HOTĂRÂRE nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice

Condițiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante care necesită studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă ori studii superioare de scurtă durată absolvite cu diplomă în perioada anterioară aplicării celor trei cicluri tip Bologna se stabilesc în conformitate cu nomenclatoarele domeniilor și specializărilor din învățământul universitar de lungă durată și scurtă durată, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studii universitare de licență și specializărilor și programelor de studii din cadrul acestora.

Concursurile de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant, precum și concursul de promovare a personalului contractual pentru care a fost demarată procedura de organizare și desfășurare până la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se desfășoară în continuare potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

Prevederile referitoare la evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale ale personalului contractual de execuție și de conducere potrivit prezentei hotărâri se realizează începând cu anul 2024 pentru activitatea desfășurată în anul 2023.

În termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, autoritățile și instituțiile publice au obligația de a actualiza fișele posturilor corespunzătoare funcțiilor de conducere și de execuție, în conformitate cu modelul prevăzut în anexa nr. 1 .

La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abrogă

Anexele nr. 1-9 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.

Autoritatea sau instituția publică Compartimentul Aprob Conducătorul autorității sau instituției publice FIȘA POSTULUI Nr. ... A. Informații generale privind postul 1. Nivelul postului*: * Funcție de execuție sau de conducere. ... 2. Denumirea postului: ... 3. Gradul/Treapta profesional/profesională: ... 4. Scopul principal al postului: ... B. Condiții specifice pentru ocuparea postului 1. Studii de specialitate**: ** În cazul studiilor medii se va preciza modalitatea de atestare a acestora (atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat). ... 2. Perfecționări (specializări): ... 3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): ... 4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: ... 5. Abilități, calități și aptitudini necesare: ... 6. Cerințe specifice***: *** Se va specifica obținerea unui/unei aviz/autorizații prevăzut/prevăzute de lege, după caz. ... 7. Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): **** Doar în cazul funcțiilor de conducere. ... C. Atribuțiile postului: ... D. Sfera relațională a titularului postului 1. Sfera relațională internă: a) Relații ierarhice: – subordonat față de: ... – superior pentru: ... b) Relații funcționale: ... c) Relații de control: ... d) Relații de reprezentare: ... 2. Sfera relațională externă: a) cu autorități și instituții publice: ... b) cu organizații internaționale: ... c) cu persoane juridice private: ... 3. Delegarea de atribuții și competență*****: ***** Se vor trece atribuțiile care vor fi delegate către o altă persoană în situația în care salariatul se află in imposibilitatea de a-și îndeplini atribuțiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegații, concediu fără plată, suspendare, detașare etc.). Se vor specifica atribuțiile, precum și numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua prin delegare. ... E. Întocmit de: 1. Numele și prenumele: ... 2. Funcția de conducere: ... 3. Semnătura ... 4. Data întocmirii ... F. Luat la cunoștință de către ocupantul postului 1. Numele și prenumele: ... 2. Semnătura ... 3. Data ... G. Contrasemnează: 1. Numele și prenumele: ... 2. Funcția: ... 3. Semnătura ... 4. Data ...

Formular de înscriere Autoritatea sau instituția publică: Funcția solicitată: Data organizării concursului, proba scrisă și/sau proba practică, după caz: Numele și prenumele candidatului: Datele de contact ale candidatului (Se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs.): Adresa: E-mail: Telefon: Persoane de contact pentru recomandări: Numele și prenumele Instituția Funcția Numărul de telefon Anexez prezentei cereri dosarul cu actele solicitate. Menționez că am luat cunoștință de condițiile de desfășurare a concursului. Cunoscând prevederile art. 4 pct. 2 și 11 și art. 6 alin. (1) lit. a) din Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), în ceea ce privește consimțământul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal declar următoarele: Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ] cu privire la transmiterea informațiilor și documentelor, inclusiv date cu caracter personal necesare îndeplinirii atribuțiilor membrilor comisiei de concurs, membrilor comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului, în format electronic. Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ] ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii certificatul de integritate comportamentală pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și din orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular. Îmi exprim consimțământul [ ] Nu îmi exprim consimțământul [ ] ca instituția organizatoare a concursului să solicite organelor abilitate în condițiile legii extrasul de pe cazierul judiciar cu scopul angajării, cunoscând că pot reveni oricând asupra consimțământului acordat prin prezentul formular. Declar pe propria răspundere că în perioada lucrată nu mi s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/mi s-a aplicat sancțiunea disciplinară ... . Declar pe propria răspundere, cunoscând prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, că datele furnizate în acest formular sunt adevărate. Data: Semnătura:

Denumirea angajatorului Datele de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI) Datele de contact ale angajatorului (telefon, fax) Nr. de înregistrare Data înregistrării ADEVERINȚĂ Prin prezenta se atestă faptul că dl/dna ... , posesor/posesoare al/a B.I./C.I. ... seria ... nr. ... , CNP ... , a fost/este angajatul/angajata ... , în baza actului administrativ de numire nr. ... /contractului individual de muncă, cu normă întreagă/cu timp parțial de ... ore/zi, încheiat pe durată nedeterminată/determinată, respectiv ... , înregistrat în registrul general de evidență a salariaților cu nr. ... / ... , în funcția/meseria/ocupația de^1) ... . ^1) Prin raportare la Clasificarea ocupațiilor din România și la actele normative care stabilesc funcții. Pentru exercitarea atribuțiilor stabilite în fișa postului aferentă contractului individual de muncă/actului administrativ de numire au fost solicitate studii de nivel^2) ... în specialitatea ... . ^2) Se va indica nivelul de studii (mediu/superior de scurtă durată/superior). Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu, dl/dna ... a dobândit: – vechime în muncă: ... ani ... luni ... zile; ... – vechime în specialitatea studiilor: ... ani ... luni ... zile. ... Nr. crt. Mutația intervenită Anul/luna/zi Meseria/Funcția/Ocupația Nr. și data actului pe baza căruia se face înscrierea Pe durata executării contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu au intervenit următoarele mutații (modificarea, suspendarea, încetarea contractului individual de muncă/raporturilor de serviciu): În perioada lucrată a avut ... zile de absențe nemotivate și ... zile de concediu fără plată. În perioada lucrată, dlui/dnei ... nu i s-a aplicat nicio sancțiune disciplinară/i s-a aplicat sancțiunea disciplinară ... . Cunoscând normele penale incidente în materia falsului în declarații, certificăm că datele cuprinse în prezenta adeverință sunt reale, exacte și complete. Data ... Numele și prenumele reprezentantului legal al angajatorului^3) ^3) Persoana care, potrivit legii/actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale, reprezintă angajatorul în relațiile cu terții. ... Semnătura reprezentantului legal al angajatorului ... Ștampila angajatorului

Borderou cu lucrările predate la proba scrisă a concursului organizat în data de ... pentru ocuparea funcțiilor contractuale din cadrul ... Nr. crt. Predat lucrare Da/Nu Număr de pagini scrise Semnătura candidatului (fără numele și prenumele candidatului 1 ...

Borderou individual de notare Funcția contractuală pentru care se organizează concursul Numele și prenumele membrului în comisia de concurs sau în comisia de soluționare a contestațiilor Informații privind selecția dosarelor Data selecției dosarelor Numele și prenumele candidatului Rezultatul selecției dosarelor Motivul respingerii 1 2 3 Semnătura membrului comisiei: Informații privind proba scrisă Data desfășurării probei scrise Numărul lucrării Lucrare scrisă Punctaj test-grilă Punctaj la subiectul 1 Punctaj la subiectul 2 Punctaj la subiectul 3 Punctaj la subiectul 4 Punctaj la subiectul 5 Punctaj total 1 Numele și prenumele candidatului: ... 2 Numele și prenumele candidatului: ... 3 Numele și prenumele candidatului: ... Semnătura membrului comisiei: Informații privind interviul: Data desfășurării interviului: Numele și prenumele candidatului Criterii de evaluare Punctaj maxim Punctaj acordat Punctaj total 1 2 3 4 5 6 Numele și prenumele candidatului Criterii de evaluare Punctaj maxim Punctaj acordat Punctaj total 1 2 3 4 5 6 Numele și prenumele candidatului Criterii de evaluare Punctaj maxim Punctaj acordat Punctaj total 1 2 3 4 5 6 Semnătura membrului comisiei

Raportul final al concursului Funcția contractuală pentru care se organizează concursul: 1. ... 2. ... . Informații privind selecția dosarelor Data selecției dosarelor Numele și prenumele candidatului Rezultatul selecției dosarelor Motivul respingerii dosarului 1. 2. Observații formulate de către membrii comisiei: Informații privind soluționarea contestației depuse la selecția dosarelor Data contestației Numele și prenumele candidatului Rezultatul contestației Motivul admiterii/respingerii contestației 1. 2. Informații privind proba scrisă Numele și prenumele candidatului Punctajul final al probei scrise Rezultatul 1. 2. Informații privind soluționarea contestației la proba scrisă Numele și prenumele candidatului Rezultatul contestației Motivul admiterii/respingerii contestației 1. 2. Informații privind interviul Numele și prenumele candidatului Punctajul final al interviului Rezultatul 1. 2. Informații privind soluționarea contestației interviului Numele și prenumele candidatului Rezultatul contestației Motivul admiterii/respingerii contestației 1. 2. Rezultatul final al concursului Numele și prenumele candidatului Punctajul final al concursului Rezultatul 1. 2. Funcția contractuală Numele și prenumele candidatului Punctajul final al concursului Rezultatul 1. 2. Funcția contractuală Comisia de concurs Semnătura 1 2 Secretarul comisiei de concurs

RAPORT de evaluare pentru salariatul debutant Autoritatea sau instituția publică: Numele și prenumele salariatului debutant: Funcția: Compartimentul: Perioada de desfășurare a activității în funcția contractuală de debutant: de la ... la ... Data evaluării: ... Criterii de evaluare pentru salariații debutanți în vederea promovării în grad Punctajul obținut 1. Gradul de cunoaștere a reglementărilor specifice domeniului de activitate 2. Cunoașterea specificului administrației publice 3. Capacitatea de îndeplinire a atribuțiilor 4. Gradul de adaptabilitate și flexibilitate în îndeplinirea atribuțiilor 5. Capacitatea de transmitere a ideilor clar și concis, în scris și/sau verbal, după caz 6. Capacitatea de a lucra în echipă, respectiv capacitatea de a se integra într-o echipă, de a-și aduce contribuția prin participare efectivă, de a sprijini activitatea echipei în realizarea obiectivelor acesteia Criterii de evaluare pentru salariații debutanți în vederea promovării în treaptă 1. Cunoașterea specificului administrației publice 2. Rapiditatea și calitatea îndeplinirii sarcinilor alocate 3. Inițiativă 4. Capacitatea de relaționare cu publicul 5. Punctualitate, disciplină și responsabilitate Calificativ de evaluare^1): ^1) Se completează cu „necorespunzător“, respectiv „corespunzător“. Propuneri: Recomandări: Comentariile salariatului evaluat^2): ^2) Dacă este cazul. Numele și prenumele salariatului debutant: Funcția: Semnătura: Data: Numele și prenumele evaluatorului: Funcția: Semnătura: Data:

Raportul salariatului debutant Autoritatea sau instituția publică: Compartimentul: 1. Numele și prenumele salariatului debutant: ... 2. Funcția: ... 3. Perioada de desfășurare a activității în funcția contractuală de debutant: de la ... la ... 4. Atribuțiile de serviciu - conform fișei postului: ... 5. Activitățile desfășurate efectiv: ... 6. Dificultăți întâmpinate pe parcurs: ... 7. Activități din afara instituției în care s-a implicat: ... Data întocmirii: Semnătura:

RAPORT-CADRU DE EVALUARE a performanțelor profesionale individuale pentru personalul contractual Autoritatea sau instituția publică: Compartimentul: Numele și prenumele salariatului evaluat: Funcția: Data ultimei promovări: Numele și prenumele evaluatorului: Funcția: Perioada evaluată: Nr. crt. Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere)% Notare Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor (media aritmetică a notelor fiecărui obiectiv) 1 Cunoștințe profesionale și abilități 2 Calitatea, operativitatea și eficiența activităților desfășurate 3 Perfecționarea pregătirii profesionale 4 Capacitatea de a lucra în echipă 5 Comunicare 6 Disciplină 7 Rezistență la stres și adaptabilitate 8 Capacitatea de asumare a responsabilității 9 Integritate și etică profesională 10 ... Nota pentru îndeplinirea criteriilor de evaluare (media aritmetică a notelor fiecărui criteriu de evaluare) Conținutul criteriilor de evaluare specifice domeniului de activitate se stabilesc în funcție de complexitatea postului. Nota finală a evaluării: (Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de evaluare)/2 Calificativul acordat: Rezultate deosebite: Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată: Alte observații: Numele și prenumele salariatului evaluat: Funcția: Semnătura salariatului evaluat: Data: Numele și prenumele evaluatorului: Funcția: Semnătura evaluatorului: Data: Numele și prenumele persoanei care contrasemnează: Funcția: Semnătura persoanei care contrasemnează: Data: -----