HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă (actualizată până la data de 20 martie 2014*)

Procedura de primire și de soluționare a cererilor de loc de muncă sau de indemnizație de șomaj se stabilește prin ordin al președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, care va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Anexele nr. 1A, 1B și 2-31 fac parte integrantă din prezentele norme metodologice.

la norme --------- SITUAȚIA privind locurile de muncă vacante A. Date de identificare și contact ale angajatorului: A.1. Date de identificare ale angajatorului: 1. Denumirea/Numele ... 2. Codul unic de înregistrare ... 3. Codul CAEN ... 4. Forma de proprietate ... 5. Forma de organizare ... 6. Mărime (număr de personal) ... 7. Adresa sediu ... A.2. Date de contact ale angajatorului: 1. Adresa de contact ... 2. Persoana de contact ... 3. Telefon/Fax ... 4. E-mail ... B. Date privind locurile de muncă vacante *Font 7* ┌───┬───────────┬───────────────────────┬────────────┬──────┬───────┬───────────────┬──────┬───────────┬────┬─────┬─────┬─────┬─────┬─────┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Perioada │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Organizarea │ Numărul de │Ofertă│ │ │ │ contractu-│ │ │ │ │ │ │ │Nr.│ Ocupația │ uceniciei la │ locuri de │ vala-│Locali-│Condiții minime│Durata│ lui sau a │ Du-│Sala-│Alte │Vala-│Modul│ Ob- │ │crt│ │ locul de │ muncă │ bilă │tatea │ de ocupare │ înca-│ raportului│rata│riul │avan-│bili-│ de │ ser-│ │ │ │ muncă *3) │ vacante │ și │ și │ │drării│de serviciu│mun-│ de │taje │tatea│solu-│vații│ │ ├─────┬─────┼─────┬─────┬─────┬─────┼──────┬─────┤pentru│județul├─────┬────┬────┤ în ├─────┬─────┤cii │înca-│ *8) │ofer-│țio- │ *10)│ │ │Denu-│ Cod │Denu-│ Cod │Denu-│ Co- │Vacant│Nou- │ cetă-│în care│ Ve- │Stu-│Alte│muncă │Dată │Dată │*6) │drare│ │ tei │nare │ │ │ │mirea│ COR │mirea│ COR │mirea│ dul │ ca │creat│ țenii│se află│chime│dii │con-│ *5) │înce-│sfâr-│ │ *7) │ │ │ a │ │ │ │ *1) │ (6 │ocu- │ (6 │cali-│cali-│urmare│ │ Uni- │locul │ în │ │di- │ │ put │ șit │ │ │ │ │ofer-│ │ │ │ │ ca- │ pa- │ ca- │fică-│fică-│a în- │ │ unii │vacant │ do- │ │ții │ │ │ │ │ │ │ │tei │ │ │ │ │ rac-│ției │ rac-│rii │ rii │cetă- │ │ Euro-│ │meniu│ │*4) │ │ │ │ │ │ │ │ *9) │ │ │ │ │tere)│*3a) │tere)│care │*3d) │ rii │ │ pene │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ *2) │ │*3b) │se va│ │rapor-│ │ (DA/ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ob- │ │turi- │ │ NU) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ține │ │lor de│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ *3c)│ │muncă │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │sau de│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ser- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │viciu │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼──────┼───────┼─────┼────┼────┼──────┼─────┼─────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼──────┼───────┼─────┼────┼────┼──────┼─────┼─────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├───┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼──────┼─────┼──────┼───────┼─────┼────┼────┼──────┼─────┼─────┼────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴──────┴─────┴──────┴───────┴─────┴────┴────┴──────┴─────┴─────┴────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┘ Director general sau altă persoană autorizată, ... LS Data situației*11): ... (zz/ll/aa) ---------- *1) Se completează denumirea ocupației corespunzătoare locului de muncă vacant. În situația în care ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, denumirea ocupației este, conform COR, "ucenic". *2) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației locului de muncă prevăzute la pct. 1). *3) Se completează în situația în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condițiile legii). *3a) Se completează denumirea ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obține. *3c) Se completează denumirea calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă. *3d) Se completează codul corespunzător calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Până la intrarea în vigoare a Registrului național al calificărilor din România, se are în vedere Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr. 35/3.112/2004 pentru aprobarea Nomenclatorului calificărilor pentru care se pot organiza programe finalizate cu certificate de calificare, cu modificările și completările ulterioare. *4) Se completează alte condiții pentru ocuparea locului de muncă vacant. În situația în care ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, se completează toate condițiile speciale de acces la formare profesională prin ucenicie, prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. b)-d) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, inclusiv condițiile de acces la formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, pentru nivelul de calificare pentru care se organizează ucenicia, conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 , republicată. *5) Se completează: nedeterminată sau determinată ... luni. În situația unui contract de ucenicie, se completează durata contractului de ucenicie, în funcție de nivelul de calificare, durată stabilită conform Legii nr. 279/2005 , republicată. *6) Se completează după cum urmează: cod: N/ ... ore/zi - în situația în care este cu program normal de lucru (normă întreagă); cod: P/ ... ore/zi - în situația în care este cu program parțial de lucru de ... ore/zi. *7) Se completează salariul de încadrare corespunzător postului. Se completează cu titlu informativ în vederea informării solicitanților (brut/lunar). *8) Se completează alte avantaje materiale sau financiare. Se completează cu titlu informativ în vederea informării solicitanților (de exemplu: cazare, transport, costuri cu mutarea, masă). *9) Se completează modul de solicitare a postului (de exemplu: scrisoare și CV, telefon, preselecție din partea AJOFM/AMOFM). *10) Se va menționa dacă a mai fost sau nu comunicat la agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau a municipiului București (cod D pentru cele comunicate și neocupate, cod N pentru cele care nu au mai fost comunicate). *11) Se completează data calendaristică în care situația a fost completată de angajator

la norme --------- COMUNICARE privind ocuparea locurilor de muncă declarate vacante A. Date de identificare ale angajatorului: 1. Denumirea/Numele ... 2. Codul unic de înregistrare ... 3. Codul CAEN ... 4. Forma de proprietate ... 5. Forma de organizare ... 6. Mărime (număr de personal) ... 7. Adresa ... 8. Persoana de contact ... 9. Telefon/Fax ... 10. E-mail ... B. Date privind ocuparea locurilor de muncă declarate vacante *Font 8* ┌────┬───────────────────┬──────────┬───────────┬──────────┬─────────────────┬───────────────┬──────────┐ │Nr. │ Ocupația │ Numărul │Localitatea│ Data la │Situația privind │Poziția locului│ Data │ │crt.├──────────┬────────┤ de locuri│și județul │ care a │locurile de muncă│de muncă ocupat│ ocupării │ │ │Denumirea │Cod COR │ de muncă │în care se │ fost │vacante în care a│ în situația │locului de│ │ │ │ (6 ca- │comunicate│află locul │comunicat │ fost comunicat │ prin care │ muncă │ │ │ │ractere)│ vacante │ de muncă │ vacant │ vacant locul de │ acesta a fost │comunicat │ │ │ │ │ care au │ comunicat │locul de │ muncă ocupat │ comunicat │ vacant │ │ │ │ │ fost │ vacant │ muncă │ (data situației │ vacant (de │(zz/ll/aa)│ │ │ │ │ ocupate │care a fost│ ocupat │ completate de │ exemplu 1, 2 │ │ │ │ │ │ │ ocupat │(zz/ll/aa)│ angajator în │ etc.) │ │ │ │ │ │ │ │ │ formularul │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ respectiv) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ (zz/ll/aa) │ │ │ ├────┼──────────┼────────┼──────────┼───────────┼──────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │ 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼──────────┼────────┼──────────┼───────────┼──────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────┤ │ 2. │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴──────────┴────────┴──────────┴───────────┴──────────┴─────────────────┴───────────────┴──────────┘ Director general sau altă persoană autorizată, ... LS Data situației*1): ... (zz/ll/aa) ------------ *1) Data situației se completează de angajator

la norme --------- Firma ... Adresa ... Codul fiscal ... Telefon/fax/e-mail ... Nr. ... SITUAȚIE privind șomerii mediați și încadrați în muncă ┌──┬──────┬─────┬─────────────┬──────┬──────┬─────────────────────────┬────────┐ │N │ │ │ Ocupația │Natura│Durata│ Angajator │Locali- │ │r.│Numele│Codul├─────┬───────┤rapor-│încă- ├─────────┬──────┬────────┤tatea și│ │ │ și │nume-│Denu-│Cod COR│turi- │drării│Denumirea│ Cod │Forma de│ județul│ │c │prenu-│ ric │mirea│(6 ca- │lor de│ în │ │ CAEN │proprie-│în care │ │r │mele │per- │ │ractere│muncă │ muncă│ │ │tate a │a fost │ │t.│ │sonal│ │ │ │ **) │ │ │capita- │încadrat│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ lului │în muncă│ ├──┼──────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼────────┼────────┤ ├──┼──────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼────────┼────────┤ ├──┼──────┼─────┼─────┼───────┼──────┼──────┼─────────┼──────┼────────┼────────┤ └──┴──────┴─────┴─────┴───────┴──────┴──────┴─────────┴──────┴────────┴────────┘ Data ... Director general sau altă persoană autorizată, ... ------------- *) Firma furnizoare de servicii de ocupare a forței de muncă. **) Determinata sau nedeterminată

la norme --------- AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București CONTRACT DE ASIGURARE PENTRU ȘOMAJ Nr. ... / ... Încheiat între: Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, denumită în continuare agenție, reprezentată prin ... , având funcția de ... , în calitate de asigurător, cu sediul în localitatea ... , str. ... nr. ... , județul/sectorul ... și Doamna/Domnul ... , în calitate de asigurat, posesor al codului numeric personal ... , actul de identitate ... seria ... nr. ... , cu domiciliul sau reședința în localitatea ... , str. ... nr. ... , bl. ... , sc. ... , et. ... , ap. ... , județul/sectorul ... , Oficiul poștal ... , telefon ... , e-mail ... 1. Obiectul contractului este asigurarea în sistemul asigurărilor pentru șomaj, reglementată prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. 2. Prezentul contract produce efecte începând cu data de ... . 3. Condiții de asigurare: 3.1. Venitul lunar asigurat este de ... lei (în cifre). În situația în care, ulterior încheierii prezentului contract de asigurare pentru șomaj, acest venit lunar asigurat este mai mic decât salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit potrivit legii sau, după caz, mai mare decât echivalentul a de 5 ori câștigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, în vigoare în luna pentru care se plătește contribuția de asigurare pentru șomaj, venitul lunar asigurat este salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit potrivit legii sau, după caz, echivalentul a de 5 ori câștigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, în vigoare în luna pentru care se plătește contribuția de asigurare pentru șomaj. 3.2. Cota de contribuție este cea prevăzută de dispozițiile legale pentru luna pentru care plătește contribuția de asigurare pentru șomaj în situația persoanelor asigurate în sistemul asigurărilor pentru șomaj în condițiile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, în baza contractului de asigurare pentru șomaj. Cota de contribuție, la data încheierii prezentului contract de asigurare pentru șomaj, este ... %. 3.3. Cuantumul contribuției lunare la bugetul asigurărilor pentru șomaj se determină prin aplicarea cotei de contribuție pentru luna pentru care plătește contribuția de asigurare pentru șomaj prevăzută la pct. 3.2. la venitul lunar asigurat prevăzut la pct. 3.1. Cuantumul contribuției lunare la bugetul asigurărilor pentru șomaj, la data încheierii prezentului contract de asigurare pentru șomaj, este de ... lei. 3.4. Contul în care se plătește contribuția la bugetul asigurărilor pentru șomaj este ... , deschis la ... . 3.5. Plata se poate face în numerar la casieriile agenției sau prin orice alte mijloace de plată prevăzute de lege. 3.6. Plata contribuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj se face lunar până la data de*1) ... Termenul de plată poate fi în cadrul lunii pentru care se datorează contribuția la bugetul asigurărilor pentru șomaj sau cel mai târziu până la data de 25 a lunii următoare acesteia. 3.7. Neplata contribuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj la termenul prevăzut la pct. 3.6 generează plata de dobânzi și penalități de întârziere datorate pentru fiecare zi calendaristică, stabilite potrivit legii. 4. Obligațiile agenției: 4.1. certificarea stagiului de cotizare realizat în sistemul asigurărilor pentru șomaj; 4.2. plata indemnizației de șomaj în condițiile și conform Legii nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare; 4.3. asigurarea accesului la măsurile de prevenire a șomajului și de stimulare a ocupării forței de muncă, prevăzute de lege și în condițiile legii; 4.4. plata contribuțiilor sociale obligatorii prevăzute de lege, în condițiile legii, în perioada în care asiguratul beneficiază de indemnizație pentru șomaj. 5. Obligațiile asiguratului: 5.1. achitarea contribuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj în cuantumul și la termenul stabilit la pct. 3; 5.2. înștiințarea agenției despre modificările survenite în situația sa, inclusiv în ceea ce privește asigurarea sa în sistemul public de pensii și în sistemul asigurărilor sociale de sănătate; 5.3. să se prezinte la sediul agenției atunci când este solicitat, respectând termenul prevăzut în invitație. 6. Durata contractului Prezentul contract se încheie pe perioadă ... (Se completează, după caz: nedeterminată sau determinată pentru o perioadă de ... zile, de la data de ... zz/ll/aa ... la data de ... zz/ll/aa ... inclusiv.) 7. Încetarea contractului 7.1. Contractul de asigurare pentru șomaj încetează: a) la data la care asiguratul solicită acordarea indemnizației de șomaj; ... b) la data la care expiră perioada pentru care a fost încheiat, prevăzută la pct. 6.1. ... c) la data la care asiguratul nu se mai încadrează în una dintre situațiile reglementate la art. 20 sau art. 22^1 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; d) la data la care asiguratul nu mai este asigurat în sistemul public de pensii și în sistemul asigurărilor sociale de sănătate; ... e) în situația în care nu îndeplinește obligația prevăzută la pct. 5.2. ... 7.2. Contractul de asigurare pentru șomaj încetează din inițiativa asiguratului, dacă acesta înștiințează agenția înainte cu cel puțin 30 de zile calendaristice de la expirarea termenului-limită de plată a contribuției la bugetul asigurărilor pentru șomaj prevăzut la pct. 3.6. 7.3. Contractul de asigurare pentru șomaj încetează din inițiativa agenției, dacă asiguratul nu achită contribuția la bugetul asigurărilor pentru șomaj pe o perioadă de 3 luni consecutive. Agenția notifică asiguratului încetarea contractului de asigurare pentru șomaj, precizând stagiul de cotizare realizat. 8. Alte clauze 8.1. Perioada pentru care nu s-a plătit contribuția la bugetul asigurărilor pentru șomaj nu constituie stagiu de cotizare. 8.2. Stagiul de cotizare se constituie din însumarea perioadelor (luni sau zile, după caz) pentru care s-a achitat contribuția la bugetul asigurărilor pentru șomaj. 8.3. Venitul lunar asigurat prevăzut la pct. 3.1 se actualizează dacă ulterior încheierii contractului de asigurare pentru șomaj se modifică salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, stabilit potrivit legii, sau, după caz, echivalentul a de 5 ori câștigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, în vigoare în luna pentru care se plătește contribuția de asigurare pentru șomaj. 8.4. Cota de contribuție prevăzută la pct. 3.2 se actualizează dacă ulterior încheierii contractului de asigurare pentru șomaj se modifică cota de contribuție pentru persoanele asigurate în sistemul asigurărilor pentru șomaj în condițiile Legii nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, în baza contractului de asigurare pentru șomaj. 8.5. Cuantumul contribuției lunare la bugetul asigurărilor pentru șomaj prevăzut la pct. 3.3 se actualizează, ulterior încheierii contractului de asigurare pentru șomaj, în situațiile prevăzute la pct. 8.3 și 8.4, după caz. 8.6. Stagiul de cotizare realizat în baza prezentului contract de asigurare pentru șomaj este luat în considerare în cazul încheierii unui nou contract de asigurare pentru șomaj. 8.7. În caz de forță majoră părțile contractante sunt exonerate de răspundere pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare ori cu întârziere a obligațiilor asumate prin prezentul contract. Cazul de forță majoră se dovedește de partea care o invocă. 8.8. Modificarea oricăror prevederi ale prezentului contract se poate face numai cu acordul scris al ambelor părți, prin act adițional. Când una dintre părți nu este de acord cu modificarea solicitată de cealaltă parte, contractul se consideră încetat. 9. Litigiile în legătură cu executarea prezentului contract, nesoluționate între părți pe cale amiabilă, sunt de competența instanțelor judecătorești. Asigurător, Asigurat,

la norme -------- DECLARAȚIE Nr. ... din ziua ... luna ... anul ... 1. Numele și prenumele ... 2. Codul numeric personal ... 3. Adresa: Domiciliat în localitatea ... , str. ... nr. ... , bl. ... , sc. ... , et. ... , ap. ... , Oficiul poștal ... , județul/sectorul ... , telefon ... 4. Actul de identitate ... seria ... nr. ... 5. Declar pe propria răspundere, sub sancțiunea prevăzută de Codul penal pentru fals în declarații, următoarele: [] desfășor activitatea exclusiv pe baza de convenție civilă de prestări de servicii și realizez un venit brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii de baza minime brute pe țara; [] desfășor activitatea exclusiv pe baza de convenție civilă de prestări de servicii și nu realizez un venit brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii de baza minime brute pe țara; [] desfășor activitatea pe baza de convenție civilă de prestări de servicii și am încheiat și un contract individual de muncă nr. ... din data de ... , înregistrat la inspectoratul teritorial de muncă sub nr. ... din ... , în funcția de ... la ... . 6. Ma oblig să aduc la cunoștința în termen de 3 zile orice modificări intervenite în datele declarate mai sus. ... (semnătura titularului) --------------- *) Se va marca cu "x" situația în care se încadrează persoana. **) Se menționează persoana juridică/fizica și adresa la care își are sediul/domiciliul

la norme --------- AGENȚIA PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ A JUDEȚULUI ... /MUNICIPIULUI BUCUREȘTI CERTIFICAT privind stagiul de cotizare realizat anterior datei de 1 martie 2002 Doamna/Domnul ... , cod numeric personal ... , a realizat un stagiu de cotizare de ... ani, ... luni, ... zile, după cum urmează: - prin contract individual de muncă, în perioada ... Total: ani ... , luni ... , zile ... ; - în calitate de membru cooperator, în perioada ... Total: ani ... , luni ... , zile ... ; - pe baza raporturilor de serviciu, realizate în perioada ... Total: ani ... , luni ... , zile ... ; - pe baza altor acte prevăzute de lege, în perioada ... Total: ani ... , luni ... , zile ... Dovada vechimii în muncă recunoscute pentru stabilirea drepturilor de șomaj, asimilată cu stagiul de cotizare, s-a făcut pe baza carnetului de muncă/altor acte prevăzute de lege. Director executiv, ... Întocmit, ... (numele și prenumele) ... (semnătura

la norme -------- Către Agenția pentru ocuparea forței de muncă a județului ... /municipiului București Subsemnatul/Subsemnata ... , născut/născută la data de ... , domiciliat/domiciliată în localitatea ... , str. ... nr. ... , bl. ... , sc. ... , et. ... , ap. ... , județul/sectorul ... , posesor/posesoare al/a actului de identitate seria ... nr. ... , codul numeric personal ... , având calitatea de asigurat prin efectul legii/prin contract de asigurare pentru șomaj, solicit să beneficiez de serviciile de preconcediere prevăzute la art. 51 din Legea nr. 76/2002 , privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Data Semnătura

la norme --------- CONTRACT de prestări de servicii pentru măsuri destinate stimulării ocupării forței de muncă Nr. ... din ... I. Părțile contractante: A. Agenția pentru ocuparea forței de muncă a județului ... /municipiului București, denumită în continuare client, reprezentată prin ... , având funcția de director executiv, și ... , având funcția de director buget, cu sediul în ... , str. ... nr. ... , telefon ... , fax ... , e-mail ... , codul fiscal ... , cont trezorerie ... . B. Persoana juridică ... , denumită în continuare furnizor, reprezentată prin ... , având funcția de ... , și ... , având funcția de ... , cu sediul în ... , str. ... nr. ... , telefon ... , fax ... , e-mail ... , codul fiscal ... , cont nr. ... , deschis la ... II. Obiectul contractului Obiectul acestui contract este prestarea de către furnizor a următoarelor servicii: [] 1. informare și consiliere profesională; [] 2. consultanța și asistență pentru începerea unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri, constând în: [] 2.1. servicii juridice; [] 2.2. servicii de marketing; [] 2.3. servicii de finanțare; [] 2.4. servicii de management; [] 2.5. alte servicii de consultanța. ------------- *) Se vor marca cu "x" serviciile ce fac obiectul contractului. III. Durata contractului Durata contractului este de ... luni. Furnizorul va începe derularea acestui contract cel mai târziu la ... zile de la data semnării lui și înregistrării la client. IV. Valoarea contractului Clientul se obliga să plătească furnizorului contravaloarea serviciilor prestate, după cum urmează: Valoarea totală a contractului este de ... lei. 1. ... lei/persoană beneficiara de serviciul ... ; 2. ... lei/persoană beneficiara de serviciul ... ; 3. ... lei/persoană beneficiara de serviciul ... ; 4. ... lei/persoană beneficiara de serviciul ... ; 5. ... lei/persoană beneficiara de serviciul ... . Valoarea contractului poate fi modificată, cu acordul părților, prin acte adiționale. V. Obligațiile părților A. Clientul: a) urmărește modul în care furnizorul își îndeplinește obligațiile contractuale; ... b) plătește furnizorului costurile serviciilor. ... B. Furnizorul: a) prestează serviciile prevăzute în prezentul contract cu profesionalism și promptitudine; ... b) asigura resursele umane, materiale, instalațiile, echipamentele sau altele asemenea, necesare derulării activității; ... c) este responsabil atât de calitatea tuturor operațiunilor și metodelor de prestare utilizate, cât și de calificarea personalului folosit pe toată durata contractului. ... ----------- **) Obligațiile părților pot fi completate în funcție de tipul serviciului prestat conform contractului. VI. Modificarea, suspendarea și încetarea contractului A. Modificarea Contractul poate fi modificat numai prin acordul de voința al părților, prin act adițional la prezentul contract. B. Suspendarea De comun acord părțile pot dispune suspendarea pe o durata limitată a contractului, care va fi făcută în scris cu ... zile înainte de data stabilită pentru suspendare. C. Încetarea Prezentul contract poate înceta în următoarele condiții: a) prin acordul de voința al părților; ... b) în cazul încetării finanțării; ... c) prin reziliere. ... În cazul în care una dintre părți nu își respecta obligațiile asumate prin contract, partea lezată îi pune în vedere, în scris, să depună toate diligențele pentru executarea corespunzătoare a clauzelor contractuale. Dacă partea în culpa, în termen de ... zile de la primirea notificării, nu se conformează, partea lezată poate denunță unilateral contractul reziliindu-l. VII. Cesiunea Furnizorul are obligația de a nu transfera total sau parțial obligațiile sale asumate prin contract, fără să obțină în prealabil acordul scris al clientului. Cesiunea nu va exonera furnizorul de nici o responsabilitate privind garanția sau orice alte obligații asumate prin contract. VIII. Forța majoră Forța majoră este constatată de o autoritate competenta. Forța majoră exonerează părțile contractante de îndeplinirea obligațiilor asumate prin prezentul contract, pe perioada în care aceasta acționează. Partea care din cauză de forță majoră nu își poate respecta și exercita obligațiile contractuale va înștiința în scris cealaltă parte contractantă în cel mult 5 zile de la data apariției acestei situații. Contractul se considera suspendat pe durata cauzelor care au determinat forța majoră. Omisiunea de a anunța în scris apariția forței majore atrage răspunderea civilă contractuală a părții aflate în aceasta situație. IX. Răspunderea Pentru neexecutarea clauzelor prezentului contract partea vinovată răspunde potrivit legii. X. Soluționarea litigiilor Părțile contractante vor depune toate diligențele pentru a rezolva pe cale amiabilă neînțelegerile care se pot ivi între ele în legătura cu derularea contractului. Dacă părțile nu reușesc să rezolve pe cale amiabilă neînțelegerile ivite, se pot adresa instanței de judecata. XI. Comunicări Orice comunicare între părți referitoare la îndeplinirea prezentului contract trebuie să fie transmisă în scris. Orice document scris trebuie înregistrat atât în momentul transmiterii, cât și în momentul primirii. Client, Furnizor, ... Data ... Data

la norme --------- Către Agenția pentru ocuparea forței de muncă a județului ... /municipiului București Subsemnatul/Subsemnata ... născut/născută la data de ... domiciliat/domiciliată/ reședința în localitatea ... str. ... nr. ... , bl. ... , sc. ... , et. ... , ap. ... , județul/sectorul ... posesor/posesoare al/a actului de identitate ... seria ... nr. ... codul numeric personal ... solicit înscrierea în evidență în vederea medierii pentru ocuparea unui loc de muncă în meseria/profesia ... . Menționez că am/nu am beneficiat anterior de indemnizație de șomaj și am fost/nu am fost în evidența Agenției pentru ocuparea forței de muncă a județului ... /municipiului București. Data Semnătura

la norme --------- Către Agenția pentru ocuparea forței de muncă a județului ... /municipiului București Subsemnatul/Subsemnata ... născut/născută la data de ... cu domiciliul /reședința în localitatea ... str. ... nr. ... , bl. ... , sc. ... , et. ... , ap. ... , județul/sectorul ... posesor/posesoare al/a actului de identitate ... seria ... nr. ... , codul numeric personal ... aflându-mă în una dintre situațiile prevăzute la art. 16 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare: ● ocup un loc de muncă la unitatea ... și doresc schimbarea acestuia; ● am obținut statutul de refugiat; ● beneficiez de altă formă de protecție internațională ... ; ● sunt cetățean străin sau apatrid care am fost încadrat în muncă / am realizat venituri în România; ● nu am putut ocupa loc de muncă după: ● repatriere; ● eliberarea din detenție, solicit înscrierea în evidență în vederea medierii pentru ocuparea unui loc de muncă în meseria/profesia ... . Menționez că am/nu am beneficiat anterior de indemnizație de șomaj și am fost/nu am fost în evidența Agenției pentru ocuparea forței de muncă a județului ... /municipiului București. _____________ *) se va marca cu "X" situația în care se încadrează persoana Data Semnătura

la norme -------- Către Agenția pentru ocuparea forței de muncă a județului ... /municipiului București Subsemnatul/Subsemnata ... codul numeric personal ... beneficiar/beneficiară al/a indemnizației de șomaj, la data încadrării în muncă, având carnetul de evidență nr. ... solicit acordarea drepturilor prevăzute la art. 72 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, având în vedere că începând cu data de ... sunt angajat/angajată în baza actului nr. ... / ... la unitatea ... din localitatea ... în meseria/profesia Data Semnătura ... ____________ *) se va scrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire

la norme --------- Către Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București Subsemnatul/Subsemnata ... , având cod numeric personal ... , legitimat prin actul de identitate ... seria ... nr. ... , prin prezenta cerere solicit acordarea primei de încadrare prevăzute la art. 74 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. Menționez că începând cu data de ... sunt încadrat/încadrată în muncă pe durată ... , conform Actului nr. ... / ... , anexat în copie prezentei, la unitatea ... din localitatea ... , situată la o distanță mai mare de 50 km de localitatea ... , unde am domiciliul stabil. ----------- *) Se va scrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire. Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile legale privind falsul în declarații, că în ultimele 36 de luni nu am mai beneficiat de o primă de încadrare prevăzută la art. 74 sau de o primă de instalare prevăzută art. 75 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, denumite în sensul acestei legi prime de mobilitate. Data Semnătura

la norme --------- Către Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București Subsemnatul/Subsemnata ... , având cod numeric personal ... , legitimat prin actul de identitate ... seria ... nr. ... , prin prezenta cerere solicit acordarea primei de instalare prevăzute la art. 75 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. Menționez că începând cu data de ... sunt încadrat/încadrată în muncă pe durată ... , conform Actului nr. ... / ... , anexat în copie prezentei, la unitatea ... din localitatea ... și, ca urmare a acestui fapt, mi-am schimbat domiciliul din localitatea ... în localitatea ... . ---------- *) Se va scrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire. Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile legale privind falsul în declarații, că în ultimele 36 de luni nu am mai beneficiat de o primă de încadrare prevăzută la art. 74 sau de o primă de instalare prevăzută art. 75 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, denumite în sensul acestei legi prime de mobilitate. Data Semnătura

la norme --------- Nr. ... ANGAJAMENT Subsemnata/Subsemnatul ... , posesoare/posesor a/al actului de identitate ... seria ... nr. ... , codul numeric personal ... , cu domiciliul în ... , str. ... nr. ... , bl. ... , sc. ... , ap. ... , județul/sectorul ... , înregistrată/înregistrat în evidența Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, Agenția locală/sectorul ... , având, după caz, Carnetul de evidență nr. ... , în calitate de beneficiară/beneficiar a/al dreptului/drepturilor prevăzut(e) la articolul/articolele ... din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, mă oblig să restitui imediat și în mod integral sumele acordate, în situația în care raporturile de muncă/de serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, nu sunt aplicabile dispozițiile art. 73^1 alin. (6), respectiv art. 75^1 alin. (5) din aceeași lege, iar raporturile de muncă/de serviciu încetează din următoarele motive: a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) și h), art. 61 lit. a) și b) și art. 81 din Legea nr. 53/2003 ... - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 ... , republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care încetarea este la inițiativa angajatului; c) art. 97 lit. b) și e), art. 98 alin. (1) lit. f) și g) și art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 ... privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare. În situația în care am beneficiat de prima de instalare potrivit art. 75 și 75^1 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, și într-o perioadă de 12 luni de la angajare am schimbat domiciliul la vechiul domiciliu, mă oblig să restitui imediat și în mod integral prima de instalare acordată potrivit acestor texte legale. Întocmit în ... la data de ... , în două exemplare, dintre care am primit un exemplar. Semnătura ... Completat și semnat în fața noastră. Semnătura ... Conform art. 76 alin. (3) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, prezentul angajament constituie titlu executoriu. ---------- *) Se va/vor înscrie articolul/articolele din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. **) Localitatea, județul ***) Semnătura persoanei care își ia angajamentul ****) Semnătura conducătorului agenției pentru ocuparea forței de muncă

la norme -------- CONVENȚIE Nr. ... / ... Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, reprezentată prin ... , având funcția de ... , denumită în continuare agenția, și autoritatea administrației publice locale/firma privată/organizația neguvernamentală ... , reprezentată prin ... , având funcția de ... , denumită în continuare angajatorul, având în vedere, după caz, Contractul de achiziție publică nr. ... / ... , anexat în copie la prezenta convenție, convin următoarele: 1. Angajatorul încadrează în muncă pe perioadă determinată de cel mult 12 luni un număr de ... șomeri înregistrați la agenție. Tabelul nominal cu persoanele încadrate în muncă din rândul șomerilor înregistrați la agenție este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție. 2. Agenția se obligă să subvenționeze, conform legii, în limita sumelor alocate din buget cu această destinație, pe o perioadă de ... , cheltuielile efectuate de angajator pentru fiecare șomer încadrat în muncă, după cum urmează: _________ *) Perioada poate fi de cel mult 12 luni. a) în perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din valoarea indicatorului social de referință prevăzut de Legea nr. 76/2002 ... privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, în vigoare în luna pentru care se face plata; b) în perioada 1 noiembrie-31 martie, valoarea indicatorului social de referință prevăzut de Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, în vigoare în luna pentru care se face plata, la care se adaugă contribuțiile de asigurări sociale datorate de angajatori, calculate la valoarea indicatorului social de referință în vigoare în luna pentru care se face plata. ___________ **) Contribuțiile de asigurări sociale prevăzute la art. 51 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 3. Subvenția: a) se acordă conform prevederilor legale, în limita sumelor alocate din buget cu aceasta destinație; ... b) se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat de persoanele încadrate în muncă în baza prezentei convenții, fără a depăși numărul de ore aferent programului normal de lucru din luna pentru care se acordă subvenția; ... c) se acordă lunar în baza cererii de finanțare avizate și a celorlalte documente prevăzute de lege; ... d) nu se acordă pe perioada în care autorizarea/acreditarea angajatorului pentru derularea activităților subvenționate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, este suspendată sau, după caz, retrasă, pentru angajatorii care sunt obligați, potrivit legii, să fie autorizați/ acreditați. 4. Pentru acordarea subvenției angajatorul se obligă să depună documentația necesară la autoritatea administrației publice locale și la agenție, în condițiile și la termenele prevăzute de lege. 5. Angajatorul are obligația: a) de a comunica agenției orice modificare a condițiilor care au condus la încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea subvenției, după caz, inclusiv suspendarea/ retragerea autorizării/acreditării pentru derularea activităților subvenționate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; b) de a comunica agenției orice modificare a datelor sale de identificare și a contului deținut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei și al datelor de contact. ... 6. În situația în care măsura de stimulare prevăzută la art. 78 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, se acordă cu respectarea reglementarilor aplicabile în domeniul ajutorului de minimis, angajatorului, în calitatea să de beneficiar de ajutor de minimis, îi revin toate obligațiile prevăzute pentru beneficiarii de ajutor de minimis prin reglementările legale aplicabile acordării acestui tip de ajutor. 7. Agenția își exercită dreptul de control asupra: a) îndeplinirii condițiilor legale pentru încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea subvenției prevăzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; b) nerespectării de către angajator a obligațiilor prevăzute de prezenta convenție. ... În situația constatării nerespectării condițiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenții și pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, precum și a nerespectării de către angajator a obligațiilor sale, prezenta convenție se reziliază, debitele urmând a fi recuperate conform legii. 8. Agenția poate rezilia convenția, în principal: a) în situațiile prevăzute la pct. 7; ... b) la solicitarea autorității administrației publice locale, în situația în care aceasta nu are statutul de angajator; ... c) în cazul retragerii autorizării/acreditării angajatorului pentru derularea activităților subvenționate potrivit art. 78 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, în cazul angajatorilor care sunt obligați, potrivit legii, să fie autorizați/acreditați; d) la solicitarea angajatorului prin notificarea agenției, de la data de întâi a lunii următoare înregistrării notificării la agenție; ... e) în caz de forță majoră constatată de o autoritate competentă. ... Agenția Director executiv, ... Angajatorul Director general sau altă persoană autorizată, ... Avizat ─────── Autoritatea administrației publice locale

la convenție ------------ Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ... Codul de identificare fiscală ... Cod CAEN ... Județul ... Sediul/Adresa ... Contul IBAN/Banca ... Telefon/Fax ... E-mail/Pagină de internet ... TABEL NOMINAL cu persoanele încadrate în muncă conform prevederilor art. 78 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare Convenția nr. ... / ... ┌────┬────────────┬────────┬──────────┬────────┬──────────┬────────────┬───────┐ │Nr. │ Numele și │ Codul │Categoria │Ocupația│ Numărul │ Durata │Semna- │ │crt.│ prenumele │numeric │ de │Cod COR │ și data │contractului│ tura │ │ │ │personal│servicii │ │încheierii│ individual │angaja-│ │ │ │ │ │ │ contrac- │ de muncă │ tului │ │ │ │ │ │ │ tului │ │ │ │ │ │ │ │ │individual│ │ │ │ │ │ │ │ │ de muncă │ │ │ ├────┼────────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────────┼───────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├────┼────────────┼────────┼──────────┼────────┼──────────┼────────────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴────────────┴────────┴──────────┴────────┴──────────┴────────────┴───────┘ Angajatorul Director general sau altă persoană autorizată, ... NOTĂ: Coloana 3 se va completa cu serviciile derulate în scopul dezvoltării comunității locale

la norme --------- CONVENȚIE Nr. ... / ... Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, reprezentată prin dna/dl ... , având funcția de ... , denumită în continuare agenția, și persoana juridică (fizică) ... , cu sediul/adresa în ... , județul ... , telefon ... , cod fiscal (CUI) ... , cont IBAN ... deschis la Banca ... , reprezentată prin dna/dl ... , având funcția de ... , denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată un număr de ... absolvenți ai unor instituții de învățământ, care la data absolvirii studiilor nu aveau raporturi de muncă sau de serviciu. Tabelul nominal cu absolvenții încadrați în muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție. 2. Angajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la pct. 1 pe o perioadă de cel puțin 18 luni de la data încadrării în muncă; ... b) să restituie în totalitate agenției sumele încasate pentru fiecare absolvent pentru care a încetat raportul de muncă sau de serviciu, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă ori de serviciu, în cazul în care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale absolvenților prevăzuți la pct. 1 anterior termenului de 18 luni, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 ... privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare; c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția angajatorului la bugetul asigurărilor pentru șomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj, sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare; d) să depună, pentru verificarea și acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, potrivit prevederilor legale, declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate aferentă lunii respective, prevăzută la titlul IX^2 "Contribuții sociale obligatorii" art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, iar la agenție, tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoțit de copii de pe pontaj și de pe statul de plată; e) să depună declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate și documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declarații; ... f) să comunice agenției orice modificare a condițiilor care au condus la încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; g) să respecte dispozițiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, precum și celelalte dispoziții legale în aplicarea acestui articol; h) să comunice agenției orice modificare a datelor sale de identificare și a contului deținut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei și al datelor de contact. ... 3. Agenția se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din suma reprezentând contribuția angajatorului prevăzută la art. 26 din aceeași lege, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj. În situația în care sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, sunt mai mari, diferența se plătește de agenție conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 4. Sumele cuvenite potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale în vigoare și constau în subvenția prevăzută, după caz, la art. 80 alin. (1) lit. a), b) și c) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 5. Agenția își exercită dreptul de control asupra: a) îndeplinirii condițiilor legale pentru încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; b) nerespectării de către angajator a obligațiilor prevăzute de prezenta convenție, precum și de Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, și celelalte acte normative adoptate în aplicarea acestei legi. 6. În situația constatării nerespectării condițiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenții, pe perioada derulării acesteia și pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 80 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, precum și a nerespectării de către angajator a obligațiilor sale, agenția va aplica sancțiunile prevăzute de lege și va recupera debitele conform legii. Agenția Angajatorul Director executiv, Director general sau ... altă persoană autorizată, ... Anexă la convenție Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ... Codul de identificare fiscală ... Cod CAEN ... Județul ... Sediul/Adresa ... Contul IBAN/Banca ... Telefon/Fax ... E-mail/Pagină de internet ... TABEL NOMINAL cu absolvenții instituțiilor de învățământ încadrați în muncă, conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare Convenția nr. ... / ... *Font 8* ┌────┬─────────┬─────────┬────────────┬─────────────────┬───────────────────────┬────────┬────────────┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Nr. │Numele și│ Codul │Categoria de│Anul absolvirii/ │ Numărul și data │Ocupația│ Semnătura │ │crt.│prenumele│ numeric │absolvenți│Numărul diplomei/│încheierii contractului│ Cod COR│ angajatului│ │ │ │ personal│ │certificatului/ │individual de muncă/ │ │ │ │ │ │ │ │ adeverinței │ data angajării │ │ │ ├────┼─────────┼─────────┼────────────┼─────────────────┼───────────────────────┼────────┼────────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├────┼─────────┼─────────┼────────────┼─────────────────┼───────────────────────┼────────┼────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼─────────┼────────────┼─────────────────┼───────────────────────┼────────┼────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴─────────┴─────────┴────────────┴─────────────────┴───────────────────────┴────────┴────────────┘ Angajatorul ... (denumirea/numele) Director general sau altă persoană autorizată, ... ---------- *) Coloana 3 se va completa după cum urmează: - cod A - absolvenți de învățământ secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau de învățământ profesional, școală de arte și meserii; - cod B - absolvenți de învățământ secundar superior sau liceal ori învățământ postliceal; - cod C - absolvenți de învățământ superior. În situația în care absolvenții provin din rândul persoanelor cu handicap, codurile corespunzătoare studiilor absolvite vor fi însoțite de litera "H"

la norme --------- *Font 9* DATE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI Angajatorul (denumirea/numele) ... Sediul/Adresa ... Codul de identificare fiscală ... Contul IBAN/Banca ... Cod CAEN ... Telefon/Fax ... Județul ... E-mail/Pagină de internet ... TABEL NOMINAL cu absolvenții instituțiilor de învățământ încadrați în muncă conform prevederilor art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj Luna ... anul ... *Font 7* ┌────┬─────────┬──────────┬─────────┬────────┬────────────┬───────────────┬──────────────┬───────┬──────────┐ │Nr. │Convenția│ Data │Numele și│ Codul │Categoria de│Numărul orelor │Suma cuvenită │ Sume │Observații│ │crt.│ numărul │convenției│prenumele│numeric │ absolvenți │efectiv lucrate│pentru timpul │plătite│ │ │ │ │ │ │personal│ │ │efectiv lucrat│ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┼────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ ├────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┼────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────────┤ │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┼────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────────┤ │ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┼────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────────┤ │ ... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴─────────┴──────────┴─────────┴────────┴────────────┴───────────────┼──────────────┼───────┼──────────┘ │ TOTAL: │ A1 │ B1 │ │ │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┼───────┤ │Suma reprezentând scutirea de la plata contribuției datorate de angajator la bugetul │ │ │asigurărilor pentru șomaj aferentă absolvenților încadrați în condițiile art. 80 din │ C1 │ │ Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării │ │ │forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare │ │ │( % x Total B1) │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ TOTAL SUME CUVENITE │ │ │ potrivit art. 80 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare │ │ │(Total A1 + Total C1) │ │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘ Angajatorul ... (denumirea/numele) Director general sau altă persoană autorizată, ... Coloana 1 - se completează numărul convenției încheiate cu AJOFM/AMOFM Coloana 2 - se completează cu data convenției încheiate cu AJOFM/AMOFM (zz/ll/aa) Coloanele 3 și 4 - se completează cu numele și prenumele, respectiv codul numeric personal al absolventului Coloana 5 - se completează după cum urmează: - cod A - absolvenți de învățământ secundar inferior, ciclul inferior al liceului sau de învățământ profesional, școală de arte și meserii; - cod B - absolvenți de învățământ secundar superior sau liceal ori învățământ postliceal; - cod C - absolvenți de învățământ superior. În situația în care absolvenții provin din rândul persoanelor cu handicap, codurile corespunzătoare studiilor absolvite vor fi însoțite de litera "H". Coloana 6 - se completează cu numărul de ore efectiv lucrate de absolvent în luna (inclusiv orele aferente concediului de odihnă) pentru care se acordă suma cuvenită lunar din cuantumul subvenției prevăzute la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului în funcție de categoria absolventului. Coloana 7 - se completează cu suma cuvenită lunar din cuantumul subvenției prevăzute la art. 80 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului în funcție de categoria absolventului. Coloana 8 - se completează cu sume numai pentru absolvenții pentru care convenția a fost încheiată anterior datei de 22 octombrie 2013 și pentru care se beneficiază de scutire de la plata contribuției datorate de angajator în conformitate cu art. 80 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Se completează cu sumele plătite absolvenților reprezentând elementele constitutive ale bazei de calcul al contribuției datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj potrivit dispozițiilor titlului IX^2 "Contribuții sociale obligatorii" din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. Pentru absolvenții pentru care nu se beneficiază de scutire conform art. 80 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare (convenție încheiată ulterior datei de 22 octombrie 2013), se completează cu zero. Coloana 9 - se completează, după caz, cu data și motivul încetării/suspendării/reluării după suspendare a raporturilor de muncă sau de serviciu. Total A1 - totalul sumelor care se completează în coloana 7 Total B1 - totalul sumelor care se completează în coloana 8 și care sunt corespunzătoare absolvenților pentru care se beneficiază de scutire conform art. 80 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare Total C1 - se completează în situația în care convenția a fost încheiată anterior datei de 22 octombrie 2013 și angajatorul beneficiază de scutire de plata contribuției datorate la BAS, conform art. 80 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare

la norme -------- ACT ADIȚIONAL la Convenția nr. ... / ... Încheiat la data de ... între Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, reprezentată prin ... , având funcția de ... , denumită în continuare agenția, și angajatorul ... , reprezentat prin ... , având funcția de ... , prin care se stabilesc următoarele: 1. Angajatorul asigură prin furnizorul de formare profesională ... , autorizat în condițiile legislației privind formarea profesională a adulților prin Autorizația seria ... nr. ... din data de ... , un program de formare profesională sub formă de curs de ... pentru ocupația de ... , pentru un număr de ... absolvenți, încadrați în muncă în condițiile art. 80 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. 2. La finalizarea programului de formare prevăzut la pct. 1, angajatorul solicită agenției suportarea cheltuielilor aferente pregătirii profesionale a absolvenților care au promovat examenul de absolvire. 3. Pentru decontarea cheltuielilor efectuate cu pregătirea profesională a absolvenților care au promovat examenul de absolvire, angajatorul va prezenta documentația prevăzută la art. 58 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 4. Agenția se obligă să suporte, în condițiile legii, cheltuielile aferente pregătirii profesionale a absolvenților care au promovat examenul de absolvire. Agenția Director executiv, ... Angajatorul Director general sau altă persoană autorizată, ... _________ *) Se va menționa denumirea furnizorului de formare profesională autorizat prin care angajatorul asigură formarea profesională a absolvenților. **) Se va înscrie: inițiere, calificare, recalificare, perfecționare sau specializare

la norme --------- Județul ... Angajator ... Sediul/adresa ... Contul/Banca ... Codul fiscal ... Telefon ... TABEL NOMINAL cu absolvenții de învățământ care au urmat o formă de pregătire profesională organizată de angajator în baza art. 84 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă ┌─┬─────────┬───────┬─────┬─────────┬─────────┬─────────┬──────┬───────┬───────┐ │N│Numele și│ Codul │Data │Forma de │Ocupația/│ Data │ Data │Numărul│Cheltu-│ │r│prenumele│numeric│anga-│pregătire│ meseria │începerii│înche-│și data│ ieli │ │ │ │perso- │jării│profesio-│în care │pregăti- │ierii │actului│ pe │ │c│ │ nal │ │ nală │s-a pre- │rii pro- │pregă-│ de │cursant│ │r│ │ │ │ │ gătit │fesionale│tirii │absol- │ │ │t│ │ │ │ │profesi- │ │profe-│ vire │ │ │ │ │ │ │ │ onal │ │siona-│ │ │ │ │ │ │ │ │Cod COR │ │ le │ │ │ ├─┼─────────┼───────┼─────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────┼───────┼───────┤ │0│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ ├─┼─────────┼───────┼─────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────┼───────┼───────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─┼─────────┼───────┼─────┼─────────┼─────────┼─────────┼──────┼───────┼───────┤ │ │TOTAL │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │CHELTU- │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │IELI: │ X │ X │ X │ X │ X │ X │ X │ │ └─┴─────────┴───────┴─────┴─────────┴─────────┴─────────┴──────┴───────┴───────┘ Angajator Director general,

la norme --------- CONVENȚIE Nr. ... / ... Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, reprezentată prin dna/dl ... , având funcția de ... , denumită în continuare agenția, și persoana juridică (fizică) ... , cu sediul/adresa în ... , județul ... , telefon ... , cod fiscal (CUI) ... , cont IBAN ... , deschis la Banca ... , reprezentată prin dna/dl ... , având funcția de ... , denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul încadrează în muncă: A. pe perioadă nedeterminată, un număr de: a) ... șomeri în vârstă de peste 45 de ani, înregistrați în evidența agenției; ... b) ... șomeri părinți unici susținători ai familiilor monoparentale, înregistrați în evidența agenției; ... c) ... persoane cu handicap; ... --------- *) Se va completa în cazul în care angajatorul încadrează în muncă persoane cu handicap. B. un număr de: a) ... șomeri înregistrați în evidența agenției care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensie anticipată parțială; ... b) ... șomeri înregistrați în evidența agenției care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă și nu îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensie anticipată parțială. ... Tabelul nominal cu persoanele încadrate în muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție. 2. Angajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la pct. 1 lit. A subpct. a) și b) pe o perioadă de cel puțin 18 luni de la data încadrării în muncă, iar ale persoanelor prevăzute la pct. 1 lit. A subpct. c), pe o perioadă de cel puțin 2 ani de la data încadrării în muncă; ... b) să respecte dispozițiile art. 85 din Legea nr. 76/2002 ... privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, precum și celelalte dispoziții legale în aplicarea acestui articol; c) să restituie în totalitate agenției sumele încasate pentru fiecare persoană pentru care a încetat raportul de muncă sau de serviciu, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă ori de serviciu, în cazul în care încetează raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la pct. 1 lit. A anterior termenelor prevăzute la lit. a), după caz, pentru care are obligația de a menține raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la pct. 1 lit. A; ... d) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția angajatorului la bugetul asigurărilor pentru șomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj, sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare; e) să depună, pentru verificarea și acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, potrivit prevederilor legale, declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate aferentă lunii respective, prevăzută la titlul IX^2 "Contribuții sociale obligatorii" art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, iar la agenție, tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoțit de copii de pe pontaj și de pe statul de plată, precum și, în situația încadrării în muncă a unor persoane cu handicap, în condițiile art. 85 din aceeași lege, o declarație pe propria răspundere dată prin reprezentantul legal al angajatorului, din care să rezulte că în raport cu numărul de angajați angajatorul și-a îndeplinit obligația, potrivit legii, de a angaja persoane cu handicap, respectiv nu are, potrivit legii, obligația de a angaja persoane cu handicap; -------- *) Se va completa în cazul în care angajatorul încadrează în muncă persoane cu handicap. f) să depună declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate și documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea declarației lunare; ... g) să comunice agenției orice modificare a condițiilor care au condus la încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumelor prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; h) să comunice agenției orice modificare a datelor sale de identificare și a contului deținut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei și al datelor de contact. ... 3. Agenția se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din suma reprezentând contribuția angajatorului prevăzută la art. 26 din aceeași lege, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj. În situația în care sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, sunt mai mari, diferența se plătește de agenție conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 4. Sumele cuvenite potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale în vigoare și constau în subvenția prevăzută, după caz, la art. 85 alin. (1), (2) și (5) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 5. Agenția își exercită dreptul de control asupra: a) îndeplinirii condițiilor legale pentru încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumelor prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; b) nerespectării de către angajator a obligațiilor prevăzute de prezenta convenție, precum și de Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, și celelalte acte normative adoptate în aplicarea acestei legi. 6. În situația constatării nerespectării condițiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenții, pe perioada derulării acesteia și pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, precum și a nerespectării de către angajator a obligațiilor sale, agenția va aplica sancțiunile prevăzute de lege și va recupera debitele conform legii. Agenția Angajatorul Director executiv, Director general sau ... altă persoană autorizată, ... Anexă la convenție Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ... Codul de identificare fiscală ... Cod CAEN ... Județul ... Sediul/Adresa ... Contul IBAN/Banca ... Telefon/Fax ... E-mail/Pagină de internet ... TABEL NOMINAL cu persoanele încadrate în muncă conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare Convenția nr. ... / ... *Font 8* ┌────┬─────────┬─────────┬────────────┬───────────────────────┬─────────────────┬────────┬───────────┐ │Nr. │Numele și│ Codul │Categoria de│ Numărul și data │Data îndeplinirii│Ocupația│ Semnătura │ │crt.│prenumele│ numeric │ persoane*1)│încheierii contractului│ condițiilor de │Cod COR │angajatului│ │ │ │ personal│ │individual de muncă/ │ pensionare*2) │ │ │ │ │ │ │ │ data angajării │ │ │ │ ├────┼─────────┼─────────┼────────────┼───────────────────────┼─────────────────┼────────┼───────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├────┼─────────┼─────────┼────────────┼───────────────────────┼─────────────────┼────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼─────────┼────────────┼───────────────────────┼─────────────────┼────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴─────────┴─────────┴────────────┴───────────────────────┴─────────────────┴────────┴───────────┘ Angajatorul ... (denumirea/numele) Director general sau altă persoană autorizată, ... ----------- *1) Coloana 3 se va completa după cum urmează: - cod A - șomeri în vârstă de peste 45 de ani înregistrați în evidența agenției; - cod B - șomeri părinți unici susținători ai familiilor monoparentale înregistrați în evidența agenției; - cod C - persoane cu handicap; - cod D - șomeri înregistrați în evidența agenției care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru acordarea pensiei anticipate parțiale; - cod E - șomeri înregistrați în evidența agenției care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă și nu îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensie anticipată parțială. *2) Coloana 5 se va completa numai pentru categoriile de persoane prevăzute la codurile D și E

la norme --------- *Font 9* DATE DE IDENTIFICARE A ANGAJATORULUI Angajatorul (denumirea/numele) ... Sediul/Adresa ... Codul de identificare fiscală ... Contul IBAN/Banca ... Cod CAEN ... Telefon/Fax ... Județul ... E-mail/Pagină de internet ... TABEL NOMINAL cu persoanele încadrate în muncă conform prevederilor art. 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj Luna ... anul ... *Font 7* ┌────┬─────────┬──────────┬─────────┬────────┬────────────┬───────────────┬──────────────┬───────┬──────────┐ │Nr. │Convenția│ Data │Numele și│ Codul │Categoria de│Numărul orelor │Suma cuvenită │ Sume │Observații│ │crt.│ numărul │convenției│prenumele│numeric │ persoane │efectiv lucrate│pentru timpul │plătite│ │ │ │ │ │ │personal│ │ │efectiv lucrat│ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┼────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ ├────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┼────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────────┤ │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┼────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────────┤ │ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┼────────────┼───────────────┼──────────────┼───────┼──────────┤ │ ... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴─────────┴──────────┴─────────┴────────┴────────────┴───────────────┼──────────────┼───────┼──────────┘ │ TOTAL: │ A1 │ B1 │ │ │ │ │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┼───────┤ │Suma reprezentând scutirea de la plata contribuției datorate de angajator la bugetul │ │ │asigurărilor pentru șomaj aferentă persoanelor prevăzute la art. 85 alin. (1) din │ C1 │ │ Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării │ │ │forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare │ │ │( % x Total B1) │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤ │ TOTAL SUME CUVENITE │ │ │ potrivit art. 85 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare │ │ │(Total A1 + Total C1) │ │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘ Angajatorul ... (denumirea/numele) Director general sau altă persoană autorizată, ... Coloana 1 - se completează numărul convenției încheiate cu AJOFM/AMOFM. Coloana 2 - se completează cu data convenției încheiate cu AJOFM/AMOFM (zz/ll/aa). Coloanele 3 și 4 - se completează cu numele și prenumele, respectiv codul numeric personal Coloana 5 - se completează după cum urmează: - cod A - șomeri în vârstă de peste 45 de ani înregistrați în evidența agenției; - cod B - șomeri părinți unici susținători ai familiilor monoparentale înregistrați în evidența agenției; - cod C - persoane cu dizabilități; - cod D - șomeri înregistrați în evidența agenției care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru acordarea pensiei anticipate parțiale; - cod E - șomeri înregistrați în evidența agenției care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă și nu îndeplinesc condițiile de a solicita pensia anticipată parțială. Coloana 6 - se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună de persoanele prevăzute la art. 85 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare (inclusiv orele aferente concediului de odihnă), pentru care se acordă suma cuvenită lunar din cuantumul subvenției prevăzute la art. 85 alin. (1), (2) și (5) din aceeași lege, acordată angajatorului. Coloana 7 - se completează cu suma cuvenită lunar din cuantumul subvenției prevăzute la art. 85 alin. (1), (2) și (5) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului. Coloana 8 - se completează cu sume numai pentru persoanele cu codurile A și B, pentru care convenția a fost încheiată anterior datei de 22 octombrie 2013 și pentru care se beneficiază de scutire de la plata contribuției datorate de angajator în conformitate cu art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Se completează cu sumele plătite persoanelor cu codurile A și B, reprezentând elementele constitutive ale bazei de calcul al contribuției datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj potrivit dispozițiilor titlului IX2 "Contribuții sociale obligatorii" din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. Pentru persoanele cu codurile A și B, pentru care nu se beneficiază de scutire conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare (convenție încheiată ulterior datei de 22 octombrie 2013), se completează cu zero. Coloana 9 - se completează, după caz, cu data și motivul încetării/suspendării/reluării după suspendare a raporturilor de muncă sau de serviciu. Total A1 - totalul sumelor care se completează în coloana 7. Total B1 - totalul sumelor care se completează în coloana 8 și care sunt corespunzătoare persoanelor cu codurile A și B pentru care se beneficiază de scutire conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Total C1 - se completează în situația în care convenția a fost încheiată anterior datei de 22 octombrie 2013 și angajatorul beneficiază de scutire de plata contribuției datorate la BAS, conform art. 85 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare

la norme -------- Județul ... Angajatorul ... Sediul/adresa ... Contul/Banca ... Codul fiscal ... Telefon/fax ... Către Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București ... /(angajatorul) ... , reprezentat prin ... , având funcția de ... , vă solicit să aprobați diminuarea sumei reprezentând contribuția lunară de ... % datorată bugetului asigurărilor pentru șomaj cu ... , calculate conform art. 62 alin. (3) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Anexăm tabelul nominal cu șomerii înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă încadrați în muncă în anul ... și contractele individuale de muncă, în copie, ale persoanelor cuprinse în tabelul nominal. ________ *) Cota contribuției datorate de angajatori la bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Data ... Angajatorul Director general sau altă persoană autorizată,

──────── la convenție ──────────── Județul ... Angajatorul ... Sediul/adresa ... Contul/Banca ... Codul fiscal ... Telefon ... TABEL NOMINAL cu șomerii încadrați în muncă, conform prevederilor art. 93 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numărul Durata Ocupația și data contractului Cod COR Nr. Numele Codul încheierii individual de Semna- crt. și numeric contractului muncă tura prenumele personal individual angaja- de tului muncă ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 0 1 2 3 4 5 6 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Data ... Angajatorul Director general sau altă persoană autorizată,

la norme -------- ______________________ ______________________ Nr. Nr. CONTRACT 1. Părțile contractante: 1.1. Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului/Municipiului ... cu sediul în ... str. ... nr. ... județul/sectorul ... tel. ... fax ... e-mail ... cod fiscal ... cont nr. ... deschis la trezoreria ... reprezentată prin ... având funcția de director executiv și prin ... având funcția de director executiv adjunct, denumită în continuare agenție. 1.2. ... cu sediul în ... nr. ... bloc ... scară ... etaj ... ap. ... județul/sectorul ... tel. ... fax ... e-mail ... cod fiscal/cod unic de înregistrare, cont nr. ... deschis la ... reprezentat prin ... având funcția de ... denumită în continuare angajator. 2. Obiectul contractului: Subvenționarea parțială de către agenție a cheltuielilor efectuate cu serviciile de formare profesională organizate de angajator pentru un număr de ... persoane, în anul ... reprezentând ... %* din numărul total de persoane angajate. 3. Valoarea contractului: Valoarea estimată a contractului este de cel mult ... lei. ______________ * nu poate fi mai mare de 20% din numărul total de salariați, încadrați cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, existenți la data întocmirii programului anual de formare profesională. 4. Obligațiile părților: A. Agenția: A.1. Plătește angajatorului 50% din cheltuielile efectuate cu serviciile de formare profesională organizate de acesta pentru un număr de ... persoane, în anul ... Lista cuprinzând numele persoanelor care urmează să participe la programul de formare profesională pentru care se acordă subvenția care face obiectul prezentului contract este prevăzută în anexa la contract și face parte din acesta. A.2. Controlează modul de respectare a obligațiilor asumate de angajator prin prezentul contract. B. Angajatorul: B.1. Menține raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor din lista prevăzută la pct. 4.A.1. B.2. Pune la dispoziția agenției toate informațiile solicitate în legătură cu modul de desfășurare a programului. B.3. Pune la dispoziția agenției informațiile și documentele necesare efectuării actului de control. 5. Modalități de plată: 5.1. Agenția decontează angajatorului cheltuielile efectuate de acesta, prin decontări, pe bază de acte justificative. 5.2. Decontările se fac în termen de 5 zile de la data solicitării acestora de către angajator, pe baza actelor justificative. 6. Modificarea și încetarea contractului 6.1. Modificarea contractului poate fi făcută numai prin acordul de voință al părților, prin act adițional la prezentul contract. 6.2. Încetarea contractului intervine prin acordul părților sau prin reziliere. 7. Penalități și daune interese: 7.1. Încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu ale persoanelor din lista prevăzută la pct. 4.A.1, pentru unul din motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, atrage, în sarcina angajatorului, obligația restituirii sumelor primite plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României, în vigoare la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu ale persoanelor respective. 7.2. Dobânda se calculează de la data acordării de către agenție a sumelor prevăzute la pct. 4.A.1. 7.3. Nerespectarea termenului de plată prevăzut la pct. 5.2. atrage, în sarcina agenției, plata unei penalități egale cu ... % din valoarea solicitării de decontare înmulțită cu numărul de zile de întârziere. 8. Forța majoră: 8.1. Forța majoră este constatată de o autoritate competentă. 8.2. Forța majoră exonerează părțile contractante de îndeplinirea obligațiilor asumate prin prezentul contract, pe perioada în care aceasta acționează. 8.3. Partea contractantă care, din cauză de forță majoră, nu își poate îndeplini, respecta și exercita obligațiile contractuale va înștiința, în scris, cealaltă parte contractantă, în cel mult 5 zile de la data apariției acestei situații. 8.4. Omisiunea de a anunța, în scris, apariția forței majore atrage răspunderea civilă contractuală a părții aflate în această situație. 8.5. Contractul se consideră suspendat pe durata cauzelor care au determinat forța majoră. 9. Soluționarea litigiilor: 9.1. Părțile contractante vor depune toate diligentele pentru a rezolva pe cale amiabilă neînțelegerile care se pot ivi între ele în legătură cu derularea contractului. 9.2. Dacă părțile contractante nu reușesc să rezolve neînțelegerile pe cale amiabilă, se pot adresa instanței de judecată. 10. Alte clauze: 10.1. Orice comunicare între părțile contractante, referitoare la îndeplinirea prezentului contract, trebuie transmisă în scris. 10.2. Orice document scris trebuie înregistrat atât în momentul transmiterii, cât și în momentul primirii. Agenție, Angajator,

la norme -------- Către Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București Subsemnata/Subsemnatul ... , codul numeric personal ... , absolventă/absolvent a/al instituției de învățământ/școlii speciale ... , anul ... luna ... , înregistrată/înregistrat în evidența Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... / Municipiului București, agenția locală sector ... , solicit acordarea dreptului sub formă de primă prevăzut la art. 73^1 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, având în vedere că începând cu data de ... sunt angajată/angajat în baza actului nr. ... / ... la unitatea ... din localitatea ... , în meseria/ profesia ... . Data Semnătura ... ____________ *) Se va înscrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire

la norme -------- Către Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... / Municipiului București Subsemnata/Subsemnatul ... , codul numeric personal ... , absolventă/absolvent a/al instituției de învățământ/școlii speciale ... , anul ... , luna ... , solicit acordarea dreptului prevăzut la art. 73^1 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, având în vedere că începând cu data de ... sunt angajată/angajat cu program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare de 12 luni, în baza actului nr. ... / ... la unitatea ... din localitatea ... , în meseria/profesia ... , fapt care a condus la încetarea plății indemnizației de șomaj de care beneficiam, în temeiul art. 44 lit. a) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Precizez că am menținut raporturile de muncă/serviciu cu angajatorul la care m-am încadrat în muncă pe o perioadă de cel puțin 12 luni. Data Semnătura ... _________ *) Se va înscrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire

la norme -------- Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București CERTIFICAT privind stagiul de cotizare ulterior datei de 1 martie 2002 Doamna/Domnul ... , cod numeric personal ... , domiciliată/ domiciliat în localitatea ... , str. ... nr. ... , bl. ... , sc. ... , et. ... , ap. ... , județul/sectorul ... , a realizat un stagiu de cotizare de ... ani, ... luni, ... zile, după cum urmează: - în calitate de asigurat obligatoriu prin efectul legii, în perioada ... Total: ani ... , luni, ... , zile ... ; - în calitate de asigurat în baza unui contract de asigurare pentru șomaj, în perioada ... Total: ani ... , luni ... , zile ... . Certificarea stagiului de cotizare s-a făcut conform prevederilor art. 19 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Director executiv, ... Întocmit, ... (numele și prenumele) ... (semnătura

la norme --------- Număr de înregistrare la angajator ... data ... ADEVERINȚĂ A. Date de identificare Denumirea/Numele ... Codul unic de înregistrare/codul fiscal ... Cod CAEN ... Adresa ... Telefon/Fax ... E-mail/Pagină de internet ... B. Date privind contribuțiile la bugetul asigurărilor pentru șomaj B.1. Pentru doamna/domnul ... , CNP ... , care se legitimează cu actul de identitate seria ... numărul ... , sumele reprezentând contribuția individuală și contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit prevederilor legale, în cotele prevăzute de lege, pentru ultimele luni în care s-au datorat aceste contribuții sunt: *Font 9* ┌────┬───────┬──────────────┬─────────────────┬─────────────────┬───────────────┬──────────────────┐ │Nr. │Luna și│Baza de calcul│Suma reprezentând│Suma reprezentând│ Numărul de │Natura veniturilor│ │crt.│ anul │ (BC) │ contribuția │ contribuția │înregistrare a │ din care este │ │ │ │ │ individuală │ datorată de │ declarației │constituită baza │ │ │ │ │ │ angajator │lunare validate│ de calcul │ ├────┼───────┼──────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├────┼───────┼──────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────────────┤ │ 1 │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────┼──────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────────────┤ │ ... │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────┼──────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────────────┤ │12 │ │ │ │ │ │ │ └────┴───────┴──────────────┴─────────────────┴─────────────────┴───────────────┴──────────────────┘ NOTE: Se completează descrescător pentru maximum 12 luni de la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu pentru care angajatorul are obligația de a vira în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj sumele reprezentând contribuțiile prevăzute de lege. BC - baza lunară de calcul asupra căreia se aplică contribuția individuală în cota prevăzută de lege, determinată în conformitate cu dispozițiile titlului IX2 "Contribuții sociale obligatorii" cap. I din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. Coloana 4 se completează cu suma reprezentând contribuția individuală la bugetul asigurărilor pentru șomaj (aplicarea cotei contribuției individuale la bugetul asigurărilor pentru șomaj prevăzută de lege asupra bazei de calcul prevăzute la coloana 3). Coloana 5 se completează cu suma reprezentând contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, pentru persoana (aplicarea cotei contribuției datorate de angajator, prevăzută de lege, asupra sumei reprezentând baza de calcul, a contribuției datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, determinată în conformitate cu dispozițiile titlului IX^2 "Contribuții sociale obligatorii" din Legea nr. 571/2003 , cu modificările și completările ulterioare, pentru persoana respectivă.) B.2. În calitatea noastră de angajator (se completează după caz): [] ne regăsim în una dintre situațiile prevăzute la art. 34 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, respectiv ... perioada ... C. Date privind raporturile de muncă/de serviciu/alte raporturi ale persoanei Actul în baza căruia a fost încadrat în muncă sau actul în baza căruia s-a stabilit raportul juridic prevăzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, număr și data ... Data angajării/stabilirii raportului juridic prevăzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare ... Data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu ori a raportului juridic prevăzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare ... Temeiul legal al încetării raporturilor de muncă sau de serviciu (art. și act normativ) ... Perioade pentru care raporturile de muncă sau de serviciu, respectiv, după caz, raportul juridic prevăzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, au fost suspendate: ---------- *) Se completează pentru fiecare perioadă de suspendare. Data de suspendare ... data de încetare a suspendării ... motivul suspendării ... ---------- **) În cazul suspendării pentru incapacitate temporară de muncă se va specifica numărul de zile de concediu medical. Sub sancțiunile aplicate falsului în acte publice, declar că am examinat întreg conținutul acestei adeverințe și, în conformitate cu informațiile furnizate, o declar corectă și completă. Administrator/Director/Reprezentant legal Compartimentul ... Numele și prenumele, funcția Numele și prenumele, funcția (în clar) (în clar

la norme --------- CONTRACT DE SOLIDARITATE Nr. ... / ... Părțile contractante: Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, denumită în continuare agenție teritorială, reprezentată prin ... , având funcția de director executiv, cu sediul în ... , str. ... nr. ... , telefon ... , fax ... , e-mail ... , cod fiscal ... , cont trezorerie ... . Doamna/Domnul ... , în calitate de beneficiar, posesor al actului de identitate seria ... nr. ... , cod numeric personal ... , cu domiciliul/reședința în localitatea ... str. ... nr. ... , bl. ... , sc. ... , et. ... , ap. ... , județul/sectorul ... , telefon ... , care se încadrează în una dintre categoriile prevăzute la art. 5 pct. IV^3 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare: [] tineri care se află în sistemul de protecție a copilului sau provin din acest sistem; [] tineri cu dizabilități; [] tineri care nu au familie sau a căror familie nu le poate asigura întreținerea; [] tineri care au copii în întreținere; [] tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; [] tineri care sunt victime ale traficului de persoane. Obiectul contractului: acordarea serviciilor care constituie acompaniament social personalizat conform art. 93^2 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Durata contractului Durata contractului este de ... --------- *) Durata contractului poate fi de până la 3 ani, dar nu mai puțin de un an. Obligațiile părților A. Agenția teritorială: - Asigură servicii de consiliere profesională și mediere. - Identifică și plasează beneficiarul pe un loc de muncă corespunzător pregătirii profesionale și altor condiții cuprinse în dosarul întocmit la înregistrarea beneficiarului ca șomer. B. Beneficiarul: - participă la serviciile de consiliere profesională și mediere oferite de agenția teritorială; - acceptă oferta de loc de muncă a agenției teritoriale. Modificarea și încetarea contractului A. Modificarea Contractul poate fi modificat numai prin acordul de voință al părților, prin act adițional la prezentul contract. B. Încetarea contractului: a) la expirarea termenului; ... b) la inițiativa beneficiarului în urma unui preaviz de 15 zile; ... c) la inițiativa agenției teritoriale în cazul în care beneficiarul nu participă la serviciile de mediere și consiliere sau refuză nejustificat locurile de muncă oferite de agenția teritorială; încetarea are loc în termen de 15 zile de la comunicarea notificării de către agenția teritorială în cazul în care, în această perioadă, beneficiarul nu își îndeplinește obligațiile prevăzute în contract. ... Soluționarea litigiilor Părțile contractante vor depune toate diligențele pentru a rezolva, pe cale amiabilă, neînțelegerile care se pot ivi între ele în legătură cu derularea contractului. Dacă părțile nu reușesc să rezolve neînțelegerile pe cale amiabilă, se pot adresa instanței de judecată competente. Alte clauze Orice comunicare între părți, referitoare la îndeplinirea prezentului contract, trebuie transmisă în scris. Orice document scris trebuie înregistrat atât în momentul transmiterii, cât și în momentul primirii. Prezentul contract a fost încheiat în ... exemplare. Agenția teritorială Beneficiar, Director executiv Semnătura Semnătura ... (L.S

la norme --------- CONVENȚIE Nr. ... / ... Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, reprezentată prin dna/dl ... , având funcția de ... , denumită în continuare agenția, și persoana juridică (fizică) ... , cu sediul/adresa în ... , județul ... , telefon ... , cod fiscal (CUI) ... cont IBAN ... , deschis la Banca ... , reprezentată prin dna/dl ... , având funcția de ... , denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul încadrează în muncă în conformitate cu prevederile art. 93^4 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, tineri cu risc de marginalizare socială care au încheiat cu agenția contracte de solidaritate: A. pe perioadă determinată, până la expirarea contractului de solidaritate, socială astfel: a) ... tineri care se află în sistemul de protecție a copilului sau provin din acest sistem; ... b) ... tineri cu dizabilități; ... c) ... tineri care nu au familie sau ale căror familii nu le pot asigura întreținerea; ... d) ... tineri care au copii în întreținere; ... e) ... tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; ... f) ... tineri care sunt victime ale traficului de persoane; ... B. pe perioadă nedeterminată astfel: a) ... tineri care se află în sistemul de protecție a copilului sau provin din acest sistem; ... b) ... tineri cu dizabilități; ... c) ... tineri care nu au familie sau ale căror familii nu le pot asigura întreținerea; ... d) ... tineri care au copii în întreținere; ... e) ... tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; ... f) ... tineri care sunt victime ale traficului de persoane. ... Tabelul nominal cu tinerii încadrați în muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție. 2. Angajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1 pe perioada pentru care acestea au încheiat cu agenția contractul de solidaritate, prevăzut de lege; ... b) să restituie în totalitate agenției sumele încasate pentru fiecare tânăr cu risc de marginalizare socială pentru care a încetat raportul de muncă, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale tinerilor prevăzuți la pct. 1 anterior datei la care expiră perioada pentru care aceștia au încheiat contractul de solidaritate, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția angajatorului la bugetul asigurărilor pentru șomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj, sumele cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare; d) să depună, pentru verificarea și acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, potrivit prevederilor legale, declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate aferentă lunii respective, prevăzută la titlul IX^2 "Contribuții sociale obligatorii" art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, iar la agenție tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoțit de copii de pe pontaj și de pe statul de plată; e) să depună declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate și documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declarații; ... f) să comunice agenției orice modificare a condițiilor care au condus la încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumelor prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; g) să respecte dispozițiile art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, precum și celelalte dispoziții legale în aplicarea acestui articol; h) să comunice agenției orice modificare a datelor sale de identificare și a contului deținut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei și al datelor de contact. ... 3. Agenția se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din suma reprezentând contribuția angajatorului prevăzută la art. 26 din aceeași lege, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj. În situația în care sumele cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, sunt mai mari, diferența se plătește de agenție conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 4. Sumele cuvenite potrivit art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale aplicabile și constau în subvenția prevăzută, după caz, la art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 5. Agenția își exercită dreptul de control asupra: a) îndeplinirii condițiilor legale pentru încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumei prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; b) nerespectării de către angajator a obligațiilor prevăzute de prezenta convenție, precum și de Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, și celelalte acte normative adoptate în aplicarea acestei legi. 6. În situația constatării nerespectării condițiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenții, pe perioada derulării acesteia și pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, precum și a nerespectării de către angajator a obligațiilor sale, agenția va aplica sancțiunile prevăzute de lege și va recupera debitele conform legii. Agenția Angajatorul Director executiv, Director general sau altă persoană autorizată, ... Anexă la convenție Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ... Codul de identificare fiscală ... Cod CAEN ... Județul ... Sediul/Adresa ... Contul IBAN/Banca ... Telefon/Fax ... E-mail/Pagină de internet ... TABEL NOMINAL cu tineri cu risc de marginalizare socială care au încheiat cu agenția contract de solidaritate, încadrați în muncă, conform prevederilor art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare Convenția nr. ... / ... *Font 7* ┌────┬─────────┬────────┬────────────┬────────────┬─────────┬────────────┬───────────────┬────────────┬────────┬───────────┐ │Nr. │Numele și│ Codul │Categoria de│ Durata │ Data │ Data │Numărul și data│ Suma │Ocupația│ Semnătura │ │crt.│prenumele│numeric │persoane*1) │contractului│angajării│ încetării │ încheierii │reprezentând│ Cod │angajatului│ │ │ │personal│ │ individual │ │contractului│ contractului │ baza de │ COR │ │ │ │ │ │ │ de muncă*2)│ │ individual │individual de │ calcul a │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ de muncă*3)│ muncă │ măsurii de │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │stimulare*4)│ │ │ ├────┼─────────┼────────┼────────────┼────────────┼─────────┼────────────┼───────────────┼────────────┼────────┼───────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ ├────┼─────────┼────────┼────────────┼────────────┼─────────┼────────────┼───────────────┼────────────┼────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼────────┼────────────┼────────────┼─────────┼────────────┼───────────────┼────────────┼────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴─────────┴────────┴────────────┴────────────┴─────────┴────────────┴───────────────┴────────────┴────────┴───────────┘ Angajatorul ... (denumirea/numele) ... Director general sau altă persoană autorizată, ... ---------- *1) Coloana 3 se va completa după cum urmează: - cod A - tânăr care se află în sistemul de protecție a copilului sau provine din acest sistem; - cod B - tânăr cu dizabilități; - cod C - tânăr care nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreținerea; - cod D - tânăr care are copii în întreținere; - cod E - tânăr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; - cod F - tânăr care este victimă a traficului de persoane. *2) Coloana 4 se va completa după caz: determinată sau nedeterminată. *3) Coloana 6 se va completa în situația contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată, cu data până la care a fost încheiat contractul individual de muncă. *4) Coloana 8 se va completa cu salariul de bază stabilit la data angajării tânărului, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare la data încadrării în muncă

la norme --------- Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ... Codul de identificare fiscală ... Cod CAEN ... Județul ... Sediul/Adresa ... Contul IBAN/Banca ... Telefon/Fax ... E-mail/Pagină de internet ... TABEL NOMINAL cu tineri cu risc de marginalizare socială încadrați în muncă conform prevederilor art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj Luna ... anul ... *Font 7* ┌────┬─────────┬──────────┬────────────┬────────┬─────────┬────────────────┬───────┬─────────────┬──────────┐ │Nr. │Convenția│ Data │ Numele și │ Codul │Categoria│ Suma │Numărul│Suma cuvenită│Observații│ │crt.│ numărul │convenției│ prenumele │numeric │ de │ reprezentând │orelor │pentru timpul│ │ │ │ │ │ │personal│ persoane│ baza de │efectiv│ efectiv │ │ │ │ │ │ │ │ │calcul a măsurii│lucrate│ lucrat │ │ │ │ │ │ │ │ │ de stimulare │ │ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼────────────┼────────┼─────────┼────────────────┼───────┼─────────────┼──────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ ├────┼─────────┼──────────┼────────────┼────────┼─────────┼────────────────┼───────┼─────────────┼──────────┤ │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼────────────┼────────┼─────────┼────────────────┼───────┼─────────────┼──────────┤ │ ... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴─────────┴──────────┴────────────┴────────┴─────────┴────────────────┴───────┼─────────────┼──────────┘ │ TOTAL SUME CUVENITE │ │ │ potrivit art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și │ │ │ completările ulterioare │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘ Angajatorul ... (denumirea/numele) ... Director general sau altă persoană autorizată, ... Coloana 1 - se completează numărul convenției încheiate cu AJOFM/AMOFM. Coloana 2 - se completează cu data convenției încheiate cu AJOFM/AMOFM (zz/ll/aa). Coloanele 3 și 4 - se completează cu numele și prenumele, respectiv codul numeric personal. Coloana 5 - se completează după cum urmează: - cod A - tânăr care se află în sistemul de protecție a copilului sau provine din acest sistem; - cod B - tânăr cu dizabilități; - cod C - tânăr care nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreținerea; - cod D - tânăr care are copii în întreținere; - cod E - tânăr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; - cod F - tânăr care este victimă a traficului de persoane. Coloana 6 se completează cu salariul de bază stabilit la data angajării tânărului, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare la data încadrării în muncă (coloana 8 din tabelul nominal - anexa la Convenția prevăzută în anexa nr. 28 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare). Coloana 7 se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună de persoanele prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare (inclusiv orele aferente concediului de odihnă) pentru care se acordă suma cuvenită lunar din cuantumul subvenției prevăzute la art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului. Coloana 8 se completează cu suma cuvenită din cuantumul subvenției prevăzute la art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului. Coloana 9 se completează, după caz, cu data și motivul încetării/suspendării/reluării după suspendare a raporturilor de muncă

la norme --------- CONVENȚIE Nr. ... / ... Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, reprezentată prin dna/dl ... , având funcția de ... , denumită în continuare agenția, și persoana juridică (fizică) ... , cu sediul/adresa în ... , județul ... , telefon ... , cod fiscal (CUI) ... cont IBAN ... , deschis la Banca ... , reprezentată prin dna/dl ... , având funcția de ... , denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul menține raporturile de muncă cu următorii tineri cu risc de marginalizare socială, încadrați în muncă în conformitate cu prevederile art. 93^4 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, după expirarea perioadei pentru care aceștia au încheiat cu agenția contractul de solidaritate prevăzut de lege: a) ... tineri care se află în sistemul de protecție a copilului sau provin din acest sistem; ... b) ... tineri cu dizabilități; ... c) ... tineri care nu au familie sau ale căror familii nu le pot asigura întreținerea; ... d) ... tineri care au copii în întreținere; ... e) ... tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; ... f) ... tineri care sunt victime ale traficului de persoane. ... Tabelul nominal cu tinerii pentru care se mențin raporturile de muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție. 2. Angajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1 după expirarea perioadei pentru care aceștia au încheiat cu agenția contractul de solidaritate prevăzut de lege, dar nu mai mult de 2 ani; ... b) să comunice agenției încetarea raporturilor de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1, precum și orice modificare a condițiilor care au condus la încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumelor prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția angajatorului la bugetul asigurărilor pentru șomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj, sumele cuvenite potrivit art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, numai pentru perioada menținerii raporturilor de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1, dar nu mai mult de 2 ani; d) să depună, pentru verificarea și acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, potrivit prevederilor legale, declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate aferentă lunii respective, prevăzută la titlul IX^2 "Contribuții sociale obligatorii" art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, iar la agenție, tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoțit de copii de pe pontaj și de pe statul de plată; e) să depună declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate și documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declarații; ... f) să respecte dispozițiile art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, precum și celelalte dispoziții legale în aplicarea acestui articol; g) să comunice agenției orice modificare a datelor sale de identificare și a contului deținut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei și al datelor de contact. ... 3. Agenția se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din suma reprezentând contribuția angajatorului prevăzută la art. 26 din aceeași lege, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj. În situația în care sumele cuvenite potrivit art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, sunt mai mari, diferența se plătește de agenție conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 4. Sumele cuvenite potrivit art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale aplicabile și constau în subvenția prevăzută, după caz, la art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 5. Agenția își exercită dreptul de control asupra: a) îndeplinirii condițiilor legale pentru încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumei prevăzute la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; b) nerespectării de către angajator a obligațiilor prevăzute de prezenta convenție, precum și de Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, și celelalte acte normative adoptate în aplicarea acestei legi. 6. În situația constatării nerespectării condițiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenții, pe perioada derulării acesteia și pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, precum și a nerespectării de către angajator a obligațiilor sale, agenția va aplica sancțiunile prevăzute de lege și va recupera debitele conform legii. Agenția Angajatorul Director executiv, Director general sau altă persoană autorizată, ... Anexă la convenție Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ... Codul de identificare fiscală ... Cod CAEN ... Județul ... Sediul/Adresa ... Contul IBAN/Banca ... Telefon/Fax ... E-mail/Pagină de internet ... TABEL NOMINAL cu tineri cu risc de marginalizare socială pentru care se mențin raporturile de muncă, în conformitate cu prevederile art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare Convenția nr. ... / ... *Font 7* ┌────┬─────────┬────────┬───────────┬────────────┬─────────┬────────────┬────────────┬────────────┬──────────────┬────────┬───────────┐ │Nr. │Numele și│ Codul │Categoria │ Durata │ Data │ Data │ Data │ Numărul și │ Suma │Ocupația│ Semnătura │ │crt.│prenumele│numeric │ de │contractului│angajării│ expirării │ încetării │data actului│ reprezentând │Cod COR │angajatului│ │ │ │personal│persoane*1)│ individual │ │contractului│contractului│adițional la│ 50% din │ │ │ │ │ │ │ │ de muncă*2)│ │ de │ individual │ contractul │ indemnizația │ │ │ │ │ │ │ │ │ │solidaritate│ de muncă*3)│ individual │ de șomaj │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ de muncă*4)│ cuvenită │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ conform │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ legii, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ prevăzută la │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ art. 93^6 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ din Legea │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │nr. 76/2002*5)│ │ │ ├────┼─────────┼────────┼───────────┼────────────┼─────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┼────────┼───────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ ├────┼─────────┼────────┼───────────┼────────────┼─────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┼────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼────────┼───────────┼────────────┼─────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┼────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴─────────┴────────┴───────────┴────────────┴─────────┴────────────┴────────────┴────────────┴──────────────┴────────┴───────────┘ Angajatorul ... (denumirea/numele) ... Director general sau altă persoană autorizată, ... ---------- *1) Coloana 3 se va completa după cum urmează: - cod A - tânăr care se află în sistemul de protecție a copilului sau provine din acest sistem; - cod B - tânăr cu dizabilități; - cod C - tânăr care nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreținerea; - cod D - tânăr care are copii în întreținere; - cod E - tânăr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; - cod F - tânăr care este victimă a traficului de persoane. *2) Coloana 4 se va completa după caz: determinată sau nedeterminată. *3) Coloana 7 se va completa în situația contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată, cu data până la care a fost încheiat contractul individual de muncă, în condițiile în care menținerea raportului de muncă se realizează în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată (inclusiv prelungirea prin act adițional a duratei contractului individual de muncă). *4) Coloana 8 se va completa cu numărul și data actului adițional la contractul individual de muncă încheiat pe durată determinată. *5) Coloana 9 se va completa cu suma reprezentând 50% din indemnizația de șomaj cuvenită conform legii, prevăzută la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, stabilită și comunicată de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, conform prevederilor legale

la norme --------- Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ... Codul de identificare fiscală ... Cod CAEN ... Județul ... Sediul/Adresa ... Contul IBAN/Banca ... Telefon/Fax ... E-mail/Pagină de internet ... TABEL NOMINAL cu tineri cu risc de marginalizare socială pentru care se mențin raporturile de muncă, în conformitate cu prevederile art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj Luna ... anul ... *Font 7* ┌────┬─────────┬──────────┬────────────┬────────┬─────────┬─────────────────┬───────┬─────────────┬──────────┐ │Nr. │Convenția│ Data │ Numele și │ Codul │Categoria│ Suma │Numărul│Suma cuvenită│Observații│ │crt.│ numărul │convenției│ prenumele │numeric │ de │ reprezentând │orelor │pentru timpul│ │ │ │ │ │ │personal│ persoane│ 50% din │efectiv│ efectiv │ │ │ │ │ │ │ │ │ indemnizația de │lucrate│ lucrat │ │ │ │ │ │ │ │ │ șomaj cuvenită │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ conform legii, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ prevăzută la │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ art. 93^6 din │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Legea nr. 76/2002 │ │ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼────────────┼────────┼─────────┼─────────────────┼───────┼─────────────┼──────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ ├────┼─────────┼──────────┼────────────┼────────┼─────────┼─────────────────┼───────┼─────────────┼──────────┤ │ 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼────────────┼────────┼─────────┼─────────────────┼───────┼─────────────┼──────────┤ │ ... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴─────────┴──────────┴────────────┴────────┴─────────┴─────────────────┴───────┼─────────────┼──────────┘ │ TOTAL SUME CUVENITE │ │ │ potrivit art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și │ │ │ completările ulterioare │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘ Angajatorul ... (denumirea/numele) ... Director general sau altă persoană autorizată, ... Coloana 1 - se completează numărul convenției încheiate cu AJOFM/AMOFM. Coloana 2 - se completează cu data convenției încheiate cu AJOFM/AMOFM (zz/ll/aa). Coloanele 3 și 4 - se completează cu numele și prenumele, respectiv codul numeric personal. Coloana 5 - se completează după cum urmează: - cod A - tânăr care se află în sistemul de protecție a copilului sau provine din acest sistem; - cod B - tânăr cu dizabilități; - cod C - tânăr care nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreținerea; - cod D - tânăr care are copii în întreținere; - cod E - tânăr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; - cod F - tânăr care este victimă a traficului de persoane. Coloana 6 - se completează cu suma reprezentând 50% din indemnizația de șomaj cuvenită conform legii, prevăzută la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, stabilită și comunicată de AJOFM/AMOFM conform prevederilor legale (coloana 9 din tabelul nominal anexă la convenție). Coloana 7 - se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună de persoanele prevăzute la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare (inclusiv orele aferente concediului de odihnă) pentru care se acordă suma cuvenită lunar din cuantumul subvenției prevăzute la art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului. Coloana 8 - se completează cu suma cuvenită din cuantumul subvenției prevăzute la art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului. Coloana 9 - se completează, după caz, cu data și motivul încetării/suspendării/reluării după suspendare a raporturilor de muncă