LEGE-CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

Personalul încadrat în autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii beneficiază de sporurile și indemnizațiile aplicabile domeniului de activitate în care este încadrat.

Personalul încadrat în autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii beneficiază suplimentar și de sporuri specifice pentru condiții de muncă, după cum urmează

Personalul încadrat în autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii beneficiază și de celelalte drepturi aplicabile personalului din administrația publică centrală, respectiv locală, în funcție de subordonare.

Drepturile de natură salarială ale personalului încadrat în autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii sunt stabilite de către ordonatorul de credite, cu încadrarea strictă în resursele financiare alocate anual și în numărul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri și cheltuieli.

FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE „ADMINISTRAȚIE“

Salariile de bază - lei - Coeficient Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Secretar general S 12722 13512 5,09 5,40 2 Secretar general adjunct/ comisar general, inspector general de stat S 11933 12985 4,77 5,19 3 Șef departament S 10880 12459 4,35 4.98 4 Inspector guvernamental S 7282 9651 2,91 3,86 NOTĂ: 1. Gradul I al funcției de secretar general și secretar general adjunct se utilizează, de regulă, la nivelul autorităților și instituțiilor publice din subordinea sau coordonarea ordonatorilor principali de credite din administrația publică centrală. ... 2. Gradul II al funcției de secretar general și secretar general adjunct se utilizează la nivelul autorităților și instituțiilor publice care sunt ordonatori principali de credite din administrația publică centrală și pentru Agenția Națională de Administrare Fiscală, Casa Națională de Pensii Publice, Casa Națională de Asigurări de Sănătate, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, Inspecția Muncii, Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială, Institutul Național de Statistică și altele asemenea, cu un grad ridicat de complexitate a activității, stabilite de către ordonatorii principali de credite. ... b) Funcții corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici din aparatul de lucru al Parlamentului Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei Coeficient Anul 2022 1 Secretar general S 17560 7,02 2 Secretar general adjunct S 16530 6,61 3 Șef departament, director general S 13420 5,37 NOTĂ: 1. Salariul de bază de la nr. crt. 1 se aplică și funcției de secretar general al Curții Constituționale. ... 2. Salariul de bază de la nr. crt. 3 se aplică și funcției de reprezentant permanent al Camerei Deputaților/Senatului pe lângă Parlamentul European. ... 3. Salariile de bază cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... c) Funcții publice de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Funcții publice de stat Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Director general, inspector de stat șef, controlor financiar șef, comisar general prim-adjunct S 11406 12459 4,56 4,98 2 Director general adjunct, inspector de stat șef adjunct, inspector general de stat adjunct, controlor financiar șef adjunct, comisar general adjunct S 10880 11933 4,35 4,77 3 Director, șef compartiment, inspector șef, comisar șef divizie, șef sector la Consiliul Legislativ, comisar șef secție, director executiv, trezorier șef, șef administrație financiară S 10880 11933 4,35 4,77 4 Director adjunct, contabil șef, inginer șef, inspector șef adjunct, șef sector, comisar șef adjunct, comisar șef secție divizie, director executiv adjunct, trezorier șef adjunct, șef administrație financiară adjunct, comisar șef secție adjunct, șef birou vamal S 10178 11055 4,07 4,42 5 Șef serviciu, comisar șef divizie secție, șef secție S 10002 10880 4,00 4,35 6 Șef birou, șef oficiu S 8247 9125 3,30 3,65 NOTĂ: 1. Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... 2. Salariul de bază de la nr. crt. 6 se aplică și funcției de șef birou - personal contractual din cadrul aparatului de lucru al Parlamentului, precum și funcției de consilier care exercită atribuții de coordonator pe perioadă determinată, stabilită prin hotărâre a Biroului permanent al Senatului sau al Camerei Deputaților, după caz. ... d) Funcții publice generale de execuție Nr. crt. Funcția, gradul profesional Nivelul studiilor Funcții publice de stat Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Auditor, grad profesional superior S 6844 2,74 grad profesional principal S 5966 2,39 grad profesional asistent S 5008 2,00 2 Consilier, consilier juridic, expert, inspector; grad profesional superior S 6580 2,63 grad profesional principal S 5791 2,32 grad profesional asistent S 4647 1,86 grad profesional debutant S 3950 1,58 3 Referent de specialitate; grad profesional superior SSD 4647 1,86 grad profesional principal SSD 4173 1.67 grad profesional asistent SSD 4087 1,63 grad profesional debutant SSD 3850 1,54 4 Referent; grad profesional superior M 4259 1,70 grad profesional principal M 3950 1,58 grad profesional asistent M 3850 1,54 grad profesional debutant M 3610 1,44 ... e) Funcții publice specifice de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Funcții publice de stat Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Consilier parlamentar S 6580 2,63 2 Expert parlamentar S 5791 2,32 3 Consultant parlamentar S 4647 1,86 4 Șef cabinet S 4647 1,86 5 Șef cabinet, referent, stenodactilograf SSD 4259 1,70 6 Șef cabinet, referent, stenodactilograf PL 4173 1,67 7 Șef cabinet, referent, stenodactilograf M 3950 1,58 8 Controlor delegat al Ministerului Finanțelor Publice, grad profesional superior S 6580 2,63 9 Inspector vamal, inspector de muncă, inspector social, expert coordonator grad profesional superior S 6580 2,63 grad profesional principal S 5791 2,32 grad profesional asistent S 4647 1,86 grad profesional debutant S 3950 1,58 10 Comisar, grad profesional superior S 6580 2,63 grad profesional principal S 5791 2,32 grad profesional asistent S 4647 1,86 grad profesional debutant S 3950 1,58 11 Comisar, agent vamal grad profesional superior SSD 4647 1,86 grad profesional principal SSD 4173 1,67 grad profesional asistent SSD 4087 1,63 grad profesional debutant SSD 3850 1,54 12 Comisar, controlor vamal, casier trezorier grad profesional superior M 4259 1,70 grad profesional principal M 3950 1,58 grad profesional asistent M 3850 1,54 grad profesional debutant M 3610 1,44 13 Consilier evaluare-examinare, expert evaluare- examinare grad profesional superior S 6580 2,63 grad profesional principal S 5791 2,32 grad profesional asistent S 4647 1,86 grad profesional debutant S 3950 1,58 14 Analist evaluare-examinare; grad profesional superior S 5528 2,21 grad profesional principal S 5212 2,08 grad profesional asistent S 4561 1,82 grad profesional debutant S 3950 1,58 NOTĂ: 1. Nivelul de salarizare al funcțiilor de la nr. crt. 1-7 se utilizează și pentru funcțiile de specialitate din cadrul Secretariatului General al Guvernului și Administrației Prezidențiale. ... 2. Echivalarea salarială a funcțiilor potrivit pct. 1 , din cadrul Secretariatului General al Guvernului și Administrației Prezidențiale, se face prin act administrativ al ordonatorului principal de credite. ... f) Funcții publice specifice de manager public Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Manager public, grad profesional superior S 8750 3,50 grad profesional principal S 8000 3,20 grad profesional asistent S 7500 3,00 ... *) Funcții publice de stat, stabilite și avizate potrivit legii în cadrul aparatului Administrației Prezidențiale, al Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al Academiei Române, al Avocatului Poporului, al Înaltei Curți de Casație și Justiție, al Consiliului Concurenței, al Curții de Conturi, al Consiliului Național pentru Studierea Arhivelor Securității, al Consiliului Național al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al Casei Naționale de Pensii Publice și structurilor subordonate, al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și structurilor subordonate, al Inspecției Muncii și structurilor subordonate, al Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială și structurilor subordonate, al Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură și structurilor subordonate, al Institutului Național de Statistică și structurilor subordonate, al Ministerului Sănătății și direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București, al Ministerului Culturii și direcțiilor pentru cultură județene și a municipiului București, al Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor și structurilor subordonate, al Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor și structurilor subordonate, al Autorității pentru Reformă Feroviară, al Agenției Naționale pentru Administrare Fiscală și unităților subordonate, al celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, al organismelor intermediare pentru programe operaționale, precum și pentru funcțiile publice corespunzătoare înalților funcționari publici din cadrul instituției prefectului. Articolul I (1) Prin derogare de la prevederile art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, salariile de bază stabilite pentru personalul prevăzut în anexele nr. III, IV, VII, VIII, în cap. II al anexei nr. I, precum și în cap. VI al anexei nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, aflate în plată, se majorează cu 10%, față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, în două tranșe, respectiv cu 5% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 începând cu luna iunie 2024 și cu 5% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 începând cu luna septembrie 2024. (2) Majorarea prevăzută la alin. (1) se aplică și asupra cuantumului salariului prevăzut la art. 1 alin. (1) lit. a) din secțiunea 1, cap. IV al anexei nr. IV din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare. Articolul II Prin derogare de la prevederile art. 11 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale „Administrație“ din aparatul de specialitate al primarului și din instituțiile și serviciile publice de interes local corespunzătoare anexei nr. IX lit. C pozițiile 23-28 pot beneficia, începând cu luna iunie 2024, de majorarea salariului de bază cu până la 10% față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023. Articolul III (1) Personalului agențiilor județene pentru protecția mediului și Agenției pentru Protecția Mediului București i se aplică în mod corespunzător prevederile din anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. I, asteriscul „“ și cap. II lit. A pct. I, asteriscul „“ din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, prin raportare la Agenția Națională pentru Protecția Mediului. (2) Diferențele salariale rezultate din prevederile alin. (1) se aplică în două tranșe egale, prima începând cu luna iunie 2024 și a doua începând cu luna septembrie 2024, la salariul de bază stabilit potrivit actelor normative în vigoare, fără a depăși salariile aflate în plată la structurile supraordonate. (3) Prevederile art. I alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, își încetează aplicabilitatea pentru personalul prevăzut la alin. (1) începând cu data aplicării prevederilor alin. (2) referitoare la acordarea primei tranșe. NOTĂ: 1. Pentru personalul de specialitate din cadrul Administrației Prezidențiale și al Secretariatului General al Guvernului, care desfășoară activități de reprezentare a interesului instituțiilor statului în relația cu terții, se acordă o majorare de 15% a salariului de bază. ... 2. Pentru personalul de specialitate implicat în procesul legislativ din cadrul Secretariatului General al Guvernului, serviciilor Parlamentului, Consiliului Legislativ și Administrației Prezidențiale, se acordă o majorare de 15% a salariului de bază. Stabilirea personalului de specialitate implicat în procesul legislativ se face prin decizie a ordonatorului principal de credite, respectiv prin hotărâre a Biroului permanent al fiecărei Camere, în cazul Parlamentului. Majorarea nu se acordă personalului asimilat din punct de vedere al salarizării cu aceste categorii de personal. ... 3. Funcționarii publici din cadrul aparatului Ministerului Finanțelor Publice, Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, Ministerului Lucrărilor Publice, Dezvoltării și Administrației, Ministerului Fondurilor Europene, Ministerului Sănătății, Ministerului Educației și Cercetării, Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și din instituțiile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, funcționarii publici din cadrul aparatului Administrației Prezidențiale, Secretariatului General al Guvernului și Ministerului Justiției, precum și funcționarii publici parlamentari din serviciile Parlamentului, cu excepția celor prevăzuți la pct. 1 și 2 , beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... 4. Majorările prevăzute la pct. 1-3 , precum și cele prevăzute la art. 16 și 17 din prezenta lege nu se pot acorda cumulat aceleiași persoane. ... 4^1. Salariile de bază prevăzute la lit. c) , d) și e) se aplică și personalului din cadrul gărzilor forestiere, Gărzii Naționale de Mediu și Administrației Rezervației Biosferei ”Delta Dunării” ... 4^3. Prevederile pct. 3 și 4 se aplică în mod corespunzător și funcționarilor publici din cadrul Agenției Naționale pentru Achiziții Publice. ... 4^4. Funcționarii publici din cadrul Cancelariei Prim-Ministrului beneficiază de aceleași drepturi salariale de care beneficiază funcționarii publici din cadrul Secretariatului General al Guvernului, prevăzute la pct. 1-3 . ... 4^5. În cazul reorganizării instituțiilor și transferului personalului cu menținerea drepturilor salariale, potrivit legii, majorările salariale se aplică numai dacă funcționarii publici din instituția la care se transferă beneficiază de acestea. ... 5. Salariile de bază prevăzute la lit. d)-f) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 6. Salariile de bază prevăzute la lit. c) , majorate conform pct. 3 , se aplică și funcțiilor de conducere din cadrul Secretariatului general al Curții Constituționale. ... 7. În Compartimentul inspecție și pază ecologică al Administrației Rezervației Biosferei «Delta Dunării» va fi utilizată funcția de inspector ecolog în locul funcției de consilier, pentru cei cu studii superioare, respectiv funcția de agent ecolog în locul funcției de referent, pentru cei cu studii medii, fiind salarizați în mod corespunzător la nivelul funcției înlocuite. ... 8. Personalul din cadrul Administrației Rezervației Biosferei «Delta Dunării» și comisariatul Rezervației Biosferei «Delta Dunării» din cadrul Gărzii Naționale de Mediu, care își desfășoară activitatea în teritoriul rezervației, beneficiază de un spor de izolare de până la 20% din salariul de bază, care nu se ia în calcul la limita sporurilor prevăzută la art. 25 . Sporul se acordă proporțional cu timpul lucrat în rezervație. 9. Salarizarea funcționarilor publici și personalului contractual din cadrul Secretariatului de Stat pentru Culte se realizează la nivelul prevăzut pentru funcțiile publice și contractuale din cadrul Secretariatului General al Guvernului. ... II. Salarii pentru personalul din unitățile teritoriale a) Funcții publice de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Funcții publice teritoriale Salariul de bază - lei Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1. Director general, comisar general prim-adjunct S 8375 9283 3,35 3,71 2. Director general adjunct, inspector de stat șef adjunct, inspector general de stat adjunct, comisar general adjunct S 7871 8678 3,15 3,47 3. Director, șef compartiment, inspector-șef, comisar șef divizie, comisar șef secție, director executiv S 7871 8678 3,15 3,47 4. Director adjunct, contabil-șef, inginer-șef, inspector-șef adjunct, șef sector, comisar-șef adjunct, comisar-șef secție divizie, director executiv adjunct, comisar șef secție adjunct S 7568 8375 3,03 3,35 5. Șef serviciu, comisar șef divizie secție S 7164 7871 2,87 3,15 6. Șef birou, șef oficiu S 6861 7568 2,74 3,03 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții publice generale de execuție Nr. crt. Funcția, gradul profesional Nivelul studiilor Funcții publice teritoriale **) Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Auditor, grad profesional superior S 5008 2,00 grad profesional principal S 4733 1,89 grad profesional asistent S 4345 1,74 2 Consilier, consilier juridic, expert, inspector; grad profesional superior S 4905 1,96 grad profesional principal S 4561 1,82 grad profesional asistent S 4216 1,69 grad profesional debutant S 3950 1,58 3 Referent de specialitate grad profesional superior SSD 4216 1,69 grad profesional principal SSD 4130 1,65 grad profesional asistent SSD 3950 1,58 grad profesional debutant SSD 3850 1,54 4 Referent; grad profesional superior M 4087 1,63 grad profesional principal M 3900 1,56 grad profesional asistent M 3750 1,50 grad profesional debutant M 3610 1,44 ... c) Funcții publice specifice de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Funcții publice teritoriale **) Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Inspector de muncă, inspector social, expert coordonator grad profesional superior S 4905 1,96 grad profesional principal S 4561 1,82 grad profesional asistent S 4216 1,69 grad profesional debutant S 3950 1,58 2 Comisar grad profesional superior S 4905 1,96 grad profesional principal S 4561 1,82 grad profesional asistent S 4216 1,69 grad profesional debutant S 3950 1,58 3 Comisar grad profesional superior SSD 4216 1,69 grad profesional principal SSD 4130 1,65 grad profesional asistent SSD 3950 1,58 grad profesional debutant SSD 3850 1,54 4 Comisar grad profesional superior M 4087 1,63 grad profesional principal M 3900 1,56 grad profesional asistent M 3750 1,50 grad profesional debutant M 3610 1,44 ... 2. Funcționarii publici din serviciile publice deconcentrate ale instituțiilor din subordinea, coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, Ministerului Sănătății, Ministerului Educației și Cercetării și Ministerului Muncii și Protecției Sociale beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... III. Nomenclatorul și ierarhia funcțiilor publice din administrația publică locală ***) a) Funcții publice de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor 1 Secretar al unității administrativ-teritoriale 2 Director general*1) S 3 Arhitect-șef*2) S 4 Director general adjunct S 5 Director, șef compartiment, director executiv S 6 Director adjunct, contabil șef, inginer șef, șef sector, director executiv adjunct S 7 Șef serviciu, arhitect șef la nivel oraș S 8 Șef birou, șef oficiu S *1) Funcția publică locală se utilizează, în condițiile legii, în cadrul autorităților și instituțiilor publice din administrația publică locală cu un număr de minimum 150 de posturi. *2) Funcția publică locală se utilizează la nivelul municipiilor și județelor. NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții publice generale de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor 1 Auditor, grad profesional superior S grad profesional principal S grad profesional asistent S 2 Consilier, consilier juridic, expert, inspector; grad profesional superior S grad profesional principal S grad profesional asistent S grad profesional debutant S 3 Referent de specialitate; grad profesional superior SSD grad profesional principal SSD grad profesional asistent SSD grad profesional debutant SSD 4 Referent; grad profesional superior M grad profesional principal M grad profesional asistent M grad profesional debutant M ... ***) Funcții publice locale, stabilite și avizate potrivit legii în cadrul aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, orașelor și comunelor și al instituțiilor înființate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale. NOTĂ: Salariul de bază individual al administratorului public se stabilește de către primar, președintele consiliului județean sau primarul general al municipiului București, în condițiile legii, în funcție de tipul unității administrativ-teritoriale și de atribuțiile stabilite în fișa postului, între limite, astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unității administrativ-teritoriale, iar limita maximă este indemnizația viceprimarului, a vicepreședintelui consiliului județean sau a viceprimarului municipiului București, după caz, care cuprinde și majorarea prevăzută la art. 16 alin. (2) . ... B. Reglementări specifice funcționarilor publici

Funcționarii publici care, în condițiile legii, exercită temporar o funcție publică de conducere sau o funcție publică corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici au dreptul la salariul de bază corespunzător funcției publice pe care o exercită cu caracter temporar.

Funcționarii publici care ocupă o altă funcție publică prin mutare în cadrul altui compartiment sau prin transfer beneficiază de salariul de bază corespunzător funcției publice pe care o ocupă prin modificarea raporturilor de serviciu.

Funcționarii publici care absolvă studii universitare de licență, în domeniul de activitate al autorității sau instituției publice, încadrați pe funcții publice cu nivel de studii inferior, se numesc, în condițiile legii, într-o funcție publică de execuție care să le asigure cel puțin salariul de bază avut din clasa corespunzătoare studiilor absolvite, păstrându-și gradația avută la data promovării.

A. Salarizarea personalului contractual din administrația publică centrală de specialitate, servicii deconcentrate ale ministerelor și ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi, consilii județene, municipii, administrația publică locală - consilii, primării și servicii publice din subordinea acestora I. Salarii pentru administrația publică centrală 1. Salarii de bază pentru funcții de specialitate a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate *) Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Secretar general S 11406 12884 4,56 5,15 2 Secretar general adjunct S 10880 11406 4,35 4.56 3 Șef departament S 9476 11055 3,79 4,42 4 Director general, inspector de stat șef, inspector general S 9476 11055 3,79 4,42 5 Director general adjunct, inspector de stat șef adjunct, inspector general adjunct S 8774 10529 3,51 4,21 6 Director, inspector șef, șef sector, șef compartiment S 8774 10529 3,51 4,21 7 Director adjunct, inspector șef adjunct, contabil șef, inginer șef S 8700 10002 3,48 4,00 8 Șef serviciu, șef secție, președinte federație S 8247 9476 3,30 3,79 9 Șef birou, șef atelier, șef laborator, șef oficiu, secretar general federație S 7546 8072 3,02 3,23 NOTĂ: 1. Salariile de bază stabilite pentru funcțiile prevăzute pentru administrația publică centrală de specialitate se utilizează și pentru salarizarea funcțiilor de altă specialitate decât cele specifice din cadrul altor instituții centrale. ... 2. Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Auditor gradul IA S 5528 2,21 gradul I S 5212 2,08 gradul II S 4345 1,74 2 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, referent de specialitate, inspector casier gradul IA S 5315 2,13 gradul I S 5008 2,00 gradul II S 4259 1,70 debutant S 3950 1,58 3 Consilier juridic gradul IA S 5315 2,13 gradul I S 5008 2,00 gradul II S 4259 1,70 debutant S 3950 1,58 4 Tehnician-economist, secretar superior, interpret relații, interpret profesional, conductor arhitect, inspector, referent, subinginer, arhivist; gradul IA SSD 4259 1,70 gradul I SSD 4173 1,67 gradul II SSD 4087 1,63 debutant SSD 3850 1,54 5 Referent, inspector, referent casier treapta IA M 4130 1,65 treapta I M 3950 1,58 treapta II M 3850 1,54 debutant M 3610 1,44 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2. Funcții specifice unor ministere 2.1. Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri Salarii de bază pentru personalul care îndeplinește funcții specifice comerțului exterior și cooperării economice a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate *) Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Director general cu rang diplomatic S 11406 12459 4,56 4,98 2 Director general adjunct, director de cabinet cu rang diplomatic S 10880 11933 4,35 4,77 3 Director cu rang diplomatic S 10880 11933 4,35 4,77 4 Director adjunct cu rang diplomatic S 10178 11055 4,07 4,42 5 Șef serviciu cu rang diplomatic S 10002 10880 4,00 4,35 6 Șef birou cu rang diplomatic S 8247 9125 3,30 3,65 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție pe grade și trepte profesionale Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Ministru consilier S 8774 3,51 2 Consilier economic S 8247 3,30 3 Secretar economic I S 7721 3,09 II S 7282 2,91 III S 6229 2,49 4 Atașat economic S 5791 2,32 5 Referent transmitere I M 4216 1,69 II M 4173 1,67 III M 4130 1,65 debutant M 3550 1,42 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.2. Ministerul Tineretului și Sportului Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor **) Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Funcții de execuție pe grade profesionale Anul 2022 1 Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I 4388 1,76 gradul II 3900 1,56 gradul III 3750 1,50 debutant 3550 1,42 NOTĂ: Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.3. Ministerul Afacerilor Interne Funcții specifice Arhivelor Naționale Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Arhivist gradul IA S 5315 2,13 gradul I S 5008 2,00 gradul II S 4259 1,70 debutant S 3950 1,58 2 Arhivist gradul IA SSD 4259 1,70 gradul I SSD 4173 1,67 gradul II SSD 4087 1,63 debutant SSD 3850 1,54 b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 3 Arhivar IA M 4130 1,65 I M 3950 1,58 II M 3850 1,54 debutant M 3610 1,44 NOTĂ: Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.4. Ministerul Lucrărilor Publice, Dezvoltării și Administrației și Fondurilor Europene Funcții specifice Agenției Naționale de Cadastru și Publicitate Imobiliară a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Director general S 11406 12459 4,56 4,98 2 Director general adjunct S 10880 11933 4,35 4,77 3 Director instituție subordonată S 10880 11933 4,35 4,77 4 Director adjunct instituție subordonată S 10178 11055 4,07 4,42 5 Director direcție S 10880 11933 4,35 4,77 6 Șef serviciu S 10002 10880 4,00 4,35 7 Șef birou S 8247 9125 3,30 3,65 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție pe grade și trepte profesionale Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Consilier al directorului general S 6580 2,63 2 Consilier gradul IA S 6580 2,63 gradul I S 5791 2,32 gradul II S 4647 1,86 debutant S 3950 1,58 3 Consilier juridic gradul IA S 6580 2,63 gradul I S 5791 2,32 gradul II S 4647 1,86 debutant S 3950 1,58 4 Auditor gradul IA S 6580 2,63 5 Registrator de carte funciară gradul IA S 6580 2,63 gradul I S 5791 2,32 gradul II S 4647 1,86 6 Asistent registrator principal gradul IA S 5966 2,39 gradul I S 5110 2,04 gradul II S 4216 1,69 debutant S 3950 1,58 7 Specialist GIS/IT gradul IA S 6580 2,63 gradul I S 5791 2,32 gradul II S 4647 1,86 debutant S 3950 1,58 7 Consilier cadastru gradul IA S 6580 2,63 gradul I S 5791 2,32 gradul II S 4647 1,86 debutant S 3950 1,58 9 Subinginer cadastru gradul IA SSD 4216 1,69 gradul I SSD 4130 1,65 gradul II SSD 3950 1,58 debutant SSD 3850 1,54 10 Subinginer gradul IA SSD 4216 1,69 gradul I SSD 4130 1,65 gradul II SSD 3950 1,58 debutant SSD 3850 1,54 11 Asistent registrator treapta IA M 3950 1,58 treapta I M 3850 1,54 treapta II M 3750 1,50 debutant M 3610 1,44 12 Tehnician cadastru treapta IA M 3950 1,58 treapta I M 3850 1,54 treapta II M 3750 1,50 debutant M 3610 1,44 13 Referent treapta IA M 3950 1,58 treapta I M 3850 1,54 treapta II M 3750 1,50 debutant M 3610 1,44 14 Arhivar M 3750 1,50 Arhivar debutant M 3610 1,44 NOTĂ: 1. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2. Personalul prevăzut la lit. a) și b) beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... 3. Majorarea prevăzută la pct. 2 , precum și majorările prevăzute la art. 16 și 17 din prezenta lege nu se pot acorda cumulat aceleiași persoane. ... 2.5. Ministerul Sănătății Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Asistent-șef S 6580 2,63 2 Asistent-șef SSD 4647 1,86 b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 3 Asistent-șef PL 4475 1,79 4 Asistent-șef M 4302 1,72 NOTĂ: Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.6. Consilieri pentru afaceri europene din autorități și instituții publice Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Consilier pentru afaceri europene S 6580 2,63 NOTĂ: Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.7. Funcții specifice din aparatul propriu și din unitățile teritoriale ale Ministerului Finanțelor Publice Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Casier trezorier, I M 3950 1,58 Casier trezorier, II M;G 3850 1,54 Casier trezorier; debutant M;G 3610 1,44 2 Agent fiscal M;G 3850 1,54 Agent fiscal debutant M;G 3610 1,44 NOTĂ: Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.8. Cabinetul demnitarului și serviciile Parlamentului Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Administrația publică centrală de specialitate Salariile de bază - lei Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Director de cabinet S 6844 2,74 2 Consilier S 6580 2,63 3 Expert S 5791 2,32 4 Consultant S 4647 1,86 5 Șef cabinet S 4647 1,86 6 Șef cabinet, referent, stenodactilograf SSD 4259 1,70 7 Șef cabinet, referent, stenodactilograf PL 4173 1,67 8 Șef cabinet, referent, stenodactilograf M 3950 1,58 9 Secretar cabinet, secretar dactilograf, curier personal (șofer) M 3850 1,54 NOTĂ: 1. Funcțiile din cabinetul demnitarului se utilizează și pentru cancelaria prefectului. ... 1^1. Nivelul de salarizare al funcțiilor de la nr. crt. 2-8 se utilizează și pentru funcțiile de specialitate din cadrul Secretariatului General al Guvernului și Administrației Prezidențiale. ... 1^2. Echivalarea salarială a funcțiilor potrivit pct. 1 , din cadrul Secretariatului General al Guvernului și Administrației Prezidențiale, se face prin act administrativ al ordonatorului principal de credite. ... 2. Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2.9. Nomenclatorul și ierarhia funcțiilor din cabinetele parlamentare utilizate în circumscripțiile electorale^1) Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor 1 Consilier S 2 Expert S 3 Consultant S 4 Șef cabinet, referent S, SSD, PL, M 5 Curier personal (șofer) M, G ... 2. Pentru personalul de specialitate implicat în procesul legislativ din cadrul Secretariatului General al Guvernului, serviciilor Parlamentului, Consiliului Legislativ și Administrației Prezidențiale, Consiliului Economic și Social se acordă o majorare de 15% a salariului de bază. Stabilirea personalului de specialitate implicat în procesul legislativ se face prin decizie a ordonatorului principal de credite, respectiv prin hotărâre a Biroului permanent al fiecărei Camere, în cazul Parlamentului. Majorarea nu se acordă personalului asimilat din punct de vedere al salarizării cu aceste categorii de personal. ... 3. Personalul contractual din cadrul aparatului Ministerului Finanțelor Publice, Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, Ministerului Lucrărilor Publice, Dezvoltării și Administrației, Ministerului Fondurilor Europene, Ministerului Sănătății, Ministerul Educației și Cercetării, Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, Consiliul Economic și Social și din instituțiile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, din cadrul aparatului Administrației Prezidențiale, Secretariatului General al Guvernului și Ministerului Justiției, precum și din serviciile Parlamentului, cu excepția celui prevăzut la pct. 1 și 2 , precum și cu excepția personalului prevăzut la cap. II lit. A pct. I subpct. 2.4 din prezenta anexă , beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... 4. Majorările prevăzute la pct. 1-3 , precum și cele prevăzute la art. 16 și 17 din prezenta lege nu se pot acorda cumulat aceleiași persoane. ... 5. Prevederile pct. 3 și 4 se aplică în mod corespunzător și personalului contractual din cadrul Autorității Naționale pentru Restituirea Proprietăților. ... 6. Prevederile pct. 3 și 4 se aplică în mod corespunzător și personalului contractual din cadrul Agenției Naționale pentru Achiziții Publice. ... 7. Personalul contractual din cadrul Cancelariei Prim-Ministrului beneficiază de aceleași drepturi salariale de care beneficiază personalul contractual din cadrul Secretariatului General al Guvernului, prevăzute la pct. 1-3 . ... 8. În cazul reorganizării instituțiilor și transferului personalului cu menținerea drepturilor salariale, potrivit legii, majorările salariale se aplică numai dacă personalul contractual din instituția la care se transferă beneficiază de acestea. ... 2.10. Funcții specifice din aparatul propriu și din structurile teritoriale ale Directoratului Național de Securitate Cibernetică a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1. Manager superior securitate cibernetică S 14.916 15.975 5,97 6,39 2. Manager securitate cibernetică S 14.275 14.916 5,70 5,97 3. Coordonator superior securitate cibernetică S 13.705 14.037 5,48 5,62 4. Coordonator securitate cibernetică S 13.126 13.705 5,25 5,48 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1. Expert securitate cibernetică; expert preluare, analiză primară și răspuns la incidente securitate cibernetică; expert investigații digitale și analiză malware; expert dezvoltare, implementare și administrare infrastructuri securitate cibernetică; expert analiză surse deschise, riscuri și amenințări securitate cibernetică; expert accesare fonduri, implementare și administrare proiecte securitate cibernetică; expert legal politici, standardizare de securitate cibernetică; expert evaluare și impact financiar securitate cibernetică; expert politici, strategii și cooperare securitate cibernetică; expert dezvoltare competențe, aptitudini și cunoștințe specifice de securitate cibernetică Superior S 12.500 5,00 Principal S 12.250 4,90 Asistent S 11.933 4,77 Debutant S 8.774 3,51 2. Asistent securitate cibernetică; asistent preluare, analiză primară și răspuns la incidente securitate cibernetică; asistent investigații digitale și analiză malware; asistent dezvoltare, implementare și administrare infrastructuri securitate cibernetică; asistent analiză surse deschise, riscuri și amenințări securitate cibernetică; asistent accesare fonduri, implementare și administrare proiecte securitate cibernetică; asistent legal politici, standardizare de securitate cibernetică; asistent evaluare și impact financiar securitate cibernetică; asistent politici, strategii și cooperare securitate cibernetică; asistent dezvoltare competențe, aptitudini și cunoștințe specifice de securitate cibernetică Treapta IA M 4.372 1,75 Treapta I M 4.302 1,72 Treapta II M 4.259 1,70 Debutant M 3.950 1,58 NOTĂ: 1. Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2. Personalul prevăzut la lit. a) și b) beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... 3. Premiile de excelență prevăzute de art. 26 din prezenta lege se acordă strict pe baza unor criterii măsurabile și măsurate obiectiv, stabilite prin Regulamentul intern de organizare și funcționare, aduse la cunoștința fiecărui angajat cu cel puțin 6 luni înaintea acordării acestora, precum și pe baza rapoartelor individuale de evaluare a activității profesionale. ... Conform alineatului (2) al articolului V din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 128 din 28 decembrie 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1197 din 29 decembrie 2023, pentru funcțiile care nu se regăsesc în capitolul I lit. A pct. I din anexa nr. VIII și capitolul II lit. A pct. I din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 , cu modificările și completările ulterioare, din cadrul instituțiilor subordonate ale Casei Naționale de Pensii Publice, Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Inspecției Muncii, Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială, Agenției de Plăți și Intervenție pentru Agricultură, Institutului Național de Statistică, precum și din cadrul direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București, direcțiilor pentru cultură județene și a municipiului București și instituțiilor prefectului, salariul de bază se stabilește prin asimilare cu funcțiile și salariile de bază ale funcțiilor din aceste instituții care intră sub incidența art. III pct. 3 și 4 din prezenta ordonanță de urgență, prin ordin comun al ministrului muncii și solidarității sociale și al ordonatorilor principali de credite. ... II. Salarizarea personalului din autorități publice și agenții 1. Salarii de bază ale personalului de specialitate din cadrul Curții de Conturi a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Director S 13126 13705 5,25 5,48 2 Director adjunct S 11968 13126 4,79 5,25 3 Șef serviciu/ Șef oficiu regional de audit S 11003 11968 4,40 4,79 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Gradul Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 1 Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatică asimilat auditorului public extern, consilier din cabinetul demnitarului din cadrul Curții de Conturi a României și Autorității de Audit Superior Vechimea minimă în specialitate 12 ani S I 7900 3,16 II 7700 3,08 III 7500 3,00 2 Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatică asimilat auditorului public extern, consilier din cabinetul demnitarului din cadrul Curții de Conturi a României și Autorității de Audit Principal Vechimea minimă în specialitate 8 ani S I 7400 2,96 II 7100 2,84 III 6950 2,78 3 Auditor public extern, consilier juridic asimilat auditorului public extern, specialist informatică asimilat auditorului public extern, consilier din cabinetul demnitarului din cadrul Curții de Conturi a României și Autorității de Audit Vechimea minimă în specialitate 3 ani S I 6852 2,74 II 6563 2,62 III 6370 2,55 ... NOTĂ: 1. Prin vechime minimă în specialitate în sensul lit. b) se înțelege vechimea în funcții economice, juridice și de altă specialitate, cu studii superioare, necesară încadrării la Curtea de Conturi și în cadrul Autorității de Audit. ... 2. La stabilirea vechimii minime în specialitate se va lua în calcul și jumătate din vechimea avută în funcții economice prevăzute cu studii medii, postliceale sau superioare de scurtă durată. ... 3. Reglementările specifice personalului de specialitate din cadrul Curții de Conturi se regăsesc la lit. J din prezenta anexă. ... 3^1. Personalul de specialitate din cadrul Curții de Conturi beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... 4. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2. Salariile de bază ale personalului din cadrul Consiliului Concurenței a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 1 Director general S 13705 5,48 2 Director S 13126 5,25 3 Director adjunct S 12459 4,98 4 Șef serviciu S 11933 4,77 NOTĂ: Salariile de bază cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Inspector de concurență superior S 7900 3,16 2 Inspector de concurență principal S 7328 2,93 3 Inspector de concurență asistent S 6852 2,74 4 Inspector de concurență debutant S 5008 2,00 NOTĂ: 1. Vechimea în funcție pentru stabilirea salariilor de bază este vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării funcției de inspector de concurență. ... 2. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 3. Personalul Consiliului Concurenței care, prin natura muncii desfășurate, are acces la documente și informații care, potrivit legii, sunt clasificate beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului se stabilesc prin ordin al președintelui Consiliului Concurenței, în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, obținut potrivit legii. ... 4. Pentru condiții de muncă vătămătoare, personalului Consiliului Concurenței i se acordă un spor în cuantum de până la 300 lei brut lunar, corespunzător cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. Locurile de muncă, categoriile de personal și condițiile de acordare a sporului se aprobă de ordonatorul principal de credite, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens. ... 5. Personalul Consiliului Concurenței beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 10%. ... 3. Salarizarea personalului Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor a) Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Vechime în specialitate Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 1 Director general S 8 ani în funcții economice sau juridice 12459 4,98 2 Director S 8 ani în funcții economice sau juridice 11933 4,77 3 Șef serviciu S 8 ani în funcții economice sau juridice 10880 4,35 4 Șef compartiment S 8 ani în funcții economice sau juridice 9125 3,65 NOTĂ: Salariile de bază cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Vechime în specialitate Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Analist financiar gradul I S 8 ani în funcții economice sau juridice 6844 2,74 Analist financiar gradul II S 6 ani în funcții economice sau juridice 6580 2,63 Analist financiar gradul III S 4 ani în funcții economice sau juridice 6229 2,49 Analist financiar gradul IV S 2 ani în funcții economice sau juridice 5966 2,39 2 Asistent analist treapta I M 7 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative 4259 1,70 Asistent analist treapta II M 4 ani în funcții auxiliare juridice, economice sau administrative 3950 1,58 ... NOTĂ: 1. Pentru activitatea informatică se pot angaja absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior în domeniile științelor exacte (matematică, informatică), științelor inginerești (calculatoare și tehnologia informației, electronică și telecomunicații, inginerie electrică, ingineria sistemelor) sau științe economice (cibernetică, statistică și informatică economică). ... 2. Pentru activitatea în domeniul relațiilor internaționale se pot angaja în funcția de analist financiar și absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior în domeniul limbilor străine/științelor administrative/comunicare, în funcție de necesități. ... 3. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 4. Persoanele care, potrivit legii, gestionează informații clasificate beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului vor fi stabilite de plenul Oficiului în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, obținut potrivit legii. ... 5. Personalul Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 10%. ... 4. Salarii de bază pentru funcții publice specifice din cadrul Agenției Naționale pentru Integritate a) Salarii de bază pentru funcțiile publice de conducere specifice Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 1 Secretar general S 13512 5,40 2 Director general S 12459 4,98 3 Director general adjunct S 11933 4,77 4 Director S 11933 4,77 5 Director adjunct S 11055 4,42 6 Șef serviciu S 10880 4,35 7 Șef birou S 9125 3,65 NOTĂ: 1. Salariile de bază cuprind sporurile de vechime în muncă la nivel maxim. ... 2. Personalul din cadrul Agenției Naționale pentru Integritate care, prin natura muncii desfășurate, are acces la documente și informații clasificate, potrivit legii, beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate. Locurile de muncă, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului se stabilesc prin ordin al președintelui Agenției Naționale de Integritate, în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, obținut potrivit legii. ... b) Salarii de bază pentru funcții publice de execuție specifice Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Inspector de integritate, grad profesional superior S 6844 2,74 Inspector de integritate, grad profesional principal S 6580 2,63 Inspector de integritate, grad profesional asistent S 6229 2,49 Inspector de integritate, grad profesional debutant S 3950 1,58 NOTĂ: 1. Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 2. Personalul Agenției Naționale pentru Integritate beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%. ... 5. Salarizarea personalului din cadrul Oficiului Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat a) Salarii de bază pentru funcții de conducere specifice Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Coeficient Anul 2022 Grad I Grad II Grad I Grad II 1 Șef departament S 11055 12459 4,42 4,98 2 Director general adjunct S 10880 11933 4,35 4,77 3 Director, șef sector audit S 10880 11933 4,35 4,77 4 Director adjunct S 10178 11055 4,07 4,42 5 Șef serviciu S 10002 10880 4,00 4,35 NOTĂ: Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. ... b) Salarii de bază pentru funcții de execuție specifice: Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Consilier de securitate a informațiilor *) S 6580 2,63 2 Referent de securitate a informațiilor PL 4388 1,76 3 Referent de securitate a informațiilor M 4345 1,74 NOTĂ: 1. Persoanele care ocupă funcțiile de consilier și referent se reîncadrează pe funcțiile de consilier de securitate a informațiilor și, respectiv, referent de securitate a informațiilor. ... 2. Personalul din cadrul Oficiului Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat care, potrivit legii, gestionează informații clasificate, beneficiază de un spor de până la 25% din salariul de bază acordat pentru gestionarea datelor și informațiilor clasificate, stabilit de conducerea instituției în funcție de certificatul/avizul de securitate deținut, conform prevederilor legale. ... 3. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege. ... 6. Administrația Publică Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor Funcții specifice din aparatul propriu al administrației publice centrale, instituții subordonate și alte instituții din acest sistem 6.1. Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate Funcții de execuție pe grade și trepte profesionale Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariile de bază - lei - Gradația 0 Coeficient Anul 2022 1 Medic primar veterinar/ Medic veterinar gradul I S 6580 2,63 2 Medic veterinar gradul II S 5791 2,32 3 Medic veterinar gradul III S 4647 1,86 4 Medic veterinar debutant S 3950 1,58 5 Inginer, medic, chimist/biolog gradul IA S 5966 2,39 6 gradul I S 5417 2,17 7 gradul II S 4388 1,76 8 debutant S 3950 1,58 9 Subinginer, asistent veterinar, tehnician, conductor tehnic, […]

Sporurile la salariul de bază, care sunt specifice unor domenii bugetare și care se acordă personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevăzute, după caz, în prezenta anexă la cap. II lit. A - lit. H și J , care cuprind salariile de bază pentru personalul din unitățile bugetare din aceste domenii.

Prin sintagma auditor public extern se înțelege atât funcția de auditor public extern, cât și funcțiile de conducere de director, director adjunct, șef serviciu/șef oficiu regional și șef birou din structurile de control ale Curții de Conturi și ale Autorității de Audit.

Perioada mandatului membrilor Curții de Conturi care provin din rândul auditorilor publici externi este considerată vechime în specialitatea funcției de auditor public extern.

Perioada în care auditorii publici externi au avut contractul de muncă suspendat, indiferent de motiv, nu constituie vechime în specialitate, cu excepția perioadei în care contractul de muncă a fost suspendat pentru participarea la cursuri de formare profesională ori pentru a desfășura activități pe lângă instituții sau organisme internaționale.

Personalul de specialitate din cadrul Departamentului juridic, care prin natura muncii se deplasează în interesul serviciului la instanțele civile teritoriale situate în altă localitate decât cea de domiciliu, beneficiază de diurna de delegare potrivit legii.

Membrii Curții de Conturi și personalul de specialitate, trimiși în străinătate pentru acțiuni în interesul serviciului, au drepturile și obligațiile stabilite prin regulamentul aprobat prin hotărâre a plenului Curții de Conturi, cu excepția situațiilor în care prin lege specială se prevede altfel, cu respectarea dispozițiilor în vigoare referitoare la drepturile și obligațiile personalului trimis în străinătate. Articolul I

FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ A. FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ ALESE Coeficienții corespunzători indemnizațiilor persoanelor din cadrul organelor autorității publice alese în funcție potrivit prevederilor Constituției României Nr. crt Funcția Coeficient Președinția României 1. Președintele României 12,00 Parlamentul României 2. Președintele Senatului și președintele Camerei Deputaților 11,50 3. Vicepreședinții Senatului și ai Camerei Deputaților 10,70 4. Secretarii și chestorii Senatului și ai Camerei Deputaților 10,50 5. Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului și Camerei Deputaților 10,00 6. Președinții comisiilor permanente ale Senatului și Camerei Deputaților 9,70 7. Vicepreședinții comisiilor permanente ale Senatului și Camerei Deputaților 9,40 8. Secretarii comisiilor permanente ale Senatului și Camerei Deputaților 9,20 9. Senatori și deputați 9,00 ... B. FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ NUMITE Coeficienții corespunzători indemnizațiilor persoanelor din cadrul organelor autorității publice numite în funcții potrivit legii Nr. crt Funcția Coeficient Guvernul României 1. Prim-ministru 11,50 2. Viceprim-ministru 10,70 3. Ministru 10,50 4. Ministru delegat 10,50 5. Secretar de stat 8,00 6. Subsecretar de stat 7,00 Academia Română 7. Președinte 10,50 8. Vicepreședinte 8,00 9. Secretar general 8,00 Consiliul Legislativ 10. Președinte consiliu 10,50 11. Președinte de secție 8,00 Avocatul Poporului 12. Avocatul poporului 10,50 13. Adjunct al Avocatului poporului 8,00 Curtea de Conturi 14. Președinte 11,50 15. Vicepreședinte 10,70 16. Președinte Autoritatea de audit 10,70 17. Vicepreședinte Autoritatea de audit 10,50 18. Consilier conturi 10,50 Secretariatul General al Guvernului 19. Secretar general al Guvernului 10,50 20. Secretar general adjunct al Guvernului 8,00 21. Consilier de stat 8,00 22. Șeful Cancelariei Prim-ministrului 8,00 Administrația Prezidențială 23. Consilier prezidențial 10,50 24. Consilier de stat 8,00 Consiliul Concurenței 25. Președinte 10,50 26. Vicepreședinte 9,50 27. Consilier de concurentă 8,00 Consiliul Național al Audiovizualului 28. Președinte 10,50 29. Membri 8,00 Consiliul Național pentru Studierea Arhivelor Securității 30. Președinte 10,50 31. Vicepreședinte 9,50 32. Secretar al Consiliului 9,00 33. Membri 8,00 Autoritatea Electorală Permanentă 34. Președinte 10,50 35. Vicepreședinte 8,00 Agenția Națională de Integritate 36. Președinte 9,00 37. Vicepreședinte 8,00 Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor 38. Președinte 9.00 39. Vicepreședinte 8,00 Oficiul Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat 40. Director general 9.00 Instituția Prefectului 41. Prefect 9,00 42. Subprefect 7,50 ... C. FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ ALESE DIN CADRUL ORGANELOR AUTORITĂȚII PUBLICE LOCALE Coeficienții corespunzători indemnizațiilor pentru persoanele alese în funcție potrivit prevederilor Constituției României Nr. crt Funcția Coeficient PRIMĂRII ȘI CONSILII 1. Primar general al Capitalei 10,00 2. Viceprimar al Capitalei 9,00 3. Președinte al consiliului județean 9,00 4. Vicepreședinte al consiliului județean 8,00 5. Primar municipiu reședință de județ 9,00 6. Primar al sectoarelor municipiului București 9,00 7. Primar oraș/municipiu (peste 100.001) 7,50 8. Primar oraș/municipiu (cu 50.001 până la 100.000 locuitori) 7,00 9. Primar oraș/municipiu (cu 20.001 până la 50.000 locuitori) 6,50 10. Primar comună (cu 20.001 până la 50.000 locuitori) 6,00 11. Primar oraș (cu 10.001 până la 20.000 locuitori) 6,00 12. Primar comună (cu 10.001 până la 20.000 locuitori) 5,50 13. Primar oraș (până la 10.000 locuitori) 5,50 14. Primar comună (cu 5.001 până la 10.000 locuitori) 5,00 15. Primar comună (cu 3.001 până la 5.000 locuitori) 4,50 16. Primar comună (până la 3.000 locuitori) 4,00 17. Viceprimar municipiu reședință de județ 8,00 18. Viceprimar al sectoarelor municipiului București 8,00 19. Viceprimar oraș/municipiu (peste 100.001) 6,50 20. Viceprimar oraș/municipiu (cu 50.001 până la 100.000 locuitori) 6,00 21. Viceprimar oraș/municipiu (cu 20.001 până la 50.000 locuitori) 5,50 22. Viceprimar comună (cu 20.001 până la 50.000 locuitori) 5,00 23. Viceprimar oraș (cu 10.001 până la 20.000 locuitori) 5,00 24. Viceprimar comună (cu 10.001 până la 20.000 locuitori) 4,50 25. Viceprimar oraș (până la 10.000 locuitori) 4,50 26. Viceprimar comună (cu 5.001 până la 10.000 locuitori) 4,00 27. Viceprimar comună (cu 3.001 până la 5.000 locuitori) 3,50 28. Viceprimar comună (până la 3.000 locuitori) 3,00 ... Instituții publice din subordinea Guvernului minim maxim 1. Conducătorul instituției (președinte, director general, șef oficiu, etc) 6,80 7,40 2. Adjunctul conducătorului instituției (vicepreședinte, director general adjunct, etc) 6,40 7,00