HOTĂRÂRE nr. 174 din 20 februarie 2002 (*actualizată*) pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă (actualizată până la data de 20 martie 2014*)

la norme -------- Către Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București Subsemnata/Subsemnatul ... , codul numeric personal ... , absolventă/absolvent a/al instituției de învățământ/școlii speciale ... , anul ... luna ... , înregistrată/înregistrat în evidența Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... / Municipiului București, agenția locală sector ... , solicit acordarea dreptului sub formă de primă prevăzut la art. 73^1 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, având în vedere că începând cu data de ... sunt angajată/angajat în baza actului nr. ... / ... la unitatea ... din localitatea ... , în meseria/ profesia ... . Data Semnătura ... ____________ *) Se va înscrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire

la norme -------- Către Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... / Municipiului București Subsemnata/Subsemnatul ... , codul numeric personal ... , absolventă/absolvent a/al instituției de învățământ/școlii speciale ... , anul ... , luna ... , solicit acordarea dreptului prevăzut la art. 73^1 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, având în vedere că începând cu data de ... sunt angajată/angajat cu program normal de lucru, pentru o perioadă mai mare de 12 luni, în baza actului nr. ... / ... la unitatea ... din localitatea ... , în meseria/profesia ... , fapt care a condus la încetarea plății indemnizației de șomaj de care beneficiam, în temeiul art. 44 lit. a) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Precizez că am menținut raporturile de muncă/serviciu cu angajatorul la care m-am încadrat în muncă pe o perioadă de cel puțin 12 luni. Data Semnătura ... _________ *) Se va înscrie numărul contractului individual de muncă sau al deciziei de numire

la norme -------- Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București CERTIFICAT privind stagiul de cotizare ulterior datei de 1 martie 2002 Doamna/Domnul ... , cod numeric personal ... , domiciliată/ domiciliat în localitatea ... , str. ... nr. ... , bl. ... , sc. ... , et. ... , ap. ... , județul/sectorul ... , a realizat un stagiu de cotizare de ... ani, ... luni, ... zile, după cum urmează: - în calitate de asigurat obligatoriu prin efectul legii, în perioada ... Total: ani ... , luni, ... , zile ... ; - în calitate de asigurat în baza unui contract de asigurare pentru șomaj, în perioada ... Total: ani ... , luni ... , zile ... . Certificarea stagiului de cotizare s-a făcut conform prevederilor art. 19 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Director executiv, ... Întocmit, ... (numele și prenumele) ... (semnătura

la norme --------- Număr de înregistrare la angajator ... data ... ADEVERINȚĂ A. Date de identificare Denumirea/Numele ... Codul unic de înregistrare/codul fiscal ... Cod CAEN ... Adresa ... Telefon/Fax ... E-mail/Pagină de internet ... B. Date privind contribuțiile la bugetul asigurărilor pentru șomaj B.1. Pentru doamna/domnul ... , CNP ... , care se legitimează cu actul de identitate seria ... numărul ... , sumele reprezentând contribuția individuală și contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit prevederilor legale, în cotele prevăzute de lege, pentru ultimele luni în care s-au datorat aceste contribuții sunt: *Font 9* ┌────┬───────┬──────────────┬─────────────────┬─────────────────┬───────────────┬──────────────────┐ │Nr. │Luna și│Baza de calcul│Suma reprezentând│Suma reprezentând│ Numărul de │Natura veniturilor│ │crt.│ anul │ (BC) │ contribuția │ contribuția │înregistrare a │ din care este │ │ │ │ │ individuală │ datorată de │ declarației │constituită baza │ │ │ │ │ │ angajator │lunare validate│ de calcul │ ├────┼───────┼──────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ ├────┼───────┼──────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────────────┤ │ 1 │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────┼──────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────────────┤ │ ... │ │ │ │ │ │ │ ├────┼───────┼──────────────┼─────────────────┼─────────────────┼───────────────┼──────────────────┤ │12 │ │ │ │ │ │ │ └────┴───────┴──────────────┴─────────────────┴─────────────────┴───────────────┴──────────────────┘ NOTE: Se completează descrescător pentru maximum 12 luni de la data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu pentru care angajatorul are obligația de a vira în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj sumele reprezentând contribuțiile prevăzute de lege. BC - baza lunară de calcul asupra căreia se aplică contribuția individuală în cota prevăzută de lege, determinată în conformitate cu dispozițiile titlului IX2 "Contribuții sociale obligatorii" cap. I din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. Coloana 4 se completează cu suma reprezentând contribuția individuală la bugetul asigurărilor pentru șomaj (aplicarea cotei contribuției individuale la bugetul asigurărilor pentru șomaj prevăzută de lege asupra bazei de calcul prevăzute la coloana 3). Coloana 5 se completează cu suma reprezentând contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, pentru persoana (aplicarea cotei contribuției datorate de angajator, prevăzută de lege, asupra sumei reprezentând baza de calcul, a contribuției datorate de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, determinată în conformitate cu dispozițiile titlului IX^2 "Contribuții sociale obligatorii" din Legea nr. 571/2003 , cu modificările și completările ulterioare, pentru persoana respectivă.) B.2. În calitatea noastră de angajator (se completează după caz): [] ne regăsim în una dintre situațiile prevăzute la art. 34 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, respectiv ... perioada ... C. Date privind raporturile de muncă/de serviciu/alte raporturi ale persoanei Actul în baza căruia a fost încadrat în muncă sau actul în baza căruia s-a stabilit raportul juridic prevăzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, număr și data ... Data angajării/stabilirii raportului juridic prevăzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare ... Data încetării raporturilor de muncă sau de serviciu ori a raportului juridic prevăzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare ... Temeiul legal al încetării raporturilor de muncă sau de serviciu (art. și act normativ) ... Perioade pentru care raporturile de muncă sau de serviciu, respectiv, după caz, raportul juridic prevăzut la art. 17 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, au fost suspendate: ---------- *) Se completează pentru fiecare perioadă de suspendare. Data de suspendare ... data de încetare a suspendării ... motivul suspendării ... ---------- **) În cazul suspendării pentru incapacitate temporară de muncă se va specifica numărul de zile de concediu medical. Sub sancțiunile aplicate falsului în acte publice, declar că am examinat întreg conținutul acestei adeverințe și, în conformitate cu informațiile furnizate, o declar corectă și completă. Administrator/Director/Reprezentant legal Compartimentul ... Numele și prenumele, funcția Numele și prenumele, funcția (în clar) (în clar

la norme --------- CONTRACT DE SOLIDARITATE Nr. ... / ... Părțile contractante: Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, denumită în continuare agenție teritorială, reprezentată prin ... , având funcția de director executiv, cu sediul în ... , str. ... nr. ... , telefon ... , fax ... , e-mail ... , cod fiscal ... , cont trezorerie ... . Doamna/Domnul ... , în calitate de beneficiar, posesor al actului de identitate seria ... nr. ... , cod numeric personal ... , cu domiciliul/reședința în localitatea ... str. ... nr. ... , bl. ... , sc. ... , et. ... , ap. ... , județul/sectorul ... , telefon ... , care se încadrează în una dintre categoriile prevăzute la art. 5 pct. IV^3 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare: [] tineri care se află în sistemul de protecție a copilului sau provin din acest sistem; [] tineri cu dizabilități; [] tineri care nu au familie sau a căror familie nu le poate asigura întreținerea; [] tineri care au copii în întreținere; [] tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; [] tineri care sunt victime ale traficului de persoane. Obiectul contractului: acordarea serviciilor care constituie acompaniament social personalizat conform art. 93^2 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. Durata contractului Durata contractului este de ... --------- *) Durata contractului poate fi de până la 3 ani, dar nu mai puțin de un an. Obligațiile părților A. Agenția teritorială: - Asigură servicii de consiliere profesională și mediere. - Identifică și plasează beneficiarul pe un loc de muncă corespunzător pregătirii profesionale și altor condiții cuprinse în dosarul întocmit la înregistrarea beneficiarului ca șomer. B. Beneficiarul: - participă la serviciile de consiliere profesională și mediere oferite de agenția teritorială; - acceptă oferta de loc de muncă a agenției teritoriale. Modificarea și încetarea contractului A. Modificarea Contractul poate fi modificat numai prin acordul de voință al părților, prin act adițional la prezentul contract. B. Încetarea contractului: a) la expirarea termenului; ... b) la inițiativa beneficiarului în urma unui preaviz de 15 zile; ... c) la inițiativa agenției teritoriale în cazul în care beneficiarul nu participă la serviciile de mediere și consiliere sau refuză nejustificat locurile de muncă oferite de agenția teritorială; încetarea are loc în termen de 15 zile de la comunicarea notificării de către agenția teritorială în cazul în care, în această perioadă, beneficiarul nu își îndeplinește obligațiile prevăzute în contract. ... Soluționarea litigiilor Părțile contractante vor depune toate diligențele pentru a rezolva, pe cale amiabilă, neînțelegerile care se pot ivi între ele în legătură cu derularea contractului. Dacă părțile nu reușesc să rezolve neînțelegerile pe cale amiabilă, se pot adresa instanței de judecată competente. Alte clauze Orice comunicare între părți, referitoare la îndeplinirea prezentului contract, trebuie transmisă în scris. Orice document scris trebuie înregistrat atât în momentul transmiterii, cât și în momentul primirii. Prezentul contract a fost încheiat în ... exemplare. Agenția teritorială Beneficiar, Director executiv Semnătura Semnătura ... (L.S

la norme --------- CONVENȚIE Nr. ... / ... Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, reprezentată prin dna/dl ... , având funcția de ... , denumită în continuare agenția, și persoana juridică (fizică) ... , cu sediul/adresa în ... , județul ... , telefon ... , cod fiscal (CUI) ... cont IBAN ... , deschis la Banca ... , reprezentată prin dna/dl ... , având funcția de ... , denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul încadrează în muncă în conformitate cu prevederile art. 93^4 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, tineri cu risc de marginalizare socială care au încheiat cu agenția contracte de solidaritate: A. pe perioadă determinată, până la expirarea contractului de solidaritate, socială astfel: a) ... tineri care se află în sistemul de protecție a copilului sau provin din acest sistem; ... b) ... tineri cu dizabilități; ... c) ... tineri care nu au familie sau ale căror familii nu le pot asigura întreținerea; ... d) ... tineri care au copii în întreținere; ... e) ... tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; ... f) ... tineri care sunt victime ale traficului de persoane; ... B. pe perioadă nedeterminată astfel: a) ... tineri care se află în sistemul de protecție a copilului sau provin din acest sistem; ... b) ... tineri cu dizabilități; ... c) ... tineri care nu au familie sau ale căror familii nu le pot asigura întreținerea; ... d) ... tineri care au copii în întreținere; ... e) ... tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; ... f) ... tineri care sunt victime ale traficului de persoane. ... Tabelul nominal cu tinerii încadrați în muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție. 2. Angajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1 pe perioada pentru care acestea au încheiat cu agenția contractul de solidaritate, prevăzut de lege; ... b) să restituie în totalitate agenției sumele încasate pentru fiecare tânăr cu risc de marginalizare socială pentru care a încetat raportul de muncă, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării raporturilor de muncă, în cazul în care încetează raporturile de muncă ale tinerilor prevăzuți la pct. 1 anterior datei la care expiră perioada pentru care aceștia au încheiat contractul de solidaritate, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 83 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția angajatorului la bugetul asigurărilor pentru șomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj, sumele cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare; d) să depună, pentru verificarea și acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, potrivit prevederilor legale, declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate aferentă lunii respective, prevăzută la titlul IX^2 "Contribuții sociale obligatorii" art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, iar la agenție tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoțit de copii de pe pontaj și de pe statul de plată; e) să depună declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate și documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declarații; ... f) să comunice agenției orice modificare a condițiilor care au condus la încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumelor prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; g) să respecte dispozițiile art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, precum și celelalte dispoziții legale în aplicarea acestui articol; h) să comunice agenției orice modificare a datelor sale de identificare și a contului deținut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei și al datelor de contact. ... 3. Agenția se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din suma reprezentând contribuția angajatorului prevăzută la art. 26 din aceeași lege, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj. În situația în care sumele cuvenite potrivit art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, sunt mai mari, diferența se plătește de agenție conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 4. Sumele cuvenite potrivit art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale aplicabile și constau în subvenția prevăzută, după caz, la art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 5. Agenția își exercită dreptul de control asupra: a) îndeplinirii condițiilor legale pentru încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumei prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; b) nerespectării de către angajator a obligațiilor prevăzute de prezenta convenție, precum și de Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, și celelalte acte normative adoptate în aplicarea acestei legi. 6. În situația constatării nerespectării condițiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenții, pe perioada derulării acesteia și pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, precum și a nerespectării de către angajator a obligațiilor sale, agenția va aplica sancțiunile prevăzute de lege și va recupera debitele conform legii. Agenția Angajatorul Director executiv, Director general sau altă persoană autorizată, ... Anexă la convenție Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ... Codul de identificare fiscală ... Cod CAEN ... Județul ... Sediul/Adresa ... Contul IBAN/Banca ... Telefon/Fax ... E-mail/Pagină de internet ... TABEL NOMINAL cu tineri cu risc de marginalizare socială care au încheiat cu agenția contract de solidaritate, încadrați în muncă, conform prevederilor art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare Convenția nr. ... / ... *Font 7* ┌────┬─────────┬────────┬────────────┬────────────┬─────────┬────────────┬───────────────┬────────────┬────────┬───────────┐ │Nr. │Numele și│ Codul │Categoria de│ Durata │ Data │ Data │Numărul și data│ Suma │Ocupația│ Semnătura │ │crt.│prenumele│numeric │persoane*1) │contractului│angajării│ încetării │ încheierii │reprezentând│ Cod │angajatului│ │ │ │personal│ │ individual │ │contractului│ contractului │ baza de │ COR │ │ │ │ │ │ │ de muncă*2)│ │ individual │individual de │ calcul a │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ de muncă*3)│ muncă │ măsurii de │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │stimulare*4)│ │ │ ├────┼─────────┼────────┼────────────┼────────────┼─────────┼────────────┼───────────────┼────────────┼────────┼───────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ ├────┼─────────┼────────┼────────────┼────────────┼─────────┼────────────┼───────────────┼────────────┼────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼────────┼────────────┼────────────┼─────────┼────────────┼───────────────┼────────────┼────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴─────────┴────────┴────────────┴────────────┴─────────┴────────────┴───────────────┴────────────┴────────┴───────────┘ Angajatorul ... (denumirea/numele) ... Director general sau altă persoană autorizată, ... ---------- *1) Coloana 3 se va completa după cum urmează: - cod A - tânăr care se află în sistemul de protecție a copilului sau provine din acest sistem; - cod B - tânăr cu dizabilități; - cod C - tânăr care nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreținerea; - cod D - tânăr care are copii în întreținere; - cod E - tânăr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; - cod F - tânăr care este victimă a traficului de persoane. *2) Coloana 4 se va completa după caz: determinată sau nedeterminată. *3) Coloana 6 se va completa în situația contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată, cu data până la care a fost încheiat contractul individual de muncă. *4) Coloana 8 se va completa cu salariul de bază stabilit la data angajării tânărului, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare la data încadrării în muncă

la norme --------- Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ... Codul de identificare fiscală ... Cod CAEN ... Județul ... Sediul/Adresa ... Contul IBAN/Banca ... Telefon/Fax ... E-mail/Pagină de internet ... TABEL NOMINAL cu tineri cu risc de marginalizare socială încadrați în muncă conform prevederilor art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj Luna ... anul ... *Font 7* ┌────┬─────────┬──────────┬────────────┬────────┬─────────┬────────────────┬───────┬─────────────┬──────────┐ │Nr. │Convenția│ Data │ Numele și │ Codul │Categoria│ Suma │Numărul│Suma cuvenită│Observații│ │crt.│ numărul │convenției│ prenumele │numeric │ de │ reprezentând │orelor │pentru timpul│ │ │ │ │ │ │personal│ persoane│ baza de │efectiv│ efectiv │ │ │ │ │ │ │ │ │calcul a măsurii│lucrate│ lucrat │ │ │ │ │ │ │ │ │ de stimulare │ │ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼────────────┼────────┼─────────┼────────────────┼───────┼─────────────┼──────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ ├────┼─────────┼──────────┼────────────┼────────┼─────────┼────────────────┼───────┼─────────────┼──────────┤ │ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼────────────┼────────┼─────────┼────────────────┼───────┼─────────────┼──────────┤ │ ... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴─────────┴──────────┴────────────┴────────┴─────────┴────────────────┴───────┼─────────────┼──────────┘ │ TOTAL SUME CUVENITE │ │ │ potrivit art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și │ │ │ completările ulterioare │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘ Angajatorul ... (denumirea/numele) ... Director general sau altă persoană autorizată, ... Coloana 1 - se completează numărul convenției încheiate cu AJOFM/AMOFM. Coloana 2 - se completează cu data convenției încheiate cu AJOFM/AMOFM (zz/ll/aa). Coloanele 3 și 4 - se completează cu numele și prenumele, respectiv codul numeric personal. Coloana 5 - se completează după cum urmează: - cod A - tânăr care se află în sistemul de protecție a copilului sau provine din acest sistem; - cod B - tânăr cu dizabilități; - cod C - tânăr care nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreținerea; - cod D - tânăr care are copii în întreținere; - cod E - tânăr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; - cod F - tânăr care este victimă a traficului de persoane. Coloana 6 se completează cu salariul de bază stabilit la data angajării tânărului, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare la data încadrării în muncă (coloana 8 din tabelul nominal - anexa la Convenția prevăzută în anexa nr. 28 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare). Coloana 7 se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună de persoanele prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare (inclusiv orele aferente concediului de odihnă) pentru care se acordă suma cuvenită lunar din cuantumul subvenției prevăzute la art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului. Coloana 8 se completează cu suma cuvenită din cuantumul subvenției prevăzute la art. 93^4 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului. Coloana 9 se completează, după caz, cu data și motivul încetării/suspendării/reluării după suspendare a raporturilor de muncă

la norme --------- CONVENȚIE Nr. ... / ... Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, reprezentată prin dna/dl ... , având funcția de ... , denumită în continuare agenția, și persoana juridică (fizică) ... , cu sediul/adresa în ... , județul ... , telefon ... , cod fiscal (CUI) ... cont IBAN ... , deschis la Banca ... , reprezentată prin dna/dl ... , având funcția de ... , denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul menține raporturile de muncă cu următorii tineri cu risc de marginalizare socială, încadrați în muncă în conformitate cu prevederile art. 93^4 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, după expirarea perioadei pentru care aceștia au încheiat cu agenția contractul de solidaritate prevăzut de lege: a) ... tineri care se află în sistemul de protecție a copilului sau provin din acest sistem; ... b) ... tineri cu dizabilități; ... c) ... tineri care nu au familie sau ale căror familii nu le pot asigura întreținerea; ... d) ... tineri care au copii în întreținere; ... e) ... tineri care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; ... f) ... tineri care sunt victime ale traficului de persoane. ... Tabelul nominal cu tinerii pentru care se mențin raporturile de muncă este prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta convenție. 2. Angajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1 după expirarea perioadei pentru care aceștia au încheiat cu agenția contractul de solidaritate prevăzut de lege, dar nu mai mult de 2 ani; ... b) să comunice agenției încetarea raporturilor de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1, precum și orice modificare a condițiilor care au condus la încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumelor prevăzute la art. 93^4 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; c) să deducă, în condițiile legii, din suma reprezentând contribuția angajatorului la bugetul asigurărilor pentru șomaj potrivit art. 26 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj, sumele cuvenite potrivit art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, numai pentru perioada menținerii raporturilor de muncă ale persoanelor prevăzute la pct. 1, dar nu mai mult de 2 ani; d) să depună, pentru verificarea și acordarea sumelor cuvenite potrivit art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, potrivit prevederilor legale, declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate aferentă lunii respective, prevăzută la titlul IX^2 "Contribuții sociale obligatorii" art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, iar la agenție, tabelul prevăzut de lege în acest sens, însoțit de copii de pe pontaj și de pe statul de plată; e) să depună declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate și documentele prevăzute de lege pentru verificarea sumelor cuvenite, până la expirarea termenului legal pentru depunerea acestei declarații; ... f) să respecte dispozițiile art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, precum și celelalte dispoziții legale în aplicarea acestui articol; g) să comunice agenției orice modificare a datelor sale de identificare și a contului deținut la bancă, inclusiv modificările care intervin în cazul sediului/adresei și al datelor de contact. ... 3. Agenția se obligă să acorde sumele cuvenite potrivit art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, în conformitate cu prevederile legale, prin deducere de către angajator din suma reprezentând contribuția angajatorului prevăzută la art. 26 din aceeași lege, pe care acesta este obligat să o vireze pentru fiecare lună în contul bugetului asigurărilor pentru șomaj. În situația în care sumele cuvenite potrivit art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, sunt mai mari, diferența se plătește de agenție conform prevederilor art. 61 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 4. Sumele cuvenite potrivit art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, se acordă în conformitate cu prevederile legale aplicabile și constau în subvenția prevăzută, după caz, la art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare. 5. Agenția își exercită dreptul de control asupra: a) îndeplinirii condițiilor legale pentru încheierea prezentei convenții, derularea acesteia și acordarea sumei prevăzute la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare; b) nerespectării de către angajator a obligațiilor prevăzute de prezenta convenție, precum și de Legea nr. 76/2002 ... , cu modificările și completările ulterioare, și celelalte acte normative adoptate în aplicarea acestei legi. 6. În situația constatării nerespectării condițiilor legale avute în vedere la încheierea prezentei convenții, pe perioada derulării acesteia și pentru acordarea sumelor prevăzute la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, precum și a nerespectării de către angajator a obligațiilor sale, agenția va aplica sancțiunile prevăzute de lege și va recupera debitele conform legii. Agenția Angajatorul Director executiv, Director general sau altă persoană autorizată, ... Anexă la convenție Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ... Codul de identificare fiscală ... Cod CAEN ... Județul ... Sediul/Adresa ... Contul IBAN/Banca ... Telefon/Fax ... E-mail/Pagină de internet ... TABEL NOMINAL cu tineri cu risc de marginalizare socială pentru care se mențin raporturile de muncă, în conformitate cu prevederile art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare Convenția nr. ... / ... *Font 7* ┌────┬─────────┬────────┬───────────┬────────────┬─────────┬────────────┬────────────┬────────────┬──────────────┬────────┬───────────┐ │Nr. │Numele și│ Codul │Categoria │ Durata │ Data │ Data │ Data │ Numărul și │ Suma │Ocupația│ Semnătura │ │crt.│prenumele│numeric │ de │contractului│angajării│ expirării │ încetării │data actului│ reprezentând │Cod COR │angajatului│ │ │ │personal│persoane*1)│ individual │ │contractului│contractului│adițional la│ 50% din │ │ │ │ │ │ │ │ de muncă*2)│ │ de │ individual │ contractul │ indemnizația │ │ │ │ │ │ │ │ │ │solidaritate│ de muncă*3)│ individual │ de șomaj │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ de muncă*4)│ cuvenită │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ conform │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ legii, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ prevăzută la │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ art. 93^6 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ din Legea │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │nr. 76/2002*5)│ │ │ ├────┼─────────┼────────┼───────────┼────────────┼─────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┼────────┼───────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ ├────┼─────────┼────────┼───────────┼────────────┼─────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┼────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼────────┼───────────┼────────────┼─────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┼────────┼───────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └────┴─────────┴────────┴───────────┴────────────┴─────────┴────────────┴────────────┴────────────┴──────────────┴────────┴───────────┘ Angajatorul ... (denumirea/numele) ... Director general sau altă persoană autorizată, ... ---------- *1) Coloana 3 se va completa după cum urmează: - cod A - tânăr care se află în sistemul de protecție a copilului sau provine din acest sistem; - cod B - tânăr cu dizabilități; - cod C - tânăr care nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreținerea; - cod D - tânăr care are copii în întreținere; - cod E - tânăr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; - cod F - tânăr care este victimă a traficului de persoane. *2) Coloana 4 se va completa după caz: determinată sau nedeterminată. *3) Coloana 7 se va completa în situația contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată, cu data până la care a fost încheiat contractul individual de muncă, în condițiile în care menținerea raportului de muncă se realizează în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată (inclusiv prelungirea prin act adițional a duratei contractului individual de muncă). *4) Coloana 8 se va completa cu numărul și data actului adițional la contractul individual de muncă încheiat pe durată determinată. *5) Coloana 9 se va completa cu suma reprezentând 50% din indemnizația de șomaj cuvenită conform legii, prevăzută la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, stabilită și comunicată de Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a Județului ... /Municipiului București, conform prevederilor legale

la norme --------- Date de identificare a angajatorului Angajatorul (denumirea/numele) ... Codul de identificare fiscală ... Cod CAEN ... Județul ... Sediul/Adresa ... Contul IBAN/Banca ... Telefon/Fax ... E-mail/Pagină de internet ... TABEL NOMINAL cu tineri cu risc de marginalizare socială pentru care se mențin raporturile de muncă, în conformitate cu prevederile art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, pentru stabilirea sumelor cuvenite angajatorilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj Luna ... anul ... *Font 7* ┌────┬─────────┬──────────┬────────────┬────────┬─────────┬─────────────────┬───────┬─────────────┬──────────┐ │Nr. │Convenția│ Data │ Numele și │ Codul │Categoria│ Suma │Numărul│Suma cuvenită│Observații│ │crt.│ numărul │convenției│ prenumele │numeric │ de │ reprezentând │orelor │pentru timpul│ │ │ │ │ │ │personal│ persoane│ 50% din │efectiv│ efectiv │ │ │ │ │ │ │ │ │ indemnizația de │lucrate│ lucrat │ │ │ │ │ │ │ │ │ șomaj cuvenită │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ conform legii, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ prevăzută la │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ art. 93^6 din │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Legea nr. 76/2002 │ │ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼────────────┼────────┼─────────┼─────────────────┼───────┼─────────────┼──────────┤ │ 0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ ├────┼─────────┼──────────┼────────────┼────────┼─────────┼─────────────────┼───────┼─────────────┼──────────┤ │ 1. │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┼─────────┼──────────┼────────────┼────────┼─────────┼─────────────────┼───────┼─────────────┼──────────┤ │ ... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├────┴─────────┴──────────┴────────────┴────────┴─────────┴─────────────────┴───────┼─────────────┼──────────┘ │ TOTAL SUME CUVENITE │ │ │ potrivit art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și │ │ │ completările ulterioare │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘ Angajatorul ... (denumirea/numele) ... Director general sau altă persoană autorizată, ... Coloana 1 - se completează numărul convenției încheiate cu AJOFM/AMOFM. Coloana 2 - se completează cu data convenției încheiate cu AJOFM/AMOFM (zz/ll/aa). Coloanele 3 și 4 - se completează cu numele și prenumele, respectiv codul numeric personal. Coloana 5 - se completează după cum urmează: - cod A - tânăr care se află în sistemul de protecție a copilului sau provine din acest sistem; - cod B - tânăr cu dizabilități; - cod C - tânăr care nu are familie sau a cărui familie nu îi poate asigura întreținerea; - cod D - tânăr care are copii în întreținere; - cod E - tânăr care a executat una sau mai multe pedepse privative de libertate; - cod F - tânăr care este victimă a traficului de persoane. Coloana 6 - se completează cu suma reprezentând 50% din indemnizația de șomaj cuvenită conform legii, prevăzută la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, stabilită și comunicată de AJOFM/AMOFM conform prevederilor legale (coloana 9 din tabelul nominal anexă la convenție). Coloana 7 - se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună de persoanele prevăzute la art. 93^6 din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare (inclusiv orele aferente concediului de odihnă) pentru care se acordă suma cuvenită lunar din cuantumul subvenției prevăzute la art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului. Coloana 8 - se completează cu suma cuvenită din cuantumul subvenției prevăzute la art. 93^6 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, acordată angajatorului. Coloana 9 - se completează, după caz, cu data și motivul încetării/suspendării/reluării după suspendare a raporturilor de muncă