LEGE nr. 72 din 28 aprilie 2016 privind sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților
Text cu caracter informativ. Numai versiunea publicată în Monitorul Oficial al României este cea oficială.
Asigurații sistemului au dreptul, în afară de pensie, la următoarele prestații de asigurări sociale
indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite, accidente de muncă sau accidente în afara muncii
indemnizație de maternitate
ajutor pentru creșterea copilului
ajutor de deces.
Beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1) lit. a) și b) asigurații care au un stagiu de cotizare de cel puțin 12 luni realizat în ultimele 24 de luni anterior producerii riscului, dacă nu realizează venituri din profesie și au achitate la zi obligațiile de plată către fondurile sistemului de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților.
Beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1) lit. c) asigurații care au un stagiu de cotizare de cel puțin 12 luni realizat în ultimele 24 de luni anterior producerii riscului și au achitate la zi obligațiile de plată către fondurile sistemului de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților.
În sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților, asiguratul aflat în incapacitate de muncă și care nu realizează venituri din profesie beneficiază de indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă.
În cazul avocatului asociat într-o societate civilă profesională sau societate profesională cu răspundere limitată, prin venit din profesie se înțelege venitul care i se avansează legal, conform contractului de societate și statutului acesteia, în cursul unui exercițiu financiar.
Durata de acordare a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este de cel mult 180 de zile în interval de un an, socotit din prima zi de îmbolnăvire.
Începând cu a 91-a zi, perioada de acordare a indemnizației de incapacitate temporară se poate prelungi până la 180 de zile, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale.
Durata de acordare a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este mai mare în cazul unor boli speciale și se diferențiază astfel
un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară și unele boli cardiovasculare, conform reglementărilor din sistemul public de pensii
un an, cu drept de prelungire până la un an și jumătate de către medicul expert al asigurărilor sociale, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză meningeală, peritoneală și urogenitală, inclusiv a glandelor suprarenale, precum și pentru SIDA și cancer de orice tip, în funcție de stadiul bolii
un an și jumătate, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară operată și osteoarticulară
6 luni, cu posibilitatea de prelungire până la maximum un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoză extrapulmonară, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale.
Indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă se suportă de către sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților din a 16-a zi de la data ivirii stării de incapacitate, cu excepția internărilor în spital, a bolilor gravidelor și a urgențelor medicale, care se suportă de la data ivirii stării de incapacitate.
În perioada vacanțelor judecătorești, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă se suportă de la data ivirii stării de incapacitate, în caz de internare în spital pentru afecțiuni sau accidente grave, definite ca atare în normele medicale, pentru afecțiunile în legătură cu starea de graviditate, precum și pentru perioada de incapacitate determinată de tratamentul ambulatoriu acordat ca o consecință a internării pentru afecțiunile respective.
Prin hotărâre a Consiliului U.N.B
se stabilește modul de calcul al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, în funcție de contribuția asiguratului la sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților în ultimele 12 luni și de situația financiară a sistemului.
Dovada incapacității temporare de muncă se face prin certificat medical eliberat potrivit reglementărilor în vigoare.
Indemnizația de maternitate se acordă pe perioada concediului de sarcină și a concediului de lăuzie, astfel cum acestea sunt definite de legislația privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate din sistemul public.
Indemnizația prevăzută la alin. (1) se acordă, pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, asiguratelor care nu realizează venituri din profesie.
De aceleași drepturi beneficiază și femeile care au încetat plata contribuției de asigurări sociale la sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților, dar care nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calității de asigurat.
Indemnizația de maternitate se poate acorda integral sau fracționat, în funcție de numărul de zile calendaristice efectuate cu titlu de concediu legal de maternitate, în urma recomandării medicului și a opțiunii persoanei beneficiare, din totalul perioadei prevăzute la art. 91 alin. (1) .
În cazul în care copilul se naște mort sau moare în perioada acordării indemnizației de maternitate, aceasta se acordă pentru întreaga perioadă prevăzută la art. 91 alin. (1) .
Indemnizația de maternitate se suportă din fondul pentru alte drepturi de asigurări sociale, în funcție de contribuția asiguratei la sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților, în cuantumul și în condițiile stabilite prin hotărâre a Consiliului U.N.B.R.
Avocații au dreptul la un ajutor lunar pentru creșterea copilului, în cuantum fix, pentru o perioadă similară prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, aprobată cu modificări prin Legea nr. 132/2011 , cu modificările și completările ulterioare.
Ajutorul prevăzut la alin. (1) se acordă până la împlinirea vârstei de 2 ani a copilului, respectiv 3 ani a copilului cu handicap.
Perioada în care asiguratul primește ajutor pentru creșterea copilului constituie stagiu de cotizare în cadrul sistemului de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților.
Cuantumul ajutorului lunar pentru creșterea copilului se stabilește prin hotărâre a Consiliului U.N.B
luată în trimestrul al IV-lea al fiecărui an, pentru anul următor, în baza propunerii C.A.A.
În situația unei sarcini gemelare, de tripleți sau multipleți se acordă câte un ajutor pentru creșterea copilului pentru fiecare copil născut dintr-o astfel de sarcină.
Abrogat.
În cazul decesului asiguratului sau al pensionarului, beneficiază de ajutor de deces soțul supraviețuitor, unul din descendenții de grad I ai defunctului sau persoana care suportă cheltuielile ocazionate de deces.
Asiguratul sau pensionarul beneficiază de ajutor de deces în cazul decesului unui membru de familie aflat în întreținerea sa, care nu era asigurat sau pensionar la data decesului.
Se consideră membru de familie, în sensul prezentei legi
soțul
copiii proprii, copiii adoptați, în vârstă de până la 18 ani sau, dacă își continuă studiile, până la terminarea acestora, fără a depăși vârsta de 26 de ani
părinții oricăruia dintre soți.
În cazul în care ajutorul de deces, încasat conform altor dispoziții legale, este mai mic decât cel care se acordă în sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților, se acordă diferența dintre cele două cuantumuri.
Ajutorul de deces se suportă din fondul pentru alte drepturi de asigurări sociale al sistemului de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților și se acordă, la cerere, pe baza certificatului de deces.
Acordarea ajutorului de deces nu este condiționată de realizarea unui anumit stagiu de cotizare.
Cuantumul ajutorului de deces se stabilește prin hotărâre a Consiliului U.N.B.R., la propunerea C.A.A., prin raportare la dispozițiile normative din sistemul public ce reglementează aceeași materie.
Indemnizațiile și ajutoarele de asigurări sociale prevăzute la art. 85 alin. (1) se achită beneficiarului, reprezentantului legal sau mandatarului desemnat prin procură specială de către acesta.
Indemnizațiile și ajutoarele de asigurări sociale prevăzute la art. 85 alin. (1) pot fi solicitate, pe bază de acte justificative, în termen de 6 luni, calculat de la data la care beneficiarul era în drept să le solicite.
Plata prestațiilor de asigurări sociale încetează începând cu ziua următoare celei în care
beneficiarul a decedat
beneficiarul nu mai îndeplinește condițiile legale pentru acordarea drepturilor respective.
Reluarea în plată a prestațiilor de asigurări sociale suspendate se face, la cerere, începând cu ziua în care a încetat cauza suspendării.
Pentru a i se acorda indemnizația cuvenită, avocatul aflat în incapacitate temporară de muncă trebuie să anunțe filiala sau baroul, după caz, în termen de 48 de ore de la ivirea stării de incapacitate, iar certificatul medical, vizat de medicul de familie, să fie depus în cel mult 5 zile de la data încetării stării de incapacitate, prevăzută în certificat.
Nerespectarea acestor termene, fără justificare, atrage nevalabilitatea lor la plată.
În cazurile în care se justifică o verificare suplimentară, filialele sau sucursalele pot solicita opinia unui medic agreat, a unui expert sau a comisiei de expertiză a capacității de muncă, prevăzută în legislația din sistemul public, cu privire la diagnostic, modalitatea de eliberare a certificatului medical, identificarea medicului sau a unității sanitare emitente.
Documentul medical pentru atestarea incapacității temporare de muncă pentru o perioadă mai mare de 180 de zile este valabil la plată numai dacă este eliberat de comisia de expertiză medicală a capacității de muncă din sistemul public de pensii cu care filialele sau sucursalele C.A
au încheiat convenții de colaborare.
Prevederile-cadru ale convențiilor de colaborare prevăzute la alin. (1) sunt stabilite prin protocolul prevăzut la art. 43 .
În perioada în care avocatul beneficiază de celelalte drepturi de asigurări sociale, altele decât pensia, va plăti o cotă procentuală din aceste indemnizații sau ajutoare cu titlu de contribuție la fondul de asigurări sociale al sistemului de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților.
Cota prevăzută la alin. (1) se stabilește prin decizie a Consiliului de administrație al C.A.A.
Suma reprezentând cota prevăzută la alin. (1) se reține odată cu plata prestației de asigurări sociale.
Baza de calcul al indemnizațiilor prevăzute la art. 85 alin. (1) lit. a) și b) este egală cu media aritmetică a veniturilor brute aferente contribuțiilor lunare efectiv plătite la sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților în ultimele 12 luni anterioare producerii riscului asigurat, respectiv suma veniturilor brute aferente contribuțiilor lunare efectiv plătite în ultimele 12 luni, împărțită la 12.
Venitul brut aferent contribuției plătite este cel definit la art. 64 alin. (8) .
C.A
din România este o persoană juridică de interes public, autonomă, învestită cu personalitate juridică, având patrimoniu și buget proprii. C.A
funcționează în cadrul U.N.B.R.
Organizarea și funcționarea C.A
se stabilesc în condițiile prevăzute de prezenta lege și de propriul statut.
În scopul descentralizării și al eficientizării activității, C.A
poate înființa filiale sau sucursale pe lângă barouri.
Filialele C.A
sunt entități de interes public, cu personalitate juridică, buget și patrimoniu proprii.
Sucursalele sunt dezmembrăminte ale C.A.A., fără personalitate juridică, și care se organizează și funcționează în condițiile prezentei legi și ale Statutului C.A.A.
Organizarea și funcționarea filialelor și sucursalelor C.A
se stabilesc în condițiile prevăzute de prezenta lege și de Statutul C.A.A.
Organele executive de conducere ale C.A
sunt
Consiliul de administrație
președintele Consiliului de administrație.
Consiliul de administrație al C.A
este format din 9 membri, dintre care 7 avocați în activitate și 2 avocați pensionari, cu o vechime de cel puțin 15 ani în profesie, aleși de Consiliul U.N.B
pentru un mandat de 4 ani, care poate fi reînnoit o singură dată. Dintre aceștia, 3 membri, respectiv 2 avocați în activitate și un avocat pensionar, sunt aleși din filiala București-Ilfov și 6 membri, respectiv 5 avocați în activitate și un avocat pensionar, sunt aleși din celelalte filiale.
Consiliul de administrație al C.A
se întrunește o dată pe lună sau ori de câte ori este necesar.
Consiliul de administrație al C.A
este legal întrunit în prezența a cel puțin 5 membri și ia decizii cu majoritatea voturilor celor prezenți.
La ședințele Consiliului de administrație al C.A
pot participa specialiști, în calitate de invitați, cu rol consultativ.
În activitatea sa, Consiliul de administrație al C.A
emite hotărâri și decizii.
Hotărârile și deciziile Consiliului de administrație al C.A.A., de interes general pentru sistem, se comunică filialelor/sucursalelor C.A
și barourilor și se publică pe pagina de internet a C.A
în termen de 10 zile de la adoptare. Acestea intră în vigoare în termen de 5 zile de la publicare sau la o dată ulterioară prevăzută în cuprinsul lor.
Barourile și filialele/sucursalele C.A
vor asigura publicitatea hotărârilor și deciziilor Consiliului de administrație al C.A
inclusiv pe propriile pagini de internet.
Sediul C.A
este în municipiul București.
C.A
își elaborează statutul propriu, care se aprobă prin hotărâre a Congresului Avocaților din România.
Statutul C.A
cuprinde, printre altele, atribuțiile Consiliului de administrație al C.A.A., ale președintelui C.A.A., organizarea și funcționarea C.A.A., a filialelor și sucursalelor C.A.A., precum și a Comisiei de cenzori a C.A.A.
În aplicarea prevederilor prezentei legi, Consiliul de administrație al C.A
îndeplinește, în principal, următoarele atribuții
asigură în cadrul sistemului unic, propriu, de pensii și alte drepturi de asigurări sociale aplicarea prevederilor prezentei legi, ale Statutului C.A.A., ale hotărârilor Congresului avocaților și Consiliului U.N.B.R., atât la nivel central, cât și la nivelul filialelor și sucursalelor
înființează filiale și sucursale cu avizul prealabil al Consiliului U.N.B.R.
Celelalte atribuții ale Consiliului de administrație al C.A
se stabilesc prin Statutul C.A.A.
Consiliul de administrație al C.A
poartă răspunderea directă privind modul de administrare și gestionare a fondului de rezervă prelevat lunar de la filiale, a fondului pentru funcționarea la nivel central a C.A.A., precum și a patrimoniului C.A.A.
Patrimoniul C.A
poate fi folosit în activități economice, producătoare de venituri, în condițiile legii, cu autorizarea Consiliului U.N.B.R.
În cadrul C.A
se constituie și funcționează Comisia de cenzori. (2) Comisia de cenzori este formată din 3 membri, dintre care 2 avocați în activitate și un avocat pensionar, aleși de Congresul avocaților pentru o perioadă de 4 ani dintre avocații cu o vechime neîntreruptă în profesie de cel puțin 10 ani. Mandatul lor poate fi reînnoit o singură dată.
Comisia de cenzori alege din rândul membrilor săi președintele și vicepreședintele.
Comisia de cenzori adoptă hotărâri cu votul majorității membrilor săi.
Atribuțiile Comisiei de cenzori se stabilesc prin Statutul C.A.A.
În aplicarea prevederilor prezentei legi, filialele și sucursalele C.A
îndeplinesc, în principal, următoarele atribuții
colectează și virează contribuțiile la fondurile sistemului de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților
urmăresc încasarea veniturilor bugetului
organizează și controlează activitatea privind executarea creanțelor bugetare, potrivit dispozițiilor legale
iau măsuri, în condițiile legii, pentru dezvoltarea și administrarea patrimoniului, precum și pentru asigurarea integrității acestuia
iau măsuri, în condițiile legii, pentru protecția fondurilor sistemului de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților
asigură evidența tuturor contribuabililor filialei/sucursalei la sistemul de pensii și alte drepturi de asigurări sociale ale avocaților
asigură evidența drepturilor și obligațiilor de asigurări sociale pe baza codului numeric personal
certifică stagiul de cotizare și punctajul pentru fiecare asigurat al filialei/sucursalei
organizează selecția, pregătirea și perfecționarea profesională a personalului propriu
asigură reprezentarea în fața instanțelor judecătorești în litigiile în care sunt parte, ca urmare a aplicării dispozițiilor prezentei legi
îndeplinesc și alte atribuții stabilite în prezenta lege și în Statutul C.A.A.
Adunările generale ordinare, extraordinare și elective ale filialelor C.A
se convoacă și se desfășoară în condițiile stabilite prin Statutul C.A.A., votul membrilor putând fi exercitat și prin mijloace electronice.
În situația filialelor care au în evidență mai mult de 2.000 de membri, adunarea generală convocată se consideră legal întrunită cu participarea a cel puțin 30% din numărul total al membrilor. Cu votul majorității membrilor prezenți, se desemnează membrii Consiliului de administrație al filialei și membrii Comisiei de cenzori. (3) În situația prevăzută la alin. (2) , procesul de votare pentru desemnarea membrilor Consiliului de administrație al filialei și ai Comisiei de cenzori se poate desfășura pe parcursul mai multor zile consecutive, fără a putea depăși 7 zile în total.
Mandatele membrilor Consiliului de administrație al filialei și ai Comisiei de cenzori a filialei încetează la data validării noilor membri.