ORDONANŢĂ nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007 (actualizată până la data de 14…
Text cu caracter informativ. Numai versiunea publicată în Monitorul Oficial al României este cea oficială.
Prezenta ordonanță reglementeaza drepturile salariale și alte drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare și alte drepturi ale functionarilor publici, precum și modul de acordare a cresterilor salariale ale functionarilor publici în anul 2007.
Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baza, sporurile, premiile, stimulentele și alte drepturi.
Prezenta ordonanță se aplică functionarilor publici numiti în temeiul Legii nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicată.
Gestiunea sistemului de salarizare a functionarilor publici se asigura de fiecare ordonator principal de credite, cu incadrarea în resursele financiare și în numărul maxim de posturi aprobate potrivit legii.
Salariul de baza se stabileste în functie de categorie, de clasa, care reflecta nivelul studiilor necesare exercitarii functiei publice, și, după caz, de gradul profesional al functiei publice, precum și în raport cu nivelul la care se presteaza activitatea, respectiv la nivel central sau local, potrivit anexelor nr. 1-6.
Pentru functiile publice corespunzătoare categoriei inaltilor functionari publici și pentru functia publică de conducere de secretar al unității administrativ-teritoriale, salariile de baza sunt stabilite în anexele la prezenta ordonanță.
Pentru fiecare grad profesional al functiei publice de execuție se stabilesc 3 trepte de salarizare, potrivit anexelor la prezenta ordonanță.
Functiile publice de execuție de grad profesional debutant au un singur nivel al salariilor de baza prevăzute în anexele la prezenta ordonanță.
Până la adoptarea sistemului unitar de salarizare pentru funcționarii publici, funcționarii publici de conducere își păstrează nivelul salariilor de baza ale functiilor publice de execuție corespunzătoare, la care se adauga indemnizatia de conducere, cu excepțiile prevăzute de prezenta ordonanță.
Salariile de baza ale functionarilor publici aflati în corpul de rezerva și care sunt redistribuiti intr-o functie publică, în condițiile legii, sunt cele corespunzătoare gradului profesional și treptei de salarizare avute la data intrarii în corpul de rezerva.
Salariile de baza ale persoanelor care ocupa o functie publică de execuție, în condițiile legii, se stabilesc la nivelul treptei 3 de salarizare, corespunzătoare categoriei, clasei și gradului profesional în care acestea sunt numite.
Funcționarii publici promovati pe o functie publică de execuție de un grad profesional superior celui detinut beneficiaza de salariile de baza prevăzute în anexele la prezenta ordonanță, pentru gradul profesional în care promovează, la treapta 3 de salarizare. Dacă functionarul public are un salariu de baza mai mare decat cel prevăzut la treapta 3 de salarizare, salariul de baza de care beneficiaza după promovarea în gradul profesional se stabileste potrivit treptei de salarizare imediat superioara care asigura o crestere salariala. (4) Funcționarii publici care ocupă, în condițiile legii, o funcție publică de conducere beneficiază de salariul de bază prevăzut pentru funcția publică de execuție deținută anterior, la care se adaugă indemnizația de conducere. În situația în care salariul de bază prevăzut pentru funcția publică de execuție deținută anterior este mai mic decât salariul de bază al funcției publice de execuție aferente funcției publice de conducere vacante, prevăzută în statul de funcții, funcționarul public va beneficia de acesta. De această prevedere beneficiază și funcționarii publici numiți în funcții publice de conducere anterior anului 2008, drepturile salariale urmând a fi acordate de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe.
Salariile de baza ale functionarilor publici numiti în functii publice specifice se stabilesc de ordonatorii principali de credite prin asimilare cu salariile de baza ale functionarilor publici numiti în functii publice generale, în raport cu categoria, clasa și, după caz, gradul profesional ale functiei publice, cu avizul Agentiei Naționale a Functionarilor Publici.
În situația în care functiile publice specifice au fost avizate de Agentia Naționala a Functionarilor Publici prin echivalare cu functii publice generale până la data intrarii în vigoare a prezentei ordonante, salariile de baza ale functionarilor publici numiti în functii publice specifice se stabilesc potrivit avizului Agentiei Naționale a Functionarilor Publici.
Pentru rezultate deosebite obtinute în activitatea desfășurată, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 20% din numărul de posturi corespunzătoare functiilor publice, prevăzut în statul de functii, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de baza, care face parte din acesta și care constituie baza de calcul pentru sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de baza. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unități bugetare cu un numar redus de functii publice pot aproba ca incadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit și în proportiile stabilite pentru functiile publice de execuție să se faca la nivelul unităților respective luate împreună; repartizarea numarului de beneficiari de salariu de merit pe unitatile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite.
Salariile de merit se acordă functionarilor publici incadrati pe functii publice de execuție în proportie de cel puțin două treimi din numărul total al functiilor publice stabilit în condițiile alin. (1).
Funcționarii publici care beneficiaza de salariu de merit se stabilesc, pe baza rezultatelor obtinute în activitatea desfășurată în anul anterior, în luna ianuarie.
Pot beneficia de salariu de merit funcționarii publici care nu au fost sanctionati și cei a caror sanctiune a fost radiata de drept, potrivit legii. Ordonatorii de credite pot stabili, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative ale functionarilor publici, criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit.
În cazul în care intervin modificari ale raportului de serviciu din motive care nu sunt imputabile functionarului public, inclusiv modificarea raportului de serviciu prin promovarea functionarului public în cauza, salariul de merit acordat se menține până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. (6) În cazul în care raporturile de serviciu ale functionarilor publici care beneficiaza de salariu de merit inceteaza sau se suspenda, salariile de merit se redistribuie, începând cu data de întâi a lunii urmatoare, altor functionari publici care indeplinesc condițiile pentru acordare.
Pentru funcționarii publici salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare.
Funcționarii publici debutanti nu pot beneficia de salariu de merit.
Promovarea, în condițiile legii, a persoanelor incadrate în functia de debutant se face prin transformarea postului pe care acestea sunt incadrate. În termenul prevăzut de lege, autoritățile și instituțiile publice vor comunică Agentiei Naționale a Functionarilor Publici modificările respective.
Promovarea, în condițiile legii, a functionarilor publici incadrati pe functii publice cu nivel de studii inferior, care au absolvit studii de nivel superior în specialitatea în care își desfășoară activitatea, se face prin transformarea postului pe care acestia sunt incadrati, cu avizul Agentiei Naționale a Functionarilor Publici.
Funcționarii publici care absolva o formă de invatamant superior de lunga sau de scurta durata, incadrati pe functii publice cu nivel de studii inferior, se numesc, prin examen, intr-o functie publică de execuție, un grad profesional și o treapta de salarizare care să le asigure acestora o crestere de până la 20% a salariului de baza avut anterior. Examenul se organizeaza de autoritatea sau de institutia publică în care își desfășoară activitatea functionarul public, pe baza unui regulament-cadru aprobat prin ordin al presedintelui Agentiei Naționale a Functionarilor Publici. În cazul în care, după aplicarea procentului de 20%, salariul de baza astfel stabilit se situeaza sub nivelul prevăzut pentru gradul profesional asistent, treapta de salarizare 3, se va acorda salariul de baza de la acest nivel.
Functionarul public care exercită cu caracter temporar pe o perioadă mai mare de 30 de zile, în condițiile legii, o functie publică corespunzătoare categoriei inaltilor functionari publici sau categoriei functionarilor publici de conducere are dreptul la salariul de baza corespunzător functiei publice exercitate temporar, astfel cum este prevăzut în statul de functii.
Funcționarii publici salarizati potrivit prezentei ordonante beneficiaza de un spor de vechime în munca de până la 25%, calculat la salariul de baza corespunzător timpului lucrat în program normal de lucru, astfel: ──────────────────────────────────────────────────────────────────── Transele de vechime Cota din salariul în munca de baza ──────────────────────────────────────────────────────────────────── între 3 și 5 ani 5% de la 5 la 10 ani 10% de la 10 la 15 ani 15% de la 15 la 20 de ani 20% peste 20 de ani 25% ────────────────────────────────────────────────────────────────────
Sporul corespunzător vechimii în munca se plateste cu incepere de la data de întâi a lunii urmatoare celei în care s-a implinit vechimea în munca prevăzută la transa respectiva.
Pentru acordarea sporului de vechime în munca, autoritatea sau institutia publică va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decat cele bugetare.
Funcționarii publici care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul noptii, între orele 22,00-6,00, beneficiaza pentru orele lucrate în acest interval de un spor pentru munca prestata în timpul noptii de 25% din salariul de baza, dacă timpul astfel lucrat reprezinta cel puțin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru sau cel puțin 30% din timpul sau lunar de lucru.
Pentru orele prestate peste durata normala a timpului de lucru de funcționarii publici numiti în functii publice de execuție, de conducere sau din categoria inaltilor functionari publici au dreptul la recuperare sau la plata unui spor din salariul de baza, după cum urmeaza
75% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru
100% din salariul de baza pentru orele urmatoare. Cu spor de 100% se platesc și orele lucrate în zilele de repaus saptamanal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementarile în vigoare, nu se lucreaza.
Munca peste durata normala a timpului de lucru poate fi prestata și sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plati numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa sau aprobata, după caz, de superiorul ierarhic, fără a se depăși 360 de ore anual.
Funcționarii publici care poseda titlul științific de "doctor" beneficiaza de un spor pentru titlul științific de 15% din salariul de baza, dacă își desfășoară activitatea în domeniul pentru care poseda titlul științific respectiv, care se plateste cu incepere de la data de întâi a lunii urmatoare celei în care s-a solicitat acordarea acestuia.
Sporul de confidentialitate se acordă functionarilor publici din aparatul de lucru al Guvernului în cuantum de până la 15% din salariul de baza, precum și functionarilor publici din cadrul Administrației Prezidentiale, Consiliului Național pentru Studierea Arhivelor Securitatii, Ministerului Afacerilor Externe, Ministerului Integrarii Europene, direcțiilor subordonate ministrului delegat pentru comert din cadrul Ministerului Economiei și Comerțului, Consiliului Legislativ.
Categoriile de functionari publici, cuantumurile sporului de confidentialitate și condițiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu incadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat.
Sporul pentru condiții vatamatoare, de până la 10% din salariul de baza, se acordă functionarilor publici care își desfășoară activitatea în cadrul autorităților și instituțiilor publice în care funcționează instalații care genereaza campuri electromagnetice de radiofrecventa produse de emitatori pentru comunicatii, instalații de microunde, instalații de curenti de înaltă frecventa sau statii de bruiaj.
Categoriile de functionari publici, cuantumul sporului prevăzut la alin. (1) și condițiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu incadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat.
Locurile de muncă pentru care se acordă sporul prevăzut la alin. (1) vor fi stabilite pe baza buletinelor de determinare emise de către autoritățile abilitate în acest sens.
Funcționarii publici din cadrul Oficiului pentru Migratia Forței de Muncă, care participa la selecția și recrutarea forței de muncă pentru lucrul în strainatate, pot beneficia de un spor de până la 5% din salariul de baza.
Categoriile de functionari publici, cuantumurile sporului prevăzut la alin. (1) și condițiile de acordare se stabilesc, în limitele prevăzute de lege, prin actul administrativ al ordonatorului principal de credite, cu incadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat.
Pentru activitatea desfășurată, funcționarii publici au dreptul la un premiu anual, egal cu salariul mediu lunar de baza realizat în anul pentru care se face premierea.
Premiul anual se plateste în anul următor celui pentru care se face premierea.
Pentru funcționarii publici care nu au lucrat tot timpul anului, premiul anual se acordă proportional cu perioada lucrata și se stabileste luandu-se în calcul media salariilor de baza realizate în perioada în care au desfășurat activitate, raportat la 12 luni.
Ordonatorii de credite pot reduce sau pot anula premiul anual în cazul functionarilor publici care în cursul anului pentru care se acordă premiul au fost sanctionati disciplinar.
Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare în limita a 10% din cheltuielile cu salariile aferente functiilor publice prevăzute în statul de functii, cu incadrarea în fondurile aprobate anual prin buget cu aceasta destinatie. Premiile se pot acorda în cursul anului functionarilor publici care au realizat sau care au participat direct la obtinerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile urmatoare, în cadrul aceluiasi an bugetar.
Ordonatorii principali de credite pot acorda premii în limita de până la 5% din cheltuielile cu salariile aferente functiilor publice prevăzute în statul de functii, din economiile realizate prin reducerea cheltuielilor cu salariile, fără a depăși valoarea economiilor realizate. Premiile se pot acorda în cursul anului functionarilor publici care au realizat sau care au participat direct la obtinerea unor rezultate în activitate apreciate ca valoroase.
Premiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite în limita sumelor alocate cu aceasta destinatie de către ordonatorii principali de credite, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu consultarea reprezentantilor functionarilor publici, acolo unde nu sunt astfel de organizații sindicale.
Autoritățile și instituțiile publice care au dreptul de a constitui un fond de stimulare potrivit legii pot acorda stimulente functionarilor publici, în limitele prevăzute de dispozitiile legale în vigoare. Modul de constituire din fiecare sursa și condițiile de utilizare a fondului de stimulare se stabilesc cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative, prin hotărâre a Guvernului.
Până la intrarea în vigoare a hotărârii Guvernului prevăzute la alin. (1), rămân aplicabile reglementarile existente privind constituirea și condițiile de utilizare a fondurilor pentru stimularea personalului.
Consiliile locale pot constitui, în limita a 5% din cheltuielile cu salariile aferente anului respectiv pentru functiile publice prevăzute în statul de functii, un fond de premiere, în cazul în care veniturile curente acopera în totalitate cheltuielile de personal, inclusiv acest fond de premiere. Fondul de premiere poate fi utilizat, conform criteriilor și condițiilor stabilite prin hotărâre a consiliului local, în luna decembrie a anului respectiv.
Funcționarii publici au dreptul anual la un concediu de odihnă platit, în raport cu vechimea lor în munca, după cum urmeaza: ─────────────────────────────────────────────────────────── Vechimea Durata concediului în munca de odihnă ─────────────────────────────────────────────────────────── până la 10 ani 21 de zile lucratoare peste 10 ani 25 de zile lucratoare ───────────────────────────────────────────────────────────
Concediul de odihnă se efectueaza în fiecare an calendaristic, integral sau fractionat. În cazul în care programarea concediului se face fractionat, conducatorul autorității sau institutiei publice este obligat sa stabileasca programarea astfel încât una dintre fractiuni să fie de cel puțin 15 zile lucratoare, neintrerupta. La solicitarea motivata a functionarului public, se pot acorda fractiuni neintrerupte mai mici de 15 zile lucratoare.
În cazul în care functionarul public, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauza, autoritatea sau institutia publică este obligata sa acorde concediul de odihnă neefectuat, până la sfârșitul anului următor.
Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisa în cazul încetării raporturilor de serviciu ale functionarilor publici.
Funcționarii publici beneficiaza, pe perioada efectuării concediului anual de odihnă la care sunt indreptatiti conform legii, de o indemnizatie pentru concediul de odihnă. La determinarea indemnizatiei de concediu de odihnă se vor lua în calcul, pe lângă salariul de baza, și sporurile de care beneficiaza, potrivit legii.
La cererea functionarului public, indemnizatia de concediu de odihnă se plateste de către autoritatea sau institutia publică cu cel puțin 5 zile lucratoare înainte de plecarea în concediu.
Celelalte prevederi ale Hotărârii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitatile bugetare, republicată, cu modificările ulterioare, rămân în vigoare.
La plecarea în concediul de odihnă funcționarii publici au dreptul, pe lângă indemnizatia de concediu, la o primă egala cu salariul de baza brut din luna anterioara plecarii în concediu.
În cazul în care concediul de odihnă se efectueaza fractionat, potrivit legii, prima prevăzută la alin. (1) se acordă odata cu indemnizatia de concediu cuvenita pentru fractiunea cea mai mare.
Funcționarii publici care în cursul anului nu au putut efectua concediul de odihnă beneficiaza de prima prevăzută la alin. (1) în luna decembrie.
Pentru funcționarii publici care nu au lucrat tot timpul anului în cadrul autorităților sau instituțiilor publice prima de concediu se acordă proportional cu perioada în care au lucrat în cadrul acestora, luandu-se în calcul salariul de baza brut din ultima luna de activitate anterioara plecarii în concediu.
În afara concediului de odihnă, funcționarii publici mai au dreptul, în condițiile legii, la zile de concediu platit în cazul urmatoarelor evenimente familiale deosebite
căsătoria functionarului public - 5 zile lucratoare
nasterea sau căsătoria unui copil - 3 zile lucratoare
decesul sotiei/sotului functionarului public sau al unei rude de până la gradul al III-lea a functionarului public ori a sotului/sotiei acestuia, inclusiv - 3 zile lucratoare
controlul medical anual - o zi lucratoare.
Pe perioada în care funcționarii publici sunt trimisi în delegatie în alte localități decat cea în care își desfășoară activitatea, autoritățile sau instituțiile publice le acorda indemnizatii de delegare și le deconteaza cheltuielile de transport și de cazare, în condițiile stabilite pentru personalul din instituțiile publice.
Când detasarea sau mutarea temporara în cadrul altui compartiment se face pe o functie publică la care este stabilit un salariu de baza mai mare, funcționarii publici detasati sau trecuti temporar în alta activitate au dreptul la acest salariu în condițiile prevăzute de lege.
Pe perioada detașării sau mutarii temporare în cadrul altui compartiment funcționarii publici primesc, pe lângă salariul de baza stabilit potrivit alin. (1), și celelalte drepturi ce se acordă personalului din cadrul autorității sau institutiei publice respective.
Drepturile ce se acordă pe timpul detașării sau mutarii temporare în cadrul altui compartiment se suporta de autoritatea sau institutia publică în care functionarul public respectiv își desfășoară activitatea.
Functionarul public mutat, în cadrul aceleiasi autorități sau institutii publice, în alta localitate are dreptul la: a) rambursarea costului transportului pentru el și membrii familiei sale, precum și pentru bunurile din gospodaria sa
plata unei indemnizatii egale cu salariul de baza net din ultima luna
un concediu platit de 5 zile lucratoare, în vederea mutarii efective, acordat la cererea sa.
Mutarea în alta localitate se va putea face, în toate cazurile, numai cu asigurarea unei locuinte de serviciu, în condițiile legii.
De drepturile prevăzute la art. 27 alin. (1) lit. c) beneficiaza și funcționarii publici care solicită să fie transferati la alta autoritate sau institutie publică situata intr-o localitate diferita de cea de domiciliu, dacă în cererea de transfer s-a facut aceasta mențiune.
Plata drepturilor respective se suporta de autoritatea sau institutia publică la care se face transferul.
La incadrarea intr-o autoritate sau institutie publică din alta localitate decat cea de domiciliu, în primul an de activitate după absolvirea studiilor funcționarii publici beneficiaza de o indemnizatie de instalare egala cu un salariu de baza corespunzător functiei publice de debutant în care urmeaza să fie incadrati.
Indemnizatia de instalare este egala cu doua salarii de baza pentru acele localități unde atragerea specialistilor se face cu mare greutate. Lista localitatilor respective se aproba prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Internelor și Reformei Administrative, după consultarea organizațiilor sindicale din administratia publică.
Funcționarii publici care își continua studiile în vederea promovarii în clasa beneficiaza de concedii de studii potrivit legii. În cazul în care conducatorul autorității sau institutiei publice apreciaza ca studiile sunt utile autorității sau institutiei publice în care functionarul public își desfășoară activitatea, pe perioada concediului de studii acordat, în limita a 30 de zile lucratoare anual din acesta, functionarului public respectiv i se platesc salariul de baza corespunzător functiei publice deținute și, după caz, sporul de vechime.
Funcționarii publici care urmeaza o formă de specializare sau de perfectionare beneficiaza de drepturile și au oblibațiile prevăzute de Legea nr. 188/1999 , republicată.
Solutionarea contestatiilor în legătură cu stabilirea salariilor de baza, sporurilor, premiilor și a altor drepturi, care se acordă potrivit prevederilor prezentei ordonante, este de competența ordonatorilor de credite.
Contestația poate fi depusa în termen de 30 de zile de la data comunicarii actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale și a altor drepturi ale functionarului public.
Ordonatorii de credite vor solutiona contestațiile în termen de 10 zile de la înregistrare, cu avizul organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de autoritate ori institutie publică sau, după caz, cu avizul reprezentantilor functionarilor publici, acolo unde nu sunt astfel de organizații sindicale.
Împotriva masurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana în cauza se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii.
Prevederile prezentei ordonante se aplică și personalului vamal care are calitatea de functionar public.
Avansarea în treapta de salarizare imediat superioara se face prin transformarea posturilor ocupate de cei care indeplinesc condițiile de avansare, după aprobarea bugetului, la propunerea sefului compartimentului în care lucreaza functionarul public, cu aprobarea conducătorului autorității sau institutiei publice.
La avansarea în treapta de salarizare imediat superioara se tine seama de performantele profesionale, concretizate prin rezultatele obtinute în activitatea profesionala, notate cel puțin cu calificativul "bun" în anul precedent. Vechimea minima necesară pentru avansarea în treapta de salarizare imediat superioara este de 2 ani.
În mod excepțional, vechimea minima prevăzută la alin. (2) poate fi redusa la un an de către conducatorul autorității sau institutiei publice.
La calculul vechimii prevăzute la alin. (2) se ia în calcul și vechimea în treapta de salarizare, respectiv gradul de salarizare, astfel cum au fost prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 192/2002 privind reglementarea drepturilor de natură salarială ale funcționarilor publici, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 228/2003 , cu modificările ulterioare, de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 82/2004 privind unele măsuri în domeniul funcției publice, aprobată prin Legea nr. 9/2005 , respectiv de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale și a altor drepturi ale funcționarilor publici pentru anul 2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 76/2005 , cu modificările ulterioare, și de Ordonanța Guvernului nr. 2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale și a altor drepturi ale funcționarilor publici pentru anul 2006, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 417/2006 , precum și de prezenta ordonanță.
Salariul de baza al inaltilor functionari publici și al functionarilor publici de conducere eliberati din functie, din motive neimputabile, numiti în condițiile legii intr-o functie publică de execuție vacanta, pentru care indeplinesc condițiile prevăzute în fisa postului, se stabileste la nivelul aferent postului vacant prevăzut în anexa corespunzătoare autorității sau institutiei publice unde au fost numiti.
Agentia Naționala a Functionarilor Publici acorda asistența de specialitate, coordonează metodologic și controlează modul de aplicare a dispozițiilor prezentei ordonante.
Controlul aplicarii prevederilor legale privind salarizarea functionarilor publici se realizează și de Ministerul Muncii, Familiei și Egalitatii de Sanse și de Ministerul Economiei și Finanțelor, potrivit atribuțiilor din domeniul de activitate al acestor institutii publice.
Salariile functionarilor publici sunt brute și impozabile, potrivit legii.
Data platii salariului se stabileste în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
Salariile functionarilor publici se platesc inaintea oricăror alte obligații de plată ale autorității sau institutiei publice.
Salariile functionarilor publici nu pot face obiectul unei executari silite sau al altei măsuri administrative ori judiciare decat în condițiile legii.
Salariile functionarilor publici nu pot face obiectul vreunei limitari sau renuntari, cu excepția retinerilor din salariu efectuate în conformitate cu prevederile legale. Orice limitare sau renuntare efectuata cu incalcarea acestui principiu este lovita de nulitate absoluta.
Funcționarii publici ale căror raporturi de serviciu au fost suspendate în condițiile legii și care își reiau activitatea începând cu luna ianuarie 2008 vor beneficia de salariile de bază prevăzute de prezenta ordonanță, după parcurgerea procedurii de reîncadrare aplicate funcționarilor publici în anul 2005, cu avizul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici.
Pentru funcționarii publici și posturile corespunzătoare functiilor publice specifice preluate de Ministerul Economiei și Finanțelor de la Ministerul Integrarii Europene, în condițiile art. 10 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 11/2004 privind stabilirea unor măsuri de reorganizare în cadrul administrației publice centrale, aprobata cu modificari și completari prin Legea nr. 228/2004 , cu modificările și completările ulterioare, se păstrează salariile de baza și celelalte drepturi salariale acordate până la data de 31 decembrie 2006.
Salariile de baza ale functionarilor publici prevăzuți la alin. (1) se majoreaza începând cu data de întâi a lunii urmatoare celei în care intră în vigoare legea de aprobare a prezentei ordonante cu 7% față de nivelul din luna decembrie 2006 și cu 11% începând cu data de 1 octombrie 2007 față de nivelul din luna septembrie 2007.
Funcționarii publici care la data de 31 decembrie 2006 au salariul de baza mai mare decat salariul de baza stabilit potrivit prezentei ordonante își păstrează salariul de baza avut.
Funcționarii publici beneficiaza și de sporurile sau de alte drepturi salariale prevăzute de legislatia specifică autorității sau institutiei publice în care își desfășoară activitatea.
Președintele, vicepreședintele și membrii comisiilor pentru protecția copilului, precum și secretarul acestora, constituite potrivit legii, au dreptul la o indemnizație de ședință al cărei cuantum se stabilește prin hotărâre a consiliului județean sau prin hotărâre a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului București și este de 1% din indemnizația președintelui consiliului județean, respectiv a primarului de sector.
Functiile publice corespunzătoare categoriei inaltilor functionari publici vacante sau temporar vacante pot fi ocupate în condițiile art. 92 din Legea nr. 188/1999 , republicată.
În mod excepțional, în cazul în care la concursul organizat potrivit legii pentru intrarea în categoria inaltilor functionari publici nu se inscriu candidati care indeplinesc condiția prevăzută la art. 16 alin. (2) lit. d) din Legea nr. 188/1999 , republicată, pot candida și persoane care nu indeplinesc aceasta condiție.
În anul 2008, promovarea funcționarilor publici în grad profesional se face, în condițiile legii, în limita funcțiilor publice rezervate promovării prin planul de ocupare a funcțiilor publice, pe baza normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului.
Ordonatorii principali de credite pot aproba transformarea posturilor vacante până la data de 1 septembrie 2008, în limita numărului maxim de posturi prevăzut în anexele la Legea bugetului de stat pe anul 2008 nr. 388/2007 și la Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007 , cu încadrarea în nivelul alocațiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile.
Autoritățile și instituțiile publice care nu au obținut avizele de reincadrare potrivit Ordonantei Guvernului nr. 2/2006 , aprobata cu modificari și completari prin Legea nr. 417/2006 , sunt obligate ca, în termen de 45 de zile de la data intrarii în vigoare a prezentei ordonante, sa transmita Agentiei Naționale a Functionarilor Publici documentația necesară avizarii.
Prezenta ordonanță se completeaza cu prevederile Legii nr. 188/1999 , republicată, precum și cu dispozitiile actelor normative speciale care reglementeaza salarizarea și alte drepturi pentru personalul bugetar.
Anexele nr. 1-6 fac parte integrantă din prezenta ordonanță.
Prezenta ordonanță se aplică începând cu luna ianuarie 2007.
Anexa nr. 1
Aparatul Administrației Prezidențiale, Parlamentului, Guvernului, Înaltei Curți de Casație și Justiție, Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenței, Curții de Conturi, Consiliului Național pentru Studierea Arhivelor Securității și Consiliului Național al Audiovizualului A. Salarii de bază pentru înalți funcționari publici ┌────┬───────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Salariul de│Salariul de│Salariul de│ │crt.│ │bază │bază │bază │ │ │ │01.01.2008-│01.04.2008-│01.10.2008-│ │ │ │ lei- │ lei- │ lei- │ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1. │Șef departament │ 4255│ 4446│ 4691│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 2. │Secretar general │ 4010│ 4190│ 4421│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 3. │Secretar general adjunct │ 3531│ 3690│ 3893│ └────┴───────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┘ __________ *) Cuprinde și indemnizația de conducere. *Font 9* B. Salarii de bază pentru funcții publice de execuție ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Clasa│ Gradul │Treapta│Salariul de│Salariul de│Salariul de│ │crt.│ │ │profesional│ de │ bază │ bază │ bază │ │ │ │ │ │salari-│01.01.2008-│01.04.2008-│01.10.2008-│ │ │ │ │ │zare │ lei- │ lei- │ lei- │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1 │Consilier, expert, │ I │ Superior │ 1 │ 2510│ 2623│ 2767│ │ │consilier juridic │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 2285│ 2388│ 2519│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 2258│ 2359│ 2489│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 2241│ 2342│ 2471│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 2 │ 1877│ 1962│ 2069│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 3 │ 1727│ 1805│ 1904│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 1 │ 1468│ 1534│ 1619│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 2 │ 1167│ 1220│ 1287│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 3 │ 1044│ 1091│ 1151│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Debutant │ - │ 634│ 662│ 699│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 2 │Auditor │ I │ Superior │ 1 │ 2510│ 2623│ 2767│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 2285│ 2388│ 2519│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 2258│ 2359│ 2489│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 2241│ 2342│ 2471│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 2 │ 1877│ 1962│ 2069│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 3 │ 1727│ 1805│ 1904│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 1 │ 1468│ 1534│ 1619│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 2 │ 1167│ 1220│ 1287│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 3 │ 1044│ 1091│ 1151│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 3 │Referent de │ II │ Superior │ 1 │ 1507│ 1575│ 1662│ │ │specialitate │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 2 │ 1226│ 1281│ 1351│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 3 │ 1101│ 1150│ 1214│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 1 │ 1019│ 1065│ 1123│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 2 │ 995│ 1040│ 1097│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 3 │ 756│ 790│ 834│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 1 │ 632│ 661│ 697│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 2 │ 604│ 631│ 666│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 3 │ 572│ 598│ 630│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Debutant │ - │ 552│ 576│ 608│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 4 │Referent │ III │ Superior │ 1 │ 1010│ 1056│ 1114│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 2 │ 860│ 898│ 948│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 3 │ 761│ 795│ 839│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 1 │ 678│ 708│ 747│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 2 │ 654│ 683│ 721│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 3 │ 622│ 650│ 685│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 1 │ 602│ 629│ 663│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 2 │ 580│ 606│ 640│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 3 │ 561│ 586│ 619│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Debutant │ - │ 540│ 564│ 595│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ C. Indemnizații de conducere ┌────┬─────────────────────────┬─────────────────────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Indemnizația de conducere│ │crt.│ │în procente din salariul │ │ │ │ de bază │ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 1 │Director general │ 55%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 2 │Director *) │ 50%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 3 │Director adjunct │ 40%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 4 │Contabil - șef │ 40%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 5 │Șef sector │ 40%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 6 │Șef serviciu │ 30%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 7 │Șef birou │ 25%│ └────┴─────────────────────────┴─────────────────────────┘ __________ *) Indemnizația de conducere pentru funcția de director se aplică și șefului de sector de la Consiliul Legislativ. D. Sporuri specifice Personalul prevăzut în prezenta anexă beneficiază și de sporurile prevăzute de dispozițiile legale în vigoare
Anexa nr. 2
Aparatul propriu al ministerelor, al celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, al Casei Naționale de Pensii și Alte Drepturi de Asigurări Sociale, al Inspecției Muncii, al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă A. Salarii de bază pentru înalți funcționari publici ┌────┬───────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Salariul de│Salariul de│Salariul de│ │crt.│ │bază │bază │bază │ │ │ │01.01.2008-│01.04.2008-│01.10.2008-│ │ │ │ lei- │ lei- │ lei- │ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1. │Secretar general │ 4010│ 4190│ 4421│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 2. │Secretar general adjunct │ 3531│ 3690│ 3893│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 3. │Comisar general │ 3153│ 3295│ 3476│ └────┴───────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┘ __________ *) Cuprinde și indemnizația de conducere. *Font 9* B. Salarii de bază pentru funcții publice de execuție ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Clasa│ Gradul │Treapta│Salariul de│Salariul de│Salariul de│ │crt.│ │ │profesional│ de │ bază │ bază │ bază │ │ │ │ │ │salari-│01.01.2008-│01.04.2008-│01.10.2008-│ │ │ │ │ │zare │ lei- │ lei- │ lei- │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1 │Consilier, expert, │ I │ Superior │ 1 │ 1860│ 1944│ 2051│ │ │inspector, consilier│ │ │ │ │ │ │ │ │juridic │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 1627│ 1701│ 1794│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 1474│ 1540│ 1625│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 1321│ 1380│ 1456│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 2 │ 1188│ 1241│ 1309│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 3 │ 1100│ 1149│ 1212│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 1 │ 990│ 1035│ 1092│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 2 │ 923│ 964│ 1017│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 3 │ 857│ 896│ 945│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Debutant │ - │ 634│ 662│ 699│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 2 │Auditor │ I │ Superior │ 1 │ 2601│ 2718│ 2868│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 2060│ 2153│ 2271│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 1685│ 1760│ 1857│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 1497│ 1564│ 1650│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 2 │ 1189│ 1242│ 1311│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 3 │ 1090│ 1139│ 1202│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 1 │ 990│ 1035│ 1092│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 2 │ 909│ 950│ 1003│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 3 │ 857│ 896│ 945│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 3 │Referent de │ II │ Superior │ 1 │ 1507│ 1575│ 1662│ │ │specialitate │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 2 │ 1226│ 1281│ 1351│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 3 │ 1101│ 1150│ 1214│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 1 │ 1019│ 1065│ 1123│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 2 │ 995│ 1040│ 1097│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 3 │ 756│ 790│ 834│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 1 │ 632│ 661│ 697│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 2 │ 604│ 631│ 666│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 3 │ 572│ 598│ 630│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Debutant │ - │ 552│ 576│ 608│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 4 │Referent │ III │ Superior │ 1 │ 986│ 1030│ 1087│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 2 │ 852│ 891│ 940│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 3 │ 761│ 795│ 839│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 1 │ 678│ 708│ 747│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 2 │ 638│ 667│ 704│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 3 │ 617│ 645│ 680│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 1 │ 596│ 622│ 657│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 2 │ 580│ 606│ 640│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 3 │ 561│ 586│ 619│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Debutant │ - │ 540│ 564│ 595│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 5 │Comisar │ I │ Superior │ 1 │ 1860│ 1944│ 2051│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 1627│ 1701│ 1794│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 1474│ 1540│ 1625│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 1321│ 1380│ 1456│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Debutant │ - │ 634│ 662│ 699│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 1 │ 1367│ 1429│ 1507│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 2 │ 1226│ 1281│ 1351│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 3 │ 1101│ 1150│ 1214│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 1 │ 1019│ 1065│ 1123│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Debutant │ - │ 552│ 576│ 608│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 1 │ 962│ 1005│ 1060│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 2 │ 852│ 891│ 940│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 3 │ 724│ 757│ 798│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 1 │ 678│ 708│ 747│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Debutant │ - │ 540│ 564│ 595│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ____________ *) Se utilizează și pentru salarizarea controlorilor delegați ai Ministerului Finanțelor Publice la care salariile de bază sunt mai mari cu 20%. C. Indemnizații de conducere ┌────┬─────────────────────────┬─────────────────────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Indemnizația de conducere│ │crt.│ │în procente din salariul │ │ │ │ de bază │ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 1 │Director general │ 55%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 2 │Inspector de stat șef │ 55%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 3 │Inspector general de stat│ 55%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 4 │Director general adjunct │ 50%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 5 │Inspector de stat șef │ 50%│ │ │adjunct │ │ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 6 │Inspector general de stat│ 50%│ │ │adjunct │ │ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 7 │Comisar general adjunct │ 50%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 8 │Director │ 50%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 9 │Inspector-șef │ 50%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 10 │Director adjunct │ 40%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 11 │Inspector-șef adjunct │ 40%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 12 │Contabil-șef │ 40%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 13 │Șef-sector │ 40%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 14 │Comisar șef divizie │ 50%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 15 │Șef serviciu │ 30%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 16 │Șef birou │ 25%│ └────┴─────────────────────────┴─────────────────────────┘ D. Sporuri specifice Personalul prevăzut în prezenta anexă beneficiază și de sporurile prevăzute de dispozițiile legale în vigoare. NOTĂ: 1. Salariile de bază ale personalului vamal sunt mai mari cu 20% față de salariile prevăzute la punctele 1, 3 și 4 ale lit. B din prezenta anexă. 2. Personalul vamal, echivalat potrivit Legii nr. 188/1999 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază și de sporurile și alte drepturi specifice reglementate prin Statutul personalului vamal și alte dispoziții legale în vigoare
Anexa nr. 3
Aparatul propriu al prefecturilor, al instituțiilor subordonate autorităților sau instituțiilor publice centrale, al serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor sau altor organe ale administrației publice centrale de specialitate din unitățile administrativ-teritoriale, al inspectoratelor teritoriale de muncă, al caselor de asigurări de sănătate județene și a municipiului București, al Casei de Asigurări de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești, al Casei de Asigurări de Sănătate a Ministerului Transporturilor, al caselor județene de pensii și a municipiului București, al agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă și a municipiului București, precum și din aparatul propriu al consiliilor județene A. Salarii de bază pentru înalți funcționari publici și unele funcții publice de conducere ┌────┬───────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Salariul de│Salariul de│Salariul de│ │crt.│ │bază │bază │bază │ │ │ │01.01.2008-│01.04.2008-│01.10.2008-│ │ │ │ lei- │ lei- │ lei- │ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1. │Prefect al municipiului București │ 4485│ 4687│ 4945│ ├────┼───────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┤ │ 2. │Prefect al județului: │ ├────┼───────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┤ │ │- categoria I │ 4207│ 4397│ 4638│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │- categoria II │ 3953│ 4131│ 4358│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 3. │Subprefect al municipiului │ 3953│ 4131│ 4358│ │ │București │ │ │ │ ├────┼───────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┤ │ 4. │Subprefect al județului: │ ├────┼───────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┤ │ │- categoria I │ 3780│ 3951│ 4168│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │- categoria II │ 3526│ 3685│ 3887│ ├────┼───────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┤ │ 5. │Secretar al județului: │ ├────┼───────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┤ │ │- categoria I │ 3696│ 3862│ 4075│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │- categoria II │ 3652│ 3816│ 4026│ └────┴───────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┘ __________ *) Cuprinde și indemnizația de conducere. *Font 9* B. Salarii de bază pentru funcții publice de execuție ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Clasa│ Gradul │Treapta│Salariul de│Salariul de│Salariul de│ │crt.│ │ │profesional│ de │ bază │ bază │ bază │ │ │ │ │ │salari-│01.01.2008-│01.04.2008-│01.10.2008-│ │ │ │ │ │zare │ lei- │ lei- │ lei- │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1 │Consilier, expert, │ I │ Superior │ 1 │ 1742│ 1820│ 1920│ │ │inspector, consilier│ │ │ │ │ │ │ │ │juridic │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 1561│ 1631│ 1721│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 1415│ 1478│ 1560│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 1267│ 1324│ 1397│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 2 │ 1139│ 1190│ 1256│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 3 │ 1054│ 1102│ 1163│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 1 │ 950│ 993│ 1047│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 2 │ 887│ 927│ 978│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 3 │ 824│ 861│ 908│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Debutant │ - │ 634│ 662│ 699│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 2 │Auditor │ I │ Superior │ 1 │ 1742│ 1820│ 1920│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 1561│ 1631│ 1721│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 1415│ 1478│ 1560│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 1267│ 1324│ 1397│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 2 │ 1139│ 1190│ 1256│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 3 │ 1054│ 1102│ 1163│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 1 │ 950│ 993│ 1047│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 2 │ 887│ 927│ 978│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 3 │ 824│ 861│ 908│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 3 │Referent de │ II │ Superior │ 1 │ 1496│ 1563│ 1649│ │ │specialitate │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 2 │ 1214│ 1268│ 1338│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 3 │ 1091│ 1140│ 1203│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 1 │ 1012│ 1057│ 1115│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 2 │ 986│ 1030│ 1087│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 3 │ 750│ 784│ 827│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 1 │ 627│ 655│ 691│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 2 │ 599│ 626│ 661│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 3 │ 566│ 591│ 624│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Debutant │ - │ 552│ 576│ 608│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 4 │Referent │ III │ Superior │ 1 │ 956│ 999│ 1054│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 2 │ 826│ 863│ 911│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 3 │ 724│ 757│ 798│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 1 │ 678│ 708│ 747│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 2 │ 632│ 661│ 697│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 3 │ 612│ 640│ 675│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 1 │ 591│ 617│ 651│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 2 │ 579│ 605│ 638│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 3 │ 560│ 585│ 617│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Debutant │ - │ 540│ 564│ 595│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 5 │Comisar │ I │ Superior │ 1 │ 1742│ 1820│ 1920│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 1561│ 1631│ 1721│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 1415│ 1478│ 1560│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 1267│ 1324│ 1397│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Debutant │ - │ 634│ 662│ 699│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 1 │ 1367│ 1429│ 1507│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 2 │ 1214│ 1268│ 1338│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 3 │ 1091│ 1140│ 1203│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 1 │ 1012│ 1057│ 1115│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Debutant │ - │ 552│ 576│ 608│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 1 │ 956│ 999│ 1054│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 2 │ 845│ 883│ 932│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 3 │ 724│ 757│ 798│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 1 │ 678│ 708│ 747│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Debutant │ - │ 540│ 564│ 595│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ C. Indemnizații de conducere ┌────┬─────────────────────────┬─────────────────────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Indemnizația de conducere│ │crt.│ │în procente din salariul │ │ │ │ de bază │ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 1 │Arhitect șef │ 55%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 2 │Inspector șef │ 55%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 3 │Director general │ 55%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 4 │Inspector-șef adjunct │ 50%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 5 │Director general │ 50%│ │ │adjunct, director │ │ │ │executiv │ │ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 6 │Director executiv adjunct│ 40%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 7 │Contabil șef │ 40%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 8 │Comisar șef secție │ 50%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 9 │Comisar șef adjunct │ 40%│ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 10 │Comisar șef secție │ 30%│ │ │divizie │ │ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 11 │Șef serviciu, șef admi- │ 30%│ │ │nistrație financiară - │ │ │ │nivel oraș │ │ ├────┼─────────────────────────┼─────────────────────────┤ │ 12 │Șef birou, șef adminis- │ 25%│ │ │trație financiară - nivel│ │ │ │comună │ │ └────┴─────────────────────────┴─────────────────────────┘ ----------- Nr. crt. 5 de la litera C din anexa 3 a fost modificat de RECTIFICAREA nr. 9 din 30 ianuarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 187 din 11 martie 2008. ____________ *) Se utilizează la nivel de județ **) Se utilizează, în condițiile legii în cadrul autorităților și instituțiilor publice din administrația publică locală care au un număr de minim 150 de posturi ***) Pentru funcția de șef administrație financiară de la nivelul sectoarelor Municipiului București, indemnizația de conducere este de 50%. D. Sporuri specifice Personalul prevăzut în prezenta anexă beneficiază și de sporurile prevăzute de dispozițiile legale în vigoare. NOTĂ: 1. Salariile de bază ale personalului vamal sunt mai mari cu 20% față de salariile prevăzute la punctele 1, 3 și 4 ale lit. B din prezenta anexă. 2. Personalul vamal, echivalat potrivit Legii nr. 188/1999 , republicată, cu modificările ulterioare, beneficiază și de sporurile și alte drepturi specifice reglementate prin Statutul personalului vamal și alte dispoziții legale în vigoare (personalul vamal care desfășoară activități de control în cala de mărfuri a navelor și aeronavelor, compartimentele de mărfuri și bagaje ale mijloacelor de transport auto și de cale ferată, precum și în mesagerii la coletele poștale și la bagajele introduse sau scoase din țară, beneficiază de sporul pentru condiții deosebite). 3. Personalul de execuție din trezorerii beneficiază de un spor pentru condiții deosebite de muncă de 10% din salariul de bază
Anexa nr. 4
Aparatul propriu de specialitate al primarilor și al instituțiilor din subordinea consiliilor județene sau consiliilor locale A. Salarii de bază pentru funcții publice de conducere ┌────┬───────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Salariul de│Salariul de│Salariul de│ │crt.│ │bază │bază │bază │ │ │ │01.01.2008-│01.04.2008-│01.10.2008-│ │ │ │ lei- │ lei- │ lei- │ ├────┼───────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┤ │ 1. │Secretar al unităților administra- │ │ │tiv teritoriale: │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ │- municipii: │ ├────┼───────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┤ │ │- cu peste 320.000 locuitori │ 3401│ 3554│ 3750│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ - categoria I │ 3073│ 3211│ 3388│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ - categoria II │ 2790│ 2916│ 3076│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ - categoria III │ 2527│ 2641│ 2786│ ├────┼───────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┤ │ │- orașe: │ ├────┼───────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┤ │ │ - categoria I │ 2261│ 2363│ 2493│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ - categoria II │ 2162│ 2260│ 2384│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ - categoria III │ 2113│ 2208│ 2329│ ├────┼───────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┤ │ │ - comune: 0 0│ ├────┼───────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┤ │ │- cu peste 15.000 locuitori │ 1654│ 1728│ 1823│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┤ │ │ │ │- categoria I (între 7.001-15.000 │ 1519│ 1588│ 1675│ │ │locuitori) │ │ │ │ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┤ │ │ │ │- categoria II (între 3.001-7.000 │ 1473│ 1539│ 1624│ │ │locuitori) │ │ │ │ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┤ │ │ │ │- categoria III (până la 3.000 │ 1434│ 1498│ 1581│ │ │locuitori) │ │ │ │ └────┴───────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┘ __________ *) Cuprinde și indemnizația de conducere. **) Se aplică și la sectoarele municipiului București. NOTĂ: 1. Stabilirea categoriilor județelor, municipiilor și orașelor, se face prin hotărâre a Guvernului. 2. În cazul secretarului unități administrativ-teritoriale, care în mod excepțional, potrivit legii, are studii medii salariul de bază prevăzut de prezenta ordonanță se diminuează cu 10%. B. Salarii de bază pentru funcții publice de execuție *Font 9* ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Clasa│ Gradul │Treapta│Salariul de│Salariul de│Salariul de│ │crt.│ │ │profesional│ de │ bază │ bază │ bază │ │ │ │ │ │salari-│01.01.2008-│01.04.2008-│01.10.2008-│ │ │ │ │ │zare │ lei- │ lei- │ lei- │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1 │Consilier, expert, │ I │ Superior │ 1 │ 1473│ 1539│ 1624│ │ │inspector, │ │ │ │ │ │ │ │ │consilier juridic │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 1302│ 1360│ 1435│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 1131│ 1181│ 1246│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 1008│ 1053│ 1111│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 2 │ 894│ 934│ 986│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 3 │ 830│ 867│ 915│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 1 │ 786│ 821│ 866│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 2 │ 742│ 775│ 818│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 3 │ 678│ 708│ 747│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Debutant │ - │ 634│ 662│ 699│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ───────── *) Nu se aplică la comunele de categoria III ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 2 │Auditor │ I │ Superior │ 1 │ 1473│ 1539│ 1624│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 1302│ 1360│ 1435│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 1131│ 1181│ 1246│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 1008│ 1053│ 1111│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 2 │ 894│ 934│ 986│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 3 │ 830│ 867│ 915│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 1 │ 786│ 821│ 866│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 2 │ 742│ 775│ 818│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 3 │ 678│ 708│ 747│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 3 │Referent de │ II │ Superior │ 1 │ 939│ 981│ 1035│ │ │ specialitate │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 2 │ 811│ 847│ 894│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 3 │ 731│ 764│ 806│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 1 │ 700│ 732│ 772│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 2 │ 668│ 698│ 737│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 3 │ 648│ 677│ 714│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 1 │ 618│ 646│ 682│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 2 │ 597│ 624│ 658│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 3 │ 577│ 603│ 636│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Debutant │ - │ 552│ 576│ 608│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 4 │Referent │ III │ Superior │ 1 │ 869│ 908│ 958│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 2 │ 806│ 842│ 889│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 3 │ 729│ 762│ 803│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 1 │ 672│ 702│ 741│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 2 │ 648│ 677│ 714│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 3 │ 618│ 646│ 682│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 1 │ 597│ 624│ 658│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 2 │ 577│ 603│ 636│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 3 │ 555│ 580│ 612│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Debutant │ - │ 540│ 564│ 595│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ C. Indemnizații de conducere ┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐ │Nr. │ Funcția publică │ Indemnizația de conducere │ │crt.│ │ în procente din salariul de bază │ │ │ │ (limita maximă) │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 1 │Arhitect șef │ 55% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 2 │Director general │ 55% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 3 │Director general adjunct, │ │ │ │director executiv │ 50% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 4 │Director executiv adjunct │ 40% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 5 │Contabil - șef │ 40% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 6 │Șef serviciu, arhitect șef │ 30% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 7 │Șef birou │ 25% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 8 │Persoana cu responsabilitate în │ 15% │ │ │domeniul urbanismului și │ │ │ │amenajării teritoriului și al │ │ │ │autorizării executării lucrări- │ │ │ │lor de construcții │ │ └────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘ ----------- Nr. crt. 3 de la litera C din anexa 4 a fost modificat de RECTIFICAREA nr. 9 din 30 ianuarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 187 din 11 martie 2008 D. Sporuri specifice Personalul prevăzut în prezenta anexă beneficiază și de sporurile prevăzute de dispozițiile legale în vigoare.
Anexa nr. 5
Aparatul propriu de specialitate al primarului general al municipiului București A. Salarii de bază pentru unele funcții publice de conducere ┌────┬───────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Salariul de│Salariul de│Salariul de│ │crt.│ │bază │bază │bază │ │ │ │01.01.2008-│01.04.2008-│01.10.2008-│ │ │ │ lei- │ lei- │ lei- │ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1. │Secretar al municipiului București │ 4010│ 4190│ 4421│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 2. │Șef departament în aparatul propriu│ 2019│ 2109│ 2225│ │ │al Consiliului General al │ │ │ │ │ │Municipiului București │ │ │ │ └────┴───────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┘ __________ *) Cuprinde și indemnizația de conducere. B. Salarii de bază pentru funcții publice de execuție C. Indemnizații de conducere ┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐ │Nr. │ Funcția publică │ Indemnizația de conducere │ │crt.│ │ în procente din salariul de bază │ │ │ │ (limita maximă) │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 1 │Arhitect șef │ 55% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 2 │Inspector - șef │ 55% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 3 │Director general │ 55% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 4 │Arhitect șef adjunct │ 50% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 5 │Inspector - șef adjunct │ 50% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 6 │Director general adjunct, │ 50% │ │ │director executiv │ │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 7 │Director executiv adjunct │ 40% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 8 │Contabil șef │ 40% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 9 │Șef serviciu │ 30% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 10 │Șef birou │ 25% │ └────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘ ----------- Nr. crt. 6 de la litera C din anexa 5 a fost modificat de RECTIFICAREA nr. 9 din 30 ianuarie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 187 din 11 martie 2008. Nota *) Se utilizează, în condițiile legii, în cadrul autorităților și instituțiilor publice din administrația publică locală care au un număr de minimum 150 de posturi D. Sporuri specifice Personalul prevăzut în prezenta anexă beneficiază și de sporurile prevăzute de dispozițiile legale în vigoare
Anexa nr. 6
I. Aparatul propriu al Autorității Naționale Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor A. Salarii de bază pentru înalți funcționari publici ┌────┬───────────────────────────────────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Salariul de│Salariul de│Salariul de│ │crt.│ │bază │bază │bază │ │ │ │01.01.2008-│01.04.2008-│01.10.2008-│ │ │ │ lei- │ lei- │ lei- │ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1. │Secretar general │ 4216│ 4406│ 4648│ ├────┼───────────────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 2. │Secretar general adjunct │ 3713│ 3880│ 4093│ └────┴───────────────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┘ __________ *) Cuprinde și indemnizația de conducere. B. Salarii de bază pentru funcții publice de execuție *Font 9* ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Clasa│ Gradul │Treapta│Salariul de│Salariul de│Salariul de│ │crt.│ │ │profesional│ de │ bază │ bază │ bază │ │ │ │ │ │salari-│01.01.2008-│01.04.2008-│01.10.2008-│ │ │ │ │ │zare │ lei- │ lei- │ lei- │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1 │Consilier, expert, │ I │ Superior │ 1 │ 1956│ 2044│ 2156│ │ │inspector, │ │ │ │ │ │ │ │ │consilier juridic │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 1711│ 1788│ 1886│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 1550│ 1620│ 1709│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 1389│ 1452│ 1531│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 2 │ 1249│ 1305│ 1377│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 3 │ 1156│ 1208│ 1274│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 1 │ 1041│ 1088│ 1148│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 2 │ 970│ 1014│ 1069│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 3 │ 901│ 942│ 993│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Debutant │ - │ 666│ 696│ 734│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 2 │Auditor │ I │ Superior │ 1 │ 2735│ 2858│ 3015│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 2166│ 2263│ 2388│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 1771│ 1851│ 1952│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 1574│ 1645│ 1735│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 2 │ 1250│ 1306│ 1378│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 3 │ 1146│ 1198│ 1263│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 1 │ 1041│ 1088│ 1148│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 2 │ 956│ 999│ 1054│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 3 │ 901│ 942│ 993│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 3 │Referent de │ II │ Superior │ 1 │ 1585│ 1656│ 1747│ │ │ specialitate │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 2 │ 1289│ 1347│ 1421│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 3 │ 1158│ 1210│ 1277│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 1 │ 1071│ 1119│ 1181│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 2 │ 1046│ 1093│ 1153│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 3 │ 795│ 831│ 876│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 1 │ 665│ 695│ 733│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 2 │ 635│ 664│ 700│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 3 │ 601│ 628│ 663│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Debutant │ - │ 580│ 606│ 639│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 4 │Referent │ III │ Superior │ 1 │ 1036│ 1083│ 1142│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 2 │ 896│ 936│ 988│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 3 │ 800│ 836│ 882│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 1 │ 713│ 745│ 786│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 2 │ 671│ 701│ 740│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 3 │ 649│ 678│ 716│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 1 │ 626│ 654│ 690│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 2 │ 610│ 637│ 673│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 3 │ 590│ 617│ 650│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Debutant │ - │ 568│ 594│ 626│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ C. Indemnizații de conducere ┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐ │Nr. │ Funcția publică │ Indemnizația de conducere │ │crt.│ │ în procente din salariul de bază │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 1 │Director general │ 55% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 4 │Director general adjunct │ 50% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 8 │Director │ 50% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │10 │Director adjunct │ 40% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │15 │Șef serviciu │ 30% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │16 │Șef birou │ 25% │ └────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘ D. Sporuri specifice Personalul prevăzut în prezenta anexă beneficiază și de sporurile prevăzute de dispozițiile legale în vigoare. II. Aparatul propriu al unităților care funcționează în subordinea Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor B. Salarii de bază pentru funcții publice de execuție *Font 9* ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │Nr. │ Funcția publică │Clasa│ Gradul │Treapta│Salariul de│Salariul de│Salariul de│ │crt.│ │ │profesional│ de │ bază │ bază │ bază │ │ │ │ │ │salari-│01.01.2008-│01.04.2008-│01.10.2008-│ │ │ │ │ │zare │ lei- │ lei- │ lei- │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ 1 │Consilier, expert, │ I │ Superior │ 1 │ 1831│ 1913│ 2019│ │ │inspector, │ │ │ │ │ │ │ │ │consilier juridic │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 1641│ 1715│ 1809│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 1488│ 1555│ 1640│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 1333│ 1393│ 1470│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 2 │ 1198│ 1252│ 1321│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 3 │ 1109│ 1159│ 1223│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 1 │ 999│ 1044│ 1101│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 2 │ 933│ 975│ 1029│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 3 │ 866│ 905│ 955│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Debutant │ - │ 666│ 696│ 734│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 2 │Auditor │ I │ Superior │ 1 │ 1831│ 1913│ 2019│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 2 │ 1641│ 1715│ 1809│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Superior │ 3 │ 1488│ 1555│ 1640│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 1 │ 1333│ 1393│ 1470│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 2 │ 1198│ 1252│ 1321│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Principal │ 3 │ 1109│ 1159│ 1223│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 1 │ 999│ 1044│ 1101│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 2 │ 933│ 975│ 1029│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ I │ Asistent │ 3 │ 866│ 905│ 955│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 3 │Referent de │ II │ Superior │ 1 │ 1573│ 1644│ 1734│ │ │ specialitate │ │ │ │ │ │ │ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 2 │ 1276│ 1333│ 1407│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Superior │ 3 │ 1148│ 1200│ 1266│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 1 │ 1064│ 1112│ 1173│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 2 │ 1036│ 1083│ 1142│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Principal │ 3 │ 789│ 825│ 870│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 1 │ 659│ 689│ 727│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 2 │ 630│ 658│ 695│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Asistent │ 3 │ 595│ 622│ 656│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ II │ Debutant │ - │ 580│ 606│ 639│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ ┌────┬────────────────────┬─────┬───────────┬───────┬───────────┬───────────┬───────────┐ │ 4 │Referent │ III │ Superior │ 1 │ 1005│ 1050│ 1108│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 2 │ 869│ 908│ 958│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Superior │ 3 │ 761│ 795│ 839│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 1 │ 713│ 745│ 786│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 2 │ 665│ 695│ 733│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Principal │ 3 │ 644│ 673│ 710│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 1 │ 621│ 649│ 685│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 2 │ 609│ 636│ 671│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Asistent │ 3 │ 589│ 616│ 649│ ├────┼────────────────────┼─────┼───────────┼───────┼───────────┼───────────┼───────────┤ │ │ │ III │ Debutant │ - │ 568│ 594│ 626│ └────┴────────────────────┴─────┴───────────┴───────┴───────────┴───────────┴───────────┘ C. Indemnizații de conducere ┌────┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐ │Nr. │ Funcția publică │ Indemnizația de conducere │ │crt.│ │ în procente din salariul de bază │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 4 │Director executiv │ 50% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │ 5 │Director executiv adjunct │ 40% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │10 │Șef serviciu │ 30% │ ├────┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤ │11 │Șef birou │ 25% │ └────┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘ D. Sporuri specifice Personalul prevăzut în prezenta anexă beneficiază și de sporurile prevăzute de dispozițiile legale în vigoare