LEGE nr. 5 din 6 iulie 1978 (*republicată*) cu privire la organizarea și conducerea unităților socialiste de stat, precum și la funcționarea acestora pe baza autoconducerii muncitoresti și autogestiunii economico-financiare

Oamenii muncii în calitatea lor de proprietari ai mijloacelor de producție, de producători și beneficiari ai valorilor materiale și spirituale, poarta răspunderea directa pentru conducerea și bunul mers al întregii activități în unitatea din care fac parte, pentru gospodărirea judicioasă și eficienta a bunurilor ce le sînt încredințate spre administrare, pentru creșterea contribuției fiecărei unități la dezvoltarea generală a societății, la ridicarea nivelului de trai al populației, la propășirea și apărarea tarii. În conformitate cu principiile democrației muncitoresti, oamenii muncii au dreptul și îndatorirea de a se pronunța asupra tuturor problemelor care privesc organizarea și conducerea producției, asigurarea condițiilor de muncă și de trai, de a participa nemijlocit la elaborarea și adoptarea hotărîrilor și răspund de explicarea lor ferma în unitatea din care fac parte.

Fiecare om al muncii, incadrindu-se în colectivul unei unități socialiste, răspunde de îndeplinirea exemplara a sarcinilor ce îi revin din plan, de respectarea stricta a disciplinei tehnologice, de folosirea integrală a timpului de lucru și are îndatorirea sa acționeze pentru ridicarea continua a nivelului tehnic și calitativ al produselor, introducerea și generalizarea progresului tehnic, creșterea productivitatii muncii, sporirea eficientei economice a întregii activități.

Pentru folosirea completa a capacităților de producție, oamenii muncii au obligația să asigure utilizarea cu randamente superioare și exploatarea în condiții de deplina siguranța a mașinilor, utilajelor și instalațiilor, realizarea la termen a tuturor lucrărilor de întreținere și reparații a fondurilor fixe, creșterea continua a indicelui de utilizare a acestora.

Pentru a asigura gospodărirea judicioasă a mijloacelor materiale și celorlalte resurse alocate, personalul muncitor are obligația să asigure utilizarea eficienta a materiilor prime, materialelor, combustibililor și energiei, sporirea gradului de valorificare a acestora, recuperarea tuturor resurselor materiale și energetice refolosibile. Fiecare om al muncii răspunde, la locul sau de producție, de respectarea consumurilor normate de materii prime, materiale, combustibil și energie și are, totodată, obligația sa acționeze pentru realizarea de economii, să asigure luarea măsurilor necesare pentru evitarea risipei de orice fel, înlăturarea oricărei neglijente în păstrarea și administrarea bunurilor.

Contribuția fiecărei persoane, prin munca depusa pentru realizarea sarcinilor ce revin unității, constituie criteriul fundamental pentru determinarea retribuirii, participarea la împărțirea beneficiilor și stabilirea celorlalte drepturi legate de activitatea sa.

În cadrul colectivului în care este încadrat, personalul muncitor răspunde de respectarea ordinii și disciplinei în munca, a normelor eticii și echității socialiste, de dezvoltarea relațiilor de colaborare și întrajutorare tovaraseasca, de asigurarea unui climat de disciplina muncitoreasca în îndeplinirea sarcinilor ce îi revin. Totodată, personalul muncitor are îndatorirea să-și perfecționeze pregătirea profesională și de specialitate, să-și lărgească continuu orizontul de cunoaștere, sa dea dovadă de o înaltă constiinta profesională, de spirit creator, daruire și competența în munca. În întreaga lor activitate, oamenii muncii trebuie să manifeste combativitate și intransigenta față de cei care încalcă ordinea și disciplina, au o atitudine de superficialitate și lipsa de răspundere în munca, și sa formeze o opinie de masa care să asigure educarea acestora sau, după caz, tragerea lor la răspundere.

Ca membru al colectivului de muncă, fiecare persoana răspunde de apărarea proprietății obștești, de dezvoltarea continua a acesteia și este obligată sa lupte cu toată hotărîrea împotriva oricăror sustrageri de bunuri din avutia naționala și sa ia toate măsurile necesare pentru evitarea degradării bunurilor.

Personalul muncitor care pleacă dintr-o unitate pentru a se încadra, în condițiile legii, la o alta unitate, este obligat să solicite caracterizarea activității sale din partea organului de conducere colectivă și a organului sindical de la unitatea de unde pleacă. Încadrarea în munca la o noua unitate se va putea face numai tinindu-se seama și de aprecierile cuprinse în caracterizarea obținută în condițiile alin. 1.

Centralele și întreprinderile pot avea în structura de producție, în funcție de obiectul lor de activitate, unități componente - uzine, fabrici, exploatări, grupuri de santiere, secții, santiere, ateliere, loturi, sectoare, autobaze, depozite și alte unități similare - cu gestiune economică, fără personalitate juridică. Unitățile economice fără personalitate juridică prevăzute la alin. 1 se organizează potrivit normelor unitare de structura aprobate pentru ramurile sau domeniile de activitate respective.

Unitățile componente prevăzute în articolul precedent se înființează după cum urmează

Centralele și întreprinderile, raminind titulare ale dreptului de administrare directa, pot inzestra, la înființare, unitățile economice fără personalitate juridică cu fonduri fixe și le pot dota cu mijloace circulante necesare desfășurării activității, stabilind și modul de utilizare a acestora.

Unitățile componente ale centralelor și întreprinderilor pot avea independenta operativă, subcont la banca, pot beneficia de credite bancare, pot avea relații economice și financiare, în limita competentelor stabilite de conducerile centralei sau întreprinderii de care aparțin. Șefii unităților componente pot încheia contracte cu persoane fizice și juridice, pe baza împuternicirii de reprezentare data de centrala sau întreprindere. Fabricile, uzinele, grupurile de santiere și alte unități similare fără personalitate juridică au plan propriu și buget de venituri și cheltuieli, parte integrantă a planului și bugetului întreprinderii sau centralei de care aparțin. Aceste unități pot utiliza și funcția de contabil șef, dacă prin normele de structura specifice nu se prevede altfel.

În funcție de amplasarea teritorială, mărimea, complexitatea și condițiile specifice de producție, conducerile centralei sau întreprinderii pot stabili ca o parte din atribuțiile prevăzute la capitolul I pentru întreprinderi să se exercite în anumite limite de către unitățile componente. Atribuțiile care n-au fost delegate acestor unități se vor exercita în continuare în mod centralizat, creîndu-se astfel condiții ca unitățile componente să se concentreze asupra realizării calitative, cantitative și în condiții de eficienta sporită a producției.

Unități cu gestiune economică fără personalitate juridică se pot organiza în mod excepțional, potrivit legii, și în subordinea unor instituții de stat. Înființarea unor astfel de unități se aproba, în funcție de subordonarea lor, de ministere, celelalte organe centrale ale administrației de stat sau de comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București.

Consilii ale oamenilor muncii și birouri executive ale acestora se pot organiza și la unitățile economice fără personalitate juridică - uzine, fabrici, exploatări, grupuri de santiere, stații de utilaj transport, autobaze, mari secții de producție și alte unități cu organizare similară - stabilite de consiliul oamenilor muncii al centralei sau întreprinderii din care fac parte, cu acordul biroului executiv al consiliului de conducere al ministerului sau, după caz, al comitetului executiv al consiliului popular județean. Prevederile privind organizarea și funcționarea consiliilor oamenilor muncii și birourilor executive ale acestora, stabilite pentru întreprinderi, se aplică în mod corespunzător și unităților economice fără personalitate juridică prevăzute la alineatul precedent. În cazul în care nivelul acestor unități nu sînt constituite organizații de partid, secretarul uneia din organizațiile de partid din unitate, stabilit de organul de partid ierarhic superior, îndeplinește funcția de președinte al consiliului oamenilor muncii. Consiliile oamenilor muncii ale centralelor și întreprinderilor vor adapta în mod corespunzător atribuțiile ce revin organelor de conducere colectivă ale unităților componente în funcție de sarcinile și limitele de competența pe care le-au acordat fiecărei unități.

La uzine, fabrici, exploatări, grupuri de santiere, secții, santiere, ateliere, loturi, autobaze și celelalte unități componente se organizează adunări ale oamenilor muncii. Adunările oamenilor muncii din unitățile componente aplica, corespunzător atribuțiilor stabilite pentru unitatea respectiva, prevederile din prezenta lege privind adunările generale ale oamenilor muncii din întreprinderi. Ele se desfășoară în perioada premergătoare desfășurării adunărilor generale de la întreprinderi. La adunările oamenilor muncii din unitățile economice fără personalitate juridică participa membri ai consiliului oamenilor muncii sau biroului executiv pe centrala sau întreprinderi, reprezentanți ai secțiilor cu care colaborează în producție, alte cadre care concura la bunul mers al unității.

Atribuțiile și sarcinile pe care le au șefii de ateliere, loturi, secții, santiere, uzine, fabrici și de alte unități economice fără personalitate juridică sînt cuprinse în regulamentul de organizare și funcționare al întreprinderii sau centralei de care aparțin unitățile respective.

Organizarea activității în unitățile care au în dotare instalații, utilaje și mașini cu regim de funcționare continuu sau cu grad ridicat de pericol în exploatare, din ramurile chimiei, minelor, petrolului, metalurgiei, construcțiilor de mașini, energiei electrice și termice, materialelor de construcții, industriei lemnului, celulozei și hirtiei și alte sectoare, trebuie să asigure desfășurarea neîntreruptă a proceselor de producție potrivit regimului de lucru aprobat; respectarea cu strictețe a disciplinei tehnologice, a tuturor regulilor de ordine și disciplina a muncii, prevenirea oricăror avarii, explozii, incendii sau alte accidente tehnice. În îndeplinirea obligațiilor de muncă, personalul unităților prevăzute la alin. 1, indiferent de funcția pe care o are, răspunde direct de respectarea cu strictețe a normelor referitoare la desfășurarea proceselor de producție, de asigurarea ordinii la locul de muncă, de preintimpinarea și înlăturarea oricăror situații care ar pune în pericol viața și sănătatea oamenilor ori funcționarea neîntreruptă și în condiții de deplina siguranța a instalațiilor, utilajelor și mașinilor din dotarea unităților.

Personalul muncitor care lucrează la instalații, utilaje sau mașini cu regim de lucru continuu sau grad ridicat de pericol în exploatare este obligat sa cunoască caracteristicile constructive și functionale ale acestora, să respecte cu strictețe normele tehnice de exploatare și întreținere, precum și normele de protecție a muncii și de prevenire a incendiilor, să asigure supravegherea permanenta a utilajelor, precum și evitarea oricăror avarii sau întreruperi accidentale. Se interzice personalului prevăzut la alin. 1 părăsirea locului de muncă, lăsarea fără supraveghere a instalațiilor, utilajelor sau mașinilor la care lucrează; introducerea în unitate a unor materiale ori produse care ar putea provoca incendii sau explozii. În timpul programului de lucru, personalul prevăzut la alin. 1 poate pleca de la locul de muncă numai dacă necesitățile o impun, cu aprobarea maistrului sau a altui conducător al formatiei de lucru și numai după ce acesta a desemnat o altă persoană pentru a asigura supravegherea masinii, utilajului sau instalației respective. La terminarea programului, încetarea activității personalului muncitor se face numai după predarea masinii, utilajului sau instalației de care răspunde lucrătorul din schimbul următor în prezenta inginerului de schimb, șefului de instalatie, maistrului sau a altui conducător al formatiei de lucru din schimbul care preia activitatea. Persoanelor care se prezintă la programul de lucru sub influența alcoolului li se interzice accesul în unitate și li se aplică sancțiunile prevăzute de lege. Se interzice personalului muncitor sa introducă sau sa consume în unitate băuturi alcoolice ori sa faciliteze săvîrșirea acestor fapte. Nerespectarea obligațiilor prevăzute în prezentul articol se sancționează penal și, după caz, contraventional sau disciplinar, precum și material ori civil, potrivit legii.

Șefii secțiilor și ai altor compartimente de producție, maistrii și ceilalți conducatori ai formatiilor de lucru răspund de realizarea condițiilor necesare pentru funcționarea neîntreruptă și în deplina siguranța a instalațiilor, utilajelor și mașinilor, prevenirea accidentelor sau incendiilor, de dotarea locurilor de muncă cu prescripțiile tehnice de exploatare necesare, de efectuarea la timp a reviziilor tehnice și reparațiilor planificate, de luarea tuturor măsurilor pentru evitarea oricăror avarii sau întreruperi accidentale. Șefii de secții, maistrii și ceilalți conducatori ai proceselor de producție sînt obligați să asigure întărirea ordinii și disciplinei la fiecare loc de muncă, supravegherea permanenta a personalului, respectarea riguroasă de către executant a tehnologiilor de fabricație și a instrucțiunilor de exploatare și sa controleze la intrarea în schimb dacă personalul din subordine este apt să-și îndeplinească sarcinile de serviciu.

La unitățile cu foc continuu sau care au instalații cu grad ridicat de periculozitate, persoanele care asigura asistența tehnica pe schimb, precum și cele care sînt autorizate sa dispună oprirea sau punerea în funcțiune a instalațiilor, se stabilesc prin decizia conducătorului unității.

Conducerile unităților care au în dotare instalații, utilaje și mașini cu regim continuu de funcționare sau cu grad ridicat de periculozitate răspund de luarea tuturor măsurilor necesare pentru buna organizare și desfășurare a proceselor de producție, în condiții de deplina siguranța, pentru supravegherea permanenta a utilajelor, verificarea punctelor de control și comanda, respectarea tehnologiilor, a tuturor normelor de exploatare, întreținere, reparații, protecția muncii, prevenire a incendiilor, pentru instruirea temeinica a personalului, întărirea ordinii și disciplinei, organizarea controlului sistematic al îndeplinirii îndatoririlor de către fiecare lucrator, evitarea oricăror întreruperi accidentale ale producției, tragerea la răspundere a celor care încalcă obligațiile de serviciu ce le revin. Regulamentele de exploatare ale instalațiilor și utilajelor, în baza cărora se asigura organizarea și conducerea tehnica a proceselor de producție la fiecare loc de muncă, se elaborează în conformitate cu documentațiile tehnice și se aproba de către organul ierarhic superior al unității, după însușirea lor de către organul de conducere colectivă al acesteia.

Ministerele economice răspund împreună cu centralele și întreprinderile din subordine de luarea tuturor măsurilor necesare pentru funcționarea în condiții de deplina siguranța a instalațiilor, utilajelor și mașinilor, evitarea avariilor, incendiilor, exploziilor sau altor accidente tehnice, respectarea regimului de lucru aprobat, întărirea ordinii și disciplinei în munca, sancționarea oricăror abateri de la normele stabilite.

Regulile de disciplina specifice pentru personalul din unitățile cu foc continuu sau care au instalații, utilaje ori mașini cu grad ridicat de pericol în exploatare, obligațiile și răspunderile ce revin acestui personal, se stabilesc prin decret al Consiliului de Stat.

Organul de conducere colectivă al institutelor și centrelor de cercetare științifică și inginerie tehnologică, precum și al institutelor centrale de cercetare științifică, este consiliul științific.

Consiliul științific al institutelor și centrelor de cercetare științifică și inginerie tehnologică se organizează în mod similar cu consiliul oamenilor muncii de la întreprinderi și se compune din 15 pînă la 35 persoane, după cum urmează: din care: Numarul de membri in consiliul stiintific Numarul reprezentantilor oamenilor muncii

Consiliul științific al institutului central se organizează în mod similar cu consiliile oamenilor muncii de la centrale și se compune din 35 pînă la 53 persoane, avînd următoarea componenta

La ședințele consiliului științific al institutului central în care se dezbat probleme de importanța deosebită pentru ansamblul activității acestuia vor participa și secretarii organizațiilor de partid, directorii și președinții comitetelor sindicatului din unitățile componente sle institutului central. La dezbaterea în consiliul științific al institutului central a unor probleme care privesc activitatea unui institut din componenta institutului central vor fi invitați și secretarul organizației de partid, directorul, președintele comitetului sindicatului și secretarul organizației Uniunii Tineretului Comunist din institutul respectiv.

Prevederile de la art. 55-61 din prezenta lege cu privire la consiliile oamenilor muncii și birourile executive de la întreprinderi și centrale se aplică în mod corespunzător și consiliilor științifice ale institutelor și centrelor, respectiv al institutelor centrale de cercetare științifică. Prevederile de la art. 36 din prezenta lege se aplică și unităților de cercetare științifică și inginerie tehnologică, dacă acestea desfășoară o activitate cu pondere însemnată în alte județe.

Ministerele, celelalte organe centrale de stat, precum și comitetele sau birourile executive ale consiliilor populare, sînt organizate și funcționează potrivit legii. Ministerele și celelalte organe centrale de stat asigura conducerea întregii activități din ramura sau domeniul pentru care au fost înființate și poarta răspunderea pentru activitatea centralelor, întreprinderilor și altor unități direct subordonate. Comitetele și birourile executive ale consiliilor populare conduc și îndrumă activitatea unităților economice și instituțiilor subordonate și controlează, potrivit legii, activitatea economică a unităților de interes republican din unitatea administrativ-teritorială în care funcționează.

Conducerea ministerelor și a celorlalte organe centrale ale administrației de stat se realizează potrivit legii, pe baza principiului muncii și conducerii colective, precum și a dispozițiilor legale care reglementează organizarea și funcționarea ministerului sau organului central respectiv.

În subordinea ministerelor, celorlalte organe centrale de stat, precum și a consiliilor populare, se pot înființa unități socialiste cu sau fără personalitate juridică, în domeniile învățămîntului, sănătății, științei, culturii și artei, asistenței sociale, administrației de stat și în alte sectoare de activitate ale căror cheltuieli, stabilite prin plan, se acoperă din venituri proprii și, după caz, de la bugetul de stat, denumite în cuprinsul prezentei legi instituție de stat. Înființarea instituțiilor de stat de interes republican se face prin decret al Consiliului de Stat, iar a celor de interes local, prin hotărîri ale consiliilor populare județene și al municipiului București. Prin actul de înființare a instituțiilor de stat se stabilesc denumirea, sediul și obiectul activității acestora, precum și orice alte dispoziții necesare pentru organizarea și funcționarea lor. Desființarea instituțiilor de stat, precum și modificarea obiectului activității, denumirii ori sediului acestora se aproba de către organele care au în competența înființarea lor. În condițiile prevăzute de lege, instituțiile de stat pot înființa unități sau subunitati fără personalitate juridică sau organiza activități producătoare de venituri, cu respectarea normelor unitare de structura. Instituțiile de stat care desfășoară activități și acțiuni proprii sau organizează unități și subunitati anexe, producătoare de venituri, se organizează și funcționează pe principiul autogestiunii economico-financiare, cu buget propriu de venituri și cheltuieli, în condițiile prevăzute de lege.

Instituțiile de stat se înzestrează la înființare cu fonduri fixe, corespunzător activității pe care o desfășoară, întocmesc buget de venituri și cheltuieli, conduc evidența contabilă, au cont la banca, dispun de mijloace bănești proprii și au relații economice și juridice cu alte unități, potrivit reglementărilor stabilite prin acte normative specifice. Prevederile art. 5 al prezentei legi referitoare la fondurile fixe se aplică, în mod corespunzător, și instituțiilor de stat.

Instituțiile de stat subordonate ministerelor, celorlalte organe centrale ale administrației de stat și consiliilor populare sînt titulare de plan pentru indicatorii ce le sînt repartizați și răspund de îndeplinirea acestora.

Instituțiile de stat care, potrivit legii, sînt organizate și funcționează pe principiul autogestiunii economico-financiare, sînt obligate să-și acopere cheltuielile din venituri proprii, integral sau în cît mai mare măsura. Instituțiile de stat au obligația sa acționeze permanent pentru desfășurarea, în domeniul lor, a unei activități care să asigure satisfacerea cerințelor oamenilor muncii în cît mai bune condiții și la un nivel calitativ ridicat, precum și pentru organizarea de activități producătoare de venituri în scopul eliminării sau diminuării alocațiilor și sporirii contribuției proprii la bugetul de stat. Veniturile care, potrivit legii, nu sînt atribuite instituțiilor de stat pentru acoperirea cheltuielilor proprii se vărsa la bugetul de stat.

Cheltuielile instituțiilor de stat se acoperă din venituri proprii, în condițiile prevăzute de lege, sau de la bugetul de stat, în limita sumelor aprobate și în raport cu realizarea sarcinilor stabilite prin plan. Instituțiile de stat mai pot folosi pentru desfășurarea și lărgirea activității lor mijloace materiale și bănești primite de la persoane juridice sau fizice, după caz, prin transfer sau sub forma de donație, cu respectarea prevederilor legale referitoare la aceste categorii de transmisiuni patrimoniale. Șefii instituțiilor de stat cu personalitate juridică sînt ordonatori de credite, avînd atribuțiile și răspunderile stabilite prin lege.

Atribuțiile instituțiilor de stat se stabilesc prin actul lor de înființare, în funcție de obiectivele pe care le au de realizat și se detaliază în regulamentele lor de organizare și funcționare, întocmite potrivit legii.

Prevederile art. 106-109 din prezenta lege se aplică în mod corespunzător ministerelor și celorlalte organe centrale de stat.

Prevederile capitolului III din prezenta lege se aplică și instituțiilor de stat, potrivit specificului acestora. Organele de conducere colectivă pot avea denumiri diferite; potrivit normelor de structura sau reglementărilor stabilite prin actul de înființare al organului central sau instituției respective: consilii de conducere, consilii de administrație, colegii, colective de conducere sau alte denumiri. De asemenea, prin lege sau decret al Consiliului de Stat, se poate stabili pentru unitățile dintr-un anumit domeniu de activitate o componenta a organului de conducere colectivă diferita de cea prevăzută la capitolul III din prezenta lege. Reprezentanții oamenilor muncii vor fi aleși din rindul personalului muncitor care participa nemijlocit la realizarea activității de baza specifice instituției respective, potrivit cu obiectul de activitate al acesteia. De asemenea, din consiliul oamenilor muncii al instituțiilor sanitare, teatrale, editurilor și altor instituții sociale, de cultura și arta vor face parte și reprezentanți ai oamenilor muncii - muncitori, maiștri, alți specialiști sau oameni ai muncii - din unitățile socialiste de pe raza administrativ-teritorială în care își desfășoară activitatea instituțiile respective.

La instituțiile de stat cu un număr mic de oameni ai muncii, organele de conducere colectivă cuprind între 5 și 9 membri, după cum urmează: din care: Numarul de personal al institutiei de stat Numarul de membri in organul de conducere colectiva Numarul reprezentantilor oamenilor muncii pina la 30 5 2 de la 31-60 5-7 2-3 de la 61-100 7-9 3-4 Consiliul oamenilor muncii va avea în componenta sa un președințe, un prim-vicepreședinte, un vicepreședinte care este președintele organizației sindicatului și membri. La aceste instituții de stat cu număr mic de oameni ai muncii birourile executive ale organelor de conducere colectivă se compun din 3 pînă la 5 membri.

Dispozițiile cu privire la întreprinderile socialiste de stat se aplică și altor unități economice, avînd denumiri specifice domeniului sau ramurii de care aparțin, care sînt organizate și funcționează potrivit reglementărilor legale privind întreprinderile socialiste de stat. La întreprinderile cu număr mic de oameni ai muncii organele de conducere colectivă se constituie potrivit prevederilor de la art. 113. În funcție de specificul de activitate, la aceste unități economice se vor putea organiza, cu acordul organului ierarhic superior, numai unele din comisiile prevăzute la art. 43 din prezenta lege.

Dispozițiile în vigoare cu privire la conducerea unităților socialiste care au reglementări proprii se vor modifica potrivit prevederilor din prezenta lege și ținînd seama de specificul activității acestora. La institutele și centrele de proiectare se vor organiza consilii ale oamenilor muncii și birouri executive ale acestora. Numărul de membri ai consiliilor oamenilor muncii de la institutele și centrele de proiectare se stabilește potrivit prevederilor de la art. 99 din prezenta lege.

Legea nr. 11 din 21 octombrie 1971 cu privire la organizarea și conducerea unităților socialiste de stat, Decretul nr. 435 din 6 august 1973 pentru modificarea Decretului nr. 162/1973 privind stabilirea normelor unitare de structura pentru unitățile economice, devenit Legea nr. 68/1973 , Decretul Consiliului de Stat nr. 154 din 7 iunie 1976 privind schimbarea denumirii unor organe de conducere colectivă ale unităților socialiste de stat, capitolul II din Hotărîrea C

COMPONENTA și numărul membrilor în consiliile oamenilor muncii ale întreprinderilor Nr. crt. Numarul de personal permanent al unitatii Numarul de membri in consiliu din care: Numarul reprezentantilor oamenilor muncii 1. Pina la 500 15-17 7- 8 2. De la 501 la 1.000 17-19 8- 9 3. De la 1.001 la 2.000 19-21 9-10 4. De la 2.001 la 3.000 21-23 10-11 5. De la 3.001 la 4.000 23-25 11-12 6. De la 4.001 la 5.000 27-29 12-13 7. De la 5.001 la 10.000 27-29 13-14 8. De la 10.001 la 15.000 29-31 14-15 9. De la 15.001 la 20.000 31-33 15-16 10. Peste 20.000 33-35 16-17

Comisia pentru creșterea productivitatii muncii și organizarea științifică a producției și a muncii Comisia pentru creșterea productivitatii muncii și organizarea științifică a producției și a muncii își desfășoară activitatea pe baza programelor de lucru aprobate de consiliul oamenilor muncii și are următoarele atribuții principale: a) elaborează studii pentru valorificarea rezervelor de creștere a productivitatii muncii, în secții, ateliere și locuri de muncă; dezbate programul de măsuri pentru îndeplinirea sarcinii planificate de creștere a productivitatii muncii și îl supune aprobării consiliului oamenilor muncii; ... b) organizează, împreună cu șefii de secție, ateliere, maistrii și ceilalți conducatori ai formatiilor de muncă, acțiuni pentru cunoașterea de către întregul personal muncitor a sarcinilor concrete ce le revin din programul de măsuri pentru asigurarea creșterii productivitatii muncii și urmărește permanent modul de realizare a măsurilor înscrise în acest program; ... c) inițiază acțiuni pentru mobilizarea specialiștilor, a tuturor oamenilor muncii la realizarea, în termen și cu eficienta prevăzută, a sarcinilor cuprinse în programele de măsuri pentru creșterea productivitatii muncii; ... d) organizează dezbateri, consfatuiri, schimburi de experienta pe teme privind exploatarea corespunzătoare a mașinilor, utilajelor, instalațiilor, utilizarea integrală a fondului de timp de lucru al acestora, introducerea și extinderea procedeelor tehnologice noi și de mare productivitate; ... e) organizează studierea și elaborarea de proiecte sau propuneri pentru perfecționarea continua a organizării producției și a muncii, care să asigure: creșterea gradului de utilizare a suprafețelor întreprinderii; amplasarea rațională a secțiilor, atelierelor, utilajelor și a locurilor de muncă; optimizarea fluxurilor de fabricație; introducerea metodelor moderne de programare, lansare și urmărire a producției; utilizarea judicioasă a capacităților de producție; organizarea rațională a muncii pe schimburi; optimizarea loturilor de fabricație; utilizarea tehnicii de calcul în conducerea proceselor de producție; organizarea rațională a activităților de întreținere, reparații și transport intern; ... f) analizează și face propuneri pentru îmbunătățirea structurii organizatorice a întreprinderii, pe baza normelor unitare de structura, urmărindu-se apropierea conducerii de producție, reducerea numărului de niveluri ierarhice, stabilirea de atribuții și raspunderi precise pentru fiecare compartiment de muncă, rationalizarea sistemului informațional și a cadrului de relații, din cadrul unității; introducerea unor metode moderne în activitatea de conducere de pe toate nivelele; ... g) verifica modul cum sînt respectate și se aplică normele unitare de structura, precum și normativele aprobate pentru toate categoriile de personal și informează consiliul oamenilor muncii asupra deficiențelor constatate; ... h) inițiază acțiuni pentru organizarea unor locuri de muncă, ateliere sau secții model; urmărește și sprijină realizarea măsurilor aprobate; ... i) participa la elaborarea și aplicarea normelor de muncă fundamentate științific în toate domeniile de activitate, urmărind asigurarea concordanței dintre acestea, gradul de inzestrare tehnica și nivelul de organizare a producției și a muncii din întreprindere; ... j) dezbate planurile tematice de studii anuale și de perspectiva privind problemele de organizare, precum și programul de elaborare și reexaminare a normelor și normativelor de muncă și le supune consiliului oamenilor muncii spre aprobare; ... k) urmărește și inițiază acțiuni pentru mobilizarea colectivelor de muncă la aplicarea măsurilor stabilite pentru organizarea rațională a locurilor de muncă, inclusiv a muncii de birou și folosirea completa și productiva a timpului de lucru al tuturor categoriilor de personal; ... l) sprijină și îndrumă colectivele de muncă în elaborarea studiilor de organizare a producției și a muncii; analizează și supune spre aprobare organului de conducere colectivă studiile elaborate, precum și măsurile necesare pentru aplicarea și generalizarea acestora; ... m) urmărește realizarea eficientei economice ca urmare a aplicării studiilor de organizare și a măsurilor din programele de creștere a productivitatii muncii și de elaborare și reexaminare a normelor de muncă; ... n) analizează periodic modul de desfășurare a activității privind productivitatea muncii, organizarea științifică a producției și a muncii și informează consiliul oamenilor muncii asupra rezultatelor obținute; ... o) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege ori stabilite de consiliul oamenilor muncii al întreprinderii. ... Comisia pentru calitatea producției și eficienta economică Comisia pentru calitatea producției și eficienta economică își desfășoară activitatea pe baza programului de lucru aprobat de consiliul oamenilor muncii și are următoarele atribuții principale: a) urmărește și analizează periodic nivelul calitativ al producției; propune măsuri pentru îmbunătățirea continua a calității produselor și serviciilor, valorificarea superioară a materiilor prime, materialelor, combustibililor și energiei; ... b) participa la elaborarea programelor privind îmbunătățirea continua a calității materiilor prime, semifabricatelor, produselor finite și le supune spre aprobare organului de conducere colectivă; urmărește realizarea acestora; ... c) analizează și urmărește modul în care șefii de secție, de ateliere, maistrii și ceilalți conducatori ai formatiilor de lucru își îndeplinesc obligațiile ce le revin pentru asigurarea condițiilor tehnico-materiale necesare realizării calității produselor, desfășurării procesului de producție în conformitate cu tehnologiile de fabricație și de control; informează operativ conducerea unității asupra deficiențelor constatate; ... d) pune în discuția colectivelor de oameni ai muncii din secții, ateliere și locuri de muncă cauzele abaterilor de la normele de calitate, de la disciplina tehnologică și ia măsuri împreună cu maistrii, șefii de ateliere și de secții pentru eliminarea lor; ... e) urmărește ca în mod obligatoriu controlul calității produselor și serviciilor să se efectueze și de muncitorii care le executa, de maistrii și ceilalți conducatori ai procesului de producție; organizează dezbateri cu privire la realizarea și îmbunătățirea continua a parametrilor calitativi ai produselor și serviciilor; ... f) propune măsuri pentru perfecționarea programelor tehnologice de control în concordanta cu progresul tehnic, cu cerințele de calitate și de creștere a eficientei economice; organizează schimburi de experienta, mese rotunde, simpozioane în vederea evidențierii rezervelor existente pentru creșterea eficientei economice și calității produselor; ... g) analizează și informează conducerea unității asupra modului cum își îndeplinește atribuțiile personalul de la controlul tehnic al calității produselor pe toate fazele de fabricație; verifica respectarea programelor tehnologice de control al calității produselor, existenta standurilor de proba, asigurarea cu aparate de măsura și control necesare; propune măsuri pentru asigurarea asistenței tehnice necesare procesului de producție pe fiecare schimb; ... h) organizează acțiuni pentru cunoașterea temeinica de către întregul personal de execuție și control a prevederilor din standarde, norme tehnice, caiete de sarcini în scopul realizării produselor la un nivel calitativ înalt și creșterii eficientei economice; ... i) analizează modul în care sînt stabilite normele de consum, cauzele pentru care se depășesc unele consumuri specifice și acționează pentru reducerea sistematica a consumurilor de materii prime și materiale, precum și pentru extinderea recuperării și valorificării resurselor materiale refolosibile rezultate din prelucrare; ... j) analizează și face propuneri pentru valorificarea superioară a bazei de materii prime, creșterea gradului de prelucrare a acesteia, lărgirea gamei sortimentale a produselor, în condițiile utilizării cu randamente superioare a materiilor prime; ... k) propune măsuri eficiente de gospodărire rațională a combustibililor și energiei; analizează bilanțul energetic al întreprinderii, consumurile specifice de energie pe unitatea de produs, comparativ cu cele obținute de țările avansate economic; urmărește realizarea măsurilor adoptate; ... l) inițiază acțiuni de mobilizare a colectivelor de muncă pentru ridicarea nivelului calitativ al producției, perfecționarea tehnologiilor de fabricație și creșterea eficientei economice a întregii activități; ... m) analizează periodic întreaga activitate desfășurată în întreprindere pentru asigurarea calității produselor și creșterea eficientei economice în secții, ateliere și locuri de muncă; informează organul de conducere colectivă asupra rezultatelor și propune măsuri de imbunatatire; ... n) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege și cele stabilite de consiliul oamenilor muncii. ... Comisia pentru dezvoltare, investiții și progres tehnic Comisia pentru dezvoltare, investiții și progres tehnic își desfășoară activitatea pe baza programului de lucru aprobat de consiliul oamenilor muncii și are următoarele atribuții principale: a) elaborează studii privind creșterea eficientei investițiilor și analizează posibilitățile de utilizare completa a capacităților de producție existente, reducerea la minimum a suprafețelor construite, realizarea de fluxuri tehnologice corespunzătoare cerințelor de eficienta în exploatarea obiectivelor prevăzute în plan; ... b) analizează și urmărește modul în care se respecta termenele de punere în funcțiune și de atingere a parametrilor proiectati la noile obiective de investiții; ... c) sprijină din punct de vedere tehnic și tehnologic realizarea indicatorilor tehnico-economici ai noilor capacități de producție; ... d) participa la elaborarea programelor privind introducerea progresului tehnic, utilizarea rațională a combustibililor și energiei, asimilarea de produse noi; dezbate programele elaborate și le supune consiliului oamenilor muncii; organizează acțiuni pentru mobilizarea colectivelor de muncă la realizarea măsurilor cuprinse în programele aprobate; ... e) participa la analizarea și avizarea documentațiilor tehnico-economice asigurind ca acestea sa cuprindă soluții tehnice care să permită o eficienta cît mai mare; ... f) analizează periodic și informează organul de conducere colectivă asupra îndeplinirii sarcinilor de asimilare a noilor produse și utilaje, de introducere a noilor procese tehnologice și îmbunătățirea celor existente, de mecanizare și automatizare a producției, precum și de reducere a consumurilor specifice tehnologice; ... g) propune măsuri pentru creșterea competitivitatii produselor și urmărește realizarea măsurilor stabilite de organul de conducere colectivă; ... h) analizează și propune măsuri pentru asigurarea capacităților de realizare a sculelor, dispozitivelor și verificatoarelor prototipurilor și instalațiilor pilot, precum și pentru crearea condițiilor necesare realizării acestor obiective în secții și pe liniile tehnologice de producție; ... i) sprijină activitatea de proiectare produse, prototipuri, tehnologii și autoutilitare și propune măsuri care să asigure aplicarea în producție a rezultatelor cercetării științifice dezvoltării tehnologice; ... j) analizează și face propuneri pentru perfecționarea documentațiilor tehnice, îmbunătățirea standardelor și celorlalte norme tehnice în concordanta cu progresul tehnic; ... k) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege, precum și cele date în sarcina sa de consiliul oamenilor muncii. ... Comisia pentru aprovizionare, desfacere și export-import Comisia pentru aprovizionare, desfacere și export-import își desfășoară activitatea pe baza programului de lucru aprobat de consiliul oamenilor muncii și are următoarele atribuții principale: a) organizează acțiuni pentru mobilizarea colectivelor de muncă în gospodărirea judicioasă a materiilor prime din țara și din import, reducerea importurilor prin folosirea la maximum a resurselor interne, extinderea inlocuitorilor de materii prime și materiale, valorificarea resurselor materiale refolosibile, utilizarea și circulația ambalajelor; ... b) analizează și propune măsuri pentru optimizarea activităților de aprovizionare-desfacere, controlul operational al transporturilor și livrărilor, perfecționarea relațiilor cu furnizorii și clienții; ... c) sprijină activitatea de redistribuire a stocurilor de materii prime, materiale, combustibili disponibile și a celor cu mișcare lenta și de preintimpinare a formării de stocuri de produse finite, fără mișcare, cu mișcare lenta sau supranormative; ... d) dezbate în colectivele de muncă problemele legate de îmbunătățirea activității de aprovizionare cu materii prime, materiale, combustibili și energie, scule, dispozitive și verificatoare necesare producției secțiilor, atelierelor și locurilor de muncă, la condițiile de calitate prescrise; ... e) analizează și propune măsuri pentru perfecționarea și rationalizarea activității de transport intern, manipulare, ambalare, depozitare, încărcare-descărcare, care să asigure utilizarea rațională a spațiilor de circulație și depozitare, extinderea pachetizarii, paletizarii și containerizarii; ... f) participa la stabilirea în perspectiva a producției în structura sortimentala corespunzătoare cerințelor pieței; ... g) verifica modul de echilibrare a balantelor și, după caz, face propuneri de încărcare a capacităților de producție pentru asigurarea resurselor aprobate prin balante; ... h) analizează problemele deosebite de aprovizionare tehnico-materială din producție interna și din import și propune măsurile corespunzătoare pentru asigurarea producției la timp, cu baza tehnica necesară; ... i) participa la elaborarea propunerilor privind acțiunile de cooperare și formele de comercializare externa; ... j) mobilizeaza colectivele de muncă pentru realizarea ritmica a planului de export aprobat, în condițiile de calitate cerute și cu eficienta maxima; ... k) verifica modul în care se organizează adaptarea producției de export la cerințele pieței externe; ... l) verifica modul în care sînt respectate obligațiile contractuale, privind exportul, pregătirea loturilor pentru export și informează conducerea asupra deficiențelor constatate în activitatea personalului; ... m) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege și cele date în sarcina sa de consiliul oamenilor muncii. ... Comisia pentru buna gospodărire și apărare a proprietății obștești Comisia pentru buna gospodărire și apărare a proprietății obștești își desfășoară activitatea pe baza programului de lucru aprobat de consiliul oamenilor muncii și are următoarele atribuții principale: a) controlează modul cum sînt întreținute și reparate mașinile, utilajele, instalațiile și celelalte fonduri fixe, dacă exploatarea acestora se face în conformitate cu prevederile normelor tehnice și instrucțiunile de lucru specifice și propune măsuri de eliminare a abaterilor constatate; ... b) verifica dacă condițiile de conservare a mijloacelor fixe nefolosite asigura menținerea capacității de producție; ... c) urmărește respectarea graficului de opriri pentru revizii și reparații ale mașinilor, utilajelor și instalațiilor tehnologice, care determina întreruperea producției și propune măsuri de scurtare a duratei de execuție a reparațiilor; ... d) urmărește elaborarea instrucțiunilor tehnice pentru exploatarea, întreținerea, revizia periodică și repararea mașinilor, utilajelor și instalațiilor, controlează modul lor de aplicare și informează operativ conducerea unității asupra deficiențelor constatate; ... e) participa la analiza unor accidente tehnice apărute la mașini, utilaje, instalații, în vederea stabilirii cauzelor, efectelor și raspunderilor; propune măsuri pentru respectarea regimului de lucru prevăzut de tehnologia de fabricație, a prescripțiilor tehnice de lucru și exploatare; ... f) analizează și se pronunța asupra propunerilor de scoatere din funcțiune a mijloacelor fixe și recuperarea pieselor și subansamblelor provenite din dezmembrare; ... g) urmărește recuperarea pagubelor aduse avutului obștesc prin lipsuri sau degradari de bunuri; ... h) urmărește și informează consiliul oamenilor muncii, asupra modului în care se asigura îndrumarea tehnica a desfășurării producției de către șefii de secții, șefii de instalații și maistrii, dotarea locurilor de muncă cu instrucțiuni specifice, în scopul desfășurării ritmice a producției, prevenirii avariilor, accidentelor și incendiilor; propune măsuri de asigurare a asistenței tehnice pe fiecare schimb de lucru; ... i) participa la elaborarea programelor comisiei tehnice de prevenire și stingere a incendiilor, analizează activitatea acestei comisii și informează consiliul oamenilor muncii asupra rezultatelor; propune măsuri de imbunatatire a activității comisiei tehnice de prevenire și stingere a incendiilor; ... j) inițiază, în colectivele de muncă, acțiuni de dezvoltare a simtului de înaltă răspundere față de bunurile încredințate, față de creșterea continua a avutiei naționale, pune în discuția colectivelor de muncă abaterile de la disciplina tehnologică, de exploatare, întreținere și reparare a mijloacelor fixe și ia măsuri, împreună cu maistrii, șefii de ateliere și de secții, pentru eliminarea lor; ... k) analizează modul în care se asigura apărarea proprietății socialiste, prin organizarea și efectuarea controlului preventiv și a controlului financiar intern și propune măsuri de imbunatatire a acestei activități; ... l) urmărește modul în care se efectuează operațiile de inventariere periodică a materiilor prime materialelor, produselor și altor bunuri: analizează rezultatele inventarierii și propune măsuri menite să asigure respectarea întocmai a prevederilor legale, în vederea apărării integrității avutului obștesc; ... m) analizează modul în care se asigura paza mijloacelor materiale și obștești și propune măsuri pentru prevenirea oricăror manifestări de prejudiciere a avutiei obștești; ... n) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege sau stabilite de consiliul oamenilor muncii al întreprinderii. ... Comisia pentru probleme sociale Comisia pentru probleme sociale își desfășoară activitatea pe baza programului de lucru aprobat de consiliul oamenilor muncii și are următoarele atribuții principale: a) urmărește asigurarea unor condiții corespunzătoare de muncă și viața a personalului din unitate; ... b) analizează modul în care sînt folosite în întreprinderi fondurile sociale constituite potrivit legii; ... c) sprijină activitatea de protecție și igiena a muncii, de prevenire a accidentelor de muncă și a imbolnavirilor; organizează, împreună cu organele de resort, analiza periodică a starilor de invaliditate și de incapacitate temporară de muncă în rindul personalului unității și controlează modul de aplicare a măsurilor stabilite; ... d) urmărește realizarea sarcinilor ce revin unității, potrivit legii, pentru înființarea de cantine, crese, grădinițe, grupuri sociale, pentru crearea condițiilor de cazare, rezolvarea problemelor de asistența medicală, spații locative; ... e) urmărește aplicarea măsurilor speciale de ocrotire a sănătății femeilor și de creare a condițiilor necesare îngrijirii și educării copiilor; ... f) se ocupa de utilizarea cît mai buna a timpului liber al personalului muncitor prin organizarea de manifestări cultural-artistice, excursii, manifestări sportive și alte acțiuni asemănătoare; ... g) stabilește, împreună cu organele sindicale, repartizarea, pentru personalul unității, a biletelor de odihnă și a celor de agrement în stațiunile balneoclimaterice; ... h) urmărește respectarea dispozițiilor legale la acordarea drepturilor de asigurări sociale, a alocației de stat pentru copii, precum și a celorlalte drepturi materiale cu caracter social; ... i) anulează și face propuneri pentru încadrarea în grade de invaliditate pentru personalul unității; ... j) urmărește și sprijină întocmirea la timp a dosarelor de pensionare pentru limita de vîrsta, invaliditate sau de urmaș; verifica dosarele întocmite și semnaleaza conducerii unității orice nereguli constatate; ... k) sprijină persoanele care din cauza unor accidente sau boli nu mai pot lucra în condițiile avute anterior pentru repartizarea acestora la noi locuri de muncă, corespunzătoare capacității lor de muncă, sau cu program de lucru redus la jumătate; ... l) urmărește respectarea stricta a legii privind completarea corecta și la zi a carnetelor de muncă, precum și a celorlalte acte necesare întocmirii dosarelor de pensionare; ... m) urmărește întocmirea bugetului de venituri și cheltuieli și realizarea indicatorilor fizici și valorici cu privire la asigurările sociale și pensii și recuperarea capacității de muncă; ... n) se preocupa de modul în care se asigura încadrarea în munca a persoanelor care își executa pedeapsa la locul de muncă; ... o) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de dispozițiile legale. ... Comisia pentru probleme sociale îndeplinește și funcția de comisie de pensii și asigurări sociale prevăzută de lege, în care caz concluziile, propunerile și hotărîrile comisiei sînt valabile dacă au întrunit acordul a cel puțin două treimi din numărul membrilor care o compun, iar procedura generală de lucru este cea prevăzută în Regulamentul de organizare și funcționare a comisiilor de pensii și asigurări sociale și a comisiilor de expertiza medicală și recuperare a capacității de muncă. Comisia de pregătire și perfecționare, încadrare și promovare în munca Comisia de pregătire și perfecționare, încadrare și promovare în munca își desfășoară activitatea pe baza programului de lucru aprobat de consiliul oamenilor muncii și are următoarele atribuții principale: a) participa la elaborarea proiectului planului anual, cincinal și de perspectiva pentru pregătirea și perfecționarea profesională a personalului; ... b) propune formele, tematicile și metodologia de desfășurare a programelor pentru pregătirea și perfecționarea profesională; ... c) urmărește modul de desfășurare a activității de pregătire și perfecționare profesională ce se desfășoară în întreprinderi și propune măsuri pentru îmbunătățirea și creșterea eficientei acestei activități; ... d) urmărește modul în care personalul care a făcut stagii, de perfecționare în străinătate sau în țara aplica în practica cunoștințele dobîndite și face propuneri pentru valorificarea cît mai eficienta a acestor stagii; ... e) studiază și propune forme de pregătire necesare pentru recalificarea personalului în concordanta cu structura și cerințele producției; urmărește recalificarea personalului în vederea orientarii acestuia către sectoarele productive; ... f) analizează modul de utilizare a personalului și propune măsuri pentru repartizarea mai judicioasă a acestuia pe locuri de muncă corespunzător cu sarcinile de plan; ... g) urmărește și sprijină încadrarea și integrarea în munca a absolvenților școlilor profesionale, tehnice, de învățămînt superior în vederea folosirii cît mai complete a capacității de muncă a acestora; ... h) elaborează și propune criterii pentru selecționarea și promovarea în raport cu aptitudinile și experienta în munca a personalului și nevoile producției; ... i) urmărește respectarea stricta a legii în activitatea de cunoaștere, apreciere, încadrare și promovare în munca a personalului; ... j) organizează, împreună cu organele sindicale, consultarea colectivelor de muncă în cazul promovării unei persoane într-o funcție de conducere; ... k) răspunde de buna desfășurare a examenelor sau concursurilor pentru încadrarea și promovarea în munca și asigura respectarea întocmai a prevederilor legale privind încadrarea și promovarea în munca a personalului muncitor din unitățile socialiste; ... l) prezintă organelor de conducerea colectivă rezultatele examenelor sau concursurilor; ... m) răspunde, împreună cu șefii compartimentelor de muncă, de activitatea de acordare a calificativelor anuale; analizează și supune spre aprobare organului de conducere colectivă modul de soluționare a contestațiilor făcute în legătură cu calificativele acordate; ... n) propune măsurile necesare pentru asigurarea stabilitatii personalului, întărirea ordinii și disciplinei în munca și urmărește aplicarea măsurilor adoptate; ... o) sprijină activitatea de ridicare a nivelului conștiinței socialiste, dezvoltarea atitudinii înaintate față de muncă, de apărare și gospodărire judicioasă a avutului obștesc, de educație cetateneasca a oamenilor muncii; urmărește și propune măsurile necesare pentru realizarea sarcinilor ce revin întreprinderii pe linia sanctionarii și reeducării prin munca a persoanelor care au comis abateri și încălcări de la normele de conviețuire socială și legile tarii; ... p) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege, precum și cele date în sarcina sa de către organele de conducere colectivă