HOTĂRÂRE nr. 983 din 25 iunie 2004 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Camerei Auditorilor Financiari din România
Text cu caracter informativ. Numai versiunea publicată în Monitorul Oficial al României este cea oficială.
Se aprobă Regulamentul de organizare și funcționare a Camerei Auditorilor Financiari din România, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre.
Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, Hotărârea Guvernului nr. 591/2000 pentru aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a Camerei Auditorilor din România, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 349 din 26 iulie 2000, cu modificările ulterioare, se abrogă.
Anexa
REGULAMENT de organizare și funcționare a Camerei Auditorilor Financiari din România
Camera Auditorilor Financiari din România, denumită în continuare Camera, persoană juridică autonomă, este organizația profesională, de utilitate publică, fără scop lucrativ, din care fac parte auditorii financiari care au dobândit această calitate în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/1999 privind activitatea de audit financiar, republicată, cu modificările ulterioare.
Camera organizează, coordonează și autorizează, în numele statului, desfășurarea activității de audit financiar în România, asigurând exercitarea independentă a profesiei de auditor financiar, potrivit legii și prezentului regulament.
Auditorii financiari, membri ai Camerei, aleg, potrivit legii, organele de conducere ale acesteia, care îi reprezintă în fața autorităților publice, precum și în raporturile cu persoane fizice și juridice din țară și din străinătate.
Auditul financiar reprezintă activitatea de examinare, în vederea exprimării de către auditorii financiari a unei opinii asupra situațiilor financiare, în conformitate cu Standardele internaționale de audit financiar ale Federației Internaționale a Contabililor (IFAC), adoptate integral de Cameră.
Auditorul financiar este persoana fizică sau persoana juridică ce dobândește această calitate în condițiile prevăzute în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/1999 , republicată.
Auditorii financiari persoane fizice sau persoane juridice, care au dobândit această calitate și sunt membri ai Camerei, în exercitarea independentă a profesiei pot desfășura, în baza art. 3 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/1999 , republicată
activitatea de audit financiar
activitatea de audit intern
activități de consultanță financiar-contabilă și fiscală
activități de asigurare a managementului financiar-contabil
activități de pregătire profesională de specialitate în domeniu
activități de expertiză contabilă
activități de evaluare
activități de reorganizare judiciară și lichidare.
Persoanele fizice și juridice care au calitatea de auditor financiar pot practica activitățile economico-financiare prevăzute la alin. (2), cu respectarea reglementărilor specifice fiecăreia dintre activitățile respective, după caz, și a principiului independenței.
Camera, în numele statului, organizează, coordonează și autorizează desfășurarea activității de audit financiar în România. În acest scop, în baza prevederilor art. 5 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/1999 , republicată, Camera are următoarele atribuții
elaborarea reglementărilor privind: a1) Regulamentul de organizare și funcționare a Camerei, care va cuprinde, în principal, prevederi referitoare la: - organele de conducere ale Camerei și modul de desemnare a acestora
atribuțiile și răspunderile Camerei
regulile de atribuire și retragere a calității de auditor financiar
cerințele privind asigurarea pentru riscul profesional în exercitarea activității de audit financiar
abaterile, sancțiunile și procedurile disciplinare; a2) Codul privind conduita etică și profesională în domeniul auditului financiar; a3) Standardele de audit financiar; a4) Programa analitică pentru examenul în vederea accesului la profesia de auditor financiar; a5) Normele privind controlul calității auditului financiar; a6) Normele privind pregătirea profesională continuă a auditorilor financiari; a7) Normele minimale de audit financiar; a8) Standardele de audit intern; a9) Normele de audit intern, în conformitate cu standardele internaționale în domeniu; a10) Normele privind perioada de pregătire practică profesională a stagiarilor în activitatea de audit financiar. Reglementările prevăzute la lit. a2)-a10) se aprobă prin hotărâri ale Consiliului Camerei
elaborarea și aprobarea regulilor și procedurilor pentru aplicarea legii, în limitele și competențele stabilite prin aceasta
atribuirea calității de auditor financiar și emiterea de autorizații pentru exercitarea independentă a acestei profesii
organizarea și urmărirea programului de pregătire continuă a auditorilor financiari
controlul calității activității de audit financiar
promovarea actualizării legislației prin instituțiile abilitate, precum și a normelor de audit financiar, în concordanță cu reglementările instituțiilor profesionale europene și internaționale
elaborarea și urmărirea aplicării normelor interne privind activitatea Camerei
retragerea temporară sau definitivă a dreptului de exercitare independentă a profesiei de auditor financiar în condițiile prevăzute de prezentul regulament
reprezentarea profesiei de auditor financiar din România în instituțiile și organizațiile profesionale europene și internaționale.
Organizarea și funcționarea Camerei sunt asigurate, potrivit legii și prezentului regulament, de către organele alese, care au funcție reprezentativă, de conducere, decizie și control. Aplicarea hotărârilor organelor de conducere alese ale Camerei se realizează de către aparatul executiv al acesteia.
Camera își are sediul în municipiul București, Bd. Libertății nr. 12, et. 5, sectorul 5.
Camera poate înființa reprezentanțe în țară și în străinătate.
Organele alese cu rol reprezentativ, de conducere, decizie și control ale Camerei sunt: Consiliul Camerei și Biroul permanent al Consiliului Camerei.
Membrii Consiliului Camerei sunt aleși de Conferința ordinară a Camerei, putând îndeplini cel mult două mandate. Consiliul alege dintre membrii săi Biroul permanent, respectiv persoanele care îndeplinesc funcțiile de conducere în cadrul acestuia, prevăzute de prezentul regulament.
Conferința ordinară a Camerei alege în aceleași condiții și pe aceeași durată a mandatului Comisia de auditori statutari și Comisia de apel ale Camerei.
Potrivit art. 7 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 75/1999 , republicată, membrii Consiliului Camerei care în perioada mandatului devin, potrivit legii, incompatibili cu această calitate sunt obligați să solicite suspendarea lor din funcția pe care o dețin în Consiliul Camerei, pe durata incompatibilității.
Conferința Camerei, denumită în continuare Conferința, este organul de conducere al Camerei și poate fi ordinară și extraordinară.
Conferința ordinară a Camerei se întrunește o dată pe an, la convocarea Consiliului Camerei, în cel mult 4 luni de la încheierea exercițiului financiar precedent.
Conferința ordinară a Camerei are ca principale atribuții
dezbaterea raportului anual de activitate a Consiliului Camerei
dezbaterea, aprobarea sau modificarea situațiilor financiare anuale ale Camerei
dezbaterea și aprobarea raportului Comisiei de auditori statutari asupra gestiunii financiare a Consiliului Camerei
aprobarea execuției bugetului de venituri și cheltuieli pentru exercițiul financiar încheiat
aprobarea proiectului bugetului de venituri și cheltuieli aferent exercițiului financiar următor
aprobarea normelor de reprezentare la Conferință
alegerea și revocarea membrilor Consiliului Camerei
alegerea și revocarea membrilor Comisiei de auditori statutari
alegerea și revocarea membrilor Comisiei de apel
stabilirea obiectivelor strategice ale Camerei
aprobarea programului de activități al Consiliului Camerei pe anul în curs
aprobarea constituirii, reorganizării sau desființării reprezentanțelor din țară și din străinătate ale Camerei
aprobarea modificărilor și completărilor la Regulamentul de organizare și funcționare a Camerei.
Conferința ordinară a Camerei poate îndeplini și alte atribuții, potrivit legii.
Pentru validitatea deliberărilor Conferinței ordinare este necesară prezența majorității simple a membrilor cu drept de vot, iar hotărârile trebuie să fie adoptate cu votul majorității simple a celor prezenți.
În cazul neîndeplinirii condițiilor menționate la alin. (1), Conferința întrunită la a doua convocare poate să hotărască asupra problemelor de pe ordinea de zi, oricare ar fi numărul membrilor prezenți, cu majoritate simplă de voturi.
Membrii Camerei cu drept de vot sunt auditorii financiari care și-au îndeplinit toate obligațiile către Cameră la termenele stabilite prin hotărârile acesteia.
Conferința extraordinară a Camerei poate fi convocată de Biroul permanent sau la cererea a cel puțin două treimi din numărul membrilor Consiliului Camerei ori a unei cincimi din numărul membrilor Camerei, cu drept de vot, care adresează cererea Secretariatului general, specificând în aceasta problemele propuse să fie dezbătute în cadrul Conferinței extraordinare.
Pentru validitatea deliberărilor Conferinței extraordinare este necesară
la prima convocare, prezența membrilor reprezentând două treimi din numărul de voturi, iar hotărârile trebuie să fie luate cu votul unui număr de membri, care să reprezinte cel puțin jumătate plus unu din numărul de voturi valabil exprimate
la a doua convocare, prezența membrilor reprezentând jumătate din numărul de voturi, iar hotărârile trebuie să fie luate cu votul unui număr de membri, care să reprezinte cel puțin jumătate plus unu din numărul de voturi valabil exprimate.
Conferința extraordinară poate adopta hotărâri în ceea ce privește
modificarea și completarea Regulamentului de organizare și funcționare a Camerei
schimbarea sediului social
orice altă hotărâre pentru care este necesară aprobarea Conferinței extraordinare a Camerei.
Convocarea Conferinței se face cu cel puțin 30 de zile înainte de data întrunirii.
Anunțul privind convocarea se publică în cel puțin două cotidiene de circulație națională și cuprinde locul, data de desfășurare, precum și ordinea de zi a Conferinței.
La anunțarea Conferinței se stabilesc locul, ziua și ora desfășurării acesteia. În cadrul aceluiași anunț se stabilesc locul, ziua și ora pentru desfășurarea Conferinței la a doua convocare, în caz de neîntrunire a cvorumului statutar pentru desfășurarea acesteia la prima convocare.
Fiecare membru persoană fizică al Camerei are dreptul la un singur vot la Conferință.
Membrii Camerei pot fi reprezentați în Conferință de alți membri, în baza unei procuri speciale, autentificată de un notar public. Procurile se depun în original la Secretariatul general, înainte de data la care are loc Conferința, făcându-se mențiune despre aceasta în procesul-verbal. Un membru nu poate reprezenta mai mult de 5 persoane. Membrii Consiliului Camerei sau persoanele din aparatul executiv al acesteia nu pot reprezenta alți auditori financiari.
Conferința se deschide de președintele Consiliului Camerei sau de înlocuitorul desemnat de acesta. După constatarea îndeplinirii cerințelor legale pentru desfășurarea Conferinței, de către președinte și secretarii desemnați de acesta, se trece la dezbaterea subiectelor înscrise pe ordinea de zi.
Hotărârile Conferinței se adoptă prin vot deschis. Votul secret este obligatoriu pentru alegerea și revocarea membrilor Consiliului Camerei, ai Comisiei de auditori statutari și ai Comisiei de apel.
Prin procesul-verbal, semnat de președintele și de secretarii lucrărilor Conferinței, se constată îndeplinirea formalităților referitoare la convocare, data și locul de desfășurare a Conferinței, numărul membrilor prezenți, numărul de voturi valabil exprimate, dezbaterile în rezumat, hotărârile luate, iar la cererea membrilor, declarațiile făcute de aceștia în cadrul ședinței. Pentru a fi opozabile terților, hotărârile Conferinței sau sintezele acestora, după caz, se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Membrii Consiliului Camerei sunt aleși în cadrul Conferinței ordinare pentru o perioadă de 5 ani, conform procedurilor prevăzute în prezentul regulament. Consiliul Camerei are în componența sa 15 membri.
Primul Consiliu al Camerei se compune din 6 membri aleși de prima Conferință ordinară a Camerei și cei 9 membri ai comitetului provizoriu.
Orice membru al Camerei, cu excepția persoanelor juridice, poate fi ales ca membru al Consiliului Camerei, cu condiția ca
să fi respectat procedura de depunere a candidaturii prevăzută de prezentul regulament
la data depunerii candidaturii sale să aibă capacitate deplină de exercițiu
împotriva sa să nu se fi hotărât anterior sancțiunea excluderii din Cameră
în ultimii 5 ani anteriori datei depunerii candidaturii sale să nu se fi hotărât de către Cameră vreo sancțiune disciplinară împotriva sa
să nu dețină o funcție eligibilă într-un alt organism profesional.
Candidaturile se depun la Secretariatul general în termenul și conform modelului publicat în cel puțin două cotidiene de largă circulație.
Consiliul Camerei poate cere unui candidat să dea declarații pe care le consideră necesare privind respectarea condițiilor de eligibilitate menționate mai sus. Consiliul Camerei poate respinge candidatura oricărei persoane care refuză să facă asemenea declarații sau care face o declarație falsă ori incorectă. În cazul în care un candidat a fost ales membru al Consiliului Camerei și una sau mai multe dintre declarațiile sale au fost false sau incorecte, iar candidatul respectiv nu ar fi fost ales în cazul în care declarațiile respective ar fi fost conforme cu realitatea, Consiliul Camerei declară alegerea acelui membru ca fiind nulă. Orice asemenea declarație nu trebuie să afecteze validitatea alegerii oricărui alt candidat ca membru al Consiliului Camerei.
Candidații trebuie să respecte condițiile de eligibilitate prevăzute în prezentul regulament.
Alegerea se face prin vot secret, iar rezultatul se anunță în Conferință.
Votarea se efectuează pe baza unui buletin de vot, în forma aprobată de Consiliul Camerei. Buletinul de vot trebuie să conțină numele fiecărui candidat.
Fiecare membru al Camerei poate vota dintre candidații propuși un număr care să nu depășească numărul locurilor eligibile.
Conferința alege Comisia de votare care îndeplinește următoarele atribuții
primirea buletinelor de vot și distribuirea acestora către auditorii financiari cu drept de vot
numărarea voturilor exprimate și stabilirea voturilor valabile și a celor nule
stabilirea candidaților care au fost aleși
elaborarea unui raport scris către Conferință cu privire la rezultatele votării
predarea buletinelor de vot Secretariatului general al Camerei, în vederea sigilării și păstrării acestora pe o perioadă egală cu mandatul Consiliului Camerei
alte atribuții stabilite de Conferință.
Sunt declarați aleși candidații care au întrunit numărul cel mai mare de voturi. În caz de egalitate candidații aflați în această situație sunt supuși din nou votului Conferinței, urmând a fi declarat ales candidatul care a întrunit numărul cel mai mare de voturi.
La prima ședință membrii Consiliului Camerei aleg din rândul lor, prin vot secret, un președinte, un prim-vicepreședinte și 5 vicepreședinți, ale căror mandate se încheie, ca și în cazul celorlalți membri ai Consiliului, la data următoarelor alegeri desfășurate în cadrul Conferinței, dacă între timp nu le încetează calitatea de membru al Consiliului Camerei. Orice loc vacant de președinte, prim-vicepreședinte sau de vicepreședinte trebuie ocupat în aceeași manieră la următoarea ședință a Consiliului Camerei. Ședința, precum și apariția unui loc vacant trebuie anunțate tuturor membrilor Consiliului Camerei.
Orice loc vacant de membru al Consiliului Camerei va fi ocupat de următorul candidat în ordinea descrescătoare a numărului de voturi întrunit la Conferință, conform raportului Comisiei de votare, cu respectarea condițiilor de eligibilitate prevăzute în prezentul capitol.
Orice membru al Consiliului Camerei poate comunică în scris Secretariatului general intenția sa cu privire la retragerea din Consiliul Camerei, iar de la data demisiei locul său devine vacant.
În cazul suspendării unui membru al Consiliului Camerei se procedează conform prevederilor alin. (2), cu mențiunea că mandatul noului membru are statut interimar, până la încetarea suspendării membrului titular.
Consiliul Camerei nu poate funcționa în condițiile în care s-a vacantat o treime din numărul locurilor prevăzute în prezentul regulament.
Calitatea de membru al Consiliului Camerei încetează în una dintre următoarele situații
pierderea calității de membru al Camerei
pierderea capacității de exercițiu și interzicerea exercitării, în condițiile legii, a unor drepturi, acestea fiind incompatibile cu calitatea de membru al Consiliului Camerei
aplicarea de către Cameră a unei sancțiuni disciplinare rămase definitivă împotriva sa
neparticiparea la 4 ședințe consecutive ale Consiliului Camerei, fără o aprobare în acest sens
demisia din funcție.
Consiliul Camerei se întrunește lunar și ori de câte ori se consideră necesar, la cererea președintelui sau cel puțin a unei treimi din numărul membrilor săi. Convocarea ședințelor se face prin Secretariatul general.
La prima ședință a Consiliului Camerei, care se desfășoară după Conferința în care au loc alegerile, acesta trebuie să aprobe regulamentul privind organizarea și funcționarea Consiliului Camerei.
În absența președintelui sau a prim-vicepreședintelui, ședințele sunt conduse de un vicepreședinte al Consiliului Camerei, desemnat de președinte sau de Biroul permanent.
Ședințele Consiliului Camerei nu pot avea loc decât în prezența majorității simple a membrilor săi.
Hotărârile Consiliului Camerei sunt adoptate cu majoritatea simplă a voturilor membrilor prezenți.
Fiecare membru al Consiliului Camerei are dreptul la un singur vot, iar în cazul egalității voturilor, votul președintelui de ședință determină rezultatul votului final.
Secretariatul general păstrează procesele-verbale ale tuturor ședințelor într-un registru special întocmit în acest scop. Procesele-verbale trebuie semnate de toți membrii Consiliului Camerei în ședința imediat următoare celei la care se referă.
Consiliul Camerei coordonează, conduce și controlează activitatea Camerei.
Consiliul Camerei are următoarele atribuții
asigură ducerea la îndeplinire a hotărârilor conferințelor Camerei
asigură condițiile pentru administrarea și gestionarea patrimoniului Camerei, potrivit legii
stabilește strategia și avizează proiectul bugetului de venituri și cheltuieli al Camerei
prezintă spre aprobare Conferinței raportul de activitate pe perioada anterioară, situațiile financiare și proiectul programului de activitate al Camerei
aprobă Regulamentul intern de organizare și funcționare a Biroului permanent
aprobă organigrama și politica de personal ale Camerei
aprobă normele privind desfășurarea activității curente a aparatului executiv al Camerei
stabilește anual indemnizațiile membrilor Consiliului Camerei, ai Biroului permanent al Consiliului Camerei, ai Comisiei de auditori statutari și ai Comisiei de apel
îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege, de prezentul regulament și de hotărârile Conferinței.
În exercitarea atribuțiilor, Consiliul Camerei emite hotărâri.
Președintele ales de Consiliul Camerei este președintele Camerei, al Consiliului și Biroului permanent. Președintele prezidează lucrările Conferinței, Consiliului și Biroului permanent ale Camerei.
Președintele sau înlocuitorul de drept al acestuia reprezintă Camera în raporturile cu terțe persoane, cu autoritățile publice, precum și cu organizațiile naționale profesionale din alte țări și organismele internaționale ale profesiei contabile, apărând prestigiul și independența profesională a membrilor Camerei.
Președintele, în exercitarea atribuțiilor sale, semnează hotărârile Consiliului Camerei și ale Biroului permanent al acestuia.
În exercitarea atribuțiilor sale, președintele emite ordine.
Biroul permanent al Consiliului Camerei, denumit în continuare Biroul permanent, are în componența sa: președintele, prim-vicepreședintele și cei 5 vicepreședinți ai Consiliului Camerei.
Biroul permanent se întrunește cel puțin o dată pe lună și ori de câte ori este necesar.
Biroul permanent exercită următoarele atribuții
elaborează bugetul de venituri și cheltuieli anual pe care îl înaintează spre dezbatere și aprobare Consiliului Camerei, nu mai târziu de data de 15 decembrie a fiecărui an anterior anului la care se referă bugetul respectiv
supraveghează lunar execuția bugetului de venituri și cheltuieli al Camerei
examinează și propune spre aprobare Consiliului Camerei programul de activitate al Camerei
aprobă programele de activitate ale departamentelor executive
aprobă programul deplasărilor în străinătate
numește, sancționează și revocă secretarul general, șefii departamentelor Camerei și alte persoane cu funcții de conducere din aparatul executiv al Camerei
aprobă organigrama aparatului executiv al Camerei și salarizarea pentru fiecare funcție prevăzută în aceasta
monitorizează Registrul auditorilor financiari
aprobă documentele emise de Cameră, supuse publicării.
Biroul permanent exercită și alte atribuții stabilite de Conferința și de Consiliul Camerei.
În exercitarea atribuțiilor sale, Biroul permanent emite decizii.
Comisia de auditori statutari a Camerei are următoarele atribuții
efectuează auditul situațiilor financiare ale Camerei
întocmește raportul anual de audit, precum și alte rapoarte solicitate de Consiliul Camerei și le prezintă Conferinței spre dezbatere și aprobare
participă la ședințele Consiliului Camerei fără drept de vot.
Comisia de auditori statutari este alcătuită din 3 persoane alese dintre membrii Camerei.
Mandatul comisiei de auditori statutari este de 5 ani și poate fi reînnoit o singură dată.
Următoarele categorii de persoane nu pot îndeplini mandatul de auditor statutar al Camerei
membrii Consiliului Camerei sau personalul executiv al Camerei
asociații, angajații, rudele sau afinii până la gradul al IV-lea ai persoanelor prevăzute la lit. a).
Comisia de apel este compusă din 5 membri: 3 auditori financiari activi, membri ai Camerei, aleși de Conferință și care nu fac parte din alte organe de conducere ale Camerei, un reprezentant al Ministerului Finanțelor Publice și un reprezentant al Ministerului Justiției. Membrii Comisiei de apel aleg dintre ei un președinte, care este auditor financiar activ.
Mandatul Comisiei de apel este de 5 ani și poate fi reînnoit o singură dată.
Aparatul executiv al Camerei este format din: A. secretarul general
departamentele executive, după cum urmează
Departamentul de învățământ și admitere
Departamentul de servicii pentru membri
Departamentul de monitorizare și competență profesională
Departamentul de conduită și disciplină profesională
Departamentul de servicii generale
Departamentul de relații internaționale.
Secretarul general coordonează, conduce și controlează activitatea departamentelor executive ale Camerei.
Pentru îndeplinirea atribuțiilor sale, secretarul general are în subordine un compartiment propriu a cărui structură se stabilește prin organigrama Camerei.
Secretarul general al Camerei este numit de Biroul permanent.
Secretarul general are, în principal, următoarele atribuții
prezintă Biroului permanent al Consiliului Camerei proiectul programului de activitate al Camerei
propune spre avizare Biroului permanent angajarea personalului executiv, potrivit organigramei Camerei
asigură punerea în aplicare a deciziilor Biroului permanent cu privire la execuția bugetului de venituri și cheltuieli al Camerei
propune Biroului permanent ordinea de zi a ședințelor acestuia și ale Consiliului Camerei, asigurând elaborarea și prezentarea documentelor care fac obiectul ședințelor respective
alte atribuții stabilite de Consiliul Camerei și Biroul permanent.
Compartimentul de lucru al secretarului general asigură, în principal, următoarele
serviciile de secretariat pentru lucrările Conferinței, Consiliului Camerei și Biroului permanent
serviciile juridice pentru activitățile proprii ale Camerei
serviciile de relații publice și protocol
alte servicii stabilite de Consiliul Camerei și Biroul permanent.
Departamentul de învățământ și admitere are, în principal, următoarele atribuții
organizarea și desfășurarea testului de verificare a cunoștințelor în domeniul financiar-contabil pentru accesul la stagiu și a examenului de aptitudini profesionale pentru atribuirea calității de auditor financiar
elaborarea normelor privind admiterea la stagiu a persoanelor care au promovat testul de verificare a cunoștințelor în domeniul financiar-contabil pentru accesul la stagiu
monitorizarea auditorilor financiari activi care îndrumă pregătirea practică a stagiarilor în activitatea de audit financiar
întocmirea documentației privind atribuirea calității de auditor financiar și de membru al Camerei
stabilirea cerințelor de pregătire profesională continuă și organizarea acestor activități
elaborarea normelor privind pregătirea profesională continuă a auditorilor financiari și a programului de pregătire a stagiarilor în audit financiar
asigurarea conformității cu normele Federației Internaționale a Contabililor (IFAC) și cu alte norme internaționale în materie de pregătire profesională
alte atribuții stabilite de Biroul permanent.
Departamentul de servicii pentru membri are, în principal, următoarele atribuții
întocmirea, actualizarea și publicarea Registrului auditorilor financiari
actualizarea și publicarea edițiilor revizuite ale normelor profesionale privind activitatea de audit financiar
organizarea activității de documentare și informare
asigurarea asistenței profesionale pentru membrii Camerei
aplicarea reglementărilor privind asigurarea pentru riscul profesional al membrilor Camerei
alte atribuții stabilite de Biroul permanent.
Departamentul de monitorizare și competență profesională are, în principal, atribuții privind respectarea de către membri a normelor Camerei, care se referă la: a) Standardele de audit financiar
Codul privind conduita etică și profesională în domeniul auditului financiar
Normele minimale de audit financiar
Normele privind pregătirea profesională continuă a auditorilor financiari
Procedurile de control al calității auditului financiar
Standardele de audit intern
Normele de audit intern
alte norme de reglementare a profesiei.
Departamentul de monitorizare și competență profesională asigură implementarea sistemului de control al calității activității desfășurate de membrii Camerei, precum și investigarea aspectelor referitoare la conduita profesională a membrilor.
În cazul unor constatări privind încălcarea normelor Camerei, Departamentul de monitorizare și competență profesională sesizează Departamentul de conduită și disciplină profesională.
Biroul permanent poate stabili și alte atribuții pentru Departamentul de monitorizare și competență profesională.
Departamentul de conduită și disciplină profesională analizează cazurile de abatere disciplinară, la sesizarea Departamentului de monitorizare și competență profesională.
Competențele și activitatea Departamentului de conduită și disciplină profesională sunt cele prevăzute la cap. XII.
Biroul permanent poate stabili și alte atribuții pentru Departamentul de conduită și disciplină profesională.
Departamentul de servicii generale are, în principal, următoarele atribuții
elaborarea bugetului de venituri și cheltuieli al Camerei, pe care îl prezintă spre dezbatere și avizare Consiliului Camerei, în vederea aprobării de către Conferință
conducerea și organizarea activității financiar-contabile și de execuție bugetară proprie
urmărirea încasării cotizațiilor, taxelor și a altor venituri ale Camerei
asigurarea serviciilor administrative și de gestionare a patrimoniului Camerei
asigurarea serviciilor de tehnologie informatică
alte atribuții stabilite de Biroul permanent.
Departamentul de relații internaționale are, în principal, următoarele atribuții
asigură cunoașterea, sistematizarea, precum și prezentarea Consiliului Camerei și Biroului permanent a materialelor referitoare la organismele internaționale ale profesiei contabile și la organizațiile profesionale de profil din alte țări
asigură realizarea măsurilor necesare în vederea aderării Camerei la organismele profesionale internaționale de profil
asigură colaborarea și cooperarea cu instituțiile din alte țări care activează în domeniul auditului financiar
asigură participarea reprezentanților Camerei la acțiuni de colaborare profesională cu organisme internaționale și instituții de profil din alte țări
alte activități stabilite de Biroul permanent al Consiliului Camerei.