HOTĂRÂRE nr. 341 din 11 aprilie 2007 privind ocuparea funcțiilor publice din categoria înalților funcționari publici, managementul carierei și mobilitatea înalților funcționari publici
Text cu caracter informativ. Numai versiunea publicată în Monitorul Oficial al României este cea oficială.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Înalții funcționari publici au dreptul de a fi informați, anterior dispunerii măsurilor privind mobilitatea prevăzută la art. 503 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 , cu modificările și completările ulterioare, precum și a celor privind modificarea raporturilor de serviciu în condițiile art. 506 alin. (11) și 507 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 , cu modificările și completările ulterioare.
Înalții funcționari publici au dreptul de a solicita, în condițiile legii și ale prezentei hotărâri, modificarea raporturilor de serviciu.
Înaltul funcționar public are dreptul, ca urmare a realizării mobilității în altă localitate decât cea de domiciliu, la următoarele
locuință de serviciu corespunzătoare sau o sumă forfetară, pe bază de documente justificative, stabilită prin ordin al ordonatorului de credite, fără a se depăși 1.200 lei pe lună, cu încadrarea în bugetul autorității publice respective
două deplasări dus-întors, lunar, între localitatea în care își are sediul instituția la care este încadrat și localitatea în care acesta își are domiciliul, cu mijloacele de transport rutier și feroviar, ale căror cheltuieli se decontează în condițiile legii
decontarea cheltuielilor ocazionate de mobilitate, altele decât cele prevăzute la lit. a) și b) .
Autoritatea sau instituția publică în care este numit înaltul funcționar public are obligația de a asigura respectarea drepturilor prevăzute la alin. (1) .
Înaltul funcționar public poate refuza mobilitatea în condițiile art. 503 alin. (7) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 , cu modificările și completările ulterioare.
Redistribuirea din corpul de rezervă al funcționarilor publici se face în condițiile prevăzute la art. 526 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 , cu modificările și completările ulterioare.
Procedura de redistribuire într-o funcție publică din categoria înalților funcționari publici, precum și modalitatea de desfășurare a testării profesionale în vederea redistribuirii se stabilesc prin ordinul președintelui Agenției prevăzut la art. 526 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 , cu modificările și completările ulterioare.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Pentru coordonarea activităților administrative necesare îndeplinirii atribuțiilor prevăzute de lege, prin decizia prim-ministrului de constituire a comisiei de evaluare se desemnează președintele comisiei, din rândul membrilor acesteia.
Secretariatul comisiei de evaluare se asigură de către Agenție. Desemnarea persoanelor care asigură secretariatul se face prin ordin al președintelui Agenției.
Poate fi desemnată ca membru în comisia de evaluare persoana care îndeplinește cumulativ condițiile prevăzute la art. 396 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 , cu modificările și completările ulterioare.
Dovada îndeplinirii condițiilor prevăzute la art. 396 alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 , cu modificările și completările ulterioare, se face cu documentele justificative prevăzute la art. 15 alin. (2) .
Membrilor comisiei de evaluare li se aplică următoarele cazuri de incompatibilitate
nu pot fi desemnați ca membri în comisia de evaluare persoane care au între ele calitatea de soț, soție, rudă sau afin de până la gradul al IV-lea
aceeași persoană nu poate fi desemnată în comisia de evaluare și în celelalte comisii care gestionează categoria înalților funcționari publici
nu sunt numiți sau aleși într-o funcție de demnitate publică ori nu sunt candidați pentru o astfel de funcție.
Prevederile art. 17 se aplică în mod corespunzător și pentru membrii comisiei de evaluare.
În cazul existenței unui conflict de interese, membrul comisiei de evaluare este obligat să se abțină de la participarea în comisie și să-l informeze de îndată pe președintele comisiei. În cazul în care președintele comisiei de evaluare se află în această situație, este obligat să se abțină de la participarea în comisie. În acest caz, președintele supleant al comisiei de evaluare pentru ședința respectivă este ales de către membrii comisiei.
Anterior evaluării, membrii comisiei de evaluare au obligația de a depune o declarație pe propria răspundere că nu se află în niciunul dintre cazurile prevăzute la alin. (1) . Declarațiile se păstrează la secretariatul tehnic al comisiei de evaluare.
Conflictul de interese poate fi sesizat de orice persoană interesată.
Abrogat.
Încălcarea dispozițiilor alin. (2) poate atrage, după caz, răspunderea civilă ori penală, potrivit legii.
Activitatea comisiei de evaluare este coordonată de președintele comisiei.
Președintele comisiei de evaluare are următoarele atribuții principale
stabilește locul, data și ora ședințelor comisiei de evaluare
supune atenției membrilor comisiei de evaluare, anterior începerii procedurii de evaluare a înalților funcționari publici, necesitatea îndeplinirii obligației legale de a depune o declarație pe propria răspundere că nu se află în niciunul dintre cazurile de conflict de interese prevăzute la art. 17 alin. (1) cu înalții funcționari publici supuși procedurii de evaluare
deschide, conduce și închide ședințele comisiei de evaluare
coordonează activitatea comisiei de evaluare și a secretariatului
semnează adresele care se transmit autorităților și instituțiilor publice, rezultate din activitatea comisiei de evaluare
semnează, alături de ceilalți membri ai comisiei de evaluare, rapoartele de evaluare ale înalților funcționari publici
semnează, alături de ceilalți membri ai comisiei de evaluare, procesele-verbale de ședință
semnează orice alte adrese și documente necesare sau rezultate din activitatea comisiei de evaluare, conform deciziilor luate de comisia de evaluare.
Președintele comisiei de evaluare dispune organizarea evidenței și a circuitului documentelor legate de activitatea comisiei, înregistrarea într-un registru de intrare-ieșire a corespondenței primite și expediate, precum și îndosarierea, respectiv arhivarea corespondenței și a rapoartelor de evaluare de către secretariat.
Prevederile art. 20 cu privire la îndatoriri se aplică în mod corespunzător și membrilor comisiei de evaluare, în derularea procedurii de evaluare.
Secretariatul comisiei de evaluare are următoarele atribuții principale
primește și înregistrează documentele adresate comisiei de evaluare
transmite autorităților și instituțiilor publice adresele comisiei de evaluare
convoacă membrii comisiei de evaluare și, după caz, înaltul funcționar public în situația organizării interviului, la solicitarea președintelui acesteia
redactează și semnează toate documentele emise de comisia de evaluare, alături de membrii acesteia, cu excepția rapoartelor de evaluare, și ține evidența acestor documente
păstrează documentele gestionate sau provenite din activitatea comisiei de evaluare
transmite rapoartele de evaluare în termenele și condițiile prevăzute de lege
îndeplinește orice alte sarcini specifice necesare pentru buna desfășurare a procesului de evaluare.
Comisia de evaluare își desfășoară în mod legal activitatea în prezența a minimum 3 dintre membrii săi. Membrii comisiei de evaluare pot absenta de la desfășurarea activității comisiei din motive obiective sau, după caz, în situația existenței unui conflict de interese constatat.
În cazul în care președintele comisiei de evaluare se află în situația prevăzută la alin. (1) , ședința va fi prezidată de unul dintre membrii comisiei, ales prin votul majorității membrilor prezenți.
Lucrările fiecărei ședințe a comisiei de evaluare se consemnează într-un proces-verbal de ședință, întocmit de secretariatul comisiei de evaluare și semnat de toți membrii prezenți și de secretariat.
Mandatul de membru al comisiei de evaluare încetează în cazurile prevăzute la art. 396 alin. (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 , cu modificările și completările ulterioare.
În cazurile prevăzute la alin. (1) , cu excepția cazului prevăzut la art. 396 alin. (6) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 , cu modificările și completările ulterioare, la propunerea ministrului cu atribuții în domeniul administrației publice, prim-ministrul numește, prin decizie, un membru, cu respectarea prevederilor art. 15 , pentru durata rămasă a mandatului membrului căruia i-a încetat mandatul în condițiile prevăzute la art. 396 alin. (6) lit. b)-g) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 , cu modificările și completările ulterioare.
Agenția monitorizează, prin intermediul secretariatului comisiei de evaluare, durata mandatelor membrilor comisiei de evaluare și îl înștiințează pe ministrul cu atribuții în domeniul administrației publice cu 30 de zile înainte de data încetării mandatului unui membru al comisiei potrivit art. 396 alin. (6) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 , cu modificările și completările ulterioare, respectiv în termen de 5 zile de la data aducerii la cunoștința Agenției a situațiilor prevăzute la art. 396 alin. (6) lit. b)-g) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 , cu modificările și completările ulterioare.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Modelul raportului de activitate este prevăzut în anexa nr. 1 .
Modelul raportului de activitate pentru activitatea desfășurată începând cu 1 ianuarie 2020 este prevăzut în anexa nr. 1A.
Modelul referatului de evaluare este prevăzut în anexa nr. 2 .
Modelul referatului de evaluare pentru activitatea desfășurată începând cu 1 ianuarie 2020 este prevăzut în anexa nr. 2A.
Modelul raportului de evaluare este prevăzut în anexa nr. 3 .
Modelul raportului de evaluare pentru activitatea desfășurată începând cu 1 ianuarie 2020 este prevăzut în anexa nr. 3A.
Modelul fișei postului înaltului funcționar public este prevăzut în anexa nr. 4 .
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Abrogat.
Anual, la finalizarea perioadei de evaluare, comisia de evaluare informează printr-un raport Secretariatul General al Guvernului în legătură cu rezultatele evaluării performanțelor profesionale individuale ale înalților funcționari publici.
Raportul prevăzut la alin. (1) trebuie să conțină referiri cu privire la: a) eficiența, calitatea activității și modul de îndeplinire a atribuțiilor manageriale de către înalții funcționari publici
gradul de îndeplinire a obligației de perfecționare continuă, precum și prioritățile în domeniul organizării și derulării programelor de formare destinate înalților funcționari publici, pentru îmbunătățirea rezultatelor activității desfășurate în scopul îndeplinirii obiectivelor stabilite
dificultăți obiective întâmpinate în cursul procesului de evaluare a înalților funcționari publici.
Prioritățile în domeniul organizării și derulării programelor de formare destinate înalților funcționari publici se comunică și Agenției Naționale a Funcționarilor Publici.
Abrogat.