LEGE Nr. 52 din 29 iulie 1991 *** Republicată cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecătoreşti

Salarizarea personalului din organele puterii judecătorești, ale Ministerului Public, din notariatele de stat, laboratoarele de criminalistica, Direcția generală a penitenciarelor și unitățile acesteia se face ținând seama de rolul, importanța și răspunderea care revin în exercitarea fiecărei funcții, potrivit anexelor nr. 1-7, care fac parte integrantă din prezenta lege.

Salariile de baza pentru funcțiile de conducere și funcțiile de execuție de specialitate din Curtea Suprema de Justiție sunt prevăzute în anexa nr. 1.

Salariile de baza și indemnizațiile pentru funcțiile de conducere din Parchetul General de pe lângă Curtea Suprema de Justiție și Ministerul Justiției sunt prevăzute în anexa nr. 2.

Salariile funcțiilor de la instanțele judecătorești, parchete, notariatele de stat, laboratoarele de criminalistica, Direcția generală a penitenciarelor și unitățile acesteia sunt cuprinse în anexele nr. 3-7.

Personalul militar din Ministerul Justiției, cu atribuții în domeniul coordonării activității penitenciarelor, precum și cel din Direcția generală a penitenciarelor și unitățile acesteia este salarizat potrivit prevederilor legale aplicabile militarilor din Ministerul de Interne.

Salariile de baza pentru personalul de execuție sunt diferențiate pe funcții și, în cadrul fiecărei funcții, pe grade sau trepte profesionale. Salariile de baza pentru fiecare grad sau treapta sunt stabilite pe 3-4 gradatii.

Salariile de baza pentru personalul de conducere sunt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale și gradatiei în care este încadrat, la care se adauga o indemnizație de conducere, stabilită anual, care face parte din salariul de baza, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, precum și cu ponderea muncii respective față de activitatea de execuție pe care o realizează.

Pentru rezultate deosebite în activitatea desfășurată, personalul poate primi un salariu de merit de până la 15%, aplicat la salariul de baza. Salariul de merit face parte din salariul de baza. Persoanele care beneficiază de salariu de merit se stabilesc o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului de stat, în raport cu rezultatele obținute în activitatea desfășurată. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la încadrare. Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul total de posturi prevăzute în statul de funcții al instituției, din care cel puțin două treimi vor fi utilizate pentru funcțiile de execuție.

Trecerea în gradatia imediat superioară, precum și stabilirea cuantumului indemnizației de conducere se fac o dată pe an, pentru întreg personalul, de regula după aprobarea bugetului de stat, tinindu-se seama de calitățile personale, concretizate în rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bine" sau "bine". Vechimea minima necesară pentru trecerea în gradatia imediat superioară este de 2 ani; în mod excepțional, aceasta poate fi redusă până la jumătate. Fac excepție de la aceste prevederi salariații încadrați ca debutanti sau stagiari, pentru care vechimea minima pentru trecerea în gradatia imediat superioară este de 1 an.

Avansarea personalului de specialitate, în grade sau trepte profesionale, se face prin examen, în condițiile legii, în raport cu vechimea minima în specialitate, competența profesională și rezultatele obținute în activitate. Încadrarea la avansare se face în toate cazurile la gradatia 1. Vechimea minima în grad sau treapta profesională pentru avansarea în gradul sau treapta imediat superioară este de cel puțin 3 ani. Fac excepție de la aceasta prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute cu salariu de debutant. În mod excepțional, pentru persoane cu o competența profesională deosebită, vechimea minima prevăzută la alin. 2 poate fi redusă până la jumătate, dacă cel în cauza are vechimea minima în specialitate prevăzută de lege pentru funcția, gradul sau treapta în care se face avansarea.

Activitatea profesională se apreciază anual cu calificativele: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" sau "slab".

Persoanele salarizate potrivit prevederilor prezentei legi beneficiază, la funcția de baza, de un spor de vechime în munca de până la 25%, calculat la salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: Tranșe de vechime în muncă Procente din salariul de bază

Personalul din Direcția generală a penitenciarelor și unitățile acesteia beneficiază de sporuri pentru activități ce solicita o incordare psihică foarte ridicată sau se desfășoară în condiții deosebite de muncă. Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporurilor și condițiile de acordare sunt prevăzute în anexele nr. 6 și 7.

Dispozițiile legale cu privire la premii și celelalte drepturi de personal, prevăzute pentru personalul din unitățile bugetare, se aplică în mod corespunzător. În cazul în care ordonatorul principal de credite bugetare realizează economii la cheltuielile de personal, se pot acorda premii în cursul anului, în limita de 2% din fondul de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli, personalului care asigură realizarea activității ce revenea posturilor din care au provenit economiile. Criteriile de acordare a premiilor se aproba, după caz, de ministrul justiției, procurorul general și președintele Curții Supreme de Justiție.

Premiul anual poate fi redus sau anulat în cazul salariaților care, în cursul anului, au desfășurat o activitate profesională slabă sau necorespunzătoare, ori au savirsit abateri pentru care au fost sancționați disciplinar. Aceste drepturi se anulează în cazul salariaților care au savirsit fapte în legătură cu serviciul, pentru care au fost condamnați penal, sau care îi fac necorespunzatori funcției pe care o ocupa.

Acordarea sporurilor și premiilor pentru personalul din organele centrale, prevăzute de prezenta lege, se face în condițiile stabilite de lege pentru personalul ministerelor și altor organe centrale.

Pe lângă drepturile de salariu menționate în prezenta lege, personalul din unitățile menționate la art. 1 beneficiază și de drepturile stabilite prin acte normative speciale.

Salarizarea personalului de specialitate auxiliar de la Curtea Suprema de Justiție și Parchetul General de pe lângă aceasta este cea prevăzută în anexa nr. 3 pentru personalul instanțelor judecătorești și al parchetelor.

Salarizarea personalului de specialitate juridică din Ministerul Justiției și Parchetul General de pe lângă Curtea Suprema de Justiție se stabilește prin asimilarea funcțiilor acestuia cu gradele profesionale ale judecătorilor și procurorilor, în raport cu vechimea în specialitate și competența profesională, prin ordin al ministrului justiției și, respectiv, al procurorului general.

Salariile de baza pentru funcțiile de conducere și de execuție, altele decât cele de specialitate juridică și auxiliare activității de judecată din Curtea Suprema de Justiție, Ministerul Justiției și Parchetul General de pe lângă Curtea Suprema de Justiție, sunt cele stabilite pentru ministere și alte organe centrale.

Judecătorii, procurorii și notarii se încadrează pe grade profesionale I, II, III, IV și V. La judecătorii, tribunale și curțile de apel, precum și la parchetele de pe lângă aceste instanțe vor fi numiți judecători, respectiv procurori, în condițiile prevăzute de Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească. Judecătorii și procurorii stagiari, precum și notarii debutanti, după promovarea examenului de definitivat, sunt încadrați în gradul profesional V. Vechimea minima necesară în specialitate este cea stabilită de prezenta lege, cu excepția prevederilor art. 67 lit. a), b) și c) din Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească.

Salariile de baza pentru judecătorii de la curțile de apel și procurorii de la parchetele de pe lângă curțile de apel sunt cele corespunzătoare gradelor profesionale și gradatiilor la care aceștia sunt încadrați, majorate cu 5% . Salariile de baza pentru personalul de conducere de la curțile de apel și parchetele de pe lângă acestea sunt cele corespunzătoare funcțiilor stabilite potrivit alin. 1, la care se adauga indemnizația de conducere prevăzută de prezenta lege pentru funcțiile similare de la tribunale și parchetele de pe lângă tribunale, majorate cu 5% . Salariile de baza pentru procurorii de la Parchetul General de pe lângă Curtea Suprema de Justiție sunt cele corespunzătoare gradelor profesionale și gradatiilor la care aceștia sunt încadrați, majorate cu 10% .

Magistrații pensionari pentru limita de vârsta, care sunt reincadrati, beneficiază de salariul corespunzător funcției, gradului și gradatiei stabilite în raport cu vechimea în specialitate. Prevederile alin. 1 se aplică în mod corespunzător notarilor și experților criminalisti.

Încadrarea și salarizarea experților criminalisti se fac pe trei grade profesionale.

Numirea notarilor în funcții de conducere la notariatele județene și al municipiului București, precum și la notariatele locale, se face indiferent de gradul acestora, în funcție de calitățile lor profesionale, prin ordin al ministrului justiției. Judecătorii care sunt încadrați ca notari pe grade profesionale pot fi numiți notari șefi din momentul încadrării.

În funcțiile de conducere de la Laboratorul central de expertize criminalistice și laboratoarele interjudetene vor fi numiți, prin ordin al ministrului justiției, experți criminalisti, indiferent de grad, desemnați în funcție de calitățile lor profesionale și organizatorice.

Persoanele numite temporar într-o funcție de conducere, în cazul în care titularul acesteia lipsește din instituție o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și nu beneficiază de salariu pe perioada respectiva, primesc, pe lângă salariul de baza al funcției, gradului sau treptei profesionale în care sunt încadrate, indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o preiau.

În unitățile prevăzute la art. 1 pot fi utilizate, în raport cu specificul unor activități, și alte funcții, cu niveluri de salarizare prevăzute de lege pentru unitățile bugetare.

Personalul de specialitate trimis în străinătate, invitat pe contul organizațiilor sau altor parteneri externi, pentru acțiuni științifice, culturale, artistice sau sportive, beneficiază în țara de drepturile stabilite prin hotărârea Guvernului pentru unitățile bugetare. Pe postul celor trimiși în străinătate, potrivit alin. 1, pentru o perioadă mai mare de o luna, pot fi angajate, pe durata determinata, alte persoane, potrivit legii.

La aplicarea prezentei legi se va proceda la reincadrarea întregului personal pe noile funcții, grade și trepte profesionale, precum și pe gradatii, astfel ca noul salariu sa nu fie inferior salariului tarifar avut. La reincadrare se va ține seama de competența profesională reflectată în rezultatele obținute până la data reincadrarii, precum și de nivelul de pregătire al fiecărei persoane.

Contestațiile se soluționează în termen de 20 de zile. Contestațiile formulate de personalul încadrat de conducerile tribunalelor și celorlalte unități exterioare ale Ministerului Justiției sau ale procuraturilor județene și a municipiului București se pot adresa comisiilor constituite în acest scop de Ministerul Justiției și Procuratura Generală; prevederile alin. 1 se aplică în mod corespunzător. ----------------

Salariile din prezenta lege sunt brute și impozabile în condițiile legii. Acestea vor fi actualizate ținând seama de indexarile acordate în conformitate cu prevederile hotărârilor Guvernului adoptate după 1 ianuarie 1993.

Statele de funcții pentru aceste unități se aproba de Ministerul Justiției și, respectiv, Parchetul General de pe lângă Curtea Suprema de Justiție. Statul de funcții al Curții Supreme de Justiție, întocmit potrivit prevederilor legale, se aproba de Colegiul permanent al Curții. Statele de funcții se întocmesc în limita posturilor aprobate, potrivit legii. ------------------

Dispozițiile prezentei legi intră în vigoare la data de 1 aprilie 1991, data la care rămân valabile reglementările privind salarizarea în vigoare la 1 martie 1991. Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga Legea nr. 14/1990 privind salarizarea membrilor Curții Supreme de Justiție și a aparatului acesteia, Decretul-lege nr. 140/1990 privind încadrarea și salarizarea personalului din unitățile de justiție și procuratura, art. 7 din Hotărârea Guvernului nr. 987/1990 privind organizarea și funcționarea Ministerului Justiției, precum și orice alte dispoziții contrare. -----------------

SALARIILE DE BAZA pentru funcțiile de conducere și de execuție de specialitate din Curtea Suprema de Justiție Nr. crt. Salariul de bază lunar Funcția - lei A. Funcții de conducere 1. Președintele Curții Supreme de Justiție 195.000 2. Vicepreședinte la Curtea Supremă de Justiție 170.900 3. Președinți de Secție la Curtea Supremă de Justiție 159.900 B. Funcții de execuție de specialitate juridică 4. Judecător 148.700 Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei Vechimea minimă în specialitate Gradația 1 2 3 4 C. Funcții de execuție de specialitate juridică pe grade profesionale 5. Magistrat-asistent gradul I S 117.500 120.700 123.800 127.000 14 ani 6. Magistrat-asistent gradul II S 107.000 109.500 112.100 114.700 11 ani 7. Magistrat-asistent gradul III S 98.000 100.100 102.200 104.400 8 ani 8. Magistrat-asistent gradul IV S 90.500 92.200 93.950 95.700 5 ani 9. Magistrat-asistent gradul V S 85.400 86.900 88.500 - 2 ani cu examen de definitivat, sau, după caz, 5 ani în alte funcții de specialitate Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere - lei minimă maximă D. Funcții de conducere 10. Magistrat-asistent șef Salariul de bază corespunzător funcției de execuție 7.200 14.400

SALARIILE DE BAZA ȘI INDEMNIZAȚIILE pentru funcțiile de conducere din Parchetul General de pe lângă Curtea Suprema de Justiție și Ministerul Justiției A. Funcții din conducerea Parchetului General Nr. crt. Funcția Salariul de bază lunar - lei - 1. Procuror general 170.900 2. Prim-adjunct al procurorului general 159.900 3. Adjunct al procurorului general 148.700 B. Indemnizații de conducere Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere - lei - minimă maximă 4. Director, procuror șef secție 11.150 22.300 5. Director adjunct, procuror șef secție adjunct 9.900 19.800 6. Inspector general judecătoresc, inspector general notarial, inspector general de penitenciare, procuror inspector 8.800 17.800 7. Șef serviciu, procuror șef serviciu 8.150 16.300 8. Șef Birou, procuror șef birou 7.450 14.900

INSTANȚE JUDECĂTOREȘTI ȘI PARCHETE Salariile de baza pentru funcțiile de specialitate A. Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei Vechimea minimă în specialitate Gradația 1 2 3 4 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Judecător, procuror; gradul I S 117.500 120.700 123.800 127.000 14 ani 2. Judecător, procuror; gradul II S 107.000 109.500 112.100 114.700 11 ani 3. Judecător, procuror; gradul III S 98.000 100.100 102.200 104.400 8 ani 4. Judecător, procuror; gradul IV S 90.500 92.200 93.950 95.700 5 ani 5. Judecător, procuror; gradul V S 85.400 86.900 88.500 - 2 ani cu examen de definitivat sau, pentru judecători, după caz, 5 ani în alte funcții de specialitate, conform legii 6. Judecător, procuror; stagiar S 72.600 73.800 - - - 7. Executor judecătoresc I S 56.550 57.900 59.200 60.500 5 ani în funcții auxiliare sau economice 8. Executor judecătoresc II S 52.000 53.250 54.450 55.700 3 ani în funcții auxiliare, juridice sau economice 9. Executor judecătoresc III S 48.100 49.200 50.300 51.400 1 an în funcții auxiliare, juridice sau economice 10. Executor judecătoresc debutant S 43.900 - - - - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 11. Grefier instanță judecată, grefier parchete; I M 43.000 44.300 45.600 46.900 8 ani în funcții auxiliare juridice 12. Grefier instanță judecată, grefier parchet; II, grefier-dactilograf I M 38.700 39.800 40.900 42.000 6 ani în funcții auxiliare juridice 13. Grefier instanță judecată, grefier parchet; III, grefier-dactilograf II M 35.200 36.000 36.900 37.800 4 ani în funcții auxiliare juridice 14. Grefier instanță judecată, grefier parchet; IV, grefier-dactilograf III M 32.100 32.800 33.600 34.400 1 an în funcții auxiliare juridice 15. Grefier instanță judecată, grefier parchet, grefier- dactilograf; debutant M 29.100 - - - - 16. Executor judecătoresc I M 43.000 44.300 45.600 46.900 6 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative 17. Executor judecătoresc II M 38.700 39.800 40.900 42.000 4 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative 18. Executor judecătoresc III M 35.200 36.000 36.900 37.800 3 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative 19. Executor judecătoresc IV M 32.100 32.800 33.600 34.400 1 an în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative 20. Executor judecătoresc debutant M 29.100 - - - - 21. Arhivar-registrator I M 33.600 34.400 35.200 36.100 - 22. Arhivar-registrator II M 30.600 31.300 32.100 32.800 - 23. Arhivar-registrator III M/G 28.100 28.700 29.400 30.000 - 24. Arhivar-registrator debutant M 26.200 - - - - 25. Agent procedural G 24.900 26.200 26.700 27.300 - 26. Aprod G 24.600 25.200 25.700 26.200 - B. Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere - lei - minimă maximă 1. Președinte tribunal, prim-procuror al parchetului de pe lângă tribunal Salariul corespunzător funcției de execuție 8.900 17.800 2. Vicepreședinte tribunal, prim-procuror adjunct al parchetului de pe lângă tribunal '' 7.900 15.800 3. Judecător inspector, procuror inspector '' 7.200 14.400 4. Președinte secție tribunal, procuror șef secție '' 7.200 14.400 5. Președinte judecătorie, prim-procuror al parchetului de pe lângă judecătorie '' 7.200 14.400 6. Vicepreședinte judecătorie, prim-procuror adjunct al parchetului de pe lângă judecătorie '' 5.150 10.300 7. Prim-grefier tribunal, prim-grefier parchet de pe lângă tribunal '' 2.000 4.000 8. Grefier șef secție tribunal, judecătorie, grefier șef parchet de pe lângă judecătorie '' 1.200 2.400 NOTĂ: a) Salariile prevăzute la nr. crt. 1-5 se aplică și personalului didactic și experților, cu studii superioare juridice, de la Institutul Național de Pregătire și Perfecționare a Magistraților. ... b) Judecătorii și procurorii stagiari pot fi trecuți de la gradatia 1 la gradatia 2 după trecerea unei perioade de 1 an, cu îndeplinirea și a celorlalte condiții prevăzute de lege pentru acordarea gradatiei superioare. ... c) La numirea în funcție și stabilirea treptei profesionale pentru grefier pot fi luate în considerare perioadele lucrate în funcții economice și administrative și, în acest caz, vechimea minima în specialitate, prevăzută în anexa, se majorează cu 3 ani. ... d) Procurorii care efectuează activitate de urmărire penală proprie beneficiază de un spor de 6% calculat la salariul de baza. ...

NOTARIATE DE STAT Salariile de baza pentru funcțiile de specialitate A. Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei Vechimea minimă în specialitate Gradația 1 2 3 4 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Notar gradul I S 96.400 98.700 101.100 103.500 13 ani 2. Notar gradul II S 88.300 90.400 92.400 94.400 10 ani 3. Notar gradul III S 81.700 83.600 85.100 86.700 7 ani 4. Notar gradul IV S 77.400 78.800 80.300 - 4 ani 5. Notar gradul V S 73.700 75.000 76.300 - 1 an 6. Notar debutant S 66.000 - - - - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 7. Secretar I M 39.100 40.300 41.500 42.700 6 ani în funcții auxiliare juridice, economice și administrative 8. Secretar, secretar-dactilograf; II M 35.200 36.200 37.200 38.200 4 ani în funcții auxiliare juridice, economice și administrative 9. Secretar, secretar-dactilograf; III M 32.000 32.800 33.600 34.400 2 ani în funcții auxiliare juridice, economice și administrative 10. Secretar, secretar-dactilograf; IV M 29.200 29.900 30.600 - 1 an în funcții auxiliare juridice, economice și administrative 11. Secretar debutant M 26.500 - - - - 12. Conducător carte funciară I M 39.100 40.300 41.500 42.700 5 ani în funcții auxiliare juridice, economice și administrative 13. Conducător carte funciară II M 35.200 36.200 37.200 38.200 3 ani în funcții auxiliare juridice, economice și administrative 14. Conducător carte funciară III M 32.000 32.800 33.600 - 1 an în funcții auxiliare juridice, economice și administrative 15. Conducător carte funciară debutant M 26.500 - - - - 16. Arhivar M/G 27.200 27.800 28.400 29.000 - 17. Aprod G 22.500 23.000 23.500 - - B. Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere - lei - minimă maximă 1. Notar șef la notariatul județean sau al municipiului București 7.200 14.400 2. Notar șef adjunct la notariatul județean sau al municipiului București 5.150 10.300 3. Notar șef la notariatul local 5.150 10.300 4. Notar șef adjunct la notariatul local 3.700 7.400 5. Secretar șef 1.200 2.400 NOTĂ: Funcția de secretar șef se poate folosi la notariatele de stat județene și al municipiului București, precum și la notariatele locale cu volum mare de activitate, stabilite de Ministerul Justiției. În funcția de secretar șef pot fi încadrați numai secretari treapta I-III, ținând seama de calitățile lor profesionale și organizatorice.

LABORATOARE DE CRIMINALISTICA Salariile de baza pentru funcțiile de specialitate A. Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei Vechimea minimă în specialitate Gradația 1 2 3 4 a) Funcții de execuțiepe grade profesionale 1. Expert criminalist gradul I S 96.400 98.700 101.100 103.500 12 ani 2. Expert criminalist gradul II S 88.300 90.400 92.400 94.400 10 ani 3. Expert criminalist gradul III S 81.700 83.600 85.100 86.700 6 ani 4. Asistent criminalist gradul I S 77.400 78.800 80.300 - 4 ani 5. Asistent criminalist gradul II S 73.700 75.000 76.300 - 1 an 6. Asistent criminalist debutant S 66.000 - - - - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 7. Tehnician criminalist I M 43.000 44.300 45.600 46.900 8 ani în funcții tehnice criminalistice 8. Tehnician criminalist II M 38.700 39.800 40.900 42.000 6 ani în funcții tehnice criminalistice 9. Tehnician criminalist III M 35.200 36.000 36.900 37.800 4 ani în funcții tehnice criminalistice 10. Tehnician criminalist IV M 32.100 32.800 33.600 34.400 1 an în funcții tehnice criminalistice 11. Tehnician criminalist debutant M 29.100 - - - - 12. Secretar-dactilograf laborator criminalistică I M 37.600 38.500 39.400 40.400 8 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative 13. Secretar-dactilograf laborator criminalistică II M 34.700 35.500 36.300 37.100 4 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative 14. Secretar-dactilograf laborator criminalistică III M 33.000 33.400 33.800 - 1 an în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative 15. Secretar-dactilograf laborator criminalistică debutant M 26.000 - - - - B. Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere - lei - minimă maximă 1. Șef laborator central expertize criminalistice Salariul de bază corespunzător funcției de execuție 7.200 14.400 2. Șef adjunct laborator central expertize criminalistice '' 5.150 10.300 3. Șef laborator interjudețean expertize criminalistice '' 3.700 7.400 NOTĂ: La numirea în funcție și stabilirea treptei profesionale pentru tehnician criminalist pot fi luate în considerare și perioadele lucrate în funcții de tehnician în alte sectoare de activitate și, în acest caz, vechimea minima în specialitate, prevăzută în anexa, se majorează cu 3 ani.

SALARIZAREA personalului civil din Direcția generală a penitenciarelor și unităților acesteia 1. Personalul civil din Direcția generală a penitenciarelor este salarizat în condițiile prevăzute de lege pentru aparatul ministerelor și celorlalte organe centrale de stat. Personalul civil din unitățile exterioare ale Direcției generale a penitenciarelor este salarizat potrivit prevederilor legale aplicabile în unitățile bugetare. 2. Salarizarea funcțiilor de specialitate specifice din Direcția generală a penitenciarelor și unitățile acesteia se face prin asimilare cu funcțiile de specialitate din aparatul ministerelor și altor organe centrale și, respectiv, din unitățile bugetare. 3. Personalul civil din Direcția generală a penitenciarelor și din unitățile acesteia beneficiază de o majorare a salariului de baza cu până la 25% . Aceasta majorare face parte din salariul de baza. 4. Personalul didactic și auxiliar didactic, precum și personalul medico-sanitar din unitățile subordonate Direcției generale a penitenciarelor beneficiază de o majorare a salariului de baza cu până la 30% . 5. Personalul civil din Penitenciarul Poarta Alba și Secția Chilia Veche, din subordinea Penitenciarului Tulcea, beneficiază în continuare de indemnizația de 20% la salariul de baza, pentru prestarea serviciului în dispozitiv permanent de lupta. 6. Acordarea drepturilor prevăzute la pct. 4 și 5 nu exclude majorarea salariului de baza stabilit la pct. 3

SPORURI la solda personalului militar din unitățile Direcției generale a penitenciarelor din subordinea Ministerului Justiției 1. Personalul militar care, pentru îndeplinirea atribuțiilor ce-i revin, prestează cel puțin jumătate din timpul normal de lucru în timpul nopții, are dreptul la un spor pentru munca de noapte de 25%, care se calculează la solda de baza. 2. Subofiterii care asigura paza și supravegherea detinutilor, retinutilor, arestatilor preventiv și sanctionatilor cu închisoare contravențională, precum și minorilor internati în penitenciare, școli speciale de muncă și reeducare, spitale penitenciare, în secții (ateliere) de producție, puncte de lucru sau în mijloace de transport au dreptul - pe timpul efectiv prestat în astfel de condiții - la o indemnizație pentru paza și supraveghere de 5% din solda de baza. Indemnizația de paza și supraveghere se ia în calcul la stabilirea pensiei militare de stat și a pensiei suplimentare. 3. Subofiterii de penitenciare care asigura, minimum 10 ore pe zi, paza detinutilor care muncesc, cărora nu li se poate compensa timpul prestat suplimentar cu timp liber corespunzător, au dreptul la o indemnizație de 5-15% din solda de baza, care se stabilește prin ordin al ministrului justiției. Pe timpul cat beneficiază de indemnizația prevăzută la alin. 1, subofiterii nu vor primi indemnizația prevăzută la pct. 2 pentru paza și supravegherea detinutilor. 4. Subofiterii prevăzuți la pct. 3, care aduc o contribuție deosebită la realizarea și depășirea planului de venituri al unității, pot fi recompensati, la propunerea comandantilor de penitenciare, dintr-un fond de 0,5% calculat la fondul de salarii al subofițerilor de penitenciare, care se constituie la dispoziția Ministerului Justiției pentru Direcția generală a penitenciarelor. 5. Subofiterii care au în primire cai sau câini de serviciu au dreptul, pe perioada respectiva, la o indemnizație de 5% din solda de baza