LEGE Nr. 11 din 1971 cu privire la organizarea și conducerea unităților socialiste de stat
Text cu caracter informativ. Numai versiunea publicată în Monitorul Oficial al României este cea oficială.
Centrala este o unitate economică autonomă, de producție, care cuprinde mai multe întreprinderi, fabrici, uzine, exploatări, santiere de construcții-montaj, secții și alte unități de producție; ea poate avea în componenta sa și unități de cercetare, proiectare, comerț exterior, aprovizionare, desfacere, prelucrare automată a datelor, pregătire și perfecționare a cadrelor, prestări de servicii sau alte unități necesare îndeplinirii sarcinilor ce îi revin; centrala asigura în mod nemijlocit conducerea întreprinderilor subordonate și a celorlalte unități din componenta sa. Centrala se constituie, de regula, pe structura unei mari întreprinderi; gruparea unităților în centrale se face în principal, pe baza criteriului omogenitatii produselor și a tehnologiilor de fabricație, al cooperării, al integrării pe baza unor produse finite sau în funcție de amplasarea teritorială a unităților componente.
Centralele industriale sau alte unități asimilate acestora - combinate, trusturi, grupuri de întreprinderi, de fabrici sau de uzine -, denumite în prezenta lege centrale, se organizează și funcționează pe principiul gestiunii economice.
Centralele au personalitate juridică, pe care o dobîndesc de la data înregistrării lor la Ministerul Finanțelor sau, în cazul celor de subordonare locală, la organele financiare județene și al municipiului București. Centralele sînt titulare de plan pentru indicatorii ce le sînt repartizați de ministere, celelalte organe centrale ale administrației de stat și consiliile populare județene și al municipiului București și răspund față de acestea de îndeplinirea planului și de situația economico-financiară a întregii activități. Ele încheie bilanț, au cont la banca, beneficiază de credite bancare, au relații economice și financiare cu alte unități, precum și cu beneficiari și furnizori străini.
Centralele sînt subordonate ministerelor, celorlalte organe centrale ale administrației de stat sau consiliilor populare județene și al municipiului București. Centralele se înființează, se desființează sau se reorganizează prin fuziune, absorbție, divizare totală sau parțială, prin hotărîre a Consiliului de Miniștri. Prin actul de înființare a centralei se stabilesc denumirea, obiectul activității și sediul principal.
Centralele se înzestrează la înființare cu fonduri fixe și se doteaza cu mijloace circulante proprii, necesare desfășurării activității la nivelul lor. Prevederile art. 4 al prezentei legi referitoare la fondurile fixe și mijloacele circulante se aplică și centralelor.
Centralele au relații bugetare directe.
Beneficiile aprobate prin planurile financiare ale centralelor se repartizează, potrivit legii, pentru acoperirea unor nevoi financiare ale unităților în subordine, finanțarea investițiilor centralizate, vărsăminte la buget, constituirea fondului pentru investiții necentralizate și a fondului de rezerva, precum și pentru alte destinații legale. Beneficiile peste plan preluate de la întreprinderile subordonate se repartizează pentru constituirea fondului de investiții sociale sau pentru alte destinații legale, iar diferența se vărsa la bugetul de stat, în condițiile prevăzute de lege.
Centrala constituie la dispoziția sa, potrivit legii, fondul pentru finanțarea investițiilor centralizate prin prelevări de la întreprinderile subordonate și celelalte unități componente din: fondul de amortizare, beneficii și din alte resurse destinate investițiilor.
Centrala constituie la dispoziția sa un fond pentru investiții necentralizate alimentat din: a) beneficii, în cote anuale diferențiate în funcție de nivelul rentabilitatii planificate pentru activitatea de baza stabilite anual prin bugetul de stat
amortizarea aferentă fondurilor fixe a căror durata normata de serviciu a expirat, în cota anuală de pînă la 15 la suta. Fondul prevăzut la alineatele precedente se folosește pentru
investiții necentralizate productive de mare urgenta, cum sînt cele destinate modernizării utilajelor și instalațiilor existente, achiziționării de aparate de măsura și control, îmbunătățirii tehnologiei producției, eliminării de locuri inguste, completărilor de utilaje în spații existente, îmbunătățirii condițiilor de muncă, amenajării și dezvoltării de spații comerciale și depozite, dezvoltării secțiilor de prestări de servicii
investiții social-culturale, inclusiv construcții de locuințe
rambursarea ratelor restante din creditele acordate pentru neconstituirea resurselor destinate finanțării investițiilor la nivel planificat, precum și a celor din credite acordate pentru investiții centralizate înscrise în planul de stat, nerambursate pînă la sfîrșitul anului din resursele prevăzute în acest scop
alte destinații stabilite prin dispoziții legale. Sumele rămase nefolosite se reportează în anul următor și se utilizează cu aceeași destinație.
Centrala constituie la dispoziția sa un fond pentru efectuarea de modernizări, îmbunătățiri ale tehnologiei producției, precum și pentru lucrări de reparații capitale în afară celor planificate a se executa din cheltuielile de producție sau circulație, în limita unei cote pînă la 25 la suta din amortizarea aferentă fondurilor fixe utilizate după expirarea duratei de serviciu normate, la alte unități componente decît întreprinderile subordonate.
Centrala constituie din beneficiile planificate un fond de rezerva ce se determina prin aplicarea unei cote anuale de 1 la suta la valoarea mijloacelor circulante proprii. Fondul de rezerva se folosește pentru: acoperirea temporară a unor nevoi financiare urgente; acoperirea unor cheltuieli de reprezentare și protocol; rambursarea creditelor pentru cresteri de mijloace circulante, în cazul nerealizarii planului de beneficii din cauze neimputabile; acoperirea unor eventuale pierderi de mijloace circulante proprii; rambursarea ratelor restante din creditele acordate pentru neconstituirea resurselor destinate finanțării investițiilor la nivel planificat, precum și cele din credite acordate pentru investiții centralizate înscrise în planul de stat nerambursate pînă la sfîrșitul anului din resursele prevăzute în acest scop. Fondul de rezerva neutilizat de centrala în cursul unui an se reportează în anul următor.
În vederea realizării planului de dezvoltare a tehnicii noi, centrala constituie, potrivit legii, fondul pentru tehnica noua.
Centrala poate constitui, în condițiile legii, o rezervă în cadrul fondurilor valutare alocate pentru satisfacerea unor nevoi urgente de import.
Pentru stimularea personalului în realizarea și depășirea sarcinilor de plan, centrala poate acorda, potrivit legii, premii anuale, premii pentru economii de materii prime, materiale și forta de muncă, premii pentru depășirea sarcinilor de export și reducerea importurilor, precum și premii pentru realizari deosebite în cursul anului. De asemenea, se poate constitui, la dispoziția conducerii centralei, un fond de premiere din beneficiile planificate, în limita unei cote de 0,05 la suta calculată la fondul de salarii planificat anual pe total centrala; din acest fond se pot acorda premii în cursul anului personalului care a obținut rezultate deosebite; directorul general și directorii pe funcțiuni din centrala pot fi premiati cu aprobarea organului ierarhic superior.
Din beneficiile peste plan ale anului anterior, centrala poate preleva o cota pentru efectuarea unor lucrări de investiții sociale - locuințe, crese, cămine, cantine, dispensare și altele similare -, în condițiile prevăzute în planurile anuale. Atribuții
În domeniul planificarii și controlului îndeplinirii sarcinilor de plan, centrala are următoarele atribuții principale, purtind răspunderea pentru îndeplinirea lor
elaborează planul cincinal și planurile anuale în vederea asigurării economiei cu produsele și prestațiile care intră în profilul ei de activitate; în acest scop analizează potențialul tehnic și economic al întreprinderilor subordonate și celorlalte unități componente, soluțiile pentru creșterea eficientei producției, investițiilor, exportului, sporirea productivitatii muncii și folosirea rațională a forței de muncă, precum și alte elemente care definesc laturile cantitative și calitative ale întregii activități economice la care se referă prevederile de plan; planul astfel elaborat se corelează cu prevederile planului de stat de dezvoltare a ramurilor și a economiei naționale în ansamblul sau, de către organul ierarhic superior, aprobindu-se de conducerea colectivă a acestuia; desfășoară după aprobarea planului de stat, planul propriu pe unitățile componente
elaborează studii de prognoza privind dezvoltarea în perspectiva a activității centralei
urmărește realizarea ritmica și integrală a planului pe ansamblul centralei și pe fiecare întreprindere subordonata; ia măsuri pentru respectarea disciplinei de plan și pentru rezolvarea operativă a problemelor ce apar pe parcursul executării planului
constituie o rezervă de plan la fondul de salarii de pînă la 1,5 la suta din fondul de salarii total aprobat pe centrala; pentru activitățile sezoniere și de construcții-montaj rezerva poate fi de pînă la 2 la suta din fondul de salarii aprobat trimestrial. În mod corespunzător se constituie rezerva de plan și la numărul de personal
modifica, pe ansamblul centralei, eșalonarea trimestriala a indicatorilor de muncă și salarii, stabiliți de organul căruia îi este subordonata, cu pînă la 2 la suta din fondul de salarii aprobat pe trimestrul respectiv, cu respectarea indicatorilor de muncă și salarii planificati pe întregul an
organizează evidenta capacităților de producție pe centrala, întreprinderi subordonate și celelalte unități componente, controlează modul de folosire și ia măsuri pentru creșterea gradului de utilizare a acestora.
În domeniul cercetării-dezvoltării, centrala are următoarele atribuții principale, purtind răspunderea pentru îndeplinirea lor
Cercetare și proiectare a) elaborează planul de cercetare și de valorificare a cercetărilor încheiate, precum și planul de proiectare și planul tehnic și asigură realizarea lor; face propuneri pentru temele de cercetare care să fie cuprinse în planul de stat
elaborează studii pentru dezvoltarea centralei în ansamblu, a întreprinderilor subordonate și a celorlalte unități componente, în vederea specializării acestora, a concentrarii producției și a tipizarii produselor și subansamblelor; avizează studiile privind direcțiile de dezvoltare și profilul întreprinderilor subordonate și unităților componente elaborate de acestea
asigura cooperarea tehnico-științifică cu unități din străinătate și încheie convenții cu acestea, în limita competentelor stabilite
organizează și îndrumă activitatea de proiectare, ia măsuri pentru utilizarea proiectelor-tip, directive și refolosibile
organizează activitatea de cercetare atît pentru nevoile proprii cît și - pe bază de contracte - pentru alte unități, pentru produse și procedee tehnologice noi
întocmește studiul comparativ de oferte pentru importuri complexe și propune opțiunea sa
elaborează sau, după caz, organizează elaborarea de studii pentru asimilarea produselor noi din profilul centralei, precum și pentru modernizarea și ridicarea nivelului tehnic-calitativ al produselor; ia măsuri pentru punerea în fabricație a produselor nou asimilate
organizează elaborarea de studii privind perfecționarea tehnologiilor, concomitent cu îmbunătățirea condițiilor de muncă, pentru introducerea în fabricație a unor materiale noi de calitate superioară și cu eficienta sporită, înlocuirea de materiale deficitare; asigura introducerea și extinderea procedeelor tehnologice noi și de mare productivitate; ia măsuri pentru extinderea mecanizarii și automatizarii producției, modernizarea utilajelor și instalațiilor, introducerea mijloacelor mecanizate și automatizate de calcul
stabilește planul tematic de investiții-inovații; asigura măsurile necesare pentru identificarea și înregistrarea soluțiilor tehnice brevetabile realizate în cadrul întreprinderilor subordonate și a celorlalte componente; ia măsuri să asigure protecția, realizarea și generalizarea inventiilor, se preocupa de brevetarea și valorificarea în străinătate a inventiilor; prezintă propuneri ministerului pentru achiziționarea licențelor care depășesc componenta sa
asigura informarea, documentarea și propaganda tehnico-științifică
stabilește măsuri pentru dezvoltarea bazei materiale a cercetărilor științifice proprii
Invenții și construcții a) elaborează planul de investiții pe centrala, pe baza studiilor proprii și a propunerilor întreprinderilor subordonate și a celorlalte unități componente; elaborează pe baza propunerilor acestora, planul de finanțare și creditare a investițiilor
nominalizeaza investițiile care se finanțează din fonduri centralizate nerambursabile sau din credite bancare aprobate în poziții globale și stabilește volumul investițiilor necentralizate ce se finanțează din fondurile lăsate la dispoziția sa; efectuează cu acordul constructorului virari între investițiile pe care are dreptul să le nominalizeze în plan
asigura elaborarea prin organizații de proiectare proprii sau prin terți a documentațiilor tehnico-economice pentru investiții; urmărește ca producția noilor obiective să se realizeze în principal cu materii prime și materiale din țara; asigura amplasarea unităților de producție avînd în vedere existenta forței de muncă, reducerea transporturilor, folosirea unităților din zona; întocmește studiul comparativ de oferte pentru importuri complexe și propune opțiunea centralei
stabilește, potrivit legii, indicatorii tehnico-economici și documentațiile tehnico-economice pentru investițiile din fondurile statului - investiții centralizate și necentralizate - în limita competentelor sale
încheie contracte de antrepriza cu unitățile de construcții pentru executarea lucrărilor de investiții sau poate să imputerniceasca unitățile componente sa încheie aceste contracte; organizează, acolo unde se justifica economic, executarea de lucrări în regie proprie
stabilește, în colaborare cu furnizorii, grafice pentru livrarea utilajelor și instalațiilor prin care se specifică obligațiile reciproce privind: termenele de emitere a comenzilor, de predare a documentațiilor tehnice, precum și condițiile de execuție a utilajelor și instalațiilor, corelînd termenele de livrare a acestora cu graficele de eșalonare a investițiilor și cu termenele de punere în funcțiune a capacităților
urmărește realizarea resurselor destinate finanțării investițiilor, în care scop ia măsuri pentru constituirea, potrivit planului, a fondurilor ce se realizează pe seama vărsămintelor din amortismente, a beneficiilor realizate și a altor surse
repartizează fondurile de investiții de care poate dispune în următoarea ordine
pentru punerea în funcțiune a capacităților și obiectivelor ce urmează să fie date în exploatare în anul de plan
pentru realizarea stadiilor fizice stabilite prin grafice la obiectivele în continuare și la cele noi
organizează recepția lucrărilor de investiții, aproba recepția definitivă a obiectivelor de investiții ai căror indicatori tehnico-economici intră în competența sa
stabilește cu acordul constructorilor, virările între întreprinderi, de investiții centralizate prevăzute în poziții globale, cu respectarea capacităților și termenelor de punere în funcțiune aprobate, iar pentru investițiile ce se realizează din credite bancare și cu acordul băncilor
Organizarea producției și a muncii a) ia măsuri pentru organizarea pe baze științifice a producției în scopul folosirii rationale a capacităților de producție, aplicării de forme și metode moderne de organizare și programare a producției în vederea optimizarii proceselor de producție, utilizării de sisteme rationale pentru miscarea materiilor prime, materialelor și produselor; asigura îmbunătățirea continua a formelor și metodelor de conducere, perfecționarea structurilor organizatorice și a regulamentului de organizare și funcționare, organizează sistemul informațional potrivit cu atribuțiile și răspunderile ce revin fiecărei trepte ierarhice din centrala, întreprinderi subordonate și celelalte unități componente
asigura îmbunătățirea continua a organizării și normarii muncii prin folosirea unor forme adecvate de diviziune și cooperare în munca, rationalizarea muncii de birou, organizarea rațională a locurilor de muncă, organizarea muncii în schimburi; adapteaza metodologia generală de normare la specificul activității sale, cu acordul uniunii sindicatelor de ramura; elaborează normative și norme unificate specifice domeniului sau de activitate
elaborează, pe baza propunerilor întreprinderilor subordonate și a celorlalte unități componente și a analizelor proprii, planul de normare tehnica a muncii și ia măsuri pentru îndeplinirea lui; asigura aplicarea normelor fundamentate științific la toate activitățile și categoriile de personal; controlează modul lor de aplicare și stabilește măsuri pentru ridicarea nivelului calitativ al acestora
urmărește valorificarea studiilor proprii și a celor elaborate de întreprinderile subordonate și celelalte unități componente, prin aplicarea, extinderea și generalizarea lor; elaborează, pe baza acestora, calcule sintetice privind posibilitățile creșterii producției, sporirii productivitatii muncii și realizării de beneficii peste plan
acorda asistența de specialitate întreprinderilor subordonate și celorlalte unități componente în problemele specifice organizării conducerii, producției și muncii
urmărește și proiectele noilor investiții să fie elaborate pe baza tehnicilor și metodelor organizării științifice a producției și a muncii, în vederea realizării unei eficiente sporite
organizează documentarea și informarea în probleme de organizare a conducerii, producției și a muncii.
În domeniul producției, centrala are următoarele atribuții principale, purtind răspunderea pentru îndeplinirea lor
elaborează documentația de pregătire tehnologică a producției pentru procese tehnologice tipizate, precum și programele de fabricație pentru întreprinderile subordonate și celelalte unități componente pentru care aceste activități se executa centralizat
elaborează normele și normativele de consum care se aproba prin planul de stat și departamental, pentru materii prime, materiale, combustibili, energie; stabilește asemenea norme și normative pentru alte materii prime și materiale în vederea fundamentarii tehnico-economice a consumului productiv; se preocupa de reducerea continua a consumurilor specifice de materii prime, materiale, combustibili, energie
organizează și urmărește aplicarea unor metode moderne de pregătire-programare-lansare și urmărire a producției în vederea utilizării complete a capacităților de producție și a forței de muncă
stabilește planul de cooperare între întreprinderile subordonate și celelalte unități componente; urmărește și ia măsuri pentru îndeplinirea acestuia; asigura relațiile de cooperare cu alte centrale
organizează și controlează activitatea de exploatare, întreținere și reparare a utilajelor, a aparatelor de măsura și control și de producție a SDV-urilor și pieselor de schimb pentru utilajele proprii, activitatea de metrologie, precum și alte activități de producție auxiliara sau de prestații, prin care se asigura deservirea întreprinderilor subordonate și celorlalte unități componente
organizează și îndrumă desfășurarea activității de control tehnic de calitate
stabilește și ia măsurile necesare pentru prevenirea accidentelor de muncă și imbolnavirilor profesionale, ținînd seama de condițiile specifice; asigura aplicarea măsurilor pentru prevenirea și combaterea poluarii mediului înconjurător.
În domeniul comercial, centrala are următoarele atribuții principale, purtind răspunderea pentru îndeplinirea lor
Aprovizionare tehnico-materială a) răspunde de asigurarea bazei materiale a unităților componente, respectînd prevederile planului de stat, disciplina contractuală și alte reglementări legale
asigura aprovizionarea ritmica cu materii prime, materiale, combustibili și energie; stabilește nomenclatorul produselor a căror aprovizionare se asigura de către centrala, elaborează necesarul pentru aceste produse, încheie contracte economice de lungă durata, anuale sau pe perioade mai mici, urmărește și asigură realizarea lor, precum și a produselor la care întreprinderile subordonate și celelalte unități componente derulează pe specificății contractele încheiate de centrala; c) stabilește relații, încheie contracte cu furnizorii străini și urmărește realizarea livrărilor; efectuează, potrivit legii, importurile complexe direct sau prin relații cu alte organizații importatoare
asigura folosirea judicioasă a materiilor prime și materialelor deficitare din țara și din import, extinderea utilizării în consum a materialelor indigene inlocuitoare, valorificarea deșeurilor, recuperarea ambalajelor refolosibile
asigura dimensionarea justa a stocurilor, luînd măsuri pentru stabilirea normelor de stoc pentru materii prime, materiale, combustibili, energie; ia măsuri pentru preintimpinarea formării de stocuri supranormative și pentru lichidarea celor deja formate; aproba normele de stoc care sînt în competența sa; asigura redistribuirea între întreprinderile subordonate și celelalte unități componente, precum și la alte unități a stocurilor disponibile, pentru reintroducerea lor în circuitul economic
propune organului ierarhic superior fondurile valutare necesare importurilor și după aprobare ia măsuri de realizare a importurilor în stricta concordanta cu necesitățile obiective ale întreprinderilor subordonate și celorlalte unități componente; elaborează fișele tehnice pentru importul departamental și asigura contractarea din timp și livrarea la termen a produselor din import sau urmărește contractarea pentru produsele ce se contractează de către firmele importatoare; asigura aprovizionarea întreprinderilor subordonate și a celorlalte unități componente cu produsele din import
urmărește modul în care întreprinderile subordonate și celelalte unități componente încheie contractele și realizează aprovizionarea tehnico-materială, pentru produsele lăsate în competența lor; soluționează litigiile precontractuale
organizează, după caz, depozite proprii de aprovizionare
Desfacere a) organizează prospectarea pietii interne și externe în vederea cunoașterii necesităților de consum; stabilește relații directe cu beneficiarii pentru constituirea portofoliului de comenzi și determinarea altor elemente utile încheierii contractelor economice
întocmește balante pentru planurile anuale și de perspectiva la produsele la care este coordonator, cu obligația de a asigura acoperirea necesarului justificat al economiei, folosind în acest scop atît resursele proprii, cît și ale celorlalți furnizori, indiferent de subordonarea acestora, precum și cele provenite din import; colaborează cu alte centrale și unități furnizoare și beneficiare și cu organele ierarhice ale acestora la stabilirea celor mai eficiente soluții de echilibrare a balanței de materiale; asigura utilizarea integrală și cu maximum de eficienta a capacităților de producție, asimilarea de produse noi, dimensionarea judicioasă a stocurilor, încadrarea consumurilor în normele și normativele stabilite, extinderea folosirii inlocuitorilor și a materiilor prime și materialelor din țara, luînd sau propunind măsuri pentru intensificarea fabricării acestora; înscrie în balante rezerve de plan corespunzătoare în scopul desfășurării ritmice a procesului de producție și realizării sarcinilor de plan și dispune utilizarea lor potrivit competentelor ce-i revin; asigura optimizarea transportului materiilor prime și materialelor de masa
elaborează planul pentru produsele destinate exportului și stabilește mărfurile care se livreaza în cadrul sarcinii valorice de export "alte produse"; asigura valorificarea mărfurilor pe piața externa și creșterea eficientei exportului
stabilește nomenclatorul produselor pentru care centrala încheie contracte ca furnizor, inclusiv al produselor pentru care întreprinderile subordonate și celelalte unități componente derulează pe specificății contractele încheiate de centrala, precum și nomenclatorul produselor ce se contractează și se desfac de către unități prin relații directe cu beneficiarii; încheie contracte cu beneficiarii interni și externi urmărind realizarea în termen a livrărilor
elaborează împreună cu ceilalți producători și difuzează cataloage comerciale cuprinzînd produsele pentru care îi revine sarcina de coordonator de balante, precum și alte produse realizate de întreprinderile subordonate și celelalte unități componente, cu indicarea tuturor elementelor necesare stabilirii relațiilor contractuale; revizuieste și imbunatateste anual cataloagele elaborate
organizează și, după caz, participa la tîrguri, expoziții, demonstratii practice pentru produsele la care este coordonator sau care se realizează de întreprinderile subordonate și celelalte unități componente; întocmește albume și prospecte cuprinzînd caracteristicile calitative și domeniile de utilizare a produselor; ia orice măsuri pentru difuzarea larga a produselor din profilul lor
îndeplinește, din însărcinarea organului căruia îi este subordonata, rolul de furnizor general pentru livrările de instalații complexe
încheie contracte cu Banca Română de Comerț Exterior pentru obținerea de credite în valută
organizează, după caz, depozite de desfacere și magazine proprii de prezentare și vînzare în țara și în străinătate, service"-uri, precum și vinzari în consignație
efectuează exportul și importul de produse prin compartimente specializate, întreprinderi proprii de comerț exterior sau prin alte unități cu activitate de comerț exterior
poate participa sau poate avea, în condițiile legii, următoarele forme de reprezentare în străinătate; reprezentanți comerciali proprii permanenți sau temporari; birouri tehnico-comerciale; societăți comerciale mixte; reprezentanți locali - persoane fizice sau juridice; alte forme de reprezentare comercială
aproba pentru întreprinderile subordonate și celelalte unități componente, planurile de transport cu mijloace proprii
urmărește utilizarea corespunzătoare a mijloacelor de transport și ia măsuri în vederea evitării transporturilor neeconomicoase
asigura rezolvarea reclamatiilor referitoare la calitate, cantitate, ambalaje, termene de livrare sau alte condiții prevăzute în contractele interne și externe, suportînd daunele care provin din vina centralei.
Centrala asigura cooperarea în producție cu firme și organizații din străinătate, în limita competentelor ce-i revin; poate iniția, trata și încheia acțiuni și contracte de cooperare privind: exportul de produse pe termen lung, cooperarea în producție și în activitatea comercială, realizarea de importuri complexe prin cooperare, procurarea de materii prime deficitare prin livrări de produse, obținerea de licențe, tehnologii, instrucțiuni de fabricație, funcționare și exploatare a instalațiilor, precum și asistența tehnica; pătrunderea pe noi piețe, atît ca furnizor principal, cît și ca subfurnizor, în condițiile Legii cu privire la activitatea de comerț exterior, de cooperare economică și tehnico-științifică*. * Vezi p. 173 din prezentul volum.
În domeniul financiar-contabil centrala are următoarele atribuții principale, purtind răspunderea pentru îndeplinirea lor
elaborează planul financiar și asigura mobilizarea tuturor rezervelor și utilizarea eficienta a resurselor financiare puse la dispoziție
stabilește pentru întreprinderile subordonate și celelalte unități componente, după necesitate, indicatori financiari - anuali și pe trimestre - în limita indicatorilor comunicați de organul căruia îi este subordonata; repartizează beneficiile planificate pe destinații legale; întocmește comunicările de vărsăminte din beneficii
adapteaza, în cursul execuției, planurile financiare ca urmare a modificării indicatorilor economici, conform reglementărilor în vigoare
elaborează indicații pentru aplicarea în întreprinderile subordonate și celelalte unități componente, potrivit specificului activității lor, a metodologiei și formularisticii de planificare financiară
elaborează propuneri pentru proiectele planului de credite și de casa și repartizează pe întreprinderile subordonate și celelalte unități componente plafoanele aprobate; pentru eventuale nevoi suplimentare de fonduri care apar în cursul trimestrului, poate solicita credite la unitățile bancare la care are cont
analizează cauzele care au condus la depășirea fondurilor planificate la întreprinderile subordonate și celelalte unități componente, care folosesc credite restrictive, și ia măsuri care să asigure în timp scurt încadrarea acestora în fondurile planificate
efectuează studii și analize cu privire la eficienta fondurilor de producție, evoluția acumularilor bănești, a structurii cheltuielilor materiale, a stocurilor de valori materiale și a altor indicatori financiari
ia măsuri pentru efectuarea recalcularii periodice a normativelor mijloacelor circulante, urmărind accelerarea vitezei de rotație a acestora prin îmbunătățirea aprovizionarii tehnico-materiale, a programelor de producție și a activității de desfacere; urmărește situația stocurilor de valori materiale și ia măsuri pentru încadrarea întreprinderilor subordonate și a celorlalte unități componente în normativul total al mijloacelor circulante, pentru lichidarea stocurilor supranormative cu mișcare lenta și fără mișcare, precum și preintimpinarea formării lor în viitor
asigura îndeplinirea planului financiar pe ansamblul centralei, întreprinderi subordonate și celelalte unități componente, urmărind realizarea acumularilor bănești și a obligațiilor financiare față de stat, creșterea rentabilitatii și folosirea eficienta a mijloacelor materiale și bănești, precum și respectarea disciplinei financiare
analizează propunerile de plan valutar pentru prestații de servicii și operațiuni necomerciale primite de la întreprinderile subordonate și celelalte unități componente și întocmește proiectul planului valutar al centralei
constituie comisiile de verificare și analiza a bilanțului anual al întreprinderilor; verifica și centralizează bilanțurile contabile și situația principalilor indicatori economico-financiari lunari ai întreprinderilor subordonate și celorlalte unități componente; întocmește dări de seama contabile pentru întreaga activitate a centralei, pe care le înaintează organelor competente
stabilește, potrivit legii, trecerea pe seama cheltuielilor de producție a lipsurilor de valori materiale constatate la inventariere peste normele legale, în cazurile în care acestea nu se datoresc culpei cuiva, precum și scăderea din contabilitate a oricăror altor pagube
stabilește termene de efectuare a inventarierii patrimoniale la întreprinderile subordonate și celelalte unități componente; examinează și soluționează litigiile patrimoniale dintre întreprinderile subordonate, trimițînd organelor arbitrare numai acele litigii care depășesc competența sa; soluționează litigiile de o valoare sub 1000 de lei în cazul în care întreprinderile subordonate sînt debitoare
stabilește, potrivit legii, termene diferențiate de prezentare a bilanțurilor și situațiilor principalilor indicatori economico-financiari pentru întreprinderile subordonate și celelalte unități componente în funcție de specificul fiecăreia
organizează controlul financiar preventiv în condițiile legii; organizează și exercită controlul gestionar de fond asupra mijloacelor materiale și bănești la întreprinderile subordonate și celelalte unități componente
stabilește și modifica prețuri și tarife, precum și bonificatii și adaosuri, potrivit prevederilor și competentelor legale; controlează și răspunde de modul de stabilire a prețurilor și tarifelor, precum și de concordanta dintre calitatea produselor și prețurile stabilite
redistribuie fondurile fixe disponibile la întreprinderile subordonate și celelalte unități componente în cadrul competentelor acordate.
În domeniul activităților de personal, centrala are următoarele atribuții principale, purtind răspunderea pentru îndeplinirea lor
organizează aplicarea unor criterii științifice privind selecționarea, pregătirea, încadrarea și promovarea personalului; se ocupa de formarea din timp a cadrelor împreună cu instituțiile de învățămînt
stabilește necesarul de personal în perspectiva, pe specialități, ținînd seama de specificul, cerințele și dezvoltarea sectorului coordonat
întocmește planul de pregătire a personalului prin cursuri de scurta durata, planul de pregătire a personalului fără participare în producție, pentru întreprinderile subordonate și celelalte unități componente, pe baza propunerilor primite de la acestea; aproba cursurile propuse să se organizeze cu participare în producție
elaborează planul de perfecționare a pregătirii personalului potrivit dezvoltării rapide a progresului tehnic și a cerințelor conducerii și organizării științifice a producției și a muncii; organizează și urmărește practica în producție a elevilor și studenților, în colaborare cu instituțiile de învățămînt
organizează pregătirea personalului prin cursuri de calificare, școli profesionale, ucenicie la locul de muncă, școli de maiștri și altele, pe baza planului de școlarizare și în limita fondurilor alocate prin plan; organizează, potrivit legii, perfecționarea personalului în domeniul de activitate al centralei și în probleme de conducere și organizare
asigura baza materială, dotarea unităților școlare și cadrele didactice de specialitate necesare
asigura aplicarea principiilor generale privind remunerarea muncii și perfecționarea formelor de stimulare materială a personalului atît în ceea ce privește legarea mai strinsa a retributiei lor de rezultatele obținute de fiecare în parte, cît și de rezultatele de ansamblu obținute în cadrul acestora
ia măsuri pentru organizarea activității de apărare a secretului de stat de către personalul din cadrul centralelor, întreprinderilor subordonate și unităților componente
ia măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și folosirea rațională a forței de muncă; organizează și urmărește realizarea acțiunilor sociale pe ansamblul centralei referitoare la înființarea de cantine, crese, grădinițe, spații de cazare, rezolvarea problemelor de asistența medicală, precum și asigurare a bazei materiale necesare acțiunilor cultural-sportive.
În cadrul centralelor pot funcționa, în afară de întreprinderi, unități componente cu gestiune economică fără personalitate juridică - fabrici, uzine, exploatări, secții, santiere, ateliere, depozite și altele similare. Acestea pot avea independenta operativă, subcont la banca, pot beneficia de credite bancare, pot încheia contracte prin împuternicire de reprezentare și pot avea relații economice și financiare, prin delegare, în limita competentelor stabilite de centrala de care aparțin. Aceste unități exercita o parte din atribuțiile prevăzute pentru întreprinderi la capitolul I, stabilite de către centrala căreia îi sînt subordonate, în funcție de mărimea, amplasarea și condițiile specifice de producție. Centrala exercita pentru aceste unități o parte din atribuții, astfel încît să le creeze condiții pentru a se concentra asupra realizării cantitative, calitative și în condițiile de eficienta maxima a producției; centrala răspunde de totalitatea activităților pe care le exercita în mod centralizat pentru întreprinderile subordonate și celelalte unități componente.
Unitățile componente prevăzute la articolul precedent se înființează după cum urmează
fabrici, uzine, exploatări și altele care au organizare asemănătoare cu cea a întreprinderilor prevăzute la art. 1, prin ordinul ministrului, pe baza hotărîrii colegiului ministerului, respectiv prin decizia comitetului executiv al consiliului popular
secții, santiere, ateliere, depozite și alte unități similare, prin hotărîrea consiliului oamenilor muncii al centralei. Prin actul de înființare se stabilesc denumirea, obiectul activității și sediul acestora. Desființarea acestor unități, reorganizarea sau modificarea denumirii, obiectului activității sau sediului se face de către organul care le-a înființat.
Centralele înzestrează, după caz, la înființare, unitățile prevăzute la art. 38 cu fonduri fixe și le pot dota cu mijloace circulante necesare desfășurării activității, cu avizul Ministerului Finanțelor, stabilind și modul de utilizare a acestora.
Sistemul de premiere din beneficii, prevăzut de reglementările în vigoare, se poate aplica unităților prevăzute la art. 38 independent de rezultatele pe ansamblul centralei din care fac parte, în situația în care se urmăresc și evidențiază distinct rezultatele activității economice proprii.
Colectivul de muncă al fiecărei unități socialiste de stat poarta răspunderea pentru gospodărirea patrimoniului încredințat și pentru rezultatele economice obținute de unitate. În calitatea sa de participant la administrarea avutiei naționale, fiecare om al muncii răspunde în fața colectivului pentru îndeplinirea sarcinilor proprii de muncă și, împreună cu întregul colectiv, pentru bunul mers al activității generale a unității. Conducerea unităților socialiste de stat se realizează pe baza principiului conducerii colective, prin participarea nemijlocită a oamenilor muncii la dezbaterea și soluționarea problemelor activității economico-sociale a unității, la elaborarea și înfăptuirea măsurilor necesare pentru îndeplinirea sarcinilor de plan, pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și de viața ale întregului colectiv. Organele prin care se exercită conducerea colectivă a unităților socialiste de stat sînt: comitetele oamenilor muncii pentru conducerea activității economice și sociale, consiliile oamenilor muncii pentru conducerea activității economice și sociale, denumite în prezenta lege comitetele oamenilor muncii și respectiv consiliile oamenilor muncii, precum și adunările generale ale oamenilor muncii. Comitetele și consiliile oamenilor muncii se constituie din cadre cu funcții de răspundere, specialiști cu experienta, reprezentanți aleși ai oamenilor muncii. În unitățile unde lucrează oameni ai muncii din rindul naționalitatilor conlocuitoare, din comitete și consilii vor face parte și oameni ai muncii aparținînd acestor naționalitati. Constituția Republicii Socialiste România consacra rolul Partidului Comunist Roman de forta politica conducatoare a întregii societăți. Fiecare organizație de partid în sfera sa de activitate exercita conducerea politica a vieții economico-sociale, urmărește și controlează înfăptuirea în bune condiții a sarcinilor ce decurg din programele de dezvoltare economică și socială elaborate de partid. Secretarii organizațiilor de partid fac parte din comitetele oamenilor muncii.
Comitetele oamenilor muncii se organizează la întreprinderi și la unități componente ale centralelor, stabilite de acestea. Consiliile oamenilor muncii se organizează la centrale. Președintele comitetului oamenilor muncii este directorul sau conducătorul unității respective, iar al consiliului oamenilor muncii, directorul general al centralei; numirea loctiitorului președintelui se aproba de comitetul, respectiv de consiliul oamenilor muncii, la propunerea directorului, respectiv a directorului general. Pentru conducerea operativă a activității unităților socialiste, comitetele oamenilor muncii de la unitățile mari și complexe pot constitui colective de conducere operativă, iar consiliile oamenilor muncii își constituie birouri executive. Adunările generale ale oamenilor muncii se organizează la întreprinderi și respectiv la unități componente ale centralelor și la centrale.
Organele de conducere colectivă au caracter deliberativ, desfasurindu-și activitatea în prezenta a cel puțin două treimi din numărul membrilor și adopta hotărîri cu votul a cel puțin jumătate plus unul din numărul total al membrilor. În caz de divergenta între președinte și majoritatea membrilor, problema asupra căreia nu s-a realizat un acord se supune, în cazul comitetului și consiliului oamenilor muncii, conducerii organului căruia îi este subordonata unitatea, iar pentru colectivul de conducere operativă și biroul executiv, comitetului și respectiv consiliului oamenilor muncii pentru a decide.
Ședințele de lucru au loc cel puțin o dată de trimestru la consiliul oamenilor muncii, o dată de luna la comitetul oamenilor muncii și decadal la biroul executiv și colectivul de conducere operativă. De asemenea, aceste ședințe pot avea loc și ori de cîte ori este nevoie la inițiativa președintelui sau la cererea a cel puțin o treime din numărul membrilor.
Pentru analiza unor probleme de mare complexitate sau care interesează întreaga activitate a centralei, a întreprinderilor și a celorlalte unități componente, precum și pentru elaborarea unor propuneri de rezolvare a acestora și de aplicare a propunerilor aprobate, organele de conducere colectivă pot constitui grupe de lucru cuprinzînd specialiști din cadrul sau din afară unității respective; pentru specialiștii din alte unități se va cere acordul conducerii acestora.
La ședințele comitetului și ale consiliului oamenilor muncii pot fi invitați delegați ai organelor centrale, ai băncilor, organizațiilor economice și instituțiilor interesate în examinarea problemelor puse în discuție; de asemenea, în funcție de specificul problemelor ce urmează a fi analizate, pot fi invitați specialiști atît din cadrul unităților respective, cît și din afară lor.
Comitetele și consiliile oamenilor muncii au obligația să prezinte în fața adunării generale a oamenilor muncii bilanțul activității unității, situația economică financiară a acesteia, sarcinile pentru perioada următoare și măsurile organizatorice și tehnice în vederea realizării lor. Comitetele și consiliile oamenilor muncii răspund în fața adunărilor generale ale oamenilor muncii de modul cum s-au adus la îndeplinire sarcinile de plan și măsurile cu privire la asigurarea condițiilor de muncă ale lucrătorilor.
Comitetele, consiliile oamenilor muncii și organele de conducere colectivă operativă răspund de activitatea unităților respective față de conducerea colectivă a organului ierarhic superior; totodată, fiecare membru răspunde în fața organului de conducere colectivă din care face parte atît pentru îndeplinirea sarcinilor ce-i sînt repartizate, cît și pentru întreaga activitate a unității. Comitetul și consiliul oamenilor muncii răspund față de adunarea generală a oamenilor muncii pentru îndeplinirea atribuțiilor ce le revin.
Comitetul oamenilor muncii al întreprinderii sau al unității componente a centralei cuprinde 9 pînă la 25 de membri; numărul acestora se stabilește de către organul căruia îi este subordonata unitatea în funcție de numărul de personal permanent, potrivit anexei * la prezenta lege; la stabilirea numărului de membri se va ține seama de volumul producției, complexitatea și dispersarea activității. Din comitetul oamenilor muncii fac parte
directorul sau conducătorul unității și directorii pe specialități sau, după caz, inginerul șef și contabilul șef
șeful controlului tehnic de calitate
șefii unor compartimente de muncă, conducatori ai celor mai importante secții de producție, specialiști de înaltă calificare din unitate, precum și oameni de știința. Membrii comitetului oamenilor muncii din rindul acestor cadre sînt numiți de către organul căruia îi este subordonata întreprinderea sau unitatea competența, pe baza propunerilor adunării generale a oamenilor muncii și cu consultarea directorului sau conducătorului unității respective; membrii comitetelor oamenilor muncii din afară întreprinderii se numesc cu acordul conducerii unității din care fac parte
trei pînă la unsprezece reprezentanți ai oamenilor muncii aleși la fiecare doi ani, din rindul muncitorilor, maiștrilor și personalului tehnic, economic, de alta specialitate și administrativ în adunările generale ale oamenilor muncii; numărul acestora se stabilește în limitele prevăzute în anexa, de acord cu comitetele uniunilor sindicatelor pe ramura, de către organul căruia îi este subordonata întreprinderea sau unitatea componenta
secretarul organizației Partidului Comunist Roman din unitatea respectiva
președintele comitetului sindicatului ca reprezentant de drept al conducerii sindicatului din unitatea respectiva, delegatul comitetului sindicatului la unitățile fără comitete sindicale proprii
secretarul organizației Uniunii Tineretului Comunist din unitatea respectiva.
La ședințele comitetului oamenilor muncii va participa un reprezentant al consiliului oamenilor muncii al centralei din care face parte unitatea sau al organului căruia îi este subordonata, în funcție de specificul problemelor ce urmează a fi analizate.
Comitetul oamenilor muncii al întreprinderii sau al unității componente a centralei are următoarele atribuții
aproba planul cincinal și planurile anuale
stabilește măsuri tehnico-organizatorice și analizează periodic aplicarea lor în vederea realizării sarcinilor de plan, mobilizării rezervelor din unitate și valorificării superioare a potențialului ei economic
stabilește măsuri pentru încheierea la timp a contractelor economice
aproba balantele materiale pentru care îndeplinește funcția de coordonator
efectuează, în cazuri justificate, modificări ale sarcinilor anuale de producție în unități naturale la sortimentele care alcătuiesc grupele de produse ce se aproba prin planul de stat, cu acordul beneficiarilor și cu condiția respectării sarcinii totale anuale la grupele de produse respective, precum și a indicatorilor valorici stabiliți prin plan și buget
stabilește măsuri pentru aprovizionarea cu materiile prime și materialele necesare înainte de începerea procesului de producție
analizează și ia măsuri pentru îndeplinirea ritmica a planului de export-import, realizarea obligațiilor prevăzute în contracte, respectarea termenelor de livrare și ridicarea eficientei activității de comerț exterior
stabilește măsuri pentru îmbunătățirea organizării producției și a muncii și asigura acestei activități un caracter continuu și sistematic; adopta programul de studii specific acestui domeniu de activitate
stabilește structura organizatorică elaborata pe baza normelor generale stabilite pe ramura sau subramura, precum și regulamentul de organizare și funcționare; hotărăște înființarea și gradarea secțiilor de producție și a santierelor de construcții-montaj pe baza metodologiei în vigoare; stabilește măsuri pentru perfecționarea sistemului informațional și mecanizarea prelucrării datelor
aproba normativele de muncă locale și numește comisiile care aproba normele de muncă, cu acordul organului sindical din unitate; stabilește programul de elaborare și reexaminare a normelor și normativelor de muncă
aproba normele de consum de materii prime, materiale și combustibili pentru activitățile la care nu sînt întocmite norme departamentale sau cu caracter republican
aproba, în limitele stabilite, potrivit legii, documentațiile tehnico-economice și achiziționarea de utilaje pentru investițiile prevăzute în plan, precum și pentru lucrările de perfecționare a tehnicii și tehnologiei, modernizări, reutilari, dezvoltări; achiziționarea de utilaje și obiecte de inventar din categoria fondurilor fixe, care sînt cuprinse global în planul de investiții și nu figurează în cadrul unui deviz general
analizează periodic și răspunde de modul cum sînt exploatate, întreținute și reparate fondurile fixe din dotare și ia măsuri în vederea asigurării unei utilizări cît mai rationale a acestora
analizează evoluția acumularilor bănești și rentabilitatea, structura cheltuielilor și a stocurilor de valori materiale și ia măsuri pentru utilizarea cu maximum de eficienta a fondurilor de producție
analizează modul cum se realizează gestionarea bunurilor materiale, stabilește măsuri pentru asigurarea integrității patrimoniului unității respective și stabilește măsuri în limita competentelor legale, pentru recuperarea pagubelor aduse avutului obștesc
aproba bilanțul; aproba volumul total al cheltuielilor ce se pot face pe seama prețului de cost pentru acțiuni de publicitate și reclama
asigura luarea tuturor măsurilor pentru cunoașterea și aplicarea legilor și hotărîrilor partidului și guvernului; totodată asigura condițiile materiale și sprijină activitatea de ridicare a nivelului conștiinței socialiste în scopul dezvoltării unei atitudini înaintate față de muncă, de apărare și gospodărire a avutului obștesc, de educare cetateneasca a oamenilor muncii
organizează recrutarea, selecționarea, încadrarea, orientarea și promovarea personalului; răspunde de organizarea și buna desfășurare a activității de perfecționare a pregătirii profesionale a personalului
hotărăște, în condițiile legii, încadrarea și eliberarea din funcție a inginerilor șefi adjuncți, contabililor șefi adjuncți și directorilor adjuncți, precum și a sefilor de secții și de serviciu
aproba, împreună cu comitetul sindicatului, regulamentul de ordine interioară și ia măsurile necesare pentru buna desfășurare a activității comisiilor de judecată
aproba, împreună cu comitetul sindicatului, proiectul contractului colectiv de muncă și analizează periodic îndeplinirea prevederilor acestuia, realizarea măsurilor de protecție a muncii, de combatere a poluarii mediului înconjurător; repartizează spațiul locativ
analizează periodic modul în care directorul și colectivul de conducere operativă aduc la îndeplinire hotărîrile comitetului oamenilor muncii
îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege și însărcinări stabilite de organul căruia îi este subordonata unitatea.
Colectivul de conducere operativă se compune din 3 - 7 membri și este alcătuit din directorul sau conducătorul unității, directorii pe specialități sau, după caz, inginerul șef, contabilul șef, precum și alte cadre de conducere și specialiști din cadrul unității numiți de comitetul oamenilor muncii. La dezbaterea principalelor probleme privind realizarea sarcinilor economice, precum și la cele care privesc drepturi și obligații ale oamenilor muncii participa și președintele comitetului sindicatului.
Colectivul de conducere operativă are următoarele atribuții principale
organizează și urmărește îndeplinirea sarcinilor de plan pe unitate, secții și sectoare de activitate; stabilește măsuri pentru folosirea deplina a capacităților de producție, utilizarea rațională a forței de muncă și a timpului de lucru
modifica - în cazuri justificate - sarcinile de plan anuale și trimestriale ale secțiilor și sectoarelor de activitate, cu respectarea nivelului indicatorilor aprobați pe total unitate, pe an și trimestre, precum și a obligațiilor rezultate din contractele încheiate
aproba în limitele stabilite de comitetul oamenilor muncii
executarea lucrărilor de mica mecanizare și alte lucrări necuprinse în planul de investiții și care se realizează din credite bancare
realizarea unor investiții în regie sau antrepriza care, potrivit dispozițiilor legale, pot fi executate din resurse proprii, lăsate la dispoziția unității, precum și cele din fondurile atribuite în acest scop de organul căruia îi este subordonata întreprinderea și celelalte unități componente
nominalizeaza obiectivele de investiții în cadrul volumului stabilit de organul căruia îi este subordonata întreprinderea, în poziții globale și care se finanțează din fonduri centralizate sau credite bancare
aproba planul și nominalizarea lucrărilor de reparații capitale în limita planului valoric stabilit de organul căruia îi este subordonata întreprinderea
ia măsuri pentru aplicarea corespunzătoare a normelor de protecție a muncii, precum și de combatere a poluarii mediului înconjurător
stabilește măsuri pentru aplicarea corecta a sistemului de remunerare a muncii și de premiere; stabilește măsuri pentru aplicarea și respectarea legislației muncii
aproba încadrarea și eliberarea din funcție a cadrelor de conducere care nu au fost prevăzute la art. 52 lit. t, cu consultarea comitetului sindicatului
asigura, potrivit prevederilor legale, condiții pentru funcționarea corespunzătoare a cantinelor și realizarea acțiunilor cu caracter social-cultural pentru oamenii muncii din unitate
în unitățile comerciale și cele care prestează servicii pentru populație, analizează și adopta măsuri pentru îmbunătățirea aprovizionarii populației, realizarea planului de desfacere, a planului de încasări în numerar, reducerea cheltuielilor de circulație, folosirea mai buna a bazei tehnico-materiale, introducerea formelor moderne de servire
prezintă rapoarte în fața comitetului oamenilor muncii asupra modului în care au fost aduse la îndeplinire hotărîrile luate
îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege și însărcinări stabilite de comitetul oamenilor muncii al unității.
Directorul întreprinderii, respectiv conducătorul unității componente a centralei, asigura conducerea curenta și aduce la îndeplinire hotărîrile comitetului oamenilor muncii, colectivului de conducere operativă, adunării generale a oamenilor muncii și sarcinile stabilite de organul căruia îi este subordonata unitatea; în acest scop
ia măsurile necesare, potrivit dispozițiilor legale, pentru realizarea prevederilor de plan, buna organizare a producției, asigurarea condițiilor corespunzătoare de muncă, prevenirea accidentelor și a imbolnavirilor profesionale, îmbunătățirea activității unității respective
asigura aplicarea principiului muncii colective în activitatea desfășurată de către comitetul oamenilor muncii și colectivul de conducere operativă
adopta măsuri pentru îmbunătățirea tehnologiilor de fabricație, aproba normele interne de întreprindere, organizează controlul tehnic de calitate pe faze de fabricație, asigura documentațiile tehnice pentru realizarea de produse noi și modernizarea celor existente
analizează și stabilește măsuri pentru aprovizionarea ritmica a secțiilor de producție cu materii prime, materiale, combustibil și energie; adopta măsuri pentru reducerea consumurilor de materii prime și materiale, eliminarea cheltuielilor neproductive, optimizarea stocurilor de valori materiale
stabilește, cu acordul beneficiarului, prețuri și tarife la produsele și serviciile lăsate în competența unității, precum și adaosuri sau bonificatii, conform reglementărilor legale
asigura informarea operativă a membrilor comitetului oamenilor muncii și colectivului de conducere operativă asupra desfășurării activității unității respective și a principalelor probleme și măsuri luate pe parcurs
stabilește delegarile de atribuții pe trepte ierarhice și compartimente de muncă în cadrul unității respective, pe baza structurii organizatorice și a regulamentului de organizare și funcționare; ia măsuri pentru organizarea controlului îndeplinirii sarcinilor
încadrează și eliberează din funcție personalul de execuție din unitate și cel care nu este prevăzut în competența organelor de conducere colectivă, cu consultarea comitetului sindicatului.
Directorul întreprinderii, respectiv conducătorul unității componente cu personalitate juridică, angajează unitatea în relațiile cu persoanele juridice și fizice și în fața organelor jurisdicționale. De asemenea, poate da împuternicire de reprezentare în acest scop și altor cadre din unitatea respectiva.