Reguli noi pentru funcționarii publici care vor să se transfere la ANI: Concurs cu probe scrise, interviu audio și declarație notarială privind serviciile secrete

Funcționarii publici din ministere, agenții naționale și administrația locală beneficiază de un mecanism transparent și standardizat prin care pot ocupa posturi vacante de inspectori de integritate în cadrul Agenției Naționale de Integritate (ANI), prin transfer la cerere în baza unui concurs de selecție. Prevederile sunt cuprinse în Hotărârea Consiliului Național de Integritate nr. 8/2026, publicată în Monitorul Oficial al României (Partea I) nr. 857, apărut marți pe data de 13 octombrie 2026.

De reținut, pe scurt:

• Selecție deschisă prin concurs în 3 etape: Ocuparea posturilor vacante cu statut special de inspector de integritate prin transfer se face exclusiv după parcurgerea selecției de dosare, a unei probe scrise de sinteză și a unui interviu profesional.
• Condiții obligatorii de vechime: Solicitanții trebuie să aibă o vechime minimă în specialitatea studiilor de 1 an pentru gradul asistent, 5 ani pentru gradul principal și 7 ani pentru gradul superior.
• Declarație notarială de independență: Fiecare candidat este obligat să depună o declarație autentificată la notar că nu a fost membru de partid în ultimii 3 ani și că nu este și nu a fost lucrător, acoperit sau colaborator al serviciilor de informații.
• Înregistrare audio la interviu: Proba interviului se înregistrează audio pe suport magnetic, iar nota minimă de promovare este de 60 de puncte din 100.

Ce se schimbă concret

Regulamentul aprobat de Consiliul Național de Integritate pune în aplicare prevederile introduse prin Legea nr. 180/2026, care a modificat cadrul normativ privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice.

Până în prezent, accesul în corpul inspectorilor de integritate s-a realizat predominant prin concursuri deschise de recrutare sau proceduri administrative generale. Noul cadru reglementează în detaliu traseul prin care funcționarii publici de carieră care activează deja în sistemul bugetar pot opta pentru o carieră de investigație patrimonială și verificare a conflictelor de interese la ANI, prin transfer la cerere.

Procedura este una riguroasă, care combină verificarea integrității etice cu testarea cunoștințelor juridice și practice:

• Egalitate și transparență: Orice post vacant de execuție cu statut special din cadrul ANI va fi publicat cu cel puțin 30 de zile înainte de concurs pe pagina de internet a instituției și la avizier.
• Departajare strictă: La punctaje finale egale între candidați, departajarea se realizează exclusiv pe baza notei obținute la proba scrisă; dacă egalitatea persistă, criteriul decisiv este vechimea în specialitatea studiilor.
• Limitarea contestațiilor la diferențe de fond: Comisia de soluționare a contestațiilor va respinge contestația dacă diferența dintre nota inițială și reevaluare este mai mică sau egală cu 5 puncte per subiect sau la interviu, cu excepția situațiilor în care cele câteva puncte fac diferența între promovare și respingere (atingerea pragului de 50 sau 60 de puncte) sau modifică direct clasamentul candidaților.

Cine este eligibil și ce condiții de vechime se cer

Pot solicita transferul funcționarii publici numiți pe perioadă nedeterminată din autoritățile și instituțiile publice, cu condiția să nu aibă sancțiuni disciplinare aplicate și neradiate în cazierul administrativ.

Regulamentul exclude două categorii clare:

• Funcționarii publici debutanți (care nu au efectuat perioada de stagiu).
• Funcționarii publici care beneficiază de statute speciale (de exemplu, funcționarii cu statut special din cadrul poliției, penitenciarelor sau structurilor militare).

În ceea ce privește nivelul postului, transferul se poate realiza pe o funcție publică de același nivel (cu păstrarea clasei și a gradului profesional) sau într-o funcție publică vacantă de nivel inferior.

Vechimea minimă obligatorie în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției de inspector de integritate este:

• 1 an vechime: Pentru ocuparea funcției publice de grad profesional asistent.
• 5 ani vechime: Pentru ocuparea funcției publice de grad profesional principal.
• 7 ani vechime: Pentru ocuparea funcției publice de grad profesional superior.

Dosarul de candidatură: Cazier triplu și declarație notarială pe proprie răspundere

Dosarul de înscriere se depune în termen de 15 zile de la publicarea anunțului și conține documente menite să ateste profilul moral impecabil al solicitantului:

• Declarația notarială de neafiliere politică și de independență față de servicii: Candidatul trebuie să declare în formă autentică, sub sancțiunea legii penale pentru fals în declarații, două aspecte cumulative:
  1. Nu face și nu a făcut parte în ultimii 3 ani din niciun partid politic, nicio formațiune sau alianță politică.
  2. Nu a fost agent sau colaborator al serviciilor de informații înainte de anul 1990 și nu a fost și nu este lucrător operativ, inclusiv ofițer acoperit, informator sau colaborator al vreunui serviciu de informații.
• Pachetul de caziere: Dosarul impune depunerea cazierului administrativ (eliberat de instituția de proveniență), a cazierului judiciar și a cazierului fiscal.
• Avizele de sănătate: Adeverință medicală de la medicul de familie și un aviz psihologic emis de o instituție medicală autorizată care să certifice aptitudinea pentru funcție.
• Actele de studii și vechime: Diploma de licență și foaia matricolă în copie legalizată sau certificată, alături de adeverința privind vechimea în muncă și calitatea de funcționar public.

Cum se desfășoară probele și cum operează transferul

După selecția dosarelor, candidații admiși parcurg cele două probe eliminatorii:

• Proba scrisă (durată de cel mult 3 ore): Lucrarea vizează legislația specifică de integritate, combaterea corupției și incompatibilitățile. Comisia elaborează 3 seturi a câte 3 subiecte, semnate și sigilate în plicuri, iar un candidat extrage în sală plicul cu variantele de examen. Fiecare dintre cele 3 subiecte se notează de la 0 la 100 de puncte, iar pentru promovare candidatul trebuie să obțină minimum 50 de puncte la fiecare subiect în parte.
• Proba interviului (înregistrată audio obligatoriu): Are loc în termen de două zile lucrătoare de la rezolvarea contestațiilor la scris. Întrebările testează capacitatea de analiză aplicată pe spețe concrete. Punctajul minim de promovare este de 60 de puncte.
• Formalizarea transferului: Președintele ANI aprobă cererile de transfer pentru candidații declarați admiși, iar instituția notifică imediat autoritatea publică unde este angajat funcționarul. Data la care începe activitatea la ANI se stabilește de comun acord de conducătorii celor două instituții, în termen de cel mult 30 de zile calendaristice de la emiterea actului administrativ.

De când se aplică noile prevederi

Hotărârea Consiliului Național de Integritate nr. 8/2026 este aplicabilă de la data publicării în Monitorul Oficial, respectiv din 13 octombrie 2026. Regulamentul intră în vigoare imediat pentru toate procedurile de ocupare prin transfer pe care Agenția Națională de Integritate le va declanșa pe perioada de aplicare a Legii nr. 180/2026.