiilor în care prin lege specială se prevede altfel, cu respectarea dispozițiilor în vigoare referitoare la drepturile și obligațiile personalului trimis în străinătate. Articolul I

FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ A. FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ ALESE Coeficienții corespunzători indemnizațiilor persoanelor din cadrul organelor autorității publice alese în funcție potrivit prevederilor Constituției României Nr. crt Funcția Coeficient Președinția României 1. Președintele României 12,00 Parlamentul României 2. Președintele Senatului și președintele Camerei Deputaților 11,50 3. Vicepreședinții Senatului și ai Camerei Deputaților 10,70 4. Secretarii și chestorii Senatului și ai Camerei Deputaților 10,50 5. Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului și Camerei Deputaților 10,00 6. Președinții comisiilor permanente ale Senatului și Camerei Deputaților 9,70 7. Vicepreședinții comisiilor permanente ale Senatului și Camerei Deputaților 9,40 8. Secretarii comisiilor permanente ale Senatului și Camerei Deputaților 9,20 9. Senatori și deputați 9,00 ... B. FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ NUMITE Coeficienții corespunzători indemnizațiilor persoanelor din cadrul organelor autorității publice numite în funcții potrivit legii Nr. crt Funcția Coeficient Guvernul României 1. Prim-ministru 11,50 2. Viceprim-ministru 10,70 3. Ministru 10,50 4. Ministru delegat 10,50 5. Secretar de stat 8,00 6. Subsecretar de stat 7,00 Academia Română 7. Președinte 10,50 8. Vicepreședinte 8,00 9. Secretar general 8,00 Consiliul Legislativ 10. Președinte consiliu 10,50 11. Președinte de secție 8,00 Avocatul Poporului 12. Avocatul poporului 10,50 13. Adjunct al Avocatului poporului 8,00 Curtea de Conturi 14. Președinte 11,50 15. Vicepreședinte 10,70 16. Președinte Autoritatea de audit 10,70 17. Vicepreședinte Autoritatea de audit 10,50 18. Consilier conturi 10,50 Secretariatul General al Guvernului 19. Secretar general al Guvernului 10,50 20. Secretar general adjunct al Guvernului 8,00 21. Consilier de stat 8,00 22. Șeful Cancelariei Prim-ministrului 8,00 Administrația Prezidențială 23. Consilier prezidențial 10,50 24. Consilier de stat 8,00 Consiliul Concurenței 25. Președinte 10,50 26. Vicepreședinte 9,50 27. Consilier de concurentă 8,00 Consiliul Național al Audiovizualului 28. Președinte 10,50 29. Membri 8,00 Consiliul Național pentru Studierea Arhivelor Securității 30. Președinte 10,50 31. Vicepreședinte 9,50 32. Secretar al Consiliului 9,00 33. Membri 8,00 Autoritatea Electorală Permanentă 34. Președinte 10,50 35. Vicepreședinte 8,00 Agenția Națională de Integritate 36. Președinte 9,00 37. Vicepreședinte 8,00 Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor 38. Președinte 9.00 39. Vicepreședinte 8,00 Oficiul Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat 40. Director general 9.00 Instituția Prefectului 41. Prefect 9,00 42. Subprefect 7,50 ... C. FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ ALESE DIN CADRUL ORGANELOR AUTORITĂȚII PUBLICE LOCALE Coeficienții corespunzători indemnizațiilor pentru persoanele alese în funcție potrivit prevederilor Constituției României Nr. crt Funcția Coeficient PRIMĂRII ȘI CONSILII 1. Primar general al Capitalei 10,00 2. Viceprimar al Capitalei 9,00 3. Președinte al consiliului județean 9,00 4. Vicepreședinte al consiliului județean 8,00 5. Primar municipiu reședință de județ 9,00 6. Primar al sectoarelor municipiului București 9,00 7. Primar oraș/municipiu (peste 100.001) 7,50 8. Primar oraș/municipiu (cu 50.001 până la 100.000 locuitori) 7,00 9. Primar oraș/municipiu (cu 20.001 până la 50.000 locuitori) 6,50 10. Primar comună (cu 20.001 până la 50.000 locuitori) 6,00 11. Primar oraș (cu 10.001 până la 20.000 locuitori) 6,00 12. Primar comună (cu 10.001 până la 20.000 locuitori) 5,50 13. Primar oraș (până la 10.000 locuitori) 5,50 14. Primar comună (cu 5.001 până la 10.000 locuitori) 5,00 15. Primar comună (cu 3.001 până la 5.000 locuitori) 4,50 16. Primar comună (până la 3.000 locuitori) 4,00 17. Viceprimar municipiu reședință de județ 8,00 18. Viceprimar al sectoarelor municipiului București 8,00 19. Viceprimar oraș/municipiu (peste 100.001) 6,50 20. Viceprimar oraș/municipiu (cu 50.001 până la 100.000 locuitori) 6,00 21. Viceprimar oraș/municipiu (cu 20.001 până la 50.000 locuitori) 5,50 22. Viceprimar comună (cu 20.001 până la 50.000 locuitori) 5,00 23. Viceprimar oraș (cu 10.001 până la 20.000 locuitori) 5,00 24. Viceprimar comună (cu 10.001 până la 20.000 locuitori) 4,50 25. Viceprimar oraș (până la 10.000 locuitori) 4,50 26. Viceprimar comună (cu 5.001 până la 10.000 locuitori) 4,00 27. Viceprimar comună (cu 3.001 până la 5.000 locuitori) 3,50 28. Viceprimar comună (până la 3.000 locuitori) 3,00 ... Instituții publice din subordinea Guvernului minim maxim 1. Conducătorul instituției (președinte, director general, șef oficiu, etc) 6,80 7,40 2. Adjunctul conducătorului instituției (vicepreședinte, director general adjunct, etc) 6,40 7,00