LEGE nr. 50 din 21 iunie 1996 (**republicată**)(*actualizată*) privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din organele autorității judecătorești (actualizată până la data de 1 ianuarie 2007*)
Text cu caracter informativ. Numai versiunea publicată în Monitorul Oficial al României este cea oficială.
Salarizarea magistraților și a personalului din instanțele judecătorești și parchete se face ținându-se seama de rolul, răspunderea, complexitatea, caracterul justiției de putere în stat, de pregătirea și competenta profesională, precum și de incompatibilitățile și interdicțiile pentru magistrați, prevăzute de Constituție și de Legea nr. 92/1992 **) pentru organizarea judecătorească, republicată. ---------------- **) Legea nr. 92/1992 , republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 259 din 30 septembrie 1997, a fost modificată prin Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 179/1999 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 559 din 17 noiembrie 1999.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Salariile de baza pentru personalul auxiliar de specialitate de la instanțele judecătorești și parchete sunt stabilite între limitele minima-maxima, pe grade sau trepte profesionale, în funcție de pregătirea profesională, de vechimea în specialitate și de nivelul instanței sau al parchetului.
Grilele de intervale și coeficienții de multiplicare pentru stabilirea salariilor de baza, precum și indemnizațiile de conducere ale personalului de specialitate auxiliar de la judecătorii și parchetele de pe lângă aceste instanțe sunt prevăzute în anexa nr. 2.
Personalul auxiliar de specialitate prevăzut la alin. (1) beneficiază de un spor de fidelitate, în raport cu vechimea efectivă în funcția auxiliara de specialitate, calculat la salariul de baza, după cum urmează
de la 5 la 10 ani - 5%
de la 10 la 15 ani - 10%
de la 15 la 20 de ani - 15%
peste 20 de ani - 20%.
Sporul prevăzut la alin. (3) se plătește de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în funcția auxiliara de specialitate.
Sporul de fidelitate se ia în calcul la stabilirea pensiilor și a celorlalte drepturi de asigurări sociale, potrivit legii.
Salariile de baza pentru personalul auxiliar de specialitate de la tribunale și de la parchetele de pe lângă acestea sunt cu 5% mai mari decât cele prevăzute la cap. A al anexei nr. 2; salariile de baza ale personalului auxiliar de specialitate de la curțile de apel și parchetele de pe lângă aceste instanțe sunt cu 7% mai mari decât cele prevăzute la cap. A al anexei nr. 2; salariile de baza pentru personalul auxiliar de specialitate de la Parchetul de pe lângă Curtea Suprema de Justiție sunt cu 10% mai mari decât cele prevăzute la cap. A al anexei nr. 2. --------------- Ain. (1) al art. 19 a fost modificat de pct. 15 al art. I din ORDONANȚA nr. 83 din 29 august 2000 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 425 din 1 septembrie 2000.
Abrogat. --------------- Ain. (2) al art. 19 a fost abrogat de pct. 16 al art. I din ORDONANȚA nr. 83 din 29 august 2000 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 425 din 1 septembrie 2000.
Grefierii care participa la efectuarea actelor privind procedura reorganizării judiciare și a falimentului, a actelor de publicitate imobiliară, a celor de executare penală și executare civilă, a actelor comisiei pentru cetățenie, precum și cei care sunt secretarii comisiilor de cercetare a averii beneficiază de o indemnizație lunară de 10% din salariul brut, calculată în raport cu timpul efectiv lucrat în aceste activități. De aceeași indemnizație beneficiază și conducătorii de carte funciară. --------------- Ain. (3) al art. 19 a fost modificat de pct. 17 al art. I din ORDONANȚA nr. 83 din 29 august 2000 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 425 din 1 septembrie 2000.
Abrogat.
Salariile de baza pentru funcțiile de execuție de specialitate din Institutul Național de Expertize Criminalistice și din laboratoarele de expertize criminalistice sunt stabilite între limitele minima-maxima, pe grade și trepte profesionale, în raport cu pregătirea profesională și vechimea în specialitate.
Grilele de intervale și coeficienții de multiplicare a salariilor de baza pentru funcțiile de execuție de specialitate, precum și indemnizațiile de conducere din Institutul Național de Expertize Criminalistice și laboratoarele de expertize criminalistice din subordinea Ministerului Justiției sunt prevăzute în anexa nr. 4.
Funcțiile de director al Institutului Național de Expertize Criminalistice, de șef de laborator și de adjuncți ai acestora, precum și de șef sector și șef secție pot fi ocupate numai de experți criminalisti gradele I și II.
Experții criminalisti și personalul auxiliar de specialitate beneficiază de spor de fidelitate în condițiile art. 18 alin. (3)-(5), care se aplica în mod corespunzător.
Abrogat.
Personalul de specialitate specific din cadrul serviciilor de reintegrare socială și supraveghere se salarizeaza potrivit grilelor de intervale și coeficienților de multiplicare prevăzuți în anexa nr. 5^1.
In funcțiile de șef serviciu de reintegrare socială și supraveghere pot fi numiți numai consilieri de reintegrare socială și supraveghere gradele I-III.
Personalul serviciilor de reintegrare socială și supraveghere beneficiază de drepturile prevăzute la art. 23, care se aplica în mod corespunzător.
Personalul serviciilor de reintegrare socială și supraveghere beneficiază de sporul prevăzut la pct 1 din anexa nr. 7, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului justiției.
Capitolul IV
Salarizarea personalului din Direcția Generală a Penitenciarelor, din unitățile subordonate acesteia, din Serviciul Independent de Protecție și Anticoruptie, din Direcția Medicală și unitățile sanitare subordonate, precum și a personalului din Ministerul Justiției care coordonează și controlează aceste instituții
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Salariile de baza pentru funcțiile de execuție, altele decât cele de magistrați, se stabilesc, în cadrul grilelor de intervale prevăzute de lege, în raport cu pregătirea, competenta profesională și vechimea în specialitate, pe grade și trepte profesionale, precum și în raport cu nivelul unității.
Promovarea personalului auxiliar de specialitate pe grade sau trepte profesionale se face pe baza de concurs sau examen, în raport cu vechimea în specialitate, competenta profesională și rezultatele obținute în activitate.
Salariul de baza al personalului prevăzut la alin. (1) se reevalueaza anual de către angajator, cu respectarea limitelor coeficienților de multiplicare prevăzute în grilele de intervale pentru gradul sau treapta profesională în care acesta este încadrat.
Modul de organizare a concursului și a examenului prevăzut la alin. (2) se stabilește prin regulament aprobat de ministrul justiției si, după caz, de procurorul general al Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție.
Salariul de baza pentru personalul cu funcții de conducere, altele decât cele de magistrați, este cel corespunzător funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale în care cei în cauza sunt încadrați, la care se adauga o indemnizație de conducere stabilită în procente din salariul de baza, diferențiată în raport cu complexitatea și răspunderea ce revin funcției de conducere. Indemnizația de conducere face parte din salariul de baza.
Indemnizația de conducere se stabilește la numirea în funcție, de către ordonatorul de credite, în raport cu complexitatea activității desfășurate în cadrul funcției de conducere.
Indemnizația de conducere poate fi reevaluata anual, în raport cu rezultatele obținute de structura condusă în realizarea atribuțiilor, obiectivelor, programelor și proiectelor, după aprobarea bugetului anual.
Indemnizația de conducere se acorda și persoanelor prevăzute la alin. (1), care conduc sau coordonează programe/proiecte pe perioada de derulare a acestora, prevăzute în programul de activitate al instituției.
Abrogat.
Pentru rezultate deosebite în activitatea desfășurata, personalul, cu excepția magistraților, poate primi salariul de merit, care face parte din salariul de baza brut. Salariul de merit poate fi de pana la 20%, aplicat la salariul de baza brut, și se acorda anual.
Pentru personalul instanțelor judecătorești și parchetelor, altul decât magistrații, precum și pentru personalul Institutului Național de Expertize Criminalistice, al laboratoarelor de expertiza criminalistica, al Institutului Național al Magistraturii, al serviciilor de reintegrare socială și supraveghere, al instituțiilor prevăzute la art. 26, precum și cel al Ministerului Justiției, salariul de merit se poate acorda pentru cel mult 25% din numărul de posturi prevăzute în statul de funcții pentru aceste categorii.
Salariile de merit stabilite potrivit alin. (1) și (2) vor fi acordate cel mult 1/3 pentru funcțiile de conducere.
Pentru personalul nou-angajat salariul de merit se poate acorda după o perioada de cel puțin 6 luni de la angajare.
Activitatea profesională a personalului se evaluează anual conform metodologiei prevăzute la art. 1^1 alin. (4).
Pentru vechimea în munca, personalul beneficiază de un spor de vechime de pana la 25%, calculat la salariul de baza brut corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: -------------------------------------------------------------------------------- Transa de vechime Cota din salariul în munca de baza -------------------------------------------------------------------------------- - între 3 și 5 ani 5% - de la 5 la 10 ani 10% - de la 10 la 15 ani 15% - de la 15 la 20 de ani 20% - peste 20 de ani 25% --------------------------------------------------------------------------------
Sporul de vechime se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în munca.
Prevederile alin. (1) și (2) nu sunt aplicabile magistraților.
In cazul în care ordonatorul principal de credite bugetare realizează economii la cheltuielile de personal, se pot acorda premii, în cursul anului, în limita a 5% din fondul de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli, personalului care asigura realizarea activității ce revenea posturilor din care au provenit economiile.
Ministerul Justiției și Parchetul de pe lângă Curtea Suprema de Justiție pot constitui un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de pana la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetele de venituri și cheltuieli ale fiecărei unități. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase.
Premiile anuale pot fi reduse sau nu vor fi acordate în cazul persoanelor care, în cursul anului, au desfășurat activități profesionale nesatisfacatoare ori au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar. Aceste drepturi se anulează în cazul persoanelor care au fost inlaturate din funcție pentru fapte imputabile lor.
Persoanele numite temporar într-o funcție de conducere, în cazul în care titularul acesteia lipsește din instituție o perioada mai mare de 30 de zile calendaristice și nu beneficiază de salariu pe perioada respectiva, primesc, pe lângă salariul de baza al funcției, gradului sau treptei în care sunt încadrate, indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o preiau.
In cazul numirii temporare în condițiile alin. (1) în locul magistraților cu funcții de conducere la instanțele judecătorești sau parchete, persoana în cauza beneficiază de indemnizația lunară prevăzută în anexa nr. 1, corespunzătoare funcției pe care o preia.
Magistrații, precum și personalul de specialitate mutat în interesul serviciului în alta localitate, în cadrul instanțelor judecătorești, parchetelor și unităților din subordinea Ministerului Justiției, au dreptul la: a) rambursarea costului transportului pentru el și membrii familiei sale, precum și pentru gospodăria sa
plata unei indemnizații egale cu salariul de baza brut la data mutării efective în alta localitate
plata unei indemnizații egale cu 1/4 din salariul sau de baza brut, pentru fiecare membru de familie mutat efectiv împreună cu titularul dreptului
un concediu plătit de 5 zile lucrătoare, în vederea mutării efective, acordat la cererea celui în cauza.
Mutarea în alta localitate se va putea face, în toate cazurile, cu asigurarea unei locuințe de serviciu de către Ministerul Justiției sau Ministerul Public, după caz.
Magistrații care nu beneficiază de locuința proprietate personală ori cărora nu li s-a atribuit locuința de către autoritățile administrației publice locale sau, potrivit alin. (2), locuința de serviciu au dreptul la compensarea diferenței dintre chiria ce s-ar stabili pentru o locuința de serviciu, potrivit legii, și chiria plătită efectiv pe baza unui contract de închiriere încheiat în condițiile legii. Acest drept nu are caracter salarial și nu se impozitează.
Abrogat.
Magistrații și familiile acestora beneficiază, ca măsura de protecție socială, de înlesniri, stabilite prin ordin al ministrului justiției si, după caz, al procurorului general al Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție, în folosirea caselor de odihna, a sanatoriilor și a altor amenajări recreative și sportive, aflate în proprietatea sau administrarea Ministerului Justiției si, respectiv, a Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție.
Magistrații și personalul auxiliar de specialitate în funcție și pensionari, precum și familiile acestora beneficiază în mod gratuit, potrivit Legii nr. 92/1992 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, de asistenta medicală, medicamente și proteze, în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului. Aceste drepturi nu au caracter salarial și nu se impozitează.
In acest caz nu se mai poate beneficia de transportul gratuit prevăzut la art. 101 alin. (2) din Legea nr. 92/1992 , republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Absolvenții, în primul an de activitate, încadrați ca personal de specialitate în unități din justiție și în parchete situate în alta localitate decât cea de domiciliu, beneficiază de o indemnizație de instalare echivalenta cu salariul de baza brut corespunzător funcției, gradului sau treptei și gradatiei în care urmează sa fie încadrați. Aceasta indemnizație se acorda și absolvenților încadrați în Ministerul Justiției.
In cazul în care absolventul este încadrat într-o unitate din mediul rural, indemnizația va fi echivalenta cu doua salarii de baza brute.
Prin ordin al ministrului justiției sau al procurorului general al Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție, după caz, se poate aproba ca pentru absolvenții facultăților de drept sa se acorde indemnizația prevăzută la alin. (2) și în cazul angajării lor în localități în care atragerea juristilor se face cu mare greutate.
Drepturile prevăzute la alin. (1) și (2) se înscriu în carnetul de munca și se acorda o singura data în timpul activității.
Drepturile acordate conform alin. (1)-(4) se anulează dacă cel în cauza părăsește unitatea sau localitatea din motive care ii sunt imputabile în perioada de 2 ani de la numirea în funcție.
Pe durata delegării, detașării sau trecerii temporare într-o alta munca în interes de serviciu, persoana în cauza își păstrează funcția, gradul sau treapta profesională și salariul avute anterior.
Când detașarea sau trecerea temporară într-o alta munca se face într-o funcție la care este stabilit un salariu de baza mai mare, persoana respectiva are dreptul la acest salariu, precum și la celelalte drepturi cuvenite potrivit acestei funcții.
Drepturile care se acorda pe timpul detașării sau trecerii temporare într-o alta munca se suporta de instituția în care persoana în cauza își desfășoară activitatea.
Magistrații care sunt detașați sau delegați beneficiază de diurna de 2% din indemnizația de încadrare lunară brută, dar nu mai puțin decât cuantumul prevăzut pentru personalul din unitățile bugetare, de decontarea cheltuielilor de cazare la structuri de primire turistice de categoria pana la 3 stele inclusiv, precum și a transportului cu tren clasa I, vagon de dormit clasa I, avion ori alte mijloace de transport, după caz. De aceste drepturi beneficiază și magistrații care se deplasează pentru susținerea examenului de capacitate sau a altor examene prevăzute de Legea nr. 92/1992 , republicată, cu modificările ulterioare.
Orele lucrate, din dispoziția conducătorului instanței sau parchetului, peste durata normală a timpului de munca sau în zilele de sarbatori legale ori declarate ca zile nelucrătoare, de către personalul încadrat în funcții de execuție, cu excepția magistraților, pot fi recuperate în următoarele 30 de zile sau, la cererea celor în cauza, plătite majorat cu un spor de 100% din salariul de baza. Numărul orelor plătite cu sporul de 100% nu poate depăși 360 de ore într-un an.
Personalul care, potrivit programului de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00-6,00, poate beneficia, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25% din salariul de baza, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul normal de lucru.
Abrogat.
Pentru condiții deosebite de munca, grele, vătămătoare sau periculoase, în laboratoarele de criminalistica, tipografii, în compartimentele de multiplicare sau în alte locuri de munca se poate acorda un spor de 15% din salariul de baza brut, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții.
Locurile de munca și categoriile de personal în unitățile tipografice și de multiplicare se aproba de ministrul justiției sau de procurorul general al Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție, după caz.
Pentru celelalte locuri de munca, categoriile de persoane și condițiile de acordare se aproba de ministrul justiției sau de procurorul general al Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție, după caz, în funcție de condițiile deosebite, grele, vătămătoare sau periculoase, stabilite în condițiile legii.
Abrogat.
In caz de deces al magistratului ori al altei persoane din cadrul organelor autorității judecătorești, membrii familiei, care au dreptul, potrivit legii, la pensie de urmaș, primesc pe o perioada de 3 luni echivalentul indemnizației sau, după caz, salariul de baza din ultima luna de activitate a celui decedat.
In cazul în care decizia pentru pensia de urmaș nu a fost emisă din vina instituției în termen de 3 luni de la data decesului, aceasta va achită în continuare drepturile prevăzute la alin. (1) pana la emiterea deciziei pentru pensia de urmaș.
Personalul de specialitate trimis în străinătate, invitat pe contul organizațiilor sau al altor parteneri străini, pentru acțiuni în interesul serviciului, beneficiază în țara de drepturile stabilite prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justiției sau al procurorului general al Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție, după caz, cu respectarea limitelor maxime aplicabile în instituțiile publice.
Pentru deplasările în străinătate dispuse de ministrul justiției sau de procurorul general al Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție, cheltuielile necesare, inclusiv indemnizația de cazare și diurna în valuta, se aproba de cel care a dispus deplasarea, în limitele reglementărilor aplicabile personalului instituțiilor publice.
Pentru magistrați, cheltuielile de deplasare în străinătate - diurna, cheltuieli de transport și cazare - se acorda potrivit dispozițiilor prevăzute de lege pentru secretarii de stat.
Membrii comisiilor de examinare a magistraților stagiari, pentru examenele de definitivare în funcție a asistenților criminalisti, pentru examenele de notar public, precum și pentru numirea și promovarea în grade și trepte profesionale ale personalului de specialitate juridică și criminalistilor, sunt remunerați prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat în cadrul acestor comisii.
Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor de examinare, prevăzută la alin. (1), se face luându-se în considerare salariul de baza brut al funcției de magistrat, în care este încadrat cel în cauza.
Membrii comisiilor de examinare pentru examenul de primire în magistratura și pentru examenul de capacitate al magistraților sunt remunerați prin plata cu ora, luându-se în calcul salariul de baza brut al funcției de judecător la Curtea Suprema de Justiție.
Drepturile prevăzute la alin. (2) și (3) se impozitează separat.
Membrii comisiilor de examinare prevăzuți la alineatele precedente, care se deplasează în alta localitate decât cea în care își au locul de munca, beneficiază de diurna, cheltuieli de transport și cazare, potrivit legii.
Prevederile alin. (1) și (3) se aplica numai în cazul în care examenele se organizează și se desfășoară în afară orelor de program.
La Institutul Național al Magistraturii, pentru îndeplinirea unor activități pentru care volumul de munca este sub jumătate din cel al unui post cu norma întreaga, se face plata cu ora. Aceste fracțiuni de norma vor fi prevăzute în statul de funcții. Activitățile pentru care se poate aplica plata cu ora se stabilesc anual de ministrul justiției.
Calculul tarifului orar se face luându-se în considerare salariul de baza brut al celui în cauza, stabilit în condițiile art. 24.
Pentru personalul care prestează activități didactice cu ora, calculul tarifului orar se face în raport cu norma didactica de predare saptamanala și cu funcția didactica îndeplinită.
Parcul auto, consumul de carburanți și modul de utilizare a parcului auto din dotarea instanțelor judecătorești și a parchetelor, precum și a unităților subordonate Ministerului Justiției și Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție se stabilesc prin ordin al ministrului justiției sau, după caz, al procurorului general al Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție, în funcție de specificul activității fiecărei unități.
Pe lângă drepturile prevăzute de prezenta lege personalul de la instanțele judecătorești și parchete, Institutul Național al Magistraturii, laboratoarele de criminalistica, personalul civil din Direcția Generală a Penitenciarelor și unitățile subordonate acesteia beneficiază și de drepturile stabilite prin alte acte normative speciale.
Magistrații în funcție la data intrării în vigoare a prezentei legi se considera ca îndeplinesc condițiile legale și își păstrează gradul profesional dobândit.
Magistrații militari și personalul auxiliar militar și civil de la instanțele și parchetele militare beneficiază de drepturile prevăzute de prezenta lege, precum și de drepturile reglementate în legislația aplicabilă personalului militar și civil din Ministerul Apărării Naționale.
Magistrații militari pot opta între pensia de serviciu stabilită în condițiile Legii nr. 92/1992 , republicată, cu modificările ulterioare, și pensia militară de serviciu, putând beneficia de prevederile legale mai favorabile.
Judecătorii financiari din Colegiul jurisdicțional al Curții de Conturi, judecătorii financiari inspectori din Secția jurisdicțională a Curții de Conturi, procurorii financiari și procurorii financiari inspectori de pe lângă Curtea de Conturi sunt salarizați cu coeficienții de multiplicare prevăzuți la cap. A al anexei nr. 1 la prezenta lege, pentru procurorii si, respectiv, procurorii inspectori din Parchetul de pe lângă Curtea Suprema de Justiție. Președintele Colegiului jurisdicțional al Curții de Conturi se salarizeaza la nivelul procurorului șef de secție din Parchetul de pe lângă Curtea Suprema de Justiție.
Judecătorii financiari din cadrul colegiilor jurisdicționale ale camerelor de conturi județene, respectiv a municipiului București, precum și procurorii financiari de pe lângă camerele de conturi se salarizeaza cu coeficienții de multiplicare prevăzuți la cap. A al anexei nr. 1 la prezenta lege, pentru funcțiile similare din cadrul curților de apel și a parchetelor de pe lângă aceste instanțe. Președinții colegiilor jurisdicționale ale camerelor de conturi județene, respectiv a municipiului București, se salarizeaza la nivelul vicepreședinților curților de apel.
Magistrații-asistenți din cadrul Sectiei jurisdicționale a Curții de Conturi se salarizeaza cu coeficientul de multiplicare prevăzut de prezenta lege pentru judecătorii curților de apel.
Personalul auxiliar de specialitate din cadrul Colegiului jurisdicțional și al Sectiei jurisdicționale ale Curții de Conturi, precum și cel care funcționează pe lângă procurorul general de pe lângă Curtea de Conturi este salarizat potrivit prevederilor prezentei legi aplicabile personalului auxiliar din cadrul Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție. Prevederile art. 18 alin. (3) și ale art. 19 alin. (1) se aplica în mod corespunzător.
Personalul auxiliar de specialitate din cadrul colegiilor jurisdicționale ale camerelor de conturi, precum și cel care funcționează pentru procurorii financiari de pe lângă camerele de conturi este salarizat potrivit prevederilor legale aplicabile personalului auxiliar de specialitate din cadrul curților de apel și parchetelor de pe lângă aceste instanțe. Prevederile art. 18 alin. (3) și ale art. 19 alin. (1) se aplica în mod corespunzător.
Indemnizațiile judecătorilor financiari, procurorilor financiari, judecătorilor financiari inspectori, procurorilor financiari inspectori și magistraților-asistenți, stabilite potrivit alin. (1)-(3), sunt unica forma de salarizare a acestora. Prevederile art. 5 se aplica în mod corespunzător.
Prevederile prezentei legi se aplica în mod corespunzător judecătorilor, magistraților-asistenți și personalului auxiliar de specialitate de la Curtea Suprema de Justiție.
Statele de personal și statele de funcții se întocmesc în limita numărului de posturi legal aprobate.
Statele de personal și statele de funcții pentru curțile de apel, tribunale și judecătorii, pentru parchetele de pe lângă aceste instanțe, pentru Parchetul de pe lângă Curtea Suprema de Justiție și pentru Ministerul Justiției se aproba de către ministrul justiției. Statele de funcții pentru instanțe și parchete se avizează de către Consiliul Superior al Magistraturii. Statele de funcții pentru parchete se propun de către procurorul general al Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiție.
Statele de personal și statele de funcții ale unităților subordonate Ministerului Justiției se aproba de către ministrul justiției.
Drepturile prevăzute în prezenta lege pentru magistrați se acorda și personalului de specialitate juridică asimilat magistraților, potrivit prevederilor Legii nr. 92/1992 , republicată, cu modificările ulterioare.
La instanțele judecătorești și parchete, precum și în celelalte unități din sistemul justiției pot fi utilizate, în raport cu specificul unor activități, funcțiile și salariile prevăzute de legislația aplicabilă personalului din sectorul bugetar.
Drepturile de salarizare prevăzute de prezenta lege sunt brute și impozabile. Acestea vor fi actualizate ținându-se seama de indexarile acordate în conformitate cu prevederile hotărârilor Guvernului adoptate după data de 1 ianuarie 1996.
Abrogat.
Anexele nr. 1-7 fac parte integrantă din prezenta lege.
Pe data intrării în vigoare a prezentei legi, Legea nr. 52/1991 , republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 215 din 1 septembrie 1993, precum și orice alte dispoziții contrare se abroga numai cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecătorești.
Anexa nr. 1
Abrogată
Anexa nr. 2
SALARIZAREA personalului auxiliar de specialitate de la judecătorii și parchetele de pe lângă judecătorii A. Coeficienți de multiplicare pentru personalul de specialitate auxiliar Valoarea de referința sectoriala = 2.571.040 lei ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Coeficientul de Vechimea crt. Funcția studiilor multiplicare in ─────────────── specia- minim maxim litate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 5. Grefier, grefier-statistician, S 3,750 5,000 7 ani în funcții grefier-documentarist, grefier- juridice analist-progamator, gradul I sau auxiliare de specialitate 6. Grefier, grefier-statistician, S 3,500 4,700 4 ani - " - grefier-documentarist, grefier-analist-programator, gradul II 7. Grefier, grefier-statistician, S 3,200 4,500 1 an - " - grefier-documentarist, grefier-analist-programator, gradul III 8. Grefier, grefier-statistician, S 2,000 - - grefier-documentarist, grefier- analist-programator, debutant 13. Grefier, grefier-statistician, M 3,700 4,500 7 ani în funcții grefier-documentarist, grefier- auxiliare analist-programator, conducător juridice carte funciară, treapta I 14. Grefier, grefier-statistician, M 3,500 4,300 4 ani în funcții grefier-documentarist, grefier- auxiliare analist-programator, conducător juridice carte funciară, treapta II 15. Grefier, grefier-statistician, M 3,000 4,000 1 an - " - grefier- documentarist, grefier- analist-programator, conducător de carte funciară, treapta III 16. Grefier-dactilograf treapta I M 3,000 4,000 7 ani în funcții auxiliare juridice sau administrative 17. Grefier-dactilograf treapta II M 2,500 3,500 4 ani - " - 18. Grefier-dactilograf treapta III M 2,000 3,000 1 an - " - 19. Grefier, grefier-statistician, M 1,950 - - grefier-documentarist, grefier- analist-programator, conducător carte funciară, grefier- dactilograf, debutant 20. Arhivar registrator treapta I M 2,000 2,750 - 21. Arhivar registrator treapta II M 1,900 2,500 - 22. Arhivar registrator treapta III M 1,800 2,200 - 23. Arhivar registrator debutant M 1,500 - - 24. Agent procedural M/G 1,800 2,100 - 25. Aprod M/G 1,500 1,800 - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTA: 2. Pentru ocuparea funcției de grefier, prevăzută la nr. crt. 5-8, sunt necesare studii superioare juridice sau studii superioare de specialitate corespunzătoare funcției. 3. La numirea în funcție și la stabilirea gradului sau treptei profesionale pentru grefier pot fi luate în considerare și perioadele lucrate în funcții economice și administrative cu studii superioare sau medii, după caz; în aceasta situație vechimea minima în specialitatea prevăzută în anexa se majorează cu 3 ani. Aceste prevederi se aplica și în cazul celor care au ocupat funcții medii tehnice sau alte funcții de același nivel. 4. Pentru personalul care, înainte de absolvirea învățământului superior, prevăzut la pct. 1 și 2, a ocupat funcții medii de specialitate, se poate lua în calcul și cel mult jumătate din timpul cat a lucrat în funcțiile respective. 5. In funcția de grefier-șef la judecătorii și parchetele corespunzătoare pot fi numiți numai grefieri treptele profesionale I și II sau grefieri gradele I-III. 6. Pentru funcțiile de grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-analist-programator și grefier-dactilograf de la toate instanțele judecătorești și parchete pot fi luate în considerare și perioadele lucrate în funcții economice și administrative. In acest caz nu se aplica prevederile pct. 3 alin. 1. 7. Salariile funcțiilor de grefier și grefier-dactilograf sunt mai mari cu 15% pentru persoanele care utilizează în interesul serviciului cel puțin o limba străină, în medie 50% din timpul de lucru, și pentru care poseda atestat. 8. Grefierii și grefierii-dactilografi care au atestat de stenodactilograf și stenografiaza în medie cel puțin 30% din timpul de lucru beneficiază de un spor la salariul de baza de 10%. B. Indemnizații de conducere pentru personalul auxiliar de specialitate cu funcții de conducere la instanțele judecătorești și parchete ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Indemnizația de conducere crt. Funcția în procente din salariul de baza - limita maxima - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Grefier-șef secție din Parchetul de pe lângă Curtea Suprema de Justiție 25% 2. Grefier-șef serviciu din Parchetul de pe lângă Curtea Suprema de Justiție 20% 3. Prim-grefier la curtea de apel și parchetul de pe lângă curtea de apel 20% 4. Grefier-șef de secție la curtea de apel și parchetul de pe lângă curtea de apel 18% 5. Prim-grefier la tribunal și parchetul de pe lângă tribunal 18% 6. Grefier-șef secție la tribunal și parchetul de pe lângă tribunal 15% 7. Grefier-șef judecătorie și parchetul de pe lângă judecătorie 15% 8. Grefier-șef secție judecătorie și parchetul de pe lângă judecătorie 15% ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTA: Indemnizațiile de conducere pentru instanțele și parchetele din municipiul București sunt mai mari cu 10%
Anexa nr. 3
Abrogată
Anexa nr. 4
SALARIZAREA personalului din Institutul Național de Expertize Criminalistice și laboratoarele de expertize criminalistice I. Coeficienții de multiplicare pentru funcțiile de execuție de specialitate criminalistica și funcțiile auxiliare de specialitate Valoarea de referința sectoriala = 2.571.040 lei ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Coeficientul de Vechimea crt. Funcția studiilor multiplicare in ─────────────── specia- minim maxim litate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── A. Funcții de specialitate criminalistica 1. Expert criminalist gradul I S 7,750 9,800 10 ani 2. Expert criminalist gradul II S 6,750 9,000 7 ani 3. Expert criminalist gradul III S 6,000 8,000 4 ani 4. Asistent criminalist S 5,250 7,000 1 an 5. Asistent criminalist debutant S 4,000 - - B. Funcții auxiliare de specialitate 6. Tehnician criminalist treapta I M 3,700 4,500 7 ani în funcții tehnice criminalistice 7. Tehnician criminalist treapta II M 3,500 4,300 4 ani în funcții tehnice criminalistice 8. Tehnician criminalist treapta III M 3,000 4,000 1 an în funcții tehnice criminalistice 9. Tehnician criminalist debutant M 1,950 - - 10. Secretar-dactilograf laborator M 2,250 3,200 7 ani în funcții expertize criminalistice auxiliare treapta I juridice, economice sau administrative 11. Secretar-dactilograf laborator M 2,000 2,750 4 ani în funcții expertize criminalistice auxiliare treapta II juridice, economice sau administrative 12. Secretar-dactilograf laborator M 1,500 2,500 1 an în funcții expertize criminalistice auxiliare treapta III juridice, economice sau administrative 13. Secretar-dactilograf laborator M 1,250 - - expertize criminalistice debutant ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── II. Indemnizații de conducere ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Indemnizația de conducere crt. Funcția în procente din salariul de baza - limita maxima - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Director Institutul Național de Expertize Criminalistice 40% 2. Director adjunct Institutul Național de Expertize Criminalistice 35% 3. Șef laborator interjudetean expertize criminalistice 30% 4. Șef sector 25% 5. Șef secție 20% 6. Șef serviciu 15% 7. Șef birou 15% 8. Șef laborator tehnic 15% ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTA: 1. Personalul prevăzut în prezenta anexa poate fi utilizat și la parchete. 2. La Institutul Național de Expertize Criminalistice și la Parchetul de pe lângă Curtea Suprema de Justiție salariile de baza pentru personalul de specialitate sunt mai mari cu 0,200. 3. La numirea în funcția de tehnician criminalist și la stabilirea treptei profesionale pot fi luate în considerare și perioadele lucrate în funcții de tehnician în alte sectoare de activitate; în acest caz vechimea în specialitate prevăzută în anexa se majorează cu 3 ani. 4. Tehnicienii criminalisti încadrați la parchete beneficiază de prevederile art. 19 alin. (1
Anexa nr. 5
SALARIZAREA personalului de instruire care nu are pregătire juridică și a personalului auxiliar din Institutul Național al Magistraturii Coeficienți de multiplicare pentru funcțiile de instruire ale personalului care nu are pregătire juridică și pentru funcțiile auxiliare Valoarea de referința sectoriala = 2.571.040 lei ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Nivelul Coeficientul de crt. Funcția studiilor multiplicare ─────────────── minim maxim ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── A. Funcții de instruire 1. Profesor gradul I S 3,900 8,400 2. Profesor gradul II S 3,400 7,900 3. Expert gradul I S 2,500 5,000 B. Funcții auxiliare 1. Secretar gradul I S 2,100 2,900 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTA: In funcțiile de profesor gradul I și gradul II pot fi numite numai cadre didactice care au titlul de profesor universitar si, respectiv, de conferențiar universitar Art. 1 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 123 din 11 decembrie 2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 919 din 22 decembrie 2003 prevede: "Art. 1 În anul 2004 se asigură o creștere salarială, corelată cu evoluția estimată a indicelui prețurilor de consum, ce va fi acordată în două etape, astfel: a) 6% începând cu data de 1 ianuarie 2004, față de nivelul din 31 decembrie 2003; ... b) 6% începând cu data de 1 octombrie 2004, față de nivelul din 30 septembrie 2004." ... Art. 3 din același act normativ prevede că majorarea salariilor de bază prevăzută la art. 1, respectiv cu 6% în luna ianuarie 2004 față de nivelul din 31 decembrie 2003 și cu 6% în luna octombrie 2004 față de nivelul din 30 septembrie 2004, se aplică în mod corespunzător și celorlalte categorii de personal din sectorul bugetar, după cum urmează: ... e) valorilor de referință sectoriale în vigoare în luna decembrie 2003 prevăzute în anexele nr. 2, 4, 5 și 6 la Legea nr. 50/1996 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din organele autorității judecătorești, republicată, cu modificările și completările ulterioare ... " ... Art. 2 din ORDONANȚA nr. 23 din 27 ianuarie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 101 din 31 ianuarie 2005 prevede: "Art. 2 (1) Valoarea de referință sectorială prevăzută în anexele nr. 2, 4, 5 și 6 la Legea nr. 50/1996 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din organele autorității judecătorești, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se majorează, începând cu data de 1 octombrie 2005, cu 8% față de nivelul din luna decembrie 2004, de la 1.791.413 lei la 1.934.726 lei. ... (2) Pentru perioada ianuarie-septembrie 2005, creșterea valorii de referință sectorială este de 45% din diferența calculată între valorile de referință sectorială prevăzute la alin. (1)." ... "Art. 2. - (1) Valoarea de referință sectorială prevăzută în anexele nr. 2, 4, 5 și 6 la Legea nr. 50/1996 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din organele autorității judecătorești, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se majorează, începând cu data de 1 octombrie 2005, cu 8% față de nivelul din luna decembrie 2004, de la 2.380.593 lei la 2.571.040 lei." Conform alin. (1) al art. 3 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 63 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005, se prorogă până la 31 decembrie 2005 prevederile referitoare la creșterile salariale ce urmau a fi acordate personalului din sectorul bugetar începând cu luna octombrie 2005, stabilite prin Ordonanța Guvernului nr. 23/2005 privind creșterile salariale aplicabile magistraților și altor categorii de personal din sistemul justiției pentru anul 2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 100/2005 . Această abrogare a art. 3 din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 63 din 29 iunie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 568 din 1 iulie 2005 a fost menținută și prin LEGEA nr. 323 din 10 noiembrie 2005 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.013 din 15 noiembrie 2005 care aprobă cu modificări ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 63 din 29 iunie 2005 . Conform art. 39, Cap. VI din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 27 din 29 martie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 314 din 7 aprilie 2006, valoarea de referință sectorială prevăzută în anexele nr. 2, 4, 5 și 6 la Legea nr. 50/1996 privind salarizarea și alte drepturi ale personalului din organele autorității judecătorești, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu majorările și indexările ulterioare, se majorează cu 4% începând cu data de 1 aprilie 2006, față de nivelul din luna martie 2006, și cu 5% începând cu data de 1 septembrie 2006, față de nivelul din luna august 2006.
Anexa nr. 5^1
SALARIZAREA personalului de specialitate specific serviciilor de reintegrare socială și supraveghere Valoarea de referința sectoriala = 2.571.040 lei ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Coeficientul Nr. Funcția Nivelul de multiplicare Vechimea crt. studiilor ─────────────── în minim maxim specia- litate ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── A. Funcții de specialitate specifice de execuție 1. Consilier de reintegrare socială și supraveghere gradul I S 4,000 5,500 7 ani 2. Consilier de reintegrare socială și supraveghere gradul II S 3,500 4,500 4 ani 3. Consilier de reintegrare socială și supraveghere gradul III S 3,000 4,000 1 an 4. Consilier de reintegrare socială și supraveghere debutant S 2,000 - - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── B. Indemnizații de conducere ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Indemnizația de conducere Funcția în procente din salariul de baza - limita maxima - ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Șef serviciu reintegrare socială și supraveghere 30 % ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── NOTA: Funcțiile de inspector de reintegrare socială și supraveghere din cadrul Ministerului Justiției se salarizeaza cu coeficienții de multiplicare prevăzuți la cap. A, majorati cu 0,500
Anexa nr. 6
Abrogată
Anexa nr. 7
Abrogată