DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor
Text cu caracter informativ. Numai versiunea publicată în Monitorul Oficial al României este cea oficială.
Începînd cu data de 1 septembrie 1983 se majorează, în mod eșalonat, retribuțiile tarifare ale tuturor categoriilor de personal muncitor, în medie cu 5,3 la suta.
Retributia tarifara minima crește de la 1.425 lei la 1.500 lei lunar, mentinindu-se raportul de 1 la 5,52 existent la data prezentului decret între retributia minima și retributia maxima pe economie.
Majorarea retributiilor tarifare pentru toate categoriile de personal se face în mod eșalonat, pe ramuri și activități, astfel: Nr. crt. Ramura-activitatea Data majorării 1 Industrie unități subordonate Ministerului Minelor 1.IX.1983 2 Industrie - unități subordonate Ministerului Petrolului 1.IX. 1983 3 Foraj și lucrări geologice 1.IX. 1983 4 Industrie - unități subordonate Ministerului Energiei Electrice 1.IX. 1983 5 Iudustrie - unități subordonate Ministerului Industriei Metalurgice 1.IX. 1983 6 Industrie - unități subordonate Ministerului Industriei Construcțiilor de Mașini (inclusiv unitățile de asistența tehnica și service)
XI.1983 7 Industrie - unități subordonate Ministerului Industriei de Mașini Unelte, Electrotehnica și Electronică (inclusiv unitățile de asistența tehnica și service)
XI.1983 8 Industrie - unități subordonate Ministerului Industriei Chimice
XII. 1983 9 Industrie - unități subordonate Ministerului Industriei Ușoare 1.II.1984 10 Construcții-montaj
II. 1984 11 Industrie - unități subordonate Ministerului Construcțiilor Industriale
II. 1984 12 Cercetare științifică, dezvoltare tehnologică și proiectare Informatica
II. 1984 13 Industrie - unități subordonate Ministerului Industrializarii Lemnului și Materialelor de Construcții
II. 1984 14 Agricultura (inclusiv direcțiile generale agricole județene și întreprinderile pentru legume și fructe)
III. 198 15 Industrie - unități subordonate Ministerului Agriculturii și Industriei Alimentare
III. 1984 16 Transporturi
IV. 1984 17 Telecomunicații
IV. 1984 18 Industrie - unități subordonate Ministerului Transporturilor și Telecomunicatiilor
IV. 1984 19 Sivicultura
1
1984 20 Economia apelor
1
1984 21 Industrie - unități subordonate Consiliului Culturii și Educației Socialiste, unități subordonate altor ministere și organe centrale, precum și unități subordonate consiliilor populare, Uniunii Centrale a Cooperativelor Meșteșugărești, Uniunii Centrale a Cooperativelor de Producție, Achiziții și Desfacere a Mărfurilor și altor organizații cooperatiste
1
1984 22 Gospodăria comunală, de locuințe și alte prestări de servicii neproductive
1
1984 23 Circulația mărfurilor
VI. 1984 24 Învățămînt
VII. 1984 25 Ocrotirea sănătății, asistența socială, cultura fizica și sport
VII. 1984 26 Cultura și arta
VII. 1984 27 Instituții financiare și de asigurări
VIII. 1984 28 Administrația de stat
VIII. 1984 29 Uniuni, asociații
VIII. 1984 30 Alte ramuri ale economiei
VIII. 1984
Retribuțiile tarifare pentru muncitori se majorează, în medie, cu 5,5 la suta, iar retribuțiile tarifare pe clase de retribuire pentru personalul operativ, personalul tehnic productiv, precum și pentru personalul de administrație, în medie, cu 5 la suta.
Corespunzător coeficienților de ierarhizare aprobați prin Legea nr. 2/1983 cu privire la principiile de baza ale perfecționării sistemului de retribuire a muncii și de repartiție a veniturilor oamenilor muncii, retribuțiile tarifare ale personalului muncitor din exploatările la zi de cărbune și minereuri cu utilaje grele, de la cocsificarea carbunilor, din activitatea de foraj, din tabacarii și din industria sticlei se majorează după cum urmează
pentru muncitorii din exploatările la zi de cărbune și minereuri care lucrează pe excavatoare cu rotor portcupe cu capacități de peste 400 mc/ora, mașinile de haldat cu braț de 50 metri lungime și alte utilaje grele din aceste categorii, retribuțiile tarifare se majorează, în medie, cu 20 la suta, iar pentru maistrii care conduc formatiile de lucru de la aceste activități retribuțiile tarifare se majorează cu circa 15 la suta. În secțiile și atelierele de producție din cadrul acestor activități, retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție vor fi mai mari cu 2 clase de retribuire iar cele ale personalului tehnic de conducere, cu o clasa, față de cele prevăzute în Legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii nr. 57/1974 , pentru grupa III de ramuri
pentru muncitorii calificați din sectoarele de cocsificare a carbunelui, retribuțiile tarifare se majorează, în medie, cu 15 la suta, iar pentru maistrii din cadrul acestor sectoare, în medie, cu 10 la suta. Pentru personalul tehnic de execuție din cadrul acestor sectoare, retribuțiile tarifare vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege pentru activitatea Siderurgie A
pentru muncitorii calificați de la forajul sondelor pentru țiței, gaze și cercetare geologica, puneri în producție, intervenții și reparații sonde, de la activitatea pentru creșterea factorului de recuperare a țițeiului din zăcăminte, retribuțiile tarifare se majorează, în medie, cu 18 la suta, iar pentru maistrii din cadrul acestor activități, retribuțiile tarifare se majorează cu circa 15 la suta. Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție și de conducere din secțiile de producție ale acestor activități vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege
pentru muncitorii calificați din tabacarii, precum și pentru maistrii din cadrul acestor activități retribuțiile tarifare se majorează, în medie, cu 10,7 la suta
pentru muncitorii calificați din industria sticlei și ceramicii fine precum și pentru maistrii din cadrul acestor activități retribuțiile tarifare se majorează, în medie cu 10,4 la suta.
Muncitorii și maiștri de la extractia petrolului și gazelor vor fi retribuiți pe baza nivelului A al rețelei petrol, în loc de nivelului B realizind astfel o creștere totală a retributiilor tarifare, în medie, de 9 la suta.
Muncitorii care executa lucrări de betonari și injectii subterane în galerii și puțuri la obiectivele hidroenergetice, precum și maistrii care conduc formatiile de lucru de la aceste activități, vor fi retribuiți pe baza nivelului B al rețelei mine subteran, în loc de nivelului C, realizind o creștere totală a retributiei tarifare de peste 10 la suta. Personalul tehnic de execuție de la lucrările hidroenergetice subterane va fi retribuit cu retribuțiile prevăzute de lege pentru această categorie de personal la grupa II de ramuri - activitate în subteran, pentru timpul efectiv lucrat în aceste condiții. Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție și de conducere din grupuri de santiere de gradul II-VI, santiere și loturi - organizate pentru executarea obiectivelor hidroenergetice - vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege pentru grupa IV de ramuri.
Muncitorii care lucrează la construcția bloc-secțiilor de nave și construcția ori repararea navelor, pe cala sau la dana, în întreprinderile de construcții navale de grad special, I și II, vor fi retribuiți pe baza nivelului A(0) al rețelei construcții de mașini, în loc de nivelului A, realizind o creștere totală a retributiei tarifare de circa 9 la suta. Retribuțiile tarifare ale maiștrilor care conduc formații de lucru și ale personalului tehnic de execuție de la aceste activități vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege pentru ramura construcții de mașini A(0).
Muncitorii și maistrii din întreprinderile mari și complexe de produse refractare - întreprinderile de produse refractare Alba Iulia, 9 Mai-Turda, Pleasa Ploiesti, Alesd și Răsăritul-Brașov -, care executa caramizi și alte produse refractare cu caracteristici tehnice ridicate, vor fi retribuiți pe baza rețelei ciment, în loc de rețeaua materiale refractare, realizind o creștere totală a retributiei tarifare de circa 14 la suta.
Conducătorii autobasculantelor de 50 tone și mai mari vor avea o retributie tarifara mai mare cu 5 la suta față de cele utilizate pentru soferii care conduc autobasculante din grupa VII de autovehicule. De asemenea, conducătorii tractoarelor rutiere de 100-149 cai putere vor avea o retributie tarifara mai mare cu 5 la suta, iar conducătorii tractoarelor rutiere de 150 cai putere și mai mari vor avea o retributie tarifar mai mare cu 10 la suta față de cele utilizate pentru conducătorii tractoarelor rutiere de 60-99 cai putere.
Personalul navigator imbarcat pe navele de 150.000 t.d.w. și mai mari va avea retribuții tarifare mai mari cu o clasa de retribuire față de cele utilizate la grupa VI de nave, în cazul personalului brevetat și cu 5 la suta mai mari față de cele stabilite pe grupe de funcții, în cazul personalului nebrevetat.
În cadrul fiecărei ramuri și activități începînd de la datele prevăzute la art. 2, se vor aplica retribuțiile tarifare și indemnizațiile, majorate, cuprinse în anexa nr. 1 la prezentul decret, care modifica în mod corespunzător retribuțiile prevăzute în anexele nr.I, IV,V, VI și VIII la Legea nr. 57/1974 și în Decretul nr.100/1979.
Majorarea retributiei se aplică, la aceeași dată, întregului personal muncitor al unei unități -întreprindere, centrala, instituție, fabrica, uzina, exploatare, șantier de construcții, ferma agricolă, centru de cercetare, de proiectare, de calcul și altele similare, inclusiv subunitatile lor - corespunzător ramurii în care se încadrează activitatea de baza a acesteia, potrivit planului național unic de dezvoltare economico-socială, indiferent de organul central sau local căruia îi este subordonata. Pentru personalul secțiilor, laboratoarelor sau altor subunitati constituite independent, subordonate direct unor ministere, altor organe centrale, comitetelor executive ale consiliilor populare județene sau al municipiului București, majorarea retributiei se face la data prevăzută pentru ramura în care se încadrează activitatea acestor subunitati.
La combinatele (întreprinderile) siderurgice metalurgice și chimice, majorarea retributiei se aplică la aceeași dată pentru toate unitățile componente ale acestora.
La unitățile cu profil mixt majorarea se aplică întregului personal odată cu ramura în care se încadrează, potrivit planului național unic, activitatea preponderenta a acestora, în raport cu numărul personalului. La unitățile de cercetare, proiectare și producție la care activitatea de producție este preponderenta, majorarea retributiei se aplică, numai pentru aceasta activitate, odată cu ramura în care se încadrează în celelalte situații majorarea se aplică și pentru personalul din activitatea de producție la data stabilită pentru unitățile de cercetare și proiectare.
Retribuțiile personalului din direcțiile de drumuri și poduri ale Ministerului Transporturilor și Telecomunicatiilor și direcțiile județene de drumuri, din întreprinderile de construcții, reparații și administrația locativă, precum și din unitățile de construcții și vînzare a locuințelor, se majorează la data stabilită pentru ramura construcții-montaj.
La întreprinderile de comerț exterior specializat pentru executarea de lucrări în străinătate majorarea retributiei se aplică la data stabilită pentru ramura al carei profil corespunde lucrărilor executate.
Retribuțiile personalului unităților industriale și sectorul special se majorează la datele stabilite pentru întreprinderile cu profil similar subordonate ministerelor coordonatoare de ramura, iar în cazul celorlalte unități economice, la datele prevăzute pentru ramura de care aparțin. (7) Personalul din crese grădinițe din serviciile medico-sanitare, din școlile profesionale, școlile de maiștri și de la cursurile de calificare, precum și personalul care desfășoară activitate în unitățile de învățămînt sau de asigurare a sănătăți populației, retribuit de unități aparținînd altor ramuri, beneficiază de majorarea retributiei odată cu personalul din ramura învățămînt sau ocrotirea sănătății, după caz.
Începînd de la datele prevăzute la art. 2, personalul muncitor va beneficia de sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate în cotele majorate aprobate prin Legea nr. 2/1983 .
Pentru cadrele didactice, sporul de vechime, ce se acordă în prezent potrivit legii, va fi cuprins în continuare în retributia tarifara.
Pentru a se asigura majorarea sporului de vechime în aceeași proporție cu cea prevăzută pentru personalul din celelalte ramuri și activități, odată cu majorarea retributiei tarifare se acordă cadrelor didactice și un spor de vechime în învățămînt, necuprins în retributia tarifara, în cotele procentuale stabilite pe transe de vechime potrivit anexei nr. 2.
Constituirea și repartizarea fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, a fondului de premiere pentru realizari deosebite obținute de personalul din unitățile economice, a premiilor pentru economii de materii prime și materiale, precum și fondului de premiere anuală pentru personalul muncitor din instituțiile social-culturale, din aparatul ministerelor și celorlalte organe centrale și locale și din celelalte instituții de stat se fac, începînd cu data de 1 septembrie 1983, în condițiile prevăzute în anexa nr. 3.
Sumele ce se acordă individual ca participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor sau ca premii se aproba, în condițiile prevăzute de lege de consiliul oamenilor muncii. Pentru persoanele din conducerea unității aceste sume se aproba de organul de conducere colectivă al organului ierarhic superior.
Sumele ce se acordă individual personalului muncitor din unitățile economice, sub forma de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, stimularea suplimentară pentru participarea la realizarea producției pentru export, premii în cursul anului pentru realizari deosebite sau alte categorii de premii și stimulente sînt neplafonate, în condițiile indepliniri și depășirii sarcinilor de plan ce revin întreprinderii sau fabricii cu gestiune economică, la indicatorii privind producția fizica, producția destinată exportului sau planului de export, producția-marfa vinduta și încasată, producția neta și cheltuielile la 1000 lei producție-marfa.
Sumele de care poate beneficia personalul de conducere și de administrație, ca participare la beneficii sau premii, se stabilesc cel mult în aceeași proporție cu media pe care o reprezintă sumele acordate, din fiecare din aceste fonduri, celorlalte categorii de personal din unitate. Proporția se determina față de retributia tarifara și indemnizația de conducere. În cazul premiilor care se acordă în cursul anului, nedepasirea proportiei medii se urmărește trimestrial, cumulat de la începutul anului.
Retribuțiile tarifare majorate potrivit prezentului decret nu afectează drepturile de alocație de stat pentru copii și chiriile pentru locuințe, stabilite în condițiile legii pînă la data majorării retributiei.
Contribuția lunară pentru copiii din crese și grădinițe în perioada 1 septembrie 1983 - 31 august 1984, precum și bursele elevilor și studenților pentru anul școlar 1983-1984, se stabilesc luindu-se în considerare retribuțiile tarifare ori pensiile, nemajorate, ale părinților sau susținătorilor legali.
Persoanele care au beneficiat de compensații pentru majorarea prețurilor la produsele agroalimentare la energia electrica, termica, gaze naturale și alți combustibili, potrivit prevederilor decretelor nr. 46/1982 și nr. 240/1982 și care ca urmare a majorării retributiei, vor avea retribuții tarifare mai mari de 4000 lei vor primi în continuare compensațiile de care au beneficiat pînă la data majorării retributiei. Pentru toate categoriile de personal muncitor, compensațiile prevăzute de Decretul nr. 46/1982 se acordă în raport cu timpul lucrat, precum și pentru perioadele în care se afla în concediu legal de odihnă, concediu medical, urmează o formă de școlarizare în vederea formării sau indicarii calificării profesionale, ori este scos din producție în vederea îndeplinirii unor obligații cetățenești sau obștești.
Începînd cu data de 1 septembrie 1983 sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate și sporul de vechime în învățămînt se includ în baza de calcul a pensiei pentru toate pensiile ce se vor stabili după această dată. Contribuția pentru pensia suplimentară se va retine și pentru sporul de vechime neîntreruptă în aceeași unitate, precum și pentru sporul de vechime în învățămînt.
Pensiile prevăzute în cuantum fix de Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistența socială se vor calcula și după data de 1 septembrie 1983, pînă la majorarea pensiilor, în cuantumul stabilit pînă la data prezentului decret.
Compensațiile pentru majorarea prețurilor la produsele agroalimentare și la energia electrica, termica, gaze naturale și alți combustibili se vor acorda și persoanelor ce se vor pensiona după data de 1 septembrie 1983, în cuantumul prevăzut de decretele nr. 46/1982 și nr. 240/1982, în raport cu nivelul pensiei stabilite.
Consiliul de Miniștri, împreună cu ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, va întocmi programe de măsuri pentru mobilizarea tuturor colectivelor de oameni ai muncii din întreprinderi și centrale ca, odată cu majorarea retributiilor, să asigure creșterea suplimentară a producției și productivitatii muncii, reducerea cheltuielilor de producție și de circulație, generalizarea formei de retribuire în acord și acord global, sporirea eficientei întregii activități economice, astfel încît să se realizeze o corelare corespunzătoare între fondurile alocate suplimentar pentru majorarea retributiilor și creșterea volumului producției, precum și recuperarea cheltuielilor determinate de creșterea retributiilor.
Ministerele, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București vor prezenta Comitetului de Stat al Planificarii și Ministerului Finanțelor, în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a prezentului decret, propuneri de modificare a indicatorilor economici și financiari pe anul 1983.
Comitetul de stat al Planificarii și Ministerul Finanțelor vor face propuneri de adaptare a indicatorilor din planul național unic de dezvoltare economico socială și a volumului bugetului de stat pe anul 1983, ca urmare a aplicării prevederilor prezentului decret.
Anexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentul decret.
Pe data de 1 septembrie 1983 se abroga Decretul nr. 210/1977 cu privire la majorarea pensiilor, cu modificările și completările ulterioare. NICOLAE CEAUȘESCU Președintele Republicii Socialiste România
Anexa nr. 1
RETRIBUȚIILE TARIFARE ȘI INDEMNIZAȚIILE MAJORATE CARE ÎNLOCUIESC PE CELE PREVĂZUTE ÎN ANEXELE Nr. I, IV, V, VI și VIII LA LEGEA Nr. 57/1974 ȘI ÎN DECRETUL NR. 100/1979 I. Modificări aduse la anexa nr. I - Retributia tarifara pe clase de retribuire și indemnizațiile de conducere pe tipuri Tabelele privind retributia tarifara pe clase și indemnizații de conducere pe tipuri vor avea următorul cuprins: "A. Retributia tarifara pe clase -lei/luna- Clasa de retribuire Retributia tarifara Clasa de retribuire Retributia tarifara Clasa de retribuire Retributia tarifara 1 1500 15 2225 29 3850 2 1525 16 2290 30 4030 3 1560 17 2355 31 4230 4 1600 18 2425 32 4440 5 1650 19 2500 33 4670 6 1700 20 2590 34 4900 7 1755 21 2690 35 5130 8 1810 22 2800 36 5370 9 1865 23 2920 37 5610 10 1920 24 3060 38 5870 11 1980 25 3200 39 6160 12 2040 26 3360 40 6460 13 2100 27 3520 41 6760 14 2160 28 3680 B. Indemnizații de conducere pe tipuri -lei/luna- Tipul Indemnizația Tipul Indemnizația Minim Maxim Minim Maxim A 170 295 N 450 1040 B 170 345 O 450 1090 C 170 400 P 505 1145 D 230 450 R 505 1200 E 230 535 S 590 1270 F 230 590 T 590 1320 G 295 640 U 640 1375 H 295 700 V 640 1430 I 295 755 W 695 1480 J 345 810 X 695 1580 K 345 860 Y 800 1690 L 400 910 Z 800 1820" M 400 990 II. Modificări aduse la anexa nr. IV - Retributia personalului din unitățile economice 1. Capitolul I. Industrie, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins: "A. MUNCITORI a) Muncitori calificați ... - lei/luna - Nr. crt. Rețeaua tarifara și nivelul Categorii de încadrare Spec. 1 2 3 4 5 6 7 8 1 Mine subteran A*1) Baza 2318 2660 3001 3379 3794 4209 4636 Tr. I 2428 276 3123 3514 3928 4343 4782 Tr.II 2538 2879 3245 3648 4063 4477 4941 2 Mine subteran B*1) Baza 2074 2403 2745 3087 3453 3880 4307 Tr. I 2172 2513 2855 3196 3587 4014 4453 Tr. II 2281 2623 2965 3318 3721 4148 4599 3 Mine subteran C*1 Baza 2013 2306 2599 2891 3196 3514 3892 Tr. I 2111 2391 2684 2989 3294 3636 4038 Tr. II 2208 2489 2782 3087 3392 3758 4185 4 Mine suprafața A Baza 1965 2102 2229 2346 2463 2600 2825 3079 Tr. I 2004 2141 2258 2375 2502 2669 2903 3157 5. Mine suprafața B Tr. II Baza 2053 1867 2180 1994 2297 2121 2414 2238 2541 2356 2737 2483 2981 2659 3255 2854 Tr. I 1906 2033 2150 2268 2385 2532 2708 2932 Tr. II 1945 2072 2180 2297 2424 2581 2757 3020 6. Mine suprafața C, Cariere-balastiere Baza 1808 1945 2063 2180 2307 2434 2571 2757 Tr. I 1847 1975 2092 2209 2336 2463 2629 2815 Tr. II 1896 2014 2131 2248 2375 2502 2678 2893 7. Exploatări la zi de cărbune și minereuri cu utilaje grele*2) Baza 2209 2375 2541 2717 2932 3236 3597 3988 Tr. I 2258 2414 2581 2776 3020 3353 3714 4125 Tr. II 2317 2473 2639 2845 3128 346 832 4262 8 Construcții de aeronave -și motoare de aeronave*3) Baza 2199 2346 2522 2698 2903 3216 3568 3949 Tr. I 2238 2395 2571 2747 2991 3314 3675 4086 Tr. II 2287 2454 2629 2805 3089 3421 3793 4223 9 Siderurgie A Construcții mașini A(0) pentru munca în acord Baza 1984 2131 2268 2434 2688 3030 3402 3793 Tr. I 2033 2170 2317 2502 2796 3148 3519 3920 Tr. II 2082 2219 2366 2590 2903 3265 3636 4047 10 Siderurgie B*4) Metalurgi (neferoasa Ciment*5) Baza 1926 2063 2209 2366 2590 2835 3197 3578 Tr. I 1965 2102 2248 2424 2659 2942 3314 3705 Tr. II 2004 2150 2297 2493 2727 3060 3431 3851 11. Cocsificarea carbunelui Baza 2072 2287 2473 2659 2952 3314 3724 4145 Tr. I 2141 2346 2532 2747 3069 3441 3851 428 Tr. II 2209 2405 2590 2835 3187 3568 3988 4428 12. Foraj sonde pentru țiței, gaze și cercetare geologica, punere în producție, intervenții, reparații sonde Baza 2072 2258 2454 2659 2874 3187 3597 3988 Tr. I 2131 2317 2512 2717 2952 3314 3724 4115 Tr. II 2190 2375 2571 2776 3030 3441 3851 4242 *1) Retribuțiile tarifare ale muncitorilor care lucrează la locurile de muncă direct productive în subteran - abataje, lucrări de pregătire, deschideri investiții miniere și activitatea de cercetare geologica-miniera din unitățile miniere și geologice subordonate Ministerului Minelor Ministerului Geologiei și Întreprinderea metalelor rare București - vor fi mai mari cu 5 la suta. Aceasta majorare a retributiei tarifare nu afectează drepturile de alocație de stat pentru copii cuvenite acestui personal. Pentru muncitorii din meseriile specifice altor ramuri care lucrează în subteran, retributia tarifara va fi stabilită de către ministere celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, cu acordul Ministerului Muncii, pe baza nivelurilor de retribuire prevăzute la poz 1-3 pentru rețeaua tarifara mine subteran. *2) Lista utilajelor grele și a meseriilor în care sînt încadrați muncitorii care vor beneficia de retribuțiile tarifare respective se stabilește de către Ministerul Minelor cu acordul Ministerului Muncii. *3) Muncitorii din alte meserii, precum și personalul Centrului național al industriei aeronautice române și al unităților subordonate sau din alte unități care participa efectiv la realizarea, controlul și urmărirea fabricației tehnicii de aviatie și la repararea acesteia beneficiază de retributia tarifara corespunzătoare meseriei sau funcției respective și de un spor de pînă la 14 la suta care face parte din retributia tarifara. *4) Rețeaua siderurgie B se utilizează și pentru retribuirea muncitorilor din turnatoriile unităților constructoare de mașini și metalurgice. *5) Se vor utiliza retribuțiile pînă la categoria a 6-a, iar pentru muncitorii specialiști, retribuțiile de la categoria a 7-a. Pentru întreprinderile mari și complexe producătoare de materiale refractare, stabilite prin decret al Consiliului de Stat se vor utiliza retribuțiile din rețeaua ciment. - lei/luna - Nr. crt. Rețeaua tarifara și Categorii de încadrare Spec. nivelul *1) 1 2 3 4 5 6 7 8 13 Foraj cu sondeze pentru cercetare geologica*1) Baza 1926 2063 2209 2366 2532 2766 3060 3363 Tr. I 1965 2102 2258 2414 2600 2854 3157 3470 Tr. II 2004 2150 2307 2463 2678 2952 3255 3578 14 Construcții mașini A pentru munca în acord Construcții mașini A(O) pentru munca în regie, precum și pentru unitățile unde retributia tarifara nu este diferențiată pe acord și regie Baza 1926 2063 2209 2366 2551 2815 3128 3470 Tr. I 1985 2102 2248 2414 2629 2913 3226 3587 Tr. II 2014 2150 2297 2473 2717 3011 3333 3705 15. Construcții mașini A pentru munca în regie, precum și pentru unitățile unde retributia tarifara nu este diferențiată pe acord sau regie Construcții mașini B pentru munca în acord Baza 1887 2033 2170 2326 2493 2727 3001 3314 Tr. I 1935 2072 2219 2375 2581 2805 3099 3421 Tr. II 1984 2121 2268 2424 2629 2893 3197 3539 16. Construcții mașini B pentru munca în regie, precum și pentru unitățile unde retributia tarifara nu este diferențiată pe acord și regie Baza 1828 1965 2102 2258 2414 2610 2854 3118 Tr. I 1867 2004 2150 2307 2463 2678 2932 3216 Tr. II 1916 2053 2199 2356 2522 2757 3011 3323 17. Energie electrica A*2) Baza 1828 1955 2102 2248 2424 2639 2893 3197 Tr. I 1867 1994 2141 2297 2483 2708 2981 3323 Tr. II 190 62043 2190 2346 2551 2796 3079 3460 18. Energie electrica B*2) Baza 1799 1935 2082 2229 2375 2581 2815 3099 Tr. I 1838 1975 2121 2268 2434 2649 2903 3206 Tr. II 1887 2023 2170 2317 2493 2727 2991 3333 19. Energie electrica C*2) Baza 1779 1916 2033 2150 2297 2483 2727 3020 Tr. I 1818 1945 2063 2190 2356 2561 2805 3118 Tr. II 1867 1984 2102 2238 2414 2639 2903 3236 20. Chimie A(o) Baza 1887 2023 2160 2297 2463 2708 2991 3294 Tr. I 1926 2063 2199 2336 2532 2796 3079 3411 Tr. II 1975 2111 2248 2385 2610 2884 3177 3529 21. Chimie A(o) Baza 1867 1994 2141 2287 2444 2698 2981 3275 Tr. I 1896 2043 2190 2336 2522 2786 3069 3392 Tr. II 1945 2092 2238 2385 2600 2874 3167 3509 22. Petrol A*3) Baza 1867 1994 2121 2238 2375 2551 2786 3030 Tr. I 1906 2033 2150 2268 2424 2620 2864 3108 Tr. II 1945 2072 2180 2317 2483 2698 2942 3197 23. Chimie B Baza 1799 1935 2053 2170 2297 2473 2669 2903 Zahăr-ulei Tr. I 1838 1965 2082 2199 2346 2532 2737 3001 Petrol B Tr. II 1887 2004 2121 2238 2405 2590 2805 3099 24. Poligrafie A(o) Baza 1896 2043 2180 2346 2581 2893 3265 3648 Tr. I 1945 2082 2229 4142 2669 3011 3382 3773 Tr. II 1994 2131 2278 2483 2766 3128 3509 3910 25. Poligrafie B Baza 1877 2014 2150 2307 2522 2786 3118 3490 Tr. I 1916 2053 2190 2366 2590 2893 3226 3617 Tr. II 1965 2102 2238 2434 2678 3001 3343 3754 *1) Retribuirea muncitorilor care executa lucrări de foraj din cadrul unităților de construcții-montaj și de proiectare se face pe baza retrbutiei tarifare prevăzute pentru petrol. Pentru muncitorii din activitatea de recoltare mecanizare a stufului se vor utiliza retribuțiile din rețeaua foraj cu sondeze pentru cercetare geologica *2) Muncitorii care în afară programului de lucru asigura supravegherea Instalațiilor electroenergetice, avînd domiciliul în incinta unității, vor fi retribuiți la categoria imediat superioară celei în care sînt încadrați, iar cei din ultima categorie vor fi retribuiți ca specialiști. *3) Rețeaua petrol A se utilizează și pentru retribuirea muncitorilor din activitatea de extracție a țițeiului și gazelor. - lei/luna - Nr. crt. Rețeaua tarifara și nivelul Categorii de încadrare Spec. *1) 1 2 3 4 5 6 7 8 26. Poligrafie A Baza 1818 1955 2092 2248 2414 2659 2952 3294 Tr.I 1857 1994 2141 2297 2483 2747 3060 3411 Tr. II 1906 2043 2190 2346 2561 2845 3167 3548 27. Poligrafie B Baza 1799 1935 2053 2170 2336 2561 2815 3138 Tr.I 1838 1965 2082 2209 2405 2639 2913 3265 Tr. II 1887 2004 2121 2258 2473 2717 3011 3402 28. Tabacarie Baza 1935 2082 2238 2395 2590 2815 3060 Tr.I 1984 2131 2287 2444 2659 2884 3157 Tr. II 2033 2180 2336 2502 2727 2952 3265 29. Prelucrare cauciuc Baza 1847 1984 2131 2278 2463 2678 2913 Tr.I 1887 2033 2180 2326 2532 2747 3011 Tr. II 1935 2082 2229 2385 2600 2815 3108 30. Confecții piele*1) Baza 1808 1945 2072 2199 2346 2571 2825 Tr.I 1847 1975 2102 2238 2414 2649 2913 Tr. II 1887 2014 2141 2278 2483 2727 3011 31. Sticla*2) Baza 1887 2033 2160 2297 2444 2610 2825 3060 3314 Tr.I 1926 2063 2190 2326 2483 2669 2893 3128 3402 Tr. II 1965 2092 2219 2366 2522 2727 2962 3206 3499 32. Textile*3) Baza 1799 1935 2053 2180 2317 2473 2649 2845 Tr.I 1838 1965 2082 2209 2356 2522 2698 2913 Tr. II 1877 1994 2111 2248 2395 2571 2747 2981 33. Exploatări foresti- ere A. Prelucrarea lemnului A pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde rețeaua tarifara nu este diferențiată pe acord și regie Baza 1759 1896 2014 2141 2268 2414 2600 2825 *4) Tr.I 1808 1935 2053 2180 2307 2473 2659 2942 Tr. II 1857 1975 2092 2219 2346 2532 2737 3069 34. Prelucrarea lemnului A pentru munca în regie. Prelucrarea lemnului B pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde retributia tarifara nu este diferențiată pe acord și regie Baza 1740 1877 2004 2111 2238 2375 2561 2805 *4) Tr.I 1779 1916 2033 2150 2278 2434 2620 2903 Tr. II 1828 1955 2063 2190 2317 2493 2688 3050 35. Prelucrarea lemnului B pentru munca în regie Baza 1711 1847 1965 2082 2209 2346 2512 2727 *4) Tr.I 1750 1877 1994 2121 2248 2385 2571 2825 Tr. II 1799 1916 2033 2160 2287 2434 2639 2942 36. Materiale de construcții A . Materiale refractare Baza 1799 1935 2053 2170 2336 2541 2776 Tr.I 1838 1965 2082 2219 2395 2610 2864 Tr. II 1877 1994 2111 2268 2463 2688 2972 37. Alimentara A Baza 1759 1906 2023 2141 2297 2512 2776 Tr.I 1808 1935 2053 2180 2366 2590 2884 Tr. II 1857 1965 2082 2219 2434 2678 3001 38. Alimentara B Baza 1740 1867 1984 2111 2258 2434 2698 Tr.I 1779 1896 2023 2150 2307 2512 2786 Tr. II 1818 1935 2063 2199 2356 2600 2884 39. Alimentara C Materiale de construcții B Baza 1711 1847 1975 2082 2219 2405 2639 Tr.I 1750 1887 2004 2121 2268 2473 2737 Tr. II 1799 1926 2033 2160 2326 2541 2845 40. Exploatări forestiere B Industria locală (activități specifice) Baza 1711 1847 1965 2082 2209 2346 2512 2727 Tr.I 1750 1877 1994 2121 2248 2385 2571 2825 Tr. II 1799 1916 2033 2160 2287 2434 2639 2942 *1) Muncitorii încadrați de la categoria a 3-a inclusiv, în sus, vor primi o retributie tarifara mai mare cu: - 5 la suta cei care executa încălțăminte extra și lux; - 10 la suta cei care executa confecții din piele și blana după comanda la casele de moda. *2) Retribuțiile tarifare ale muncitorilor sticlari, prelucratori manuali de topitura la teava, vor fi mai mari cu 5 la suta. *3) Muncitorii încadrați de la categoria a 3-a invlusiv, în sus, care executa confecții după comanda la casele de moda vor primi o retributie mai mare cu 10 la suta *4) Aceste retribuții se pot folosi temporar și pentru retribuirea lucrărilor de o complexitate deosebită sau cu caracter artistic prevăzute ca atare la indicatoarele tarifare de calificare. Muncitorii încadrați pe funcții în exploatarea forestieră Nr. crt. Numar gradatii Clasa de retribuire la nivelul de baza 1 Sortator cu gestiune din economia forestieră - la munte și coline inaite (grupa A) 7* 13 - la cîmpie și colime joase (grupa B) 7* 12 - lei/luna - 2 Mecanic la ferastraie mecanice, funicular, plan înclinat, trolist și montator la instalații cu cablu Grupa A Grupa B Baza 2805 2776 Tr.I 2923 2854 Tr.II 3069 2942 3 Încărcător-descarcator în depozitele de padure - la lemn rotund, mangal, traverse normale și speciale Baza 2170 2033 Tr.I 2238 2082 Tr.II 2317 2150 - la lemn despicat, doage, traverse înguste și alte produse de lemn Baza 2033 1965 Tr.I 2082 2004 Tr.II 2150 2053 Cuantumul indemnizației pentru conducerea formatiei de lucru în activități specifice, prevăzute la art. 70 din lege, se stabilește astfel: - în industria miniera 3-19 lei/zi, diferențiat pe categorii de mine, activități, genuri de lucari (abataje, înaintări) pe baza regulamentului întocmit de Ministerul Minelor și Ministerul Geologiei împreună cu uniunea sindicatelor de ramura, cu acordul Ministerului Muncii și Consiliului Central al Uniunii Generale a Sindicatelor din România; - în exploatările forestiere pînă la 1,3 la suta din retributia realizată de formatia condusă, fără a depăși 440 lei lunar în cazul șefului de brigada și 270 lei lunar pentru șeful de echipa și pentru șeful de coloana hipo sau tractoare. Retributia tarifara a personalului din echipele de salvare miniera și de la platformele de foraj marin, pentru timpul efectiv lucrat, este cea prevăzută la miner subteran categoria a 6-a baza, respectiv la sondor categoria a 7-a baza, majorată cu 1,10 la exercitii și lucrări de suprafața, respectiv pe țărm, 1,35 la exercitii și supraveghere în subteran, respectiv pe platforma, 2,70 la operații de salvare și 3,50 la operații de salvare cu aparate de salvare. Retribuțiile astfel rezultate se majorează cu 1,2 pentru șef de echipa, statie, ajutor șef statie. Retributia tarifara a categoriei 1, nivel de baza, va fi utilizata și pentru retribuirea muncitorilor absolvenți de liceu pe durata efectuării stagiului de practicant. După încheierea acestui stagiu vor fi încadrați în categoria a 2-a, nivel de baza. Aceste prevederi se aplică în mod corespunzător și în celelalte ramuri și activități. b) Muncitori necalificati ... - lei/luna - ┌──┬─────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐ │N │ │ │ │r │ │ Niveluri de │ │c │ │ retribuire │ │r ├─────────────────────────────────────────────────────────┼─────-────────-──┤ │t │ │Cat. de lucrări │ ├──┼─────────────────────────────────────────────────────────┼─────┬─────┬─────┤ │ │ │Obus-│Grele│Foar-│ │ │ │nuite│ │te │ │ │ │ │ │grele│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┬─────┼─────┼─────┼─────┤ │1 │Mine subteran A │Baza │ 2050│ 2367│ 2623│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 2184│ 2464│ 2733│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 2318│ 2574│ 2843│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │2 │Mine subteran B │Baza │ 1867│ 2135│ 2403│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1976│ 2245│ 2489│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 2098│ 2355│ 2586│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │3 │Mine subteran C │Baza │ 1732│ 1952│ 2172│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1830│ 2037│ 2245│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1928│ 2135│ 2318│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │4 │Siderurgie A │Baza │ 1623│ 1779│ 1935│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1681│ 1838│ 1994│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1740│ 1896│ 2053│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │5 │Construcții mașini A(o) și A pentru munca în acord │Baza │ 1613│ 1759│ 1887│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1662│ 1799│ 1945│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1720│ 1847│ 2004│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │6 │Siderurgie B. Foraj. Construcții mașini B pentru │Baza │ 1574│ 1730│ 1877│ │ │munca în acord. Metalurgie neferoasa. Ciment │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1632│ 1779│ 1935│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1691│ 1838│ 1994│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │7 │Construcții mașini A(0) și A pentru munca în │Baza │ 1574│ 1701│ 1818│ │ │regie, precum și pentru unitățile unde retributia │ │ │ │ │ │ │tarifara nu este diferențiată pe acord și regie. │ │ │ │ │ │ │Energie electrica A. Mine suprafața A. Poligrafie A│ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1613│ 1730│ 1847│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1652│ 1769│ 1887│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │8 │Construcții mașini B pentru munca în regie, precum │Baza │ 1554│ 1672│ 1799│ │ │și pentru unitățile unde retributia tarifara nu │ │ │ │ │ │ │este diferențiată pe acord și regie. Energie │ │ │ │ │ │ │electrica B. Chimie A(0) și A. Petrol A. Poligrafie│ │ │ │ │ │ │B. Tabacarie. Prelucrare cauciuc │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1593│ 1711│ 1828│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1632│ 1750│ 1857│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │9 │Mine suprafața B. Energie elcetrica C. Chimie B. │Baza │ 1525│ 1652│ 1779│ │ │Petrol B. Confecții piele. Materiale refractare. │ │ │ │ │ │ │Sticla. Zahăr-ulei │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1564│ 1691│ 1808│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1613│ 1730│ 1838│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │10│Textile. Exploatări forestiere A. Prelucrarea │ Baza│ 1525│ 1642│ 1759│ │ │lemnului A pentru munca în acord., precum și │ │ │ │ │ │ │pentru unitățile unde retributia tarifara nu este │ │ │ │ │ │ │diferențiată pe acord și regie. Materiale de │ │ │ │ │ │ │construcții A. Alimentara A │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1564│ 1681│ 1789│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1613│ 1720│ 1818│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │11│Mine suprafața C. Cariere-balastiere. Prelucrarea │Baza │ 1515│ 1632│ 1730│ │ │lemnului B pentru munca în acord. precum și pentru │ │ │ │ │ │ │unitățile unde retributia tarifara nu este │ │ │ │ │ │ │diferențiată pe acord și regie. Alimentara B │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1554│ 1662│ 1759│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1603│ 1701│ 1799│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │12│Prelucrarea lemnului A și B pentru munca în regie. │Baza │ 1505│ 1623│ 1720│ │ │Exploatări forestiere B. Industria locală. │ │ │ │ │ │ │Materiale de construcții B. Alimentara C │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1544│ 1652│ 1750│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1593│ 1691│ 1789│ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │13│Scoaterea produselor ceramice, var și caramizi │ │ │ │ │ │ │refractare din cuptoare inelare │Baza │ 1818│ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.I │ 1857│ │ │ ├──┼───────────────────────────────────────────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │ │ │Tr.II│ 1906│ │ │ └──┴───────────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘ "Retributia tarifara pentru muncitorii necalificati, grupa de lucrări obișnuite, nivel de baza, va fi utilizata și pentru retribuirea muncitorilor absolvenți ai învățămîntului obligatoriu de 10 ani pe durata efectuării stagiului de practicant. După încheierea acestui stagiu vor fi încadrați ca muncitori calificați în categoria 1, nivel de baza." 2. Capitolul I. Industrie, lit. B. Funcții tehnice, economice și de alta specialitate, lit. a) Funcții din întreprinderi și alte unități economice, nr. crt. 12-14 pentru funcțiile de maiștri vor avea următorul cuprins: Nr. crt. Ramura, subramura sau Clasa de retribuire la nivelului activitatea de baza Numar gradatii Maistru Maistru prinici- pal Maistru princci- pal spe- cialist "12-14. Maistru, maistru principal și maistru principal specialist Mine subteran A 6 27 28 29 Mine subteran B 6 25 26 27 Mine subteran C 6 24 25 26 Exploatări la zi de cărbune și minereuri cu utilaje grele 6 23 24 25 Cocsificarea carbunilor 6 24 25 26 Foraj sonde pentru țiței, gaze și cercetare geologica. punere în producție, intervenții, reparații sonde 6 23 24 25 Siderurgie A 6 23 24 25 Siderurgie B 6 22 23 24 Metalurgie neferoasa 6 22 23 24 Construcția blocsectiilor de nave, construcția și repararea navelor, pe cala sau dana (unde la muncitori se aplică rețeaua construcții mașini A(o) 6 22 23 24 Foraj cu sondeze pentru cercetarea geologica 6 21 23 24 Construcții mașini A(0) și A 6 21 22 23 Energie electrica și termica A 6 20 22 23 Construcții mașini B 6 20 21 22 Chimie A(o) și A 6 20 21 22 Poligrafie A(o) și A 6 20 21 22 Mine suprafața A 6 19 21 22 Energie electrica și termica B 6 19 21 22 Petrol A 6 19 21 22 Ciment 6 19 21 22 Sticla și ceramica fina 6 19 21 22 Materiale refractare (unde la muncitori se aplică rețeaua ciment) 6 19 21 22 Tabacarie 6 19 21 22 Poligrafie B(o) și B 6 19 20 21 Mine suprafața B 6 18 20 21 Prelucrare cauciuc 6 18 20 21 Energie electrica și termica C 6 18 20 21 Petrol B 6 18 20 21 Chimie B 6 18 20 21 Zahăr-ulei 6 18 20 21 Prelucrare lemn A 6 18 20 21 Exploatări forestiere A 6 18 20 21 Textile 6 18 19 20 Materiale de construcții A 6 17 19 20 Prelucrare lemn B 6 17 19 20 Alimentara A 6 17 19 20 Mine suprafața C 6 17 19 20 Materiale refractare 6 17 19 20 Confecții piele 6 17 19 20 Alimentara B și C 6 16 18 19 Industrie locală 6 16 18 19 Exploatări forestiere B 6 16 18 19 Cariere-balastiere 6 15 17 18 Materiale de construcții B 6 15 17 18 3. Nota 2) de la nr. crt. 12-14 din capitolul I lit B, lit. a), va avea următorul cuprins: "2) Retribuțiile tarifare ale maiștrilor care lucrează la locurile de muncă direct productive în subteran -abataje, lucrări de pregătire, deschideri, investiții miniere și activitatea de cercetare geologica-miniera, din unitățile miniere și geologice subordonate Ministerului Minelor și Ministerului Geologiei și Întreprinderea metalelor rare București - vor fi mai mari cu 5 la suta. Aceasta majorare a retributiei tarifare nu afectează drepturile de alocație de stat pentru copii cuvenite acestui personal." 4. După numărul curent 23 din capitolul I, lit. B, lit. a), se introduc 4 note cu următorul cuprins: "Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție din secțiile și atelierele de exploatare la zi de cărbune și minereuri, unde se lucrează cu excavatoare cu rotor portcupe cu capacitate de peste 400 mc/ora, mașini de haldat cu braț de 50 m lungime și peste și alte utilaje grele asemănătoare vor fi mai mari cu 2 clase de retribuire față de cele prevăzute pentru grupa III de ramuri, iar cele ale personalului tehnic de conducere, cu o clasa de retribuire. Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție și de conducere din secțiile de producție pentru forajul sondelor pentru țiței, gaze și cercetare geologica, punere în producție, intervenții și reparații sonde, pentru activitatea de creștere a factorului de recuperare a țițeiului din zăcăminte, vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute la grupa II de ramuri pentru ramura foraj. Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție din cadrul sectoarelor de cocsificare a carbunelui vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege pentru activitatea siderurgie A. Retribuțiile tarifare ale personalului tehnic de execuție din cadrul sectoarelor de construcție a blocsectiilor de nave, construcția și repararea navelor pe cala sau dana (unde la muncitori se aplică rețeaua construcții mașini A(0)) vor fi mai mari cu o clasa de retribuire față de cele prevăzute de lege pentru ramura construcții de mașini A(o)." 5. Capitolul II, Construcții-montaj, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins: "A. MUNCITORI a) Muncitori calificați ... -lei/luna - Nr. crt. Rețeaua tarifara și nivelul Categorii de încadrare 1 2 3 4 5 6 Spec *1) Construcții A pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde retributia tarifara nu este diferențiată pe acord și regie Baza 1896 2043 2190 2385 2669 3040 3451 Tr.I 1945 2092 2238 2463 2786 3167 3597 Tr.II 1994 2141 2297 2551 2903 3294 3754 Construcții A pentru munca în regie. Construcții B pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde retributia tarifara nu este diferențiat pe acord și regie Baza 1887 2033 2180 2375 2639 2942 3284 Tr.I 1935 2082 2229 2454 2727 3040 3441 Tr.II 1984 2131 2287 2532 2825 3148 3607 3. Construcții B pentru munca în regie Baza 1799 1935 2082 2229 2424 2688 3020 Tr.I 1838 1975 2121 2278 2502 2786 3216 Tr.II 1877 2014 2160 2336 2590 2893 3411 b) Muncitori necalificati -lei/luna - Nr. crt. Niveluri de retribuire Catego- rii de lucrări Obis- nuite Grele Foarte grele 1. Construcții A pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde retributia tarifara nu este diferențiată pe acord și regie Baza 1574 1701 1818 Tr. I 1613 1730 1847 Tr. II 1652 1769 1887 2. Construcții A pentru munca în regie. Construcții B pentru munca în acord, precum și pentru unitățile unde retributia tarifara nu este diferențiată de acord și regie Baza 1554 1672 1799 Tr. I 1593 1711 1828 Tr. II 1632 1750 1857 3. Construcții B pentru munca în regie Baza 1515 1632 1730 Tr. I 1554 1662 1759 Tr. II 1603 1701 1799 Muncitorii chesonieri, pe timpul cît lucrează în chesoane sub apa, vor fi retribuiți cu retribuțiile tarifare din rețeaua mine subteran C. Muncitorii care executa lucrări subterane hidroenergetice vor putea fi retribuiți pe baza rețelelor mine subteran B și C. Utilizarea acestor rețele se va face în condițiile art. 22 alin. (2) din lege. Muncitorii care executa lucrări de montaje și conducătorii de utilaje, de pe santierele de construcții montaj, vor fi retribuiți cu retribuțiile tarifare din rețeaua construcții de mașini nivelului A pentru munca în acord sau regie, după caz." 1) Aceste retribuții se pot folosi temporar și pentru retribuirea lucrărilor de o complexitate deosebită sau cu caracter artistic prevăzute ca atare în indicatoarele tarifare de calificare. 6 La sfîrșitul capitolului II. Construcții-montaj, lit. B. Funcții tehnice, economice și de alta specialitate, se introduce o nota cu următorul cuprins: "Personalul tehnic de conducere și execuție din grupuri de santiere de gradui II-VI, santiere și loturi organizate pentru executarea obiectivelor hidroenergetice va fi retribuit cu o clasa în plus față de retribuțiile tarifare prevăzute pentru grupa IV de ramuri." 7. Capitolul III. Agricultura și gospodărirea apelor, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins: "A. MUNCITORI - lei luna - Grupa de lucrări 1 2 3 4 5 6 (spec) Sectorul vegetal Baza 1551 1781 2001 2208 2416 2672 Treapta I 1574 1842 2062 2269 2477 2330 Treapta II 1647 1915 2123 2330 2550 3013 Sectoru1 zootehnic Baza 1781 1989 2184 2379 2574 2818 Treapta I 1842 2037 2233 2428 2547 2916 Treapta II 1915 2098 2294 2489 2721 3013 Lucrările necalificate din sectoarele vegetal și zootehnic se încadrează în grupa I de lucrări din sectorul vegetal. Muncitori încadrați pe funcții în agricultura 7* 12 Mecanici agricoli Tarife pentru lucrări în cimp și alte lucrări executate mecanic - lei/zi - Categoria lucrării I II III IV V2) 109 124 141 160 190 Pentru încadrarea tarifara și pentru retribuirea pe timpul cît lucreaz în atelier, se utilizeaz ... retributia tarifara aprobată pentru ramura construcții mașini A pentru munca în regie." 8. Capitolul IV. Silvicultura, lit. A. Muncitori va avea următorul cuprins: "A. MUNCITORI a) Muncitori calificați - lei luna - Rețeaua tarifara Categorii de încadrare 1 2 3 4 5 Spec Silvicultura Baza 1711 1847 1965 2082 2209 2356 Tr. I 1750 1877 1994 2121 2248 2424 Tr. II 1799 1916 2033 2160 2297 2512 Încadrați pe funcții - lei luna - - Motorist la motoprasitoare, motoburghie, motoagregate și mașini de îngrijire a arboretelor ținere, de […]
Anexa nr. 2
COTELE PROCENTUALE ÎN CARE SE ACORDA CADRELOR DIDACTICE SPORUL DE VECHIME ÎN ÎNVĂȚĂMÎNT, ÎN AFARĂ RETRIBUTIEI TARIFARE Transe de vechime în învățămînt Cote procentuale din retributia tarifara 3-5 ani 3 % 5-10 ani 4 % 10-15ani 5 % peste 20 ani 7 %
Anexa nr. 3
CONDIȚII DE CONSTITUIRE ȘI DE REPARTIZARE a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțire a beneficiilor, a fondului de premiere anuală, a fondului de premiere pentru realizari deosebite și a premiilor pentru economii de materii prime și materiale I. Cu privire la fondul de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor 1. În vederea stabilirii cotelor de constituire a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, suma totală a acestui fond, care reprezintă, potrivit prevederilor Legii nr. 2/1983 cu privire la principiile de baza ale perfecționării sistemului de retribuire a muncii și de repartiție a veniturilor oamenilor muncii, 4 la suta din fondul de retribuire pe economie, se repartizează pentru fiecare minister, organ central, consiliu popular județean și al municipiului București, în funcție de fondul de retribuire planificat și de volumul producției destinate exportului astfel: a) o sumă care să reprezinte 3,5 la suta față de fondul de retribuire planificat pentru unitățile economice din subordinea fiecărui minister, organ central, consiliu popular județean sau al municipiului București. Pentru unitățile miniere, de extracție a țițeiului și gazelor și de foraj, această sumă va reprezenta 4 la suta față de fondul de retribuire planificat; ... b) o sumă care reprezintă 0,5 la suta față de fondul de retribuire planificat pe ansamblul economiei, pentru toate unitățile economice, se repartizează pe fiecare minister, organ central, consiliu popular județean și al municipiului București, în funcție de volumul producției destinată exportului precum și de importanța și condițiile de piața în care se exporta unele produse. Aceasta suma se adauga celei stabilite potrivit prevederilor de la lit. a). ... Pe baza sumelor astfel repartizate se stabilesc, prin planul național unic de dezvoltare economico-socială, cotele de constituire a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor pentru fiecare minister, organ central, consiliu popular județean și al municipiului București. Cotele se determina ca raport între suma prevăzută la lit. a) și beneficiul total planificat și respectiv între suma repartizata potrivit celor prevăzute la lit. b) și beneficiul planificat aferent producției pentru export, majorat conform prevederilor legale privind stimularea întreprinderilor și a oamenilor muncii în realizarea și depășirea producției pentru export. 2. În cadrul sumelor totale repartizate fiecărui minister, organ central, consiliu popular județean sau al municipiului București, acestea stabilesc, în mod similar, cotele de constituire a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor pentru fiecare unitate economică din subordine. 3. Cotele din beneficii stabilite potrivit pct. 1 și 2 se modifica în cursul anului de către ministere, celelalte organe centrale și comitetele executive ale consiliilor populare județene sau al municipiului București, în cazul în care, prin acte normative sau alte dispoziții legale intervin schimbări ale fondului de retribuire sau ale beneficiului planificat, astfel încît pe baza noilor cote, fondurile de participare sa reprezinte aceleași proporții față de fondul de retribuire planificat, stabilite inițial. 4. Constituirea fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor se face de fiecare unitate economică pe baza cotelor stabilite potrivit pct. 2 și 3, separat din beneficiul total realizat și separat din beneficiul majorat aferent producției realizate pentru export, după cum urmează: A. În cursul anului, la finele fiecărui trimestru se constituie: a) fondul de participare din beneficiul total, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul realizat în cadrul prevederilor de plan, cumulat de la începutul anului. În situația nerealizarii, pe aceeași perioadă, a prodctiei nete planificate, a producției fizice contractate ori a altor condiții stabilite potrivit legii, fondul astfel constituit se diminuează conform prevederilor art. 52 din Legea nr 57/1974; ... b) fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producției pentru export, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul majorat aferent producției realizate pentru export, cumulat de la începutul anului. ... Din fondurile de participare determinate potrivit prevederilor de la lit. a) și b) se scad, la finele trimestrelor II și III, fondurile corespunzătoare constituite la finele trimestrelor anterioare. Fondurile de participare, astfel determinate, se acordă personalului muncitor în cursul anului, la finele fiecărui trimestru în proporție de 50 la suta, iar diferența se acordă la finele anului. B. La finele anului se constituie: a) fondul de participare din beneficiul total, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul realizat în cadrul prevederilor de plan. Acest fond se majorează cu sumele aferente beneficiilor obținute peste plan, stabilite potrivit prevederilor art. 51 alin. (1) lit. b), c) și d) din Legea nr. 57/1974 . Fondul total astfel determinat se diminuează potrivit prevederilor art. 52 din Legea nr. 57/1974 în cazul nerealizarii condițiilor stabilite; ... b) fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producției pentru export, prin aplicarea cotei stabilite la beneficiul majorat aferent producției realizate pentru export. Acest fond se completează cu suma reprezentind pînă la 10 la suta din beneficiul total obținut peste plan de unitatea producătoare, proporțional cu depășirea exportului și în limita a 1,5 la suta din valoarea exportului realizat peste plan, constituită în baza prevederilor art. 51 alin. 1) lit. e) din Legea nr. 57/1974 . În situația nerealizarii condițiilor stabilite, suma cu care se completează acest fond de participare, din beneficiul peste plan, se diminuează potrivit prevederilor art. 52 din Legea nr. 57/1974 . ... Din fondurile de participare constituite potrivit prevederilor de la lit. a) și b) se scad fondurile corespunzătoare acordate la finele trimestrelor I, II și III, determinîndu-se astfel sumele ce urmează să fie repartizate la finele anului personalului muncitor. 5. În situația în care, ca urmare a nerealizarii în ultima parte a anului a sarcinilor de plan, fondul constituit pe baza rezultatelor anuale este mai mic decît sumele acordate în primele trimestre, diferența se recuperează din fondul de participare cuvenit în perioadele imediat următoare. 6. Repartizarea fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor se face de adunarea generală a oamenilor muncii în raport cu contribuția fiecărui om al muncii la realizarea și depășirea sarcinilor ce au revenit unității, astfel: a) cel puțin 75 la suta din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru întregul personal muncitor al unității. Suma individuală de participare la beneficii se stabilește în raport cu retributia realizată, în acord global sau alta forma de retribuire, inclusiv sporul de vechime și celelalte drepturi de retribuire, de care a beneficiat fiecare om al muncii, cu excepția sumelor primite sub forma de premii; ... b) pînă la 15 la suta din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru stimularea suplimentară a personalului distins cu titlu de fruntas în intrecere și a celorlalți oameni ai muncii care au avut o contribuție deosebită la rezultatele obținute de întreprindere. Sumele acordate pe aceasta cale se adauga la cele cuvenite acestor persoane, din cota de 75 la suta ... c) pînă la 5 la suta din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru acoperirea costului excursiilor colective organizate din fondurile în valută alocate, pentru personalul care a adus o contribuție deosebită la realizarea și depășirea sarcinilor de export; ... d) pînă la 5 la suta din fondul de participare din beneficiul total realizat, pentru completarea fondului pentru acțiuni sociale; ... e) fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producției pentru export se repartizează personalului muncitor care a contribuit efectiv la realizarea acestei producții. Sumele individuale ce se acordă din fondul de participare pentru stimularea suplimentară a personalului care a participat la realizarea producției pentru export se stabilesc de consiliul oamenilor muncii în raport cu contribuția adusă la realizarea acestei producții, fără a fi plafonate, în condițiile art. 8 alin. (3) din prezentul decret. Sumele ce se acordă personalului de conducere și de administrație din acest fond se stabilesc în condițiile prevăzute la art 8 alin. (4). ... Modul de repartizare a fondului de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiiilor stabilit de adunarea generală a oamenilor muncii, potrivit prevederilor de la pct. 5 lit. a) și b) se aplică atît asupra fondurilor ce se acordă la finele trimestrelor I, II și III, cît și asupra fondurilor cuvenite la sfîrșitul anului. II. Cu privire la fondul de premiere anuală a personalului din instituțiile de stat 1. Personalul muncitor din aparatul ministerelor economice și celorlalte organe centrale care coordonează activitatea unor ramuri economice beneficiază de premii anuale în raport cu beneficiul realizat în cadrul prevederilor de plan pe ansamblul unităților economice subordonate în condițiile prevăzute de art. 58 alin. (1) din Legea nr. 57/1974 . Fondul de premiere se constituie pe baza unor cote stabilite potrivit prevederilor de la cap. I pct. 1 lit. a) și pct. 2 din prezenta anexa, astfel încît, la realizarea beneficiului planificat și a condițiilor prevăzute de lege, fondul de premiere anuală sa reprezinte 3,5 la suta față de fondul de retribuire planificat. În cazul depășirii beneficiului planificat pe ansamblul ministerului sau organului central, fondul de premiere se majorează, potrivit legii, cu aceeași proporție cu care se majorează, în medie, fondul de participare din beneficiul total realizat pe ansamblul unităților economice din subordine. 2. Pentru personalul muncitor din aparatul celorlalte ministere și organe centrale, din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare jutedete și al municipiului București, precum și pentru personalul muncitor din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat sau autofinanțate, premiile anuale se acordă în condițiile prevăzute de art. 58 alin. (2) și (3) și art. 169 din Legea nr. 57/1974 , dintr-un fond ce se constituie prin aplicarea unei cote de 3 la suta asupra fondului de retribuire realizat anual. Majorarea fondului de premii anuale la instituțiile de stat autofinanțate se face cu cotele prevăzute la art. 58 alin. 3) și art. 169 din Legea nr. 57/1974 , în mod nelimitat. 3. Pentru personalul muncitor din unitățile de operațiuni bancare și de asigurări, din unitățile de învățămînt, precum și pentru cel din unitățile noi în construcție, din cantine și alte unități economice cu activitate similară, premiile anuale se acordă, în condițiile prevăzute de art. 58 alin. (4), art. 136 și art. 144 din Legea nr. 57/1974 , dintr-un fond ce se constituie prin aplicarea unei cote de 3,5 la suta asupra fondului de retribuire realizat anual. 4. Fondul de premii anuale constituit pentru personalul muncitor din aparatul ministerelor economice și celorlalte organe centrale care coordonează activitatea unor ramuri economice, din aparatul celorlalte ministere și organe centrale, din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat, din instituțiile de stat autofinanțate, din unitățile de operațiuni bancare și de asigurări, din unitățile noi în construcție, din cantine și alte unități economice cu activitate similară acestora prevăzute la art. 58 alin. (1)-(4), art. 136, art. 144 și art. 169 din Legea nr. 57/1974 se repartizeaza de organul de conducere colectivă al acestor unități, astfel: a) cel puțin 85 la suta pentru întregul personal muncitor al unității. Mărimea premiului individual se stabilește în raport cu retributia tarifara, la care se adauga sporul de vechime și indemnizația de conducere acolo unde este cazul, corespunzător timpului cît a fost retribuit de unitate; ... b) pînă la 15 la suta pentru stimularea mai accentuata a personalului care a avut o contribuție deosebită la realizarea sarcinilor ce au revenit acestor unități. ... III. Cu privire la fondul pentru premierea în cursul anului a personalului din unitățile economice, care obține realizari deosebite în munca Fondul pentru premierea în cursul anului a personalului muncitor din unitățile economice care obține realizari deosebite în munca, constituit potrivit prevederilor art. 59 din Legea nr. 57/1974 și ale art. 19 din Legea nr. 2/1983 , pe baza unei cote de pînă la 2 la suta din fondul de retribuire planificat, va fi utilizat cu precădere pentru stimularea oamenilor muncii, care contribuie la realizarea unor produse de calitate superioară, cu consumuri reduse de materii prime, materiale, combustibili și energie, a celor care contribuie la proiectarea, asimilarea în fabricație și executarea unor produse noi, cu parametri tehnici și funcționali superiori, competitive pe plan internațional, precum și a personalului muncitor care, prin măsurile și soluțiile inițiate și aplicate, a contribuit la creșterea productivitatii muncii, reducerea cheltuielilor de producție și sporirea veniturilor unității. IV. Cu privire la premiile pentru economii de materii prime și materiale 1. Personalul muncitor poate beneficia de premii în cursul anului pentru realizarea de economii față de normele stabilite la materii prime, materiale, combustibili, energie și forta de muncă, precum și pentu îmbunătățiri de tehnologii sau retete de fabricație, care conduc la micșorarea consumurilor specifice, în condițiile prevăzute la art. 63 și 64 din Legea nr 57/ 1974. 2. Personalul de conducere care, prin elaborarea și aplicarea unor măsuri tehnice sau organizatorice, contribuie la realizarea de economii, va beneficia de premii individuale cel mult în aceeași proporție - față de retributia tarifara și indemnizația de conducere - cu muncitorii care au participat la obținerea acestor economii. V. Prevederi comune 1. Reducerea sau anularea sumelor individuale din fondul de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor sau din fondul de premiere anuală a personalului din instituțiile de stat se face în condițiile prevăzute la art. 55 din Legea nr. 57/1974 . 2. Sumele individuale ce se acordă personalului muncitor ca participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor premii anuale, premii în cursul anului pentru realizari deosebite sau alte premii și stimulente vor fi afișate în toate unitățile, cu cel puțin 10 zile înainte de data plății acestora, astfel încît oamenii muncii sa ia cunoștința din timp și sa formuleze observații și propuneri. ───────────────