LEGE nr. 490 din 10 noiembrie 2004 privind stimularea financiară a personalului care gestionează fonduri comunitare

Personalul de specialitate care are și îndeplinește efectiv atribuții în cadrul structurilor care au ca obiect de activitate gestionarea asistenței financiare comunitare acordate României prin instrumentele de preaderare PHARE, ISPA și SAPARD, prin instrumente financiare provizorii Facilitatea de tranziție, Facilitatea Schengen, prin Fondul de Solidaritate al Uniunii Europene, prin Fondul European pentru Garantare în Agricultură, Fondul European Agricol pentru Dezvoltare Rurală, Fondul European pentru Pescuit, Fondul european pentru pescuit și afaceri maritime, Fondul de ajutor european destinat celor mai defavorizate persoane, prin fondurile structurale și de coeziune, Mecanismul financiar al Spațiului Economic European, Mecanismul financiar norvegian și Contribuția financiară elvețiană pentru coeziunea Uniunii Europene, prin fondurile aferente Programului general «Solidaritatea și gestionarea fluxurilor migratorii», prin Fondul pentru Azil, Migrație și Integrare, Fondul pentru Securitate Internă și prin Fondul pentru modernizare, pentru îndeplinirea acestor atribuții, beneficiază de majorare salarială.

Prin personal de specialitate din cadrul structurilor care au ca obiect de activitate gestionarea asistenței financiare comunitare acordate României se înțelege funcționari publici, funcționari publici cu statut special, personal militar, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor și personal contractual altul decât cel încadrat pe funcții comune din sectorul bugetar.

Prin hotărâre a Guvernului, inițiată de Secretariatul General al Guvernului, se vor stabili structurile care au ca obiect de activitate gestionarea asistenței financiare comunitare, acordate prin Fondul de Solidaritate al Uniunii Europene, numărul și structura posturilor, criteriile de încadrare a personalului pe funcții specifice și procentul ce urmează a fi acordat personalului potrivit art. 1 și 2 , în funcție de rezultatele activității proprii, corespunzător atribuțiilor din fișa postului.

Prin hotărâre a Guvernului, inițiată de Ministerul Afacerilor Interne, se vor stabili structurile care au ca obiect de activitate gestionarea fondurilor acordate României prin Programul general «Solidaritatea și gestionarea fluxurilor migratorii», numărul și structura posturilor, criteriile de încadrare a personalului pe funcții specifice și numărul de clase de salarizare suplimentare ce urmează a fi acordate personalului, potrivit art. 1 și 2 , în funcție de rezultatele activității proprii, corespunzător atribuțiilor din fișa postului.

Prin hotărâre a Guvernului, inițiată de Ministerul Afacerilor Interne, se vor stabili structurile care au ca obiect de activitate gestionarea fondurilor acordate României prin Fondul pentru Azil, Migrație și Integrare și Fondul pentru Securitate Internă, numărul și structura posturilor, criteriile de încadrare a personalului pe funcții specifice și numărul de clase de salarizare suplimentare ce urmează a fi acordate personalului, potrivit prevederilor prezentei legi, în funcție de rezultatele activității proprii, corespunzător atribuțiilor din fișa postului.

Personalul de specialitate prevăzut la art. 1 include și personalul din cadrul structurilor care gestionează Instrumentul pentru Sprijin Tehnic care pentru îndeplinirea acestor atribuții beneficiază de majorare salarială.

Personalul de specialitate din cadrul Curții de Conturi care are și îndeplinește efectiv atribuții în cadrul structurilor care au ca obiect de activitate gestionarea asistenței financiare comunitare acordate României beneficiază de majorare salarială.

Salariile de bază/Soldele de funcție/Salariile de funcție-indemnizațiile de încadrare corespunzătoare funcțiilor în care este încadrat personalul prevăzut la art. 1 pot fi majorate cu până la 25 de clase de salarizare succesive față de clasa deținută, fără a depăși în total numărul de clase de salarizare prevăzut la art. 10 alin. (2) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, în funcție de îndeplinirea criteriilor stabilite prin hotărâre a Guvernului.

Pentru personalul din cadrul Curții de Conturi și Autorității de Audit criteriile pentru majorarea salariilor de bază potrivit prevederilor prezentei legi se aprobă prin hotărâre a plenului Curții de Conturi la propunerea președintelui Curții, respectiv a președintelui Autorității de Audit. Hotărârea se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Evaluarea activității personalului prevăzut la alin. (1) se face cel puțin o dată pe an, ocazie cu care numărul de clase de salarizare suplimentare ce urmează a fi acordate personalului ca majorare a salariului de bază se poate modifica în funcție de rezultatele activității proprii.