ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 186 din 12 decembrie 2002 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi, salarizaţi potrivit Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 160/2000
Text cu caracter informativ. Numai versiunea publicată în Monitorul Oficial al României este cea oficială.
În anul 2003 indemnizațiile lunare ale controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi, stabilite potrivit Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 , aprobată prin Legea nr. 711/2001 , cu modificările ulterioare, se majorează în doua etape, astfel
cu 6% începând cu data de 1 ianuarie 2003
cu 9% începând cu data de 1 octombrie 2003 față de nivelul din luna septembrie.
Prevederile alin. (1) se aplică și pentru personalul la care este stabilit un singur nivel al indemnizației lunare.
Indemnizațiile lunare majorate potrivit art. 1, aplicabile pentru perioada 1 ianuarie-30 septembrie 2003, sunt prevăzute în anexele nr. I a) și II a), iar cele aplicabile pentru perioada 1 octombrie-31 decembrie 2003, în anexele nr. I b) și II b).
În nivelul indemnizațiilor lunare calculate corespunzător coeficienților de multiplicare, precum și al celor corespunzătoare unui singur nivel, prevăzute în anexele la prezenta ordonanță de urgență, este inclusă și majorarea de până la 8,29%, acordată potrivit Hotărârii Guvernului nr. 403/2001 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. 183 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale.
Promovarea controlorilor financiari în anul 2003, în condițiile legii, se poate face în limita numărului de posturi aprobate prin statul de funcții și cu încadrarea în nivelul alocațiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile.
Promovarea în condițiile legii a controlorilor financiari încadrați pe funcția de asistent se face prin transformarea posturilor pe care aceștia sunt încadrați în posturi de nivel superior, similar promovării debutantilor.
În vederea stabilirii indemnizației lunare, în termen de 15 zile de la reluarea activității, controlorii financiari din cadrul Curții de Conturi aflați în concediu plătit pentru îngrijirea copiilor în vârsta de până la 2 ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, controlorii financiari care nu au prestat activitate în ultimele 12 luni, fiind în concediu medical sau în concediu fără plata, potrivit legii, precum și controlorii financiari ale căror contracte individuale de muncă sunt suspendate vor fi evaluați prin examenul de testare a cunoștințelor profesionale, organizat în acest scop de către angajator.
Controlorilor financiari care nu promovează acest examen de testare li se atribuie indemnizația lunară avută anterior sau, după caz, indemnizația lunară minima a clasei avute anterior.
a) , II a), I b) și II b) fac parte integrantă din prezenta ordonanță de urgență și înlocuiesc prevederile anexei la Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 510 din 18 octombrie 2000, aprobată prin Legea nr. 711/2001 , cu modificările ulterioare, care se abroga.
Anexa nr. I
a) INDEMNIZAȚIILE controlorilor financiari din cadrul aparatului central și al Camerei de Conturi a Municipiului București Valoarea de referința sectoriala = 1.379.911 Valoarea de referință sectorială = 1379911 Coeficientul de multiplicare Indemnizația lunară lei valabilă în per. 1 ian.- 30 sept. 2003 Denumirea funcției Nivelul studiilor Clasa Gradul Aparatul central și municipiul București majorare cu 6% Controlor financiar S I 1 13,750 21108000 - cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani 2 3 13,500 13,000 20724000 20014000 Controlor financiar S II 1 12,500 19244000 - cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani 2 3 12,000 11,750 18615000 18387000 Controlor financiar S III 1 11,500 17996000 - cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani 2 3 11,000 10,750 17265000 16975000 Controlor financiar asistent S - cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani 1 8,000 12672000 - cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani 2 7,500 11880000 - cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani 3 5,500 8712000 Director S 1 15,750 23960000 - cu vechime minimă în specialitate de 10 ani 2 3 15,500 15,000 23579000 22819000 Director adjunct S 1 14,750 22438000 - cu vechime minimă în specialitate de 8 ani Șef serviciu S 1 14,500 22058000 - cu vechime minimă în specialitate de 7 ani Șef birou S 1 14,000 21492000 - cu vechime minimă în specialitate de 6 ani Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar. 2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale. 3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani. 4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi. 5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
Anexa nr. II
a) INDEMNIZAȚIILE controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi - județe Valoarea de referință sectorială = 1379911 Coeficientul de multiplicare Indemnizația lunară lei valabilă în per. 1 ian.- 30 sept. 2003 Denumirea funcției Nivelul studiilor Clasa Gradul Județe majorare cu 6% Controlor financiar S I 1 13,000 20014000 - cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani 2 3 12,750 12,500 19629000 19244000 Controlor financiar S II 1 12,000 18615000 - cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani 2 3 11,500 11,250 17996000 17605000 Controlor financiar S III 1 11,000 17265000 - cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani 2 3 10,750 10,500 16975000 16580000 Controlor financiar asistent S - cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani 1 7,500 11880000 - cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani 2 6,000 9504000 - cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani 3 4,500 7128000 Director S 1 14,000 21492000 - cu vechime minimă în specialitate de 10 ani 2 3 13,000 12,500 20014000 19244000 Director adjunct S 1 13,750 21108000 - cu vechime minimă în specialitate de 8 ani Șef serviciu S 1 13,500 20724000 - cu vechime minimă în specialitate de 7 ani Șef birou S 1 13,250 20399000 - cu vechime minimă în specialitate de 6 ani 1. Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar. 2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale. 3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani. 4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi. 5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
Anexa nr. I (2)
b) INDEMNIZAȚIILE controlorilor financiari din cadrul aparatului central și al Camerei de Conturi a Municipiului București Valoarea de referință sectorială = 1379911 Coeficientul de multiplicare Indemnizația lunară lei, valabilă în per. 1 oct. - 31 dec. 2003 Denumirea funcției Nivelul studiilor Clasa Gradul Aparatul central și municipiul București majorare cu 9% Controlor financiar S I 1 13,750 23008000 - cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani 2 3 13,500 13,000 22590000 21816000 Controlor financiar S II 1 12,500 20976000 - cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani 2 3 12,000 11,750 20291000 20042000 Controlor financiar S III 1 11,500 19616000 - cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani 2 3 11,000 10,750 18819000 18503000 Controlor financiar asistent S - cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani 1 8,000 13813000 - cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani 2 7,500 12950000 - cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani 3 5,500 9497000 Director S 1 15,750 26117000 - cu vechime minimă în specialitate de 10 ani 2 3 15,500 15,000 25702000 24873000 Director adjunct S 1 14,750 24458000 - cu vechime minimă în specialitate de 8 ani Șef serviciu S 1 14,500 24044000 - cu vechime minimă în specialitate de 7 ani Șef birou S 1 14,000 23427000 - cu vechime minimă în specialitate de 6 ani Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar. 2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale. 3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani. 4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi. 5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
Anexa nr. II (2)
b) INDEMNIZAȚIILE controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi - județe Valoarea de referință sectorială = 1379911 Denumirea funcției Nivelul studiilor Clasa Gradul Coeficient multiplicare Indemnizația lunară lei valabilă în per. 1 oct. - 31 dec. 2003 Județe majorare cu 9% Controlor financiar S I 1 13,000 21816000 - cu vechime minimă în specialitate de 12 - 14 ani 2 3 12,750 12,500 21396000 20976000 Controlor financiar S II 1 12,000 20291000 - cu vechime minimă în specialitate de 9 - 11 ani 2 3 11,500 11,250 19616000 19190000 Controlor financiar S III 1 11,000 18819000 - cu vechime minimă în specialitate de 7 - 8 ani 2 3 10,750 10,500 18503000 18073000 Controlor financiar asistent S - cu vechime minimă în specialitate de 5 - 6 ani 1 7,500 12950000 - cu vechime minimă în specialitate de 3 - 4 ani 2 6,000 10360000 - cu vechime minimă în specialitate de 1 - 2 ani 3 4,500 7770000 Director S 1 14,000 23427000 - cu vechime minimă în specialitate de 10 ani 2 3 13,000 12,500 21816000 20976000 Director adjunct S 1 13,750 23008000 - cu vechime minimă în specialitate de 8 ani Șef serviciu S 1 13,500 22590000 - cu vechime minimă în specialitate de 7 ani Șef birou S 1 13,250 22235000 - cu vechime minimă în specialitate de 6 ani Prin vechime în specialitate se înțelege vechimea în funcții economice, din care pentru funcțiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcții de control financiar. 2. Procedura de avansare în grade și clase se stabilește prin norme metodologice aprobate de Plenul Curții de Conturi cu respectarea prevederilor legale. 3. Pentru specialiștii de o valoare excepționala Plenul Curții de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani. 4. Categoria coeficientului de multiplicare pe județe și aparatul central pentru directori, directori adjuncți, șefi serviciu și șefi birou se stabilește anual, în raport cu evaluarea activității profesionale, de conducerea Curții de Conturi. 5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuție cu clasele și, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curții de Conturi și se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat. -------