LEGE Nr. 33 din 9 iunie 1993 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi a celorlalte organe ale puterii executive
Text cu caracter informativ. Numai versiunea publicată în Monitorul Oficial al României este cea oficială.
Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Președintelui și a Guvernului României, precum și a personalului Presedentiei, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive se modifica și se completează după cum urmează
Articolul 7 va avea următorul cuprins: "ART. 7
Salariile de baza ale funcțiilor din conducerea prefecturilor și consiliilor locale sunt prevăzute în anexa nr. 7." 2. Articolul 8 alineatul (3) va avea următorul cuprins: "(3) Salariile de baza pentru personalul de conducere prevăzut în anexele nr. 8, 9 și 10 - director general, director, șef serviciu și șef birou, adjuncți și asimilați ai acestora - sunt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale și gradatiei deținute, la care se adauga o indemnizație de conducere care face parte din salariul de baza, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, cu mărimea unităților și compartimentelor, precum și cu ponderea muncii de conducere față de activitatea de execuție pe care o realizează. Atribuțiile funcției de execuție se stabilesc de ministere, celelalte organe ale administrației centrale și locale, sub forma unor obligații minime, prin statute, regulamente sau norme proprii pe domenii de activitate. Indemnizația de conducere se stabilește anual de conducătorul instituției publice competente, potrivit legii, în raport cu rezultatele obținute și răspunderea ce îi revine." 3. Articolul 8 alineatul (4) va avea următorul cuprins: "(4) Ponderea funcțiilor de conducere, inclusiv a celor prevăzute la art. 9, nu poate depăși 20% din totalul personalului din instituțiile prevăzute în anexele nr. 8 și 9 și se stabilește de ministru sau de conducătorul instituției publice centrale și locale a administrației de stat." 4. Articolul 10 va avea următorul cuprins: "ART. 10. -
Pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată, personalul poate primi un salariu de merit, care face parte din salariul de baza. Acesta poate fi de până 15% aplicat la salariul de baza.
Persoanele care beneficiază de salariu de merit se stabilesc o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului, în raport cu rezultatele obținute în activitatea desfășurată. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de 6 luni de la angajare.
Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul total de posturi prevăzut în statul de funcții ale instituției, din care cel puțin două treimi vor fi utilizate pentru funcțiile de execuție."
Articolul 11 va avea următorul cuprins: "ART. 11. -
Trecerea în gradatia imediat superioară sau majorarea salariului, în cazul în care acesta este prevăzut între limite, precum și stabilirea indemnizației de conducere, se fac o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului, la propunerea șefului compartimentului în care lucrează persoana respectiva, cu aprobarea conducătorului instituției.
La trecerea în gradatia imediat superioară se tine seama de calitățile personale concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. Vechimea minima necesară pentru trecerea în gradatia imediat superioară este de 2 ani.
În mod excepțional, vechimea minima prevăzută la alin. (2) poate fi redusă la 6 luni."
Articolul 12 alineatul (2) va avea următorul cuprins: "(2) În mod excepțional, pentru personalul având valoare profesională deosebită, ministrul sau conducătorul instituției publice centrale și locale a administrației de stat poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansarea în gradul sau treapta profesională imediat superioară, fără îndeplinirea condiției de vechime prevăzute la alineatul precedent." 7. Articolul 12 alineatul (3) va avea următorul cuprins: "(3) Stabilirea concretă a vechimii minime pentru avansarea în grade sau trepte profesionale pe funcții, precum și a altor cerințe suplimentare pentru avansare - doctorat, cursuri postuniversitare, cunoașterea unor limbi străine, specializări, atestări și altele - se face de către ministere, celelalte instituții publice centrale și locale ale administrației de stat pentru activități proprii." 8. Articolul 14 alineatul (1) va avea următorul cuprins: "ART. 14. -
Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiază, la funcția de baza, de un spor de vechime în munca de până la 25% calculat la salariul de baza, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel: Tranșe de vechime în muncă Cota din salariul de bază între 3 și 5 ani 5% de la 5 la 10 ani 10% de la 10 la 15 ani 15% de la 15 la 20 de ani 20% peste 20 de ani 25%
După alineatul (3) al articolului 14 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins: "Pensionării pentru limita de vârsta care se reangajeaza în munca, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca, dobândită după data pensionării." 10. După alineatul (2) al articolului 15 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins: "La locurile de muncă la care durata nominală a timpului de lucru a fost redusă, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depășirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, în situații cu totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător." 11. După alineatul (1) al articolului 16 se introduc doua noi alineate cu următorul cuprins: "Salariații care lucrează, potrivit contractului de muncă, numai în zone izolate, beneficiază de un spor de 10-20% din salariul de baza. Criteriile de acordare, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Personalul care, potrivit programului de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00 și 6,00, beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25% din salariul de baza, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul normal de lucru." 12. După alineatul (2) al articolului 20 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins: "De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază și persoanele utilizate temporar în calitate de colaboratori în ministere și în celelalte organe ale administrației publice centrale, prefecturi și consilii județene. Cuantumul indemnizației se aproba de ministru sau, după caz, de conducătorul instituției centrale, de prefect sau președintele consiliului județean." 13. Articolul 22 va avea următorul cuprins: "ART. 22
Persoanele numite temporar în locul unei persoane cu funcție de conducere, care lipsește din instituție o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și care nu beneficiază de salariu pe perioada respectiva, primesc, pe lângă salariul de baza al funcției, gradului sau treptei profesionale în care sunt încadrate, indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o preiau." 14. După articolul 23 se introduc doua noi articole 23'1) și 23'2) cu următorul cuprins: "ART. 23'1)
Salariaților care trec, în cadrul aceleiași unități, din funcții cu salarii fixe sau între limite în funcții unde salariile sunt stabilite pe gradatii, li se vor acorda un număr de gradatii care să le asigure un salariu de baza apropiat de cel avut. Art. 23'2). În cazul reorganizării, prin acte normative, a instituțiilor publice, salariații care exercită aceleași atribuții vor fi încadrați pe funcții, grade sau trepte profesionale și gradatii care să le asigure salariul avut anterior reorganizării." 15. Articolul 24 va avea următorul cuprins: "ART. 24. -
În limita fondului destinat plății salariilor, aprobat prin bugetul de stat și bugetele locale, fiecare minister, instituție publică centrala și locală defalca fondul respectiv pentru aparatul propriu și pentru unitățile subordonate.
Statele de funcții pentru aparatul propriu al ministerelor și al celorlalte instituții publice centrale ale administrației de stat se avizează de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și de Ministerul Finanțelor."
După articolul 25 se introduce un nou articol, 25'1), cu următorul cuprins: "ART. 25^1). -
Pentru încasarea unor amenzi, despăgubiri, contribuții, taxe, cheltuieli de judecată transmise spre urmărire și încasare aparatului fiscal de către organele competente care le-au stabilit, unitățile din subordinea direcțiilor generale ale finanțelor publice și controlului financiar de stat pot folosi, pentru localitățile unde volumul debitelor o justifica, personal angajat prin convenții civile, plătit pe bază de tarife.
Tarifele pentru plata personalului care efectuează operațiuni de încasare a veniturilor bugetare, pentru care nu se justifica încadrarea de salariați cu contract de muncă, se stabilesc de Ministerul Finanțelor cu avizul Ministerului Muncii și Protecției Sociale."
Articolul 27 va avea următorul cuprins: "ART. 27. -
Prevederile art. 17 și 18 se vor aplica începând cu anul 1994. Pentru anul 1993 se va acorda premii anuale în limita unui fond de 3% din fondul de salarii realizat.
În cazurile în care ordonatorii principali de credite bugetare realizează economii prin reducerea cheltuielilor de personal, pot acorda premii, în cursul anului, în limita a 2% din fondul de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli. Premiile individuale se aproba de conducătorul unității.
Ministerele și celelalte instituții publice centrale și locale ale administrației de stat care, potrivit legii, au dreptul sa procedeze la confiscarea și valorificarea de bunuri sau să aplice și sa încaseze penalități, pot constitui un fond de până la 15% din valoarea acestora pentru stimularea personalului. Nivelurile de constituire pentru fiecare sursa și condițiile de utilizare a fondului se stabilesc prin norme aprobate de Guvern."
Articolul 29 alineatul (1) va avea următorul cuprins: "ART. 29. -
Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor, acordarea gradatiilor, sporurilor, premiilor și a altor drepturi care se stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi este de competența Secretariatului general al Presedentiei, Secretariatului general al Guvernului, consiliului de administrație al ministerului, instituțiilor publice centrale, prefectului și a consiliilor județene și locale pentru aparatul propriu." 19. Articolul 31 va avea următorul cuprins: "ART. 31
Statele de funcții pentru ministere, celelalte instituții publice centrale și prefecturi se elaborează cu respectarea numărului de posturi aprobate prin hotărâri ale Guvernului." 20. Articolul 32 va avea următorul cuprins: "ART. 32. -
În serviciile Presedentiei și în aparatul Guvernului pot fi utilizate și funcțiile prevăzute în anexa nr. 8, care vor fi salarizate cu salarii de baza mai mari de 30%.
Cu salarii de baza mai mari cu 20% față de cele prevăzute în anexa nr. 8 se salarizeaza și personalul din aparatul propriu al Ministerului Finanțelor, Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Afacerilor Externe, ca ministere de sinteza.
Cu salarii de baza mai mari cu 30% față de cele prevăzute în anexa nr. 8 se salarizeaza și personalul din aparatul propriu al Curții Constituționale, încadrat conform acestei anexe.
În aparatul propriu al Prefecturii municipiului București și a sectorului agricol Ilfov și al Consiliului municipiului București salariile de baza ale personalului sunt mai mari cu 10% față de nivelul prevăzut în anexa nr. 9 la prezenta lege."
Articolul 33 va avea următorul cuprins: "ART. 33
Președinția, Guvernul, ministerele și celelalte instituții publice centrale și locale ale administrației de stat vor putea include în statele de funcții ce se aplică pentru serviciile din aparatul propriu și, după caz, în instituțiile pe care le coordonează, și unele funcții aprobate altor sectoare de activitate bugetare, care se dovedesc necesare, prin preluarea acestora din unitățile bugetare unde funcțiile respective sunt specifice." 22. După articolul 33 se introduce un nou articol, 33'1), cu următorul cuprins: "ART. 33^1)
Criteriile de acordare a salariilor și nivelurile în valută, precum și a celorlalte drepturi în valută și în lei, pentru personalul trimis în misiune permanenta în străinătate la misiunile diplomatice, oficiile consulare și alte reprezentante oficiale în străinătate ale Ministerului Afacerilor Externe, precum și ale celorlalte ministere și instituții publice se stabilesc prin hotărâre a Guvernului." 23. Articolul 35 va avea următorul cuprins: "ART. 35. -
Ministerul Muncii și Protecției Sociale, împreună cu Ministerul Finanțelor, ca organe de specialitate, avizează, la propunerea ministerelor, celorlalte instituții publice centrale și prefecturilor, ponderea personalului care poate fi încadrat la gradele profesionale superioare, utilizarea unor niveluri de salarizare, echivalarea unor funcții și a condițiilor de ocupare a acestora prin corelare cu cele prevăzute în prezenta lege.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Finanțelor, ca organe de specialitate, controlează în ministere și în celelalte instituții publice centrale și locale și instituții bugetare ale acestora modul de aplicare a dispozițiilor legale referitoare al salarizare și stabilesc măsuri ce se impun pentru eliminarea deficiențelor constatate și informează Guvernul."
După art. 36 se introduce un nou articol, 36^1), cu următorul cuprins: "ART. 36^1)
Pentru menținerea unui echilibru între salariile tuturor categoriilor de personal din instituțiile publice Guvernul va lua măsuri pentru asigurarea unei cresteri corelate cu salariile și pentru personalul din celelalte unități bugetare, ale căror salarii se aproba prin hotărâre a Guvernului." 25. Articolul 38 va avea următorul cuprins: "ART. 38
Salariile prevăzute în prezenta lege sunt brute și impozabile, potrivit legii. Acestea se vor indexa în baza hotărîrilor Guvernului adoptate după 1 ianuarie 1993 în procentul prevăzut de acestea. Nivelurile noi ale salariilor vor fi calculate și transmise instituțiilor publice interesate, de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale."
Anexele nr. 1-11 fac parte integrantă din prezenta lege și înlocuiesc anexele nr. 1-11 la Legea nr. 40/1991 .
Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga
articolul 25 și articolul 28 din Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Presedentiei, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive
Hotărârea Guvernului nr. 521/1991 privind acordarea unor drepturi pentru stimularea personalului Gărzii financiare
orice alte dispoziții contrare.
Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Presedentiei, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive, cu toate modificările, se republică în Monitorul Oficial al României, punându-se de acord denumirile organelor sau instituțiilor cu cele prevăzute în Constituția României și în Legea nr. 69/1991 și dîndu-se articolelor o noua numerotare.
Anexa nr. 1
SALARIUL DE BAZA al Președintelui României Președintele României primește un salariu de baza lunar de 293.600 lei
Anexa nr. 2
SALARIILE DE BAZA pentru funcțiile din Guvernul României și pentru unele funcții de nivel guvernamental Nr. crt. Salariul de bază lunar - lei - 1. Prim-ministru 209.300 2. Ministru de stat 182.000 3. Ministru 170.900 4. Secretar de stat 159.900 5. Subsecretar de stat 148.700
Anexa nr. 3
SALARIILE DE BAZA pentru funcțiile de conducere și de execuție de specialitate specifice Presedentiei României Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază lunar - lei - a) Funcții de conducere 1. Șef departament analiză politică S 170.900 2. Secretar general, consilier prezidențial S 159.900 Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază lunar - lei - 1 2 3 4 b) Funcții de execuție de specialitate specifice 3. Director de cabinet S 127.400 - 132.600 4. Consilier S 116.700 - 127.400 5. Expert S 105.900 - 116.700 6. Consultant S 65.400 - 80.300 7. Șef de cabinet I S 49.500 - 65.400 8. Șef de cabinet II M 39.100 - 53.400 9. Secretar de cabinet M 35.000 - 43.900
Anexa nr. 4
SALARIILE DE BAZA pentru unele funcții de conducere și de execuție de specialitate specifice aparatului Guvernului României Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază lunar - lei - a) Funcții de conducere 1. Secretar general al Guvernului S 170.900 2. Secretar general adjunct, consilier de stat S 159.900 b) Funcții de execuție de specialitate specifice 3. Director de cabinet S 127.400 - 132.600 4. Consilier guvernamental, director de cabinet S 116.700 - 127.400 5. Expert guvernamental, inspector guvernamental de specialitate S 105.900 - 116.700 6. Consultant S 65.400 - 80.300 7. Șef de cabinet I S 49.500 - 65.400 8. Șef de cabinet II M 39.100 - 53.400 9. Secretar de cabinet M 35.000 - 43.900
Anexa nr. 5
INDEMNIZAȚIA DE CONDUCERE pentru personalul din serviciile Presedentiei și aparatului Guvernului Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere lunară - lei - minimă maximă 1. Director, șef sector, șef compartiment Salariul de bază pentru funcțiile de execuție de specialitate specifice, respectiv funcții de execuție 9.800 24.800 2. Director adjunct, șef sector adjunct, șef compartiment adjunct 4.800 19.800
Anexa nr. 6
SALARIILE DE BAZA pentru funcțiile de conducere din cadrul unor instituții centrale I. Funcții de conducere la care salariul de baza este cel prevăzut pentru funcția de ministru Nr. crt. Funcția Salariul de bază lunar - lei - 1. Președintele Academiei Române 170.900 2. Guvernatorul Băncii Naționale a României 170.900 II. Asimilarea funcțiilor de conducere, din cadrul unor instituții subordonate Guvernului, cu cele de nivel guvernamental, respectiv secretar de stat sau subsecretar de stat, este cea prevăzută în actul normativ de înființare și organizare sau în actul de numire a conducătorului. III. Funcțiile de conducere asimilate, la înființare, cu funcția de consilier de stat, se echivaleaza de la data prezentei legi cu cea de director de cabinet la primul-ministru. IV. După intrarea în vigoare a prezentei legi, echivalarea altor funcții de conducere, din cadrul unor instituții subordonate Guvernului, cu funcțiile de nivel guvernamental sau de director de cabinet la primul-ministru, se face de către Guvern.
Anexa nr. 7
SALARIILE DE BAZA ale funcțiilor din conducerea prefecturilor și consiliilor locale I. Prefectura municipiului București și a sectorului agricol Ilfov, Consiliul municipiului București - capitala României Nr. crt. Funcția Salariul de bază lunar - lei - 1. Prefect, primar general al Capitalei 159.900 2. Subprefect, viceprimar 148.700 3. Director general prefectură, secretar 126.500 II. Prefecturi și consilii județene Nr. crt. Funcția Salariul de bază lunar - lei - Categoria I Categoria II 1. Prefect, președinte 148.700 137.500 2. Subprefect, vicepreședinte 137.500 126.500 3. Director general prefectură, secretar 121.000 115.300 III. Consilii locale: municipale, orășenești, comunale Nr. crt. Funcția Salariul de bază lunar - lei - Cu peste 320.000 locuitori Categoria I II III 1. Municipii - primar 126.500 109.800 96.000 90.300 - viceprimar 115.300 98.800 90.300 85.000 - secretar 109.800 93.000 85.000 82.000 2. Orașe - primar 84.500 79.000 76.400 - viceprimar 79.000 73.800 71.200 - secretar 73.800 68.500 65.700 3. Comune Nr. crt. Funcția Salariul de bază lunar - lei - Cu peste 15.000 locuitori Categoria I între 7.001-15.000 locuitori II între 3.001-7.000 locuitori III până la 3.000 locuitori - primar 66.800 60.200 55.600 53.400 - viceprimar 62.400 55.600 52.200 51.100 - secretar 57.900 51.100 48.900 47.800 NOTĂ: 1. Stabilirea categoriei județelor, municipiilor și orașelor se face prin hotărâre a Guvernului. 2. Consilierii care participa la ședințele consiliilor județene și locale, respectiv al municipiului București, beneficiază de o indemnizație de ședința de până la 5% din salariul primarului, președintelui consiliului județean sau primarului general al Capitalei, după caz. Totalul sumelor cuvenite unui consilier, urmare a participării la ședințele ordinare sau extraordinare, nu poate depăși 25% din salariul de baza lunar al funcțiilor față de care se calculează indemnizațiile de ședința. Diferentierea indemnizațiilor individuale se stabilește în limitele prevăzute mai sus prin regulamentele acestor consilii, elaborate în baza prevederilor art. 91 din Legea nr. 69/1991. Persoanele salarizate în baza prevederilor prezentei anexe nu beneficiază de indemnizația de ședința.
Anexa nr. 8
MINISTERE ȘI CELELALTE INSTITUȚII PUBLICE CENTRALE ALE ADMINISTRAȚIEI DE STAT I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate A. Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Gradația 1 2 3 4 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul IA1) S 62.400 64.800 67.100 69.400 2. Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul I S 54.400 56.300 58.300 60.300 3. Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul II S 47.750 49.300 50.800 52.500 4. Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul III S 42.200 43.550 44.850 46.250 5. Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil; gradul IV S 37.300 38.500 39.700 40.900 6. Referent, inspector, revizor contabil; debutant S 36.150 - - - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 7. Referent IA M 37.300 38.500 39.700 - 8. Referent I M 33.150 34.150 35.150 36.150 9. Referent II M 29.600 30.400 31.300 32.200 10. Referent III M 26.450 27.150 27.950 28.800 11. Referent IV M 23.850 24.450 25.050 25.750 12. Referent debutant M 23.250 - - - '1) Se utilizează numai la ministere și departamente din cadrul ministerelor, organe centrale și instituții asimilate acestora, la care conducătorul instituției respective are salariul de baza stabilit la nivelul funcției de ministru de stat, ministru sau secretar de stat. B. Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere maximă - lei - 13. Director general, inspector de stat șef Salariul de bază corespunzător funcției de execuție 22.300 14. Consilier al ministrului 22.300 15. Director general adjunct, inspector de stat șef adjunct 19.800 16. Director, inspector șef 17.800 17. Director adjunct, inspector șef adjunct 19.800 18. Șef serviciu, șef secție 13.900 19. Șef birou 9.800 II. Salarii de baza pentru funcțiile pe grade și trepte profesionale din activitățile administrative, de secretariat, relații cu publicul, protocol, gospodărire, întreținere - reparații și de deservire din aparatul propriu al ministerului sau organului central A. Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Gradația 1 2 3 4 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Economist, inspector, referent, inginer; gradul IA S 47.750 49.300 50.800 52.500 2. Economist, inspector, referent, inginer; gradul I S 42.200 43.550 44.850 46.250 3. Economist, inspector, referent, inginer; gradul II S 36.150 37.300 38.500 39.700 4. Economist, inspector, referent, inginer; gradul III S 32.200 33.150 34.150 35.150 5. Economist, inspector, referent, inginer; debutant S 31.300 - - - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 6. Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 34.150 35.150 36.150 - 7. Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 30.400 31.300 32.200 33.150 8. Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 27.150 27.950 28.800 29.600 9. Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 24.450 25.050 25.750 26.450 10. Tehnician, merceolog, contabil, referent; IV M 22.650 23.250 23.850 - 11. Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant M 22.050 - - - 12. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; IA M 33.150 34.150 35.150 - 13. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; I M 29.600 30.400 31.300 32.200 14. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; II M 25.750 26.450 27.150 27.950 15. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; III M 22.650 23.250 23.850 24.450 16. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; debutant M 22.050 - - - 17. Funcționar I M 27.150 27.950 28.800 29.600 18. Funcționar II M 24.450 25.050 25.750 26.450 19. Funcționar III M 22.050 22.650 23.250 23.850 20. Funcționar debutant M 21.400 - - - 21. Casier, magaziner, arhivar; I M 27.150 27.950 28.800 29.600 22. Casier, magaziner, arhivar; II M; G 24.450 25.050 25.750 26.450 23. Casier, magaziner, arhivar; III M; G 22.050 22.650 23.250 23.850 24. Casier, magaziner, arhivar; debutant M; G 21.400 - - - 25. Portar, paznic, îngrijitor, bufetier, manipulant bunuri; I 22.050 22.650 23.250 - 26. Portar, paznic, îngrijitor, bufetier, manipulant bunuri; II 20.400 20.900 21.400 - 27. Curier I 20.900 21.400 22.050 - 28. Curier II 19.550 19.900 20.400 - 29. Muncitor I 32.200 33.150 34.150 - 30. Muncitor II 29.600 30.400 31.300 - 31. Muncitor III 27.150 27.950 28.800 - 32. Muncitor IV 25.050 25.750 26.450 - 33. Muncitor V 23.250 23.850 24.450 - 34. Muncitor VI 21.400 22.050 22.650 - 35. Muncitor necalificat 20.400 20.900 21.400 - B. Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere maximă - lei - 36. Director Salariul de bază corespunzător funcției de execuție 17.800 37. Director adjunct 14.400 38. Contabil șef 10.300 39. Șef serviciu 9.300 40. Șef birou 7.300 41. Consilier teritorial șef, care coordonează Inspectoratul de Cultură județean și al municipiului București 17.800 I lit. A. pct. 2-4 din prezenta anexa, funcția fiind exceptată de la prevederile art. 8 alin. 4. NOTĂ: 1. Salariile funcțiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf și dactilograf sunt mai mari cu 15% pentru persoanele care utilizează cel puțin o limbă străină în medie peste 50% din timpul de lucru și cu 10% mai mari pentru persoanele care stenografiaza în medie cel puțin 30% din timpul de lucru. 2. Muncitorii vor fi încadrați pe trepte profesionale, pe baza indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în raport cu complexitatea lucrărilor și răspunderea în munca, iar în cazul soferilor, în raport cu capacitatea și destinația autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor și funcțiilor pentru muncitori este cea prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificării și muncii efectiv prestate (timplar, zidar, electrician, sofer, telefonist, telexist, operator la mașini de multiplicat, fochist etc.). 3. Funcțiile și nivelul de salarizare din prezenta anexa se utilizează și la Oficiul de Stat pentru Invenții și Mărci, Institutul Roman de Standardizare, Comisia de Stat pentru Încercarea și Omologarea Soiurilor, Institutul de Fizica Atomica, Comisia Naționala pentru Controlul Activității Nucleare. 4. La Academia Română și Academia de Științe Agricole și Silvice, funcțiile de la cap. I A. a) pot fi denumite și "secretar științific", iar la Oficiul de Stat pentru Invenții și Mărci, funcțiile de la cap. I A. a) pot fi denumite și "examinatori de stat de specialitate". 5. În funcțiile de consilier, expert, inspector de specialitate, referent de specialitate, pe grade profesionale, prevăzute în cap. I din prezenta anexa, vor fi încadrați ingineri, economiști, juriști, chimisti, fizicieni și alți specialiști, absolvenți ai învățământului superior de nivel universitar, care sunt încadrați în compartimentele de baza ale ministerului sau organului central. 6. În funcțiile de referent, pe trepte profesionale prevăzute în cap. I din prezenta anexa, vor fi încadrați tehnicieni, contabili, statisticieni și alți specialiști cu studii liceale și postliceale, încadrați în compartimentele de baza ale ministerului sau organului central. 7. Salariații care au fost încadrați pe grade profesionale desființate prin prezenta lege vor fi încadrați în gradul profesional imediat superior celui desființat, la gradatia 1. III. Funcții specifice unor ministere 1. MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Gradația 1 2 3 4 a) Funcții diplomatice 1. Ambasador S 92.200 (în limita a 5 posturi) 2. Ministru plenipotențiar S 87.800 (1 post) 3. Ministru consilier S 62.400 64.800 67.100 69.400 4. Consilier diplomatic, consul general S 54.400 56.300 58.300 60.300 5. Secretar I, consul, interpret relații diplomatice I S 47.750 49.300 50.800 52.500 6. Secretar II, viceconsul, interpret relații diplomatice II S 42.200 43.150 44.850 46.250 7. Secretar III, curier diplomatic I, referent relații I, interpret relații diplomatice III S 37.300 38.500 39.700 40.900 8. Atașat, agent consular, referent relații II, curier diplomatic II, arhivist S 36.150 - - - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 9. Referent transmitere I M 37.300 38.500 39.700 40.900 10. Referent transmitere II M 33.150 34.150 35.150 36.150 11. Referent transmitere III M 29.600 30.400 31.300 32.200 12. Referent debutant M 28.800 - - - Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere maximă - lei - 1. Director general Salariul de bază corespunzător funcției diplomatice îndeplinite 22.300 2. Director general adjunct 19.800 3. Director 19.800 4. Director adjunct 17.800 5. Șef serviciu 13.900 6. Șef birou 9.800 2. MINISTERUL FINANȚELOR Garda financiară - aparatul central - personal militarizat Funcția ─────── Comisar general Salariul de bază - lei - ──────────────── 148.700 lunar A. Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Gradația 1 2 3 4 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Comisar principal IA S 78.000 81.000 83.875 86.750 2. Comisar principal I S 68.000 70.375 72.875 75.375 3. Comisar principal II S 59.700 61.625 63.500 65.625 4. Comisar principal III S 52.750 54.450 56.100 57.850 5. Comisar principal IV S 46.625 48.125 49.625 51.125 6. Comisar debutant S 45.200 - - - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 7. Comisar IA M 46.625 48.125 49.625 - 8. Comisar I M 41.450 42.700 43.950 45.200 9. Comisar II M 37.000 38.000 39.125 40.250 10. Comisar III M 33.075 33.950 34.950 36.000 11. Comisar IV M 29.850 30.600 31.350 32.200 12. Comisar debutant M 29.100 - - - B. Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere maximă - lei - 1. Comisar general adjunct Salariul de bază corespunzător funcției de comisar principal 22.300 2. Comisar șef divizie 13.900 NOTĂ: Pentru celelalte funcții utilizate în aparatul Gărzii financiare, salariile de baza vor fi mai mari cu 25% pentru perioada în care personalul respectiv desfășoară activitatea în condiții specifice personalului militarizat. 3. MINISTERUL COMERȚULUI Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Gradația 1 2 3 4 Funcții specifice pe grade profesionale 1. Ministru consilier S 62.400 64.800 67.100 69.400 2. Consilier economic S 54.400 56.300 58.300 60.300 3. Secretar economic I S 47.750 49.300 50.800 52.500 4. Secretar economic II S 42.200 43.550 44.850 46.250 5. Secretar economic III S 37.300 38.500 39.700 40.900 4. MINISTERUL TINERETULUI ȘI SPORTULUI A. Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Gradația 1 2 3 4 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I IP3 42.200 43.550 44.850 46.250 2. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II IP3 37.300 38.500 39.700 40.900 3. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III IP3 33.150 34.150 35.150 36.150 4. Instructor sportiv, referent sportiv; debutant IP3 29.600 - - -
Anexa nr. 9
APARATUL PROPRIU AL PREFECTURILOR, CONSILIILOR JUDEȚENE ȘI AL MUNICIPIULUI BUCUREȘTI, AL CELORLALTE CONSILII LOCALE ȘI AL UNITĂȚILOR TERITORIALE DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRAȚIEI DE STAT CENTRALE ȘI LOCALE I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate A. Funcții de execuție A. Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Gradația 1 2 3 4 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul IA1) S 50.800 52.500 54.400 56.300 2. Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul I S 44.850 46.250 47.750 49.300 3. Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul II S 39.700 40.900 42.200 43.550 4. Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect; gradul III S 35.150 36.150 37.300 38.500 5. Referent, inspector, revizor contabil, arhitect; debutant S 34.150 - - - 8. Conductor arhitect IA2), instructor sportiv IA Cond. arh. IP3 40.900 42.200 43.550 - 7. Conductor arhitect I2), instructor sportiv I Cond. arh. IP3 36.150 37.300 38.500 39.700 8. Conductor arhitect II2), instructor sportiv II Cond. arh. IP3 32.200 33.150 34.150 35.150 9. Conductor arhitect III2), instructor sportiv III Cond. arh. IP3 28.800 29.600 30.400 31.300 10. Conductor arhitect2), instructor sportiv; debutant Cond. arh. IP3 27.950 - - - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 11. Referent, inspector; IA M 35.150 36.150 37.300 38.500 12. Referent, inspector; I M 31.300 32.200 33.150 34.150 13. Referent, inspector; II M 27.950 28.800 29.600 30.400 14. Referent, inspector; III M 25.050 25.750 26.450 27.150 15. Referent, inspector; IV M 22.650 23.250 23.850 24.450 16. Referent, inspector; debutant M 22.050 - - - B. Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere maximă - lei - La nivel de județ și municipiul București 17. Șef departament3) Salariul de bază corespunzător funcției de execuție 22.300 18. Director general, arhitect șef 19.800 19. Director general adjunct, arhitect șef adjunct 17.800 20. Director, inspector șef 17.800 21. Director adjunct, inspector șef adjunct, contabil șef 15.700 22. Consilier al prefectului 15.700 23. Șef serviciu, șef filială, șef corp control comercial I 13.900 24. Șef birou, șef corp control comercial II 9.800 La nivel de municipiu sau oraș 25. Director administrație financiară Salariul de bază corespunzător funcției de execuție 15.700 26. Director adjunct administrație financiară 14.400 27. Șef circumscripție fiscală 14.400 28. Șef serviciu, șef corp control comercial I, contabil șef 10.300 29. Șef birou, șef corp control comercial II 9.300 La nivel de comună 30. Șef percepție 7.300 31. Șef birou 5.500 1) Se poate utiliza numai în aparatul prefecturilor, consiliilor județene și al municipiului București și al unităților teritoriale de specialitate ale administrației de stat centrale și locale, din județe și municipiul București. 2) Se utilizează numai la direcții sau compartimente de urbanism și amenajare a teritoriului. 3) Se utilizează numai la Consiliul municipiului București. II. Funcții specifice unor ministere 1. MINISTERUL FINANȚELOR 1.1. Garda financiară - personal militarizat A. Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Gradația 1 2 3 4 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Comisar principal IA S 63.500 65.625 68.000 70.735 2. Comisar principal I S 56.100 57.850 59.700 61.625 3. Comisar principal II S 49.625 51.125 52.750 54.450 4. Comisar principal III S 43.950 45.200 46.625 48.125 5. Comisar debutant S 42.700 - - - b) Funcții de execuție pe trepte profesionale 6. Comisar IA M 43.950 45.200 46.625 48.125 7. Comisar I M 39.125 40.250 41.450 42.700 8. Comisar II M 34.950 36.000 37.000 38.000 9. Comisar III M 31.350 32.200 33.075 33.950 10. Comisar IV M 28.325 29.100 29.850 30.600 11. Comisar debutant M 27.575 - - - B. Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere maximă - lei - 1. Comisar șef secție Salariul de bază corespunzător funcției de comisar principal 22.300 2. Comisar șef secție adjunct 19.800 3. Comisar șef divizie 13.900 NOTĂ: Pentru celelalte funcții utilizate în aparatul Gărzii financiare, salariile de baza vor fi mai mari cu 25% pentru perioada în care personalul respectiv desfășoară activitatea în condiții specifice personalului militarizat. 1.2. Funcții de execuție pe trepte profesionale specifice unităților subordonate Ministerului Finanțelor Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Gradația 1 2 3 4 1. Casier trezorier I M 31.000 31.900 32.800 33.800 2. Casier trezorier II; agent fiscal, operator rol, numărător bani; I M 27.700 28.500 29.300 30.100 3. Casier trezorier III; agent fiscal, operator rol, numărător bani; II M 24.800 25.500 26.200 26.900 4. Casier trezorier IV; agent fiscal, operator rol, numărător bani; III M 22.400 23.000 23.600 24.200 5. Casier trezorier, agent fiscal, operator rol, numărător bani; debutant M 21.800 - - - III. Salariile de baza pentru funcțiile pe grade și trepte profesionale din activitățile administrative, de secretariat, relații cu publicul, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor județene și al municipiului București, al celorlalte consilii locale și al unităților teritoriale de specialitate ale administrației de stat centrale și locale A. Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Gradația 1 2 3 4 a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1. Economist, inginer, inspector, referent; gradul IA S 43.550 44.850 46.250 47.750 2. Economist, inginer, inspector, referent; gradul I S 38.500 39.700 40.900 42.200 3. Economist, inginer, inspector, referent; gradul II S 34.150 35.150 36.150 37.300 4. Economist, inginer, inspector, referent; gradul III S 30.400 31.300 32.200 33.150 5. Economist, inginer, inspector, referent; debutant S 29.600 - - - b) Funcții de execuții pe trepte profesionale 6. Tehnician, merceolog, contabil, referent; IA M 34.150 35.150 36.150 - 7. Tehnician, merceolog, contabil, referent; I M 30.400 31.300 32.200 33.150 8. Tehnician, merceolog, contabil, referent; II M 27.150 27.950 28.800 29.600 9. Tehnician, merceolog, contabil, referent; III M 24.450 25.050 25.750 26.450 10. Tehnician, merceolog, contabil, referent; IV M 22.650 23.250 23.850 - 11. Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant M 22.050 - - - 12. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; I M 27.950 28.800 29.600 30.400 13. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf: II M 25.050 25.750 26.450 27.150 14. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; III M 22.650 23.250 23.850 24.450 15. Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; debutant M 22.050 - - - 16. Funcționar I M 27.150 27.950 28.800 29.600 17. Funcționar II M 24.450 25.050 25.750 26.450 18. Funcționar III M 22.050 22.650 23.050 23.850 19. Funcționar debutant M 21.400 - - - 20. Casier, magaziner, arhivar, agent agricol; I M 27.150 27.950 28.800 29.600 21. Casier, magaziner, arhivar, agent agricol; II M; G 24.450 25.050 25.750 26.450 22. Casier, magaziner, arhivar, agent agricol; III M; G 22.050 22.650 23.250 23.850 23. Casier, magaziner, arhivar, agent agricol; debutant M; G 21.400 - - - 24. Portar, paznic, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri; I 22.050 22.650 23.250 - 25. Portar, paznic, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri; II 20.400 20.900 21.400 - 26. Curier I 20.900 21.400 22.050 - 27. Curier II 19.550 19.900 20.400 - 28. Muncitor I 32.200 33.150 34.150 - 29. Muncitor II 29.600 30.400 31.300 - 30. Muncitor III 27.150 27.950 28.800 - 31. Muncitor IV 25.050 25.750 26.450 - 32. Muncitor V 23.250 23.850 24.450 - 33. Muncitor VI 21.400 22.050 22.650 - 34. Muncitor necalificat I 20.400 20.900 21.400 - 35. Muncitor necalificat II 19.200 19.550 19.900 - B. Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere maximă - lei - 1. Director Salariul de bază corespunzător funcției de execuție 17.800 2. Director adjunct 14.400 3. Contabil șef 10.300 4. Șef serviciu 9.300 5. Șef birou 7.300 NOTĂ: 1. Salariile funcțiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf și dactilograf sunt mai mari cu 15% pentru persoanele care utilizează cel puțin o limbă străină în medie peste 50% din timpul de lucru și cu 10% mai mari pentru persoanele care stenografiaza în medie cel puțin 30% din timpul de lucru. 2. Muncitorii vor fi încadrați pe trepte profesionale, pa baza indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în raport cu complexitatea lucrărilor și răspunderea în munca, iar în cazul soferilor, în raport cu capacitatea și destinația autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor și funcțiilor pentru muncitori este cea prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificării și muncii efectiv prestate (timplar, zidar, electrician, sofer, telefonist, telexist, operator la mașini de multiplicat, fochist etc.). C. Funcții de conducere din unele organe teritoriale de specialitate Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere maximă - lei - a) Din cadrul inspectoratelor pentru cultură 1. Consilier teritorial la județe Salariul de bază corespunzător funcției de execuție 14.400 b) Din cadrul inspectoratelor școlare 1. Inspector școlar general Salariul de bază corespunzător funcției îndeplinite și gradului didactic 15.700 2. Inspector școlar general adjunct 14.400 D. Sporuri pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de baza, care face parte din salariul de baza, Spor maxim - lei - - Medic (farmacist) inspector 10.300 - Inspector școlar de specialitate 10.300 I lit. A. pct. 2-4 din prezenta anexa. NOTĂ: 1. Pentru atragerea unor venituri suplimentare la bugetul public național, Ministerul Finanțelor poate aproba salarii de baza mai mari cu până la 15% pentru personalul direcțiilor generale ale finanțelor publice județene și controlului financiar de stat, județean și al municipiului București și din unitățile subordonate acestora, în funcție de rezultatele concrete obținute. Salariile de baza ale personalului încadrat în direcțiile pentru probleme de muncă și protecție socială sunt mai mari cu 10% cu excepția salariilor de baza ale personalului cu atribuții în controlul și urmărirea constituirii și virarii la buget a contribuției pentru asigurări sociale și respectiv a fondului de șomaj, care sunt mai mari cu 15%. Salariile de baza ale personalului încadrat în inspectoratele de protecția muncii, județene și al municipiului București, în inspectoratele și secțiile teritoriale cu atribuții de control în domeniul resurselor minerale, precum și ale celui încadrat la inspecțiile teritoriale în construcții, urbanism și amenajarea teritoriului vor fi mai mari cu 15%. 2. Personalul salarizat, potrivit prezentei anexe, din instituțiile prevăzute la pct. 1, precum și cel încadrat în alte instituții publice, care până la data aplicării prezentei legi a fost încadrat cu salariile prevăzute în anexa nr. 8 sau în alte anexe specifice unităților bugetare, se vor reincadra pe funcții, grade, trepte profesionale și gradatii, astfel încât să se asigure încadrarea în alocația bugetară stabilită, precum și corelatiile corespunzătoare între funcții, conform prevederilor prezentei legi, față de celelalte categorii de personal cu pregătire și răspundere similară încadrat în unitățile teritoriale respective. Salariații care au fost încadrați pe grade profesionale desființate prin prezenta lege vor fi încadrați în gradul profesional imediat superior celui desființat, la gradatia I.
Anexa nr. 10
SERVICII DE CONTENCIOS I. Salarii de baza pentru funcțiile de specialitate A. Funcții de execuție Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Gradația 1 2 3 4 1. Consilier juridic gradul IA S 62.400 64.800 67.100 69.400 2. Consilier juridic gradul I S 54.400 56.300 58.300 60.300 3. Consilier juridic gradul II S 47.750 49.300 50.800 52.500 4. Consilier juridic gradul III S 42.200 43.550 44.850 46.250 5. Consilier juridic gradul IV S 37.300 38.500 39.700 40.900 6. Consilier juridic debutant S 36.150 - - - B. Funcții de conducere Nr. crt. Funcția Indemnizația de conducere maximă - lei - 1. Șef serviciu contencios Salariul de bază corespunzător funcției de execuție 13.900 NOTĂ: Salariații care au fost încadrați pe grade profesionale desființate prin prezenta lege vor fi încadrați pe gradul profesional imediat superior celui desființat, la gradatia 1.
Anexa nr. 11
DREPTURILE persoanelor utilizate în calitate de colaboratori la Presedintie, Guvern, ministere, celelalte organe centrale și instituții asimilate acestora Persoanele utilizate în calitate de colaboratori beneficiază de o indemnizație lunară de până la nivelul salariului de baza minim brut pe țara, stabilită în raport cu perioada de colaborare și importanța lucrărilor efectuate. Dacă aceste persoane desfășoară activitatea de colaborare în alta localitate decît cea în care domiciliază au dreptul și la decontarea cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o diurna, în condițiile stabilite pentru salariații unităților bugetare, pe toată perioada în care își desfășoară activitatea