LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea și alte drepturi ale personalului militar din instituțiile publice de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, precum și acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituții (actualizată până la data de 23 ianuarie 2006*)

DREPTURILE personalului navigant de marină, ale scafandrilor și ale personalului ambarcat pe submarine I. Drepturile personalului navigant de marină 1. Personalul militar și civil din subunitățile și unitățile de nave ambarcate are dreptul la o indemnizație de ambarcare, după cum urmează: a) Pe timpul cât navele se află în baza lor permanentă: ... - cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili - 15% din solda lunară, respectiv din salariul de bază; - elevii și studenții militari, militarii în termen și militarii cu termen redus - 0,01% din solda lunară minimă cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație, pe zi; b) Pe timpul cât navele se deplasează din baza lor permanentă pentru instrucție, aplicație sau alte misiuni, pe lângă drepturile prevăzute la lit. a) mai beneficiază de: ... - cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili - 15% din solda lunară, respectiv din salariul de bază; - elevii și studenții militari, militarii în termen și militarii cu termen redus - 0,02% din solda lunară minimă cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație, pe zi. 2. Personalul care execută salturi din elicoptere în apă are dreptul, pentru fiecare salt, la o indemnizație, după cum urmează: - cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili - 2% din solda de funcție a comandantului de divizion scafandri; - elevii și studenții militari, militarii în termen și militarii cu termen redus - 0,05% din solda lunară minimă cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație. 3. Membrii echipajelor de pe nave, care participă efectiv la manevrele de plecare și de acostare, beneficiază de o primă egală cu 50% din solda lunară zilnică. 4. Indemnizația de ambarcare care se acordă în timpul cât navele se află în baza lor permanentă se ia în calcul la stabilirea pensiei militare de stat și a pensiei suplimentare. II. Drepturile scafandrilor 1. Scafandrii militari și civili brevetați beneficiază de o primă de clasificare în limitele a 5%-40% din solda lunară, respectiv din salariul de bază, diferențiat în raport cu titlul de clasificare deținut. Prima de clasificare se acordă și militarilor în termen, scafandri, în procentele corespunzătoare titlului de clasificare din solda lunară minimă cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație. 2. Scafandrii brevetați și scafandrii cursanți au dreptul pentru orice scufundare reală sau în simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv și decompresia, la o indemnizație orară sau zilnică, în procente, din solda de funcție a comandantului de divizion scafandri, astfel: a) pentru scufundarea autonomă, cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la suprafață sau scufundarea cu turela deschisă, o indemnizație orară în procent de 1%-5%; ... b) pentru scufundarea autonomă cu circuit semiînchis, o indemnizație orară în procent de 1,5%-6%; ... c) pentru scufundarea autonomă cu circuit închis, o indemnizație orară în procent de 2%-3%; ... d) pentru scufundarea unitară cu turela închisă, scufundarea unitară cu minisubmarin sau scufundarea unitară în simulatoare, o indemnizație orară în procent de 3%-7%; ... e) pentru scufundarea în saturație, o indemnizație zilnică în procent de 12%-50% . ... Pentru scufundările reale, executate de scafandri de mare adâncime, în scop de antrenament, indemnizația se diminuează cu 20%. Pentru scufundările reale care se execută în apă, cu temperatura mai mică de 10°C, precum și pentru cele de testare a noi procedee, echipamente sau aparatură de scufundare, indemnizația de scufundare se majorează cu 25%. 3. Scafandrii lansați sau recuperați din vedete rapide, submarin sau elicopter beneficiază de o indemnizație de salt sau de recuperare, în procente din solda de funcție a comandantului de divizion scafandri, astfel: ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Lansare, Recuperare Vedetă Elicopter Submarin ──────────────────────────────────────────────── Viteză Stațio- Evolu- Sas Tub lansare ──────────── nare ție torpilă 12 Nd 24 Nd % % % % % % ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Cu micul echipament 2 3 3 4 - - Cu echipament complet 3 4 4 5 5,5 6 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4. Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare și intervenție, precum și personalul de altă specialitate, care prin natura funcției execută imersiuni în incintă nepresurizată, au dreptul la o indemnizație orară în procent de 2,5%-5% din solda de funcție a comandantului de divizion scafandri. 5. Membrii echipei de suprafață, care asigură scufundările din punct de vedere organizatoric, tehnic și medical, stabiliți în conformitate cu normele de organizare și conducere a activităților de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul la o indemnizație orară sau zilnică în procent de 10%-25% din indemnizația de scufundare orară sau zilnică de care beneficiază scafandrii brevetați. 6. Indemnizația orară sau zilnică de scufundare se acordă și personalului de altă specialitate care, prin natura atribuțiilor de serviciu, execută scufundări reale sau în simulatoare. 7. Prima de clasificare, indemnizația de salt și indemnizația de scufundare se iau în calcul la stabilirea pensiei militare de stat și a pensiei suplimentare. 8. Condițiile de acordare a primei de clasificare și a indemnizației de scufundare, precum și diferențierea cuantumurilor în cadrul limitelor prevăzute în prezenta anexă, pe categorii de personal și activități, se stabilesc prin norme aprobate de ministrul apărării naționale. III. Drepturile personalului militar ambarcat pe submarine 1. Cadrele militare ambarcate pe submarine beneficiază de o indemnizație de ambarcare de 40% din solda lunară, iar elevii, studenții și militarii în termen, de o indemnizație de ambarcare de 0,02% din solda lunară minimă cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație, pe zi. 2. Pe timpul navigației în imersiune cadrele militare beneficiază de o indemnizație orară de imersiune în procent de 2% din solda de funcție a comandantului submarinului, iar elevii, studenții și militarii în termen, de o indemnizație de imersiune de 0,04% din solda lunară minimă cuvenită unui militar angajat pe bază de contract, cu gradul de soldat, cu o gradație, pe oră. Pentru navigația submarinului la adâncimi cuprinse între 100 - 200 m, indemnizația orară de imersiune se dublează, iar pentru navigația la adâncimi de peste 200 m aceasta se triplează. Pentru fiecare intrare sau ieșire în/din imersiune se adaugă 50% din valoarea indemnizației orare de imersiune. 3. Personalul ambarcat pe submarine, care participă la proba de imersiune la mare adâncime, beneficiază de o primă în cuantumul a două solde de funcție a comandantului de submarin. 4. Pentru ieșirea din submarinul avariat membrii echipajului primesc o primă echivalentă cu patru solde de funcție a comandantului de submarin. 5. Indemnizația de ambarcare și indemnizația de imersiune se iau în calcul la stabilirea pensiei militare de stat și a pensiei suplimentare

DREPTURILE personalului care execută lucrări pe șantiere de construcții, în industrie, agricultură, lucrări de geo-topo-fotogrammetrie și alte sectoare de activitate A. Drepturile militarilor în termen Militarii în termen beneficiază de o primă lunară pentru depășirea planului valoric, respectiv a normei valorice, care se acordă dintr-un fond constituit, în cuantum de: - 70% din depășirea planului valoric pentru cei care execută lucrări manuale; - 20% din depășirea normelor valorice individuale stabilite pentru conducătorii auto și mecanicii conductori de utilaje; - 5% din depășirea normelor valorice pe total subunitate auto (utilaje), pentru premierea militarilor în termen din atelierele de reparații. Cuantumul primei individuale nu poate depăși 50% din salariul de bază minim brut pe țară. Militarii în termen indirect productivi beneficiază de primă lunară în cuantum de până la 40% din prima medie realizată pe unitatea sau subunitatea din care fac parte. Primele se suportă din veniturile realizate și nu afectează fondul de premiere destinat militarilor în termen direct productivi. B. Drepturile cadrelor militare în activitate, ale militarilor angajați pe bază de contract și ale salariaților civili Cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili beneficiază de: a) indemnizația de delegare sau detașare, în cuantumul prevăzut de dispozițiile legale în vigoare, cu condiția ca locul de muncă să fie în altă localitate decât localitatea unde își au domiciliul sau reședința și numai în cazul în care nu se pot înapoia zilnic la domiciliu (reședință). ... În cazul în care delegarea sau detașarea durează mai mult de 30 de zile neîntrerupte în aceeași localitate, persoanele delegate sau detașate primesc pentru timpul ce depășește primele 30 de zile o indemnizație în cuantumul prevăzut de dispozițiile legale în vigoare; b) cheltuielile de cazare, potrivit dispozițiilor legale în vigoare pentru personalul nelocalnic care lucrează pe șantiere de construcții; ... c) primă lunară dintr-un fond ce se constituie în cuantum de 20% din valoarea depășirii planului valoric lunar stabilit pentru lucrări manuale și de 5% din valoarea depășirilor de normă realizate cu autovehicule și utilaje de construcții. Procentele de constituire a fondului lunar de premiere se aplică asupra depășirii totale realizate pe subunitate, respectiv pe unitate. ... Cadrele militare în activitate și salariații civili care desfășoară activități direct productive pentru care se stabilesc norme valorice individuale beneficiază de primă lunară care se acordă dintr-un fond ce se constituie în condițiile prevăzute pentru militarii în termen. Cuantumul primei individuale nu va depăși procentele de mai jos, calculate la solda lunară, respectiv la salariul de bază corespunzător timpului lucrat, astfel: - până la 25% pentru personalul din subunitățile direct productive (pluton, companie, detașament, echipă, atelier, secție, lot, batalion de utilaje și transport, șantier); - până la 20% pentru restul personalului - indirect productiv - de la batalioane, sectoare, brigăzi (M.U.); - până la 15% pentru personalul din compartimentele de resort cu atribuții de coordonare din comandamentele și direcțiile centrale, aprobate de ministru sau de conducătorul instituției centrale; d) o permisie sau o învoire de 4 zile (din care două zile lucrătoare), o dată la 45 de zile, cu plata drepturilor de soldă, respectiv salariu și rambursarea cheltuielilor de transport, celor care lucrează în alte localități decât cele în care își au domiciliul; ... e) transport gratuit în aceleași condiții în care se acordă cadrelor militare mutate în interes de serviciu în alte garnizoane decât cele în care își au domiciliul. ... Prevederi comune pentru lit. A și B Normele valorice individuale și planul valoric în funcție de care se acordă primele lunare se stabilesc în baza regulamentelor elaborate de ministerele sau de instituțiile centrale. Prima lunară pentru depășirea planului valoric se acordă în funcție de timpul prestat, de aportul la realizarea acestor acțiuni și de respectarea disciplinei militare și a muncii. De drepturile prevăzute în această anexă beneficiază și cadrele militare în activitate încadrate în unitatea militară disciplinară care participă la executarea unor lucrări și prestații în economie. Militarii condamnați să execute pedeapsa în unitatea militară disciplinară, pe timpul cât participă la lucrări și prestații în economie, beneficiază de 10% din valoarea muncii prestate, cu condiția îndeplinirii normelor stabilite. Alte prevederi Personalul militar și civil din unitățile militare finanțate integral din surse extrabugetare beneficiază de o primă lunară care se acordă dintr-un fond constituit de 80% din depășirea realizată și se acordă astfel: - până la 25% din solda lunară, respectiv din salariul de bază, pentru personalul direct productiv; - până la 20% din solda lunară, respectiv din salariul de bază, pentru personalul indirect productiv. Personalul militar și civil căruia i se aplică prevederile lit. A și B nu beneficiază de primele și de premiul anual, stabilite la art. 28 și 29 din lege, pentru perioada respectivă, de plata orelor prestate peste programul normal de lucru și nici de indemnizația de șantier. C. Drepturile cadrelor militare în activitate, ale militarilor angajați pe bază de contract și ale salariaților civili care execută lucrări geo-topo-fotogrammetrice în teren Cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili care execută în teren lucrări de astronomie, geodezie, nivelment și topo-fotogrammetrie, pe timpul cât se află în alte localități decât sediul unității, beneficiază de: a) indemnizația de delegare integrală, în cuantumul prevăzut de dispozițiile legale în vigoare, indiferent de distanța și de durata în zile a participării la lucrări, cu condiția ca locul de muncă să fie în altă localitate decât localitatea unde își au domiciliul și numai în cazul în care nu se pot înapoia zilnic la domiciliu; ... b) cheltuieli de cazare, potrivit reglementărilor în vigoare, pentru personalul care se deplasează în interesul serviciului, atunci când nu li se poate asigura cazarea în mod gratuit. ... Personalul militar și civil care beneficiază de drepturile prevăzute mai sus nu beneficiază de plata orelor prestate peste programul normal de lucru și nici de indemnizația de șantier. D. Unitățile și categoriile de personal pentru care se aplică prevederile prezentei anexe se stabilesc prin ordin al ministrului, respectiv al conducătorului instituției centrale

FUNCȚII SPECIFICE pentru personalul civil din cadrul Ministerului Apărării Naționale, Ministerului de Interne, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Informații Externe, Serviciului de Protecție și Pază, Serviciului de Telecomunicații Speciale și Ministerului Justiției ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. crt. Funcția Nivelul studiilor Asimilarea funcțiilor ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Criptanalist S Cercetător științific principal - gradul IA gradele III-I, cercetător științific - gradul I - gradul II - gradul III 2. Responsabil (șef) grup popote; responsabil (șef) popotă M Administrator, III-I I II III 3. Șef spălătorie mecanică M Tehnician debutant, III-IA I II III IV Debutant 4. Însoțitor de bord M Referent debutant, III-IA I II III IV Debutant 5. Radiotelegrafist, radiogoniometrist, operator control M Tehnician, II-IA spațiu aerian I II III 6. Telefonist Muncitor I III II IV III V IV VI 7. Telegrafist Muncitor I III II IV III V 8. Telexist Muncitor I IV II V 9. Telefonist T.S. Muncitor I I II II III III IV IV V V VI VI 10. Telefonist supraveghetor T.S. Muncitor I I II II 11. Oficiant T.S. Muncitor I I II II III III IV IV V V VI VI 12. Conducător autodrezină Muncitor III ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

UNELE REGLEMENTĂRI privind salarizarea cadrelor militare în activitate care îndeplinesc funcții în afara Ministerului Apărării Naționale, Ministerului de Interne, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Informații Externe, Serviciului de Protecție și Pază, Serviciului de Telecomunicații Speciale și Ministerului Justiției în societățile comerciale, în regiile autonome, precum și salarizarea personalului din compartimentele speciale și a magistraților militari, personalului auxiliar militar și civil din structurile autorității judecătorești 1. Cadrele militare în activitate, detașate în baza reglementărilor în vigoare să îndeplinească funcții în ministere, alte organe centrale și unități bugetare, beneficiază de următoarele drepturi salariale: a) salariul de bază al funcției îndeplinite, sporul de vechime în muncă, indemnizații, premii, sporuri și alte drepturi care se acordă personalului civil din unitățile unde își desfășoară activitatea, potrivit legislației care se aplică în unitățile respective; ... b) solda de grad și gradațiile calculate la aceasta, potrivit legislației care se aplică cadrelor militare în activitate; ... c) în situația în care drepturile salariale prevăzute la lit. a) și b) sunt mai mici decât cele ce li s-ar cuveni ca militari încadrați în instituțiile militare pe funcții similare celor pe care le îndeplinesc la instituțiile civile unde lucrează, cei în cauză pot opta pentru soldele militare cuvenite celor încadrați în instituții militare. În acest caz drepturile salariale cuvenite conform prevederilor lit. a) se acordă de către instituțiile civile, iar diferența până la totalul drepturilor salariale cuvenite în calitate de militar se acorda de către instituțiile militare. ... 2. Drepturile prevăzute la pct. 1 lit. b) se acordă și cadrelor militare în activitate, încadrate la societățile comerciale și regiile autonome care participă la realizarea sarcinilor în domeniul apărării, ordinii publice și siguranței naționale, nominalizate de ministerele și instituțiile prevăzute la art. 1 din lege, și se suportă din fondurile acestora. 3. Salariul de bază, inclusiv indemnizațiile, sporurile sau alte drepturi care fac parte din salariul de bază, prevăzute de dispozițiile legale, solda de grad, gradațiile și sporul de vechime în muncă se iau în calcul la stabilirea drepturilor de pensie, ajutorului la trecerea în rezervă și a altor drepturi care se acordă în funcție de solda lunară prevăzută pentru cadrele militare în activitate. 3^1. În situația în care baza de calcul pentru stabilirea drepturilor prevăzute la pct. 3 este mai mică decât solda lunară a funcției de militar, drepturile respective se calculează în funcție de aceasta din urmă

DREPTURILE BĂNEȘTI ale personalului din Ministerul Apărării Naționale, Ministerul de Interne, Serviciul Român de Informații, Serviciul de Informații Externe, Serviciul de Protecție și Pază, Serviciul de Telecomunicații Speciale și din Ministerul Justiției, care desfășoară misiuni în străinătate 1. Cadrele militare în activitate și militarii angajați pe bază de contract, care desfășoară misiuni în străinătate în cadrul forțelor de menținere a păcii sub egida O.N.U., N.A.T.O. sau a altor organizații internaționale, beneficiază de următoarele drepturi bănești: a) solda lunară, compusă din: ... - solda de funcție prevăzută în ordinul de numire sau avută anterior, dacă este mai mare; - solda gradului pe care îl au; - diferența soldei de grad, în condițiile art. 10 alin. (1) și (2) din prezenta lege; - gradațiile la care au dreptul; - solda de merit; - indemnizația de comandă; b) un spor lunar de 30%, calculat la solda lunară; ... c) o primă de campanie neimpozabilă, o singură dată pentru toată perioada misiunii, egală cu solda lunară. Plata acestei prime se face la plecarea în zona desfășurării misiunii. ... 1^1. Personalul din Ministerul Apărării Naționale care participă la misiunile prevăzute la art. 2 lit. a)-d) și f) din Legea nr. 42/2004 privind participarea forțelor armate la misiuni în afara teritoriului statului român beneficiază de drepturi bănești, stabilite în conformitate cu reglementările în vigoare, după cum urmează

DREPTURILE specifice personalului din Ministerul Apărării Naționale, Ministerul de Interne, Serviciul Român de Informații, Serviciul de Informații Externe, Serviciul de Protecție și Pază, Serviciul de Telecomunicații Speciale și din Ministerul Justiției 1. Cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salariații civili care au în primire cai sau câini de serviciu au dreptul, pe perioada respectivă, la un spor de 5% din solda lunară. 2. În cazuri cu totul excepționale, când nevoia justificată a muncii o cere, personalul poate călători cu orice tren, la orice clasă, cu vagon de dormit și cu orice alt mijloc de transport, însă numai cu aprobarea prealabilă a comandanților (șefilor) de unități, care răspund personal de aceasta. 3. Militarii în termen din unitățile de pompieri, care sunt cuprinși în gărzile operative de intervenție la incendii, beneficiază de solda lunară prevăzută în anexa nr. 2 pct. 1 lit. a), majorată cu 50%. 4. În unitățile la care, pentru întreținerea curățeniei localurilor, spălatul echipamentului și cazarmamentului, în statele de organizare nu este prevăzut în acest scop nici un post sau fracțiune de post poate fi folosit personal din afara ministerului sau instituției centrale, pe bază de convenție, în condițiile prevăzute de dispozițiile legale. Pentru activități privind evidența populației, pașapoarte, circulația publică, traduceri, translatori, prelucrarea fondului arhivistic și alte documente proprii sau alte activități specifice, stabilite de conducerea ministerului sau instituției centrale, pot fi folosiți colaboratori, care vor fi plătiți potrivit prevederilor legale. 5. Compensația lunară pentru chirie, prevăzută la art. 20 alin. 1 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, și indemnizația lunară pentru soțiile cadrelor militare mutate în interesul serviciului într-o altă garnizoană, prevăzută la art. 20 alin. 2 din aceeași lege și în Hotărârea Guvernului nr. 1.109/1996 , se acordă și persoanelor chemate sau rechemate în cadrele militare în activitate, dacă sunt încadrate în unități militare situate în alte localități decât cele unde își au domiciliul. 6. Guvernul României este abilitat să stabilească și alte drepturi specifice ministerelor și instituțiilor prevăzute în prezenta lege. 7. Drepturile bănești stabilite a fi acordate prin alte acte normative, în raport cu solda de bază, se vor calcula față de solda lunară. 8. Perioadele pentru care se acordă drepturile prevăzute la art. 32 alin. (2) și la art. 33 din lege constituie vechime în muncă